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科長辭職報告

時間:2020-12-03 16:02:35 辭職報告 我要投稿

科長辭職報告

  企業(yè)員工離職,屬于一種正常的現(xiàn)象,在某些不得已的情況下,我們會跟公司辭職,這也意味著,需要寫辭職報告了。我們該怎么寫辭職報告呢?下面是小編為大家收集的科長辭職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

科長辭職報告

科長辭職報告1

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!

  我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職申請的。自從我被你們?nèi)蚊鼮獒t(yī)務(wù)科科長之后,我就一直在思考如何開展工作,如何提高我院的病歷書寫水平,如何抓好醫(yī)療質(zhì)量,防范醫(yī)療事故與醫(yī)療糾紛,經(jīng)過這段時間在醫(yī)務(wù)科崗位上的鍛煉,讓我學(xué)到了很多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進(jìn)行了幾天的思考,覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前所進(jìn)修的專業(yè)并不完全一致,而自己對這樣一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作,經(jīng)過深思熟慮之后,我決定辭去目前在醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科科長職務(wù),保留病歷質(zhì)控工作,讓我有更多的時間來鉆研業(yè)務(wù),提高診療水平,服務(wù)好病人。我知道這個過程會給醫(yī)院帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

科長辭職報告2

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  很遺憾在這里我要跟您們提出辭去信息科科長一職!

  這篇辭職報告,想了很久遲遲不知該如何下筆,感觸很多,我掛職信息科科長有一段時間,在這一段時間里,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷、愛護(hù)和栽培,我認(rèn)為自己非常幸運,能夠得到大家這么多的賞識,讓我得到了這樣一次幸運的機(jī)會,給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

  在這一段時間里,我收獲非常多,從具體工作及學(xué)會與人如何相處,都讓我有了與從前截然不同的提高,學(xué)到了很多東西,領(lǐng)悟到了很多道理,讓我迅速地成長成熟起來,在這段時間里我犯的錯誤也是有的,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并沒有處理好,在這一方面,表示我誠摯的歉意,同時深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容!

  我認(rèn)為工作上的辛苦不是問題,個別人認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)信息科的事物,例如說考勤登記某人從今說過這樣的話:“公出和休假不是我說了算”我想他作為一個領(lǐng)導(dǎo)去那里要和我一個小小的信息科科長說,加上各方面的壓力及個人能力有限影響了信息科正常工作的開展、以至影響到全院工作的開展,導(dǎo)致我本人心理上的壓力太大。正常工作時間工作不好、休息時間休息不好,導(dǎo)致我的工作和生活陷入惡性循環(huán)。

  為此我本人特此提出辭去信息科科長的職位一職,回到自己的崗位上。如果這個決定讓領(lǐng)導(dǎo)失望或傷心了,我表示萬分的抱歉。請原諒我未能順利地完成組織交給的這項任務(wù),非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的培及信任。

  懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

科長辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去在本院科室所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后會批準(zhǔn)我的申請,F(xiàn)實中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況,“人人有本難念的經(jīng)”,事實就是這樣,我需要換一個環(huán)境,換一種心情繼續(xù)工作下去。

  回顧在本院科室里的的點點滴滴,才突然發(fā)現(xiàn)時間過的真快,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)三個月了。在這三個月里,我成長了許多,無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,更感謝本院科室領(lǐng)導(dǎo)長期對我的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧!

  我非常重視在本院科室三個多月的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾是本院科室的一員,我深信我的這段經(jīng)歷,將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機(jī)會對代總給我提供了這樣的工作機(jī)會表示衷心的感謝。

  我決定離開了,請領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的辭職申請。我在以后的工作中,一定會更好的工作下去,我相信我會做到的,繼續(xù)不斷的努力下去,相信每一人都會有一個美好的未來。曾經(jīng)我一直在不斷的努力,今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

科長辭職報告4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職民政局人事科科長崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去所擔(dān)任的民政局人事科科長崗位的工作。我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給×××(改成自己民政局人事科科長崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開民政局人事科科長崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的'領(lǐng)導(dǎo),并不是一時的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的民政局人事科科長崗位上,×××(改成自己民政局人事科科長崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。

  轉(zhuǎn)眼之間,在×××(改成自己民政局人事科科長崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年,回首民政局人事科科長崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。

  ×××(改成自己民政局人事科科長崗位所在的單位名稱)民政局人事科科長崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力的人,在此謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

科長辭職報告5

尊敬的x主任:

  您好!

  工作近四年來,發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學(xué)知識還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:

  我自愿申請辭去在XXX的一切職務(wù),敬請批準(zhǔn)。在XXX近四年的時間里,我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。在這里,特別感謝YYY(XXX的上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX Z主任在XXX近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。

科長辭職報告6


尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職工信局人事科科長崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去所擔(dān)任的工信局人事科科長崗位的工作。 我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給×××(改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開工信局人事科科長崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo),并不是一時的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的工信局人事科科長崗位上,×××(改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。

  轉(zhuǎn)眼之間,在×××(改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年,回首工信局人事科科長崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。

  ×××(改成自己工信局人事科科長崗位所在的單位名稱)工信局人事科科長崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能

科長辭職報告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  在今天,我正式提出辭職。

  保安隊長在商場里是一個較為特殊的位置,他的人選將直接關(guān)系到商場的正常運作,自上任來,誠惶誠恐,如履薄冰,敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好,事實證明,我是不稱職的。

  我自身有三大缺陷:

  一、溝通協(xié)調(diào)能力弱。事是人做的,商場各部門任務(wù)不同,工作重心也就不同,甚至相矛盾,對防損部是天大的事,在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事,你說輕了聽不進(jìn)去,說重了是危言聳聽,沒事找事,其實說白了一部分是商場自身原因,一部分是部門本位思想作怪,那另一部分就是我的原因了,無法與人有效溝通、及時主動溝通,必然得不到理想的結(jié)果。

