編輯人員的辭職報告
在生活中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是小編幫大家整理的編輯人員的辭職報告，歡迎大家分享。
編輯人員的辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我經(jīng)過反復(fù)考慮，現(xiàn)在向你們辭去故事版編輯職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
我于xxxx年xx月末應(yīng)聘到故事版，在兩任主編、副主編和主任的指導(dǎo)下工作，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年半。在這段時間里，我熟悉了故事刊物的作者、讀者和刊物特征，也認(rèn)識了很多朋友，很大程度上改變了我對刊物的看法，收獲很大。這一年多，也是我人生變化最大的時間，在我最困難的時候，得到了主編、副主編、主任以及同事們的鼓勵和幫助。我來自秦嶺一個很偏遠(yuǎn)的山區(qū)，很小的時候看《故事會》，怎么也想不到我會在故事雜志社工作，所以能來到故事版工作，遇到這么好的同事，我一直都覺得很幸運。
但是因為家庭情況和個人的性格特點，我已經(jīng)不適合擔(dān)任故事版的編輯。在xxxx年，月末版已經(jīng)逐漸走出困境，xxxx年是很關(guān)鍵的一年。我希望故事版能找到適合刊物特點的新編輯，把月末版做得更好，而我也能找到一個適合自己性格與能力的新工作。所以，我雖然覺得有些不舍，但卻是一個皆大歡喜的選擇。以后，我會繼續(xù)關(guān)注故事版，并愿意為故事版的發(fā)展提供力所能及的幫助和宣傳。
請批準(zhǔn)。
再次對故事版及各位同事給我的幫助表示感謝，祝各位同事新年快樂！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
編輯人員的辭職報告2
尊敬的雜志社領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是編輯部的xx，下面是我的辭職報告。
因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和雜志社的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。
根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的.申請。此外，以下幾點想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。
第一，我認(rèn)為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。
第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。
第三，所謂“泛財經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的。
第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……
第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理，似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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