【熱門】員工辭職報告模板八篇
企業(yè)員工離職,屬于一種正常的現(xiàn)象,我們可能會覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位,這時候需要好好地寫一封辭職報告了。你知道寫辭職報告需要注意哪些問題嗎?下面是小編為大家整理的員工辭職報告8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
員工辭職報告 篇1
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間,閱讀我的辭職信。
我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信,自從我參加醫(yī)院工作以來,有你們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,讓我的醫(yī)療工作能力有了很大的提升,在此再次表示感謝!
參加工作后,每天靜心深思,自責(zé)多于責(zé)人,總怕工作有半點(diǎn)松懈,所以總是善意待人,誠心為事,不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況,讓我很迷茫,原因主要有兩點(diǎn):
第一:本人雖未成家,來去自由,本不為世間俗事所羈,然家中二老歲數(shù)漸加,尚有弟妹需要照顧,以我目前的狀況發(fā)展,難以為續(xù)。
第二:本人雖誠心為事,但總感心有余而力不足,若無實(shí)學(xué),縱使有豪情萬丈,亦是寸步難行,不如退而求學(xué),或有轉(zhuǎn)機(jī)。
現(xiàn)醫(yī)院正值輪科之際,為將影響降至最低,接下來的一段時間,我將聽從安排,做好工作的交接。并請領(lǐng)導(dǎo)予以辦黨支部工作計劃理離職相關(guān)手續(xù)。
申請人:XXX
XXX年X月X日
員工辭職報告 篇2
親愛的店經(jīng)理:
當(dāng)您看到這封信的時候,我已經(jīng)決定離開麥當(dāng)勞了,即將告別半個多月的麥當(dāng)勞生涯。非常感謝這半個多月以來您們對我的關(guān)心及照顧,讓我學(xué)到很多也體會很多,這是我人生的第一份工作,雖然我做的不是太好,可是我盡了自己的全力,也希望得到你們的肯定與滿意,這半個多月雖然很辛苦,通過這半個多月的學(xué)習(xí)與生活我也明白體會很深,以后我會更加的珍惜別人的勞動成果,也了解到服務(wù)業(yè)的艱辛,總之,感觸甚多,由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進(jìn),更是讓我由忠的感激。
現(xiàn)在我在此向你解釋為什么我要辭職:
1、我的家離工作地點(diǎn)有個1小時的路程,工作很不方便。
2、能力有限,無法勝任艱苦的麥當(dāng)勞工作,不想影響麥當(dāng)勞的工作熱情。
3、不明白為什么經(jīng)常加班和臨時更改本人的工作性質(zhì)。
4、無法適應(yīng)麥當(dāng)勞的吃飯時間與工作強(qiáng)度。
5、考慮到自己底子薄,能力差,趁著自己尚有求學(xué)的光景,特申請辭職去學(xué)習(xí)。相信您們定能理解作為一名學(xué)生迫切希望回歸校園求知的心,望能得到您們的批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人:xx
時間:***
員工辭職報告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
很遺憾在這個驕陽似火的時刻向你提出我的辭職申請!
突然說出這句話,我心中也很難受,畢竟我在公司中工作也有一年了,對公司還是有很大的感情的。不過計劃不如變化快,很多的現(xiàn)實(shí)情況就是我自己也不能明了,只能感嘆世界萬物變化之快吧。我離開公司,也并非我自己的本意,可是現(xiàn)實(shí)逼迫著我要離開公司,這是我無法說服我自己的現(xiàn)實(shí)。
很感謝第一年畢業(yè)就能來到這里工作,學(xué)習(xí)。一年里,在領(lǐng)導(dǎo),各位總工,還有各位同事的幫助下,自己收獲了許多,不僅工作能力提高了,還在對生活和工作的態(tài)度上更加沉穩(wěn),細(xì)致。真的很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事。很高興也很幸運(yùn)參加工作的第一年能有你們陪伴。感謝你們的每一句教誨,感謝你們的每一次批評,感謝你們的每一次細(xì)心指導(dǎo),感謝你們的每一個微笑,沒有那些批評和教誨,我不可能在這里成長,沒有那些指導(dǎo)和微笑,我不可能在這里成熟。真的很感謝你們,你們都是我成長道路上的老師。
很抱歉,不能繼續(xù)和大家一起努力了。很遺憾,不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪,我都不會忘記自己曾經(jīng)在這里工作,學(xué)習(xí),生活,這里有我的伙伴。經(jīng)過一段時間的思考,最終做出辭職的決定。我只是希望有個明確的方向,并朝著這個方向努力。不管這個方向是什么,覺得還是比較有前景的,我都可以接受。離開這里,可能會更辛苦,可能壓力更大,可能要把握的東西更多。畢竟那可能是自己更加需要的環(huán)境,也希望在年輕的時候更多的磨礪自己,為以后的路打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
“天下沒有不散的宴席”,這句話放眼四海皆準(zhǔn),只是我在公司才待了一年,離去的確是有點(diǎn)早,不過我會記住這里的,我也會有時間回來看看。我的離去也是為了將來更好的發(fā)展,“人往高處走,水往低處流”,這是誰也不能夠抗拒的,我想我也是的,我應(yīng)該為自己的前程做一下打算了。
真的很抱歉,可能我的辭職會在一定程度上影響您的工作安排。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解并給予批準(zhǔn)。祝愿公司生意興。∪f事如意!