  二、應(yīng)變能力弱。我做事一板一眼,較為程式化,遇事應(yīng)變不足,這樣看來對人員管理顯呆板,對事顯教條,尤其對于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段,這對于一個保安隊長而言是相當(dāng)致命的。

  三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒,不管誘因如何,喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌,下級見了覺喜怒無常,同事見了覺猖狂,上級見了覺欠穩(wěn)重。所謂率性而為,不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,到最后,商場為事埋單,我為人埋單,不合算,其實干工作不怕得罪人,就看值不值。

  這三大缺陷直接導(dǎo)致了我的發(fā)展乏力。其實我很早就意識到了,進(jìn)xx前就在改,但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志,后閉門苦思,終大徹大悟,“大柔非柔,至剛無剛”,功成名就,我想學(xué)他,但學(xué)不來,可能以后會,可能時間會長些,但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單,不合適,不合適就下崗,對我很適用。

  對于商場我無意評說,能走到今天,感謝周總、劉總、王總及各位領(lǐng)導(dǎo)的提攜之恩。你自己的窩,金窩也好,草窩也罷,終究是你的窩,有什么好說的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩,是草窩就把它努力搞成金窩,可能時間會漫長些,可能過程會痛苦些,比如人來人往,人走人留。

  其實員工是現(xiàn)在最讓我困惑的,該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態(tài),形形色色,做管理不可能面面俱到,那你把他們是當(dāng)成集體對待還是應(yīng)當(dāng)當(dāng)成個體對待?當(dāng)集體對待,無疑偏重集體而輕視個人,壓抑了他們的個性,但是不尊重個體又何來的集體?在一個很現(xiàn)實的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w?我一直在思考,一直在探索,但終未成功。譬如你對他千般好也是應(yīng)該,一件事不如他意便視為死敵,這令我很傷心,這種傷心讓我感到很失敗,你把心掏出來送給他,他接過來不屑的丟到一邊,再踏上一腳,什么感覺?就是這樣。晁蓋打曾頭市,提刀上馬,捉對廝殺,林沖勸道:天王山寨之主,怎可輕動?晁蓋說:我不向前,誰肯用力?一句“我不向前,誰肯用力”道出多少無奈!

  員工是很實際的,他想生活條件好些,他想工作愉快些,他想有更好的發(fā)展,這很正常,他們的智慧和力量是無窮的,以前意見箱里是滿的,現(xiàn)在空了,看不到了,管理層上下脫節(jié),高層與基層又聯(lián)系不上,純粹是赤裸裸的雇傭關(guān)系,拿多少錢,干多少活,僅此而已。

  凡此種種,我已力不從心,頗有油盡燈枯之感,與其在此苦挨,不如及早放手,或有才俊之士上位,免得繼續(xù)在此誤人誤己,貽笑大方。

科長辭職報告8

x總:

  您好,首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,為我提供這樣一個全新的平臺,去實現(xiàn)自己小小的會計夢想。這幾個月以來,我自認(rèn)為自己認(rèn)真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解。在和大家短暫的加強財務(wù)管理的建議加強財務(wù)管理的建議

  會計集中核算是進(jìn)一步變革和強化會計監(jiān)督職能,增強單位經(jīng)費支出的合法性和財務(wù)處理的規(guī)范性的會計核算模式,

  但在實踐中,核算中心財務(wù)人員不能直接參與單位的財務(wù)活動,無法跟蹤監(jiān)督,這使目前的會計集中核算工作停留在賬務(wù)資料的整理層面,而在審理賬務(wù)資料時,主要審查票據(jù)是否合財務(wù)預(yù)算報告范圍、生產(chǎn)預(yù)算

  生產(chǎn)預(yù)算是根據(jù)銷售預(yù)算編制的,計劃為滿足預(yù)算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。計劃期間除必須有足夠的產(chǎn)品以供銷售之外,還必須考慮到計劃期期初和期末存貨的預(yù)計水平,以避免存貨太多形成積壓,或存貨太少影響下期銷售。

  這段時間跟大家在一起很高興,但是人生中沒有不散之宴席,我因為一些原因要離開這個公司,希望領(lǐng)導(dǎo)和大家諒解。

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  xxxx年xx月xx日

科長辭職報告9

x總:

  您好,首先謝謝您幾個月前的知遇之恩,為我提供這樣一個全新的平臺,去實現(xiàn)自己小小的會計夢想,這幾個月以來,我自認(rèn)為自己認(rèn)真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解,在和大家短暫的加強財務(wù)管理的建議加強財務(wù)管理的建議

  會計集中核算是進(jìn)一步變革和強化會計監(jiān)督職能,增強單位經(jīng)費支出的合法性和財務(wù)處理的規(guī)范性的會計核算模式,但在實踐中,核算中心財務(wù)人員不能直接參與單位的財務(wù)活動,無法跟蹤監(jiān)督,這使目前的會計集中核算工作停留在賬務(wù)資料的整理層面,而在審理賬務(wù)資料時,主要審查票據(jù)是否合財務(wù)預(yù)算報告范圍、生產(chǎn)預(yù)算

  生產(chǎn)預(yù)算是根據(jù)銷售預(yù)算編制的,計劃為滿足預(yù)算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。計劃期間除必須有足夠的產(chǎn)品以供銷售之外,還必須考慮到計劃期期初和期末存貨的預(yù)計水平,以避免存貨太多形成積壓,或存貨太少影響下期銷售。

  這段時間跟大家在一起很高興,但是人生中沒有不散之宴席,我因為一些原因要離開這個公司,希望領(lǐng)導(dǎo)和大家諒解。

  xx

  時間

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