此致
敬禮
申請人:xxx
200x年8月x日
員工辭職報告 篇4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了,公司里的人對我都很好。我衷心感謝高組長張線長以及各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的照顧與錯愛,在這半年里,我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛煉了能力。在XX這個大家庭里,我倍受團(tuán)結(jié)、誠信、務(wù)實(shí)、開拓企業(yè)精神的鼓舞,在為公司服務(wù)的同時,自身在各個方面也得到了良好的發(fā)展。
離開公司,是因?yàn)槲覀人的原因,因?yàn)槊總人的追求目標(biāo)不同,我想我現(xiàn)在年領(lǐng)還小,還有很多的時間和機(jī)會去把握和開拓的我未來,而我鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮,我已決定辭去公司現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。
離開這個公司,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望,愧對各位對我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌,不能分享你們的'甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開,結(jié)束我的這份工作。
如果有機(jī)會,希望我能以全新的我,積極的態(tài)度再次與公司和同事們合作。
此致
敬禮!
辭職人:xx
員工辭職報告 篇5
尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出離職我想了很久,公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。
雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭呈的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
申請人:XXX
XX年X月X日
員工辭職報告 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
今年的8月份入職貴公司,蒙受公司的關(guān)懷、關(guān)心來到了武漢地鐵項(xiàng)目部,自己不勝感激。我知道我浪費(fèi)了貴公司一個很好的培養(yǎng)人才的機(jī)會,深表愧疚。 由于家里的緣故,我不得不艱難地選擇辭職。我是家里的老三,有兩個姐姐,如今父母年歲大了,身體健康每況愈下。百善孝為先,對養(yǎng)育、培養(yǎng)的父母,我不能有絲毫怠慢。我希望在有條件的情況下及時行孝,不給自己留下遺憾。懇請公司給我一個這樣的機(jī)會。
給貴公司造成的不便,我深感抱歉。愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚(yáng)長避短。祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
辭職人:XXX
20xx年x月x日
員工辭職報告 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
這篇辭職報告,想了很久遲遲不知該如何下筆,感觸良多。清晰地記得,第一天來樓林報道的時間是XX年的3月28日,轉(zhuǎn)眼間,三年時間快過去了。非常感謝黃總,以及各位領(lǐng)導(dǎo),在這三年里對我的關(guān)懷、愛護(hù)和栽培,我自認(rèn)為自己非常幸運(yùn),能夠得到大家這么多的賞識和厚愛,讓我在剛踏出校門,走上社會的時候,就得到了這樣一次幸運(yùn)的機(jī)會,給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。
在這三年里,我收獲非常多,從工作內(nèi)容到為人處事,都讓我有了與從前截然不同的眼界,學(xué)到了很多東西,領(lǐng)悟到了很多道理,讓我迅速地成長成熟起來。三年里,我各種大錯誤小錯誤都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并沒有處理好,在這一方面,要表示我誠摯的歉意,同時深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容!
三年的時間已經(jīng)不短了,對于離開,我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的,如果這個決定讓大家失望或傷心了,我表示萬分的抱歉。在離開之前,我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來,因?yàn)槲译m然走了,但是我希望樓林、港林是能越來越好地發(fā)展下去的,在這里就提幾點(diǎn)建議,希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!
1、 整頓公司風(fēng)氣。
公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去,必定需要一批優(yōu)良的人才,不管從工作能力還是個人素質(zhì),都要有一定的修養(yǎng),一個公司是一個集體,重視的是團(tuán)隊(duì)合作精神,而不是個人表現(xiàn)。
2、 改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
作為領(lǐng)導(dǎo),不可偏袒任何一方職員,同事之間,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,用人不疑,疑人不用,是一句老話,誰都希望能夠被信任,被器重,在管理工作中,建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵為主,加以適當(dāng)?shù)呐u引導(dǎo),尊重員工,才能得到員工的尊重。用人方面,能力是關(guān)鍵,高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢,而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固,并且充滿斗志。一個將軍,有再大的能力,他都是沒有辦法把一場仗打下來的,所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利,而是所有人的勝利,他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前,首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!
3、 穩(wěn)定職員。
自我進(jìn)公司那一天起,來來去去換了好幾批的同事,這并不是一個正常現(xiàn)象,如果公司是沒問題的,領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的,待遇是沒問題的,那他們是不會離開的,所以,這中間必定是有一條是有問題的,希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是:提高福利待遇。對于外地員工和本地員工,我認(rèn)為,本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強(qiáng),本地人對福利待遇這一方面比較器重,簡單舉個例子,本地人基本都會在本地買房,這方面,如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話,對他們來說就是一個很好的福利,解決了他們貸款買房的一個難題,用錢不多,但是很實(shí)在,在很多公司,這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工,流動性比較大,福利待遇也許他們并不計較,但工資或提成部分要提上去,就我所了解,我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動,現(xiàn)在物價上漲得這么厲害,不提高是不行的。
目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面),我的建議是:劉彩鵑,幫她交納公積金,并把工資提上去,一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右,她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工,實(shí)實(shí)在在地做事,公司需要這樣的人,穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部:朱文明、小周,提高工資底薪,對于業(yè)務(wù)成績好的,除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫剟,不管是錢還是物,對于員工來說,需要得到的是公司的肯定。小石:放大他的權(quán)力,他是銷售部經(jīng)理,需要有一個經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴(yán),他才是公司真正的二把手。付剛:俗話說,機(jī)器上若少了一個螺絲釘,就不能正常地運(yùn)轉(zhuǎn),千萬不要小看這個螺絲釘?shù)牧α,付剛是個做事非常仔細(xì)認(rèn)真并重情義的人,他有養(yǎng)家的負(fù)擔(dān),公司要看到并理解這一方面,單純的工資并不能解決他的困難,他也不是就那么點(diǎn)工資就會滿足的。我認(rèn)為,只有讓員工覺得有空間去發(fā)展, 才會讓他們真正地愿意去做事,建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和發(fā)展。
以上這三點(diǎn),籠統(tǒng)概括了一下,其余我也就不多說了,希望領(lǐng)導(dǎo)層能慎重考慮,若覺得有什么不對的地方,也不必往心里去,這只是我單方面的想法。
另外,就我離開后,我的工作做一個如下安排:
1、 單據(jù)整理,報關(guān)方面。
彩鵑完全可以接手這些事情,不必有太多的憂慮。
2、 合同的擬訂、整理以及催款。
合同基本都是銷售合同,小石那邊都有樣本,只需要填寫就可,若是其他類的合同,朱經(jīng)理代勞即可。催款方面,催款需要技巧,這方面我做得也不太好,若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個人在做這個事,我也覺得未嘗不可。
3、 展覽會的宣傳。
這方面基本都是李培新先生幫我們在做,我們只需要配合他的需要,給他提供他需要的材料即可。另外,在木材雜志上投放廣告,我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資,不能看它的短期效益,如果不做這方面的投資,那么打響品牌只是一個空喊的口號,打響品牌,銷售跟上,公司才能日益壯大起來,若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮,比如說是縮小公司規(guī)模,那也是一種策略,我們確實(shí)需要穩(wěn)扎穩(wěn)打,而不是一味地喊口號而已。
最后,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,謝謝!
此致
敬禮!
辭職人:xx
辭職時間:xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!自進(jìn)世博酒店以來,讓我學(xué)到了很多知識,您好!自進(jìn)世博酒店以來,讓我學(xué)到了很多知識,在此十分感謝世博酒店對我的細(xì)心栽培。十分感謝世博酒店對我的細(xì)心栽培。我是帶著復(fù)雜的情緒寫這封辭職信的由于您對我的信任,并且在短短的時刻內(nèi)獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時刻在酒店從事迎賓工作,使我學(xué)到了很多關(guān)于迎賓的崗位知識、也積累了必須的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激!由于個人的原因,我不得不向酒店提出申請,并期望能于12月15日正式離職。對于由此給酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也期望酒店能體恤我的個人實(shí)際,對我的申請予以思考并批準(zhǔn)為盼。謝謝!
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