員工辭職報(bào)告

時(shí)間：2020-10-07 11:37:01 辭職報(bào)告我要投稿

【必備】員工辭職報(bào)告模板錦集9篇

　　在某個公司做時(shí)間長了，我們可能會覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位，這時(shí)候辭職報(bào)告就很重要。那么辭職報(bào)告里該包含哪些內(nèi)容呢？下面是小編收集整理的員工辭職報(bào)告9篇，希望對大家有所幫助。

【必備】員工辭職報(bào)告模板錦集9篇

員工辭職報(bào)告篇1

尊敬的徐總:

　　從XX年4月我來到公司到今天，已經(jīng)整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因?yàn)槿绱�，我才在這里工作了如此長的時(shí)間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

　　從我剛進(jìn)公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一臺機(jī)器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗(yàn)看機(jī)器，打包發(fā)貨，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗(yàn)，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。

　　曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結(jié)束和開始都是伴著笑聲而來的!這六年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作著，工作一切也都照舊進(jìn)行著。時(shí)間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊環(huán)境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應(yīng)變化!

　　變化往往是慢慢地發(fā)生的，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)的時(shí)候卻已缺少辦法應(yīng)付了。產(chǎn)品銷量慢慢的下來了，客戶的開發(fā)似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發(fā)生了缺失，因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應(yīng)該。

　　作為公司旗下的員工，我不可以推卸責(zé)任，也推卸不了責(zé)任，而且是必須為此負(fù)責(zé)任的，所以當(dāng)公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最后決定下來后作為個人來講，并沒有提出更多的異議。一切又都?xì)w于平靜，工作又重新開始了!

　　變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問題?工作熱情問題?或是大環(huán)境的問題?領(lǐng)導(dǎo)在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的，這個事實(shí)大家都是明白的呀!但為什么當(dāng)前的處境無法改變?原因也許很多，也許很簡單。但應(yīng)該想辦法解決了，不然會“積勞成疾”的!

　　作為我個人來講，現(xiàn)在應(yīng)該是我決定離開公司的時(shí)候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能幫助公司解決困難是不應(yīng)該的。想必作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，對員工不能完成任務(wù)也不會有無限的寬容和信任

　　經(jīng)過很長時(shí)間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導(dǎo)來講也是一個負(fù)責(zé)人的態(tài)度!所以我希望以即日起離開公司，離開現(xiàn)在的職位!

　　這個決定并不好作出，因?yàn)檫@么長時(shí)間以來，從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有直接當(dāng)面提出離開，而是悄悄把這封沒有標(biāo)題的信放在二位領(lǐng)導(dǎo)桌子上的原因吧!當(dāng)然，當(dāng)看到信后再找我面談，話則會更易說開!最后我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子!”

員工辭職報(bào)告篇2

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機(jī)會來公司工作。其間我認(rèn)識了不少朋友，學(xué)到不少新的知識，也有過很多愉快的時(shí)間，但是我因?qū)W習(xí)上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機(jī)不變(xxxxxxxxx)。并希望能保持聯(lián)絡(luò)，

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職請求

　　祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。

　　此致

敬禮

員工辭職報(bào)告篇3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！

　　首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機(jī)會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝公司給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多。但因?yàn)槲覀€人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。

　　我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。

　　公司目前在領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策、正確帶領(lǐng)下，已經(jīng)全面進(jìn)入正軌，生產(chǎn)和管理都越來越高效，取得了日新月異的進(jìn)步。公司制度基本完善，領(lǐng)導(dǎo)制定的方針符合實(shí)際情況、具有可行性。

　　以后公司也肯定能在調(diào)動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，也能形成一個出類拔萃的團(tuán)隊(duì)。

　　而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。我希望能于20xx年1月15日正式離職。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

　　我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

　　請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)！

員工辭職報(bào)告篇4

尊敬的超市領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！我因?yàn)閭€人諸多原因，經(jīng)過深刻冷靜地思考后，鄭重地向您提出辭職申請。

　　感謝超市給我提供進(jìn)入這個團(tuán)體的機(jī)會，經(jīng)過一年多在超市的工作，我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在這段時(shí)間給我的輔導(dǎo)和幫助，使我能更順利的完成各種工作。我非常重視在超市內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為超市團(tuán)隊(duì)的一員。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

　　我很滿意超市的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向您提出辭職申請�，F(xiàn)提交辭職申請報(bào)告，并希望在一個月內(nèi)正式離職。

　　對于由此為超市造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望超市能體恤我的個人實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期：20xx年月日

員工辭職報(bào)告篇5

　　首先感謝公司兩年對我的培養(yǎng)，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝《摩托財(cái)智》的所有兄弟姐妹給我工作上的關(guān)愛。

　　今年6月15號正是我工作滿兩年，兩年時(shí)間內(nèi)通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機(jī)會。然而由于上學(xué)比較晚，我自己已經(jīng)比同齡人慢了一個節(jié) 拍，因此總想去發(fā)現(xiàn)有更好的機(jī)會實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

　　之所以堅(jiān)持到現(xiàn)在，是因?yàn)槲蚁霝楣痉⻊?wù)滿兩年后再去重新尋找自己的夢想。而現(xiàn)在正有一個機(jī)會等待著我去實(shí)現(xiàn)，因此我不能再錯過幸運(yùn)之神給我的安排。

　　如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經(jīng)過今年近半年時(shí)間的反思，我不能再繼續(xù)浪費(fèi)自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時(shí)間內(nèi)寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實(shí)一直在努力，我不想虛度年華。

　　之所以寫給您辭職信，是因?yàn)槲遗挛覀冎g避免不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。謝謝！

　　敬上

　　祝：工作愉快，萬事如意！

　　小海

　　20xx年8月12日

員工辭職報(bào)告篇6

親愛的總監(jiān)：

　　你好！因?yàn)槲疑眢w的原因，調(diào)養(yǎng)快一個月，醫(yī)院仍然覺得我目前還要休息，不能承受壓力并要保持愉悅的生活氛圍，暫時(shí)不能去公司工作，為了不耽誤公司的工作，我很遺憾自己在這個時(shí)候向公司正式提出辭職。我會在近期身體稍微舒適一點(diǎn)的時(shí)候去公司辦理工作交接手續(xù)。

　　來到xx也快兩年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工工作，開心的學(xué)習(xí)。最后祝公司在今年蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績；祝愿公司上下所有領(lǐng)導(dǎo)和員工身體健康，萬事如意！我為能在xx工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這里的每時(shí)每刻，感謝公司給了我這么一個機(jī)會。在公司這一年多里，公司領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事給了我無比的照顧和關(guān)懷，讓我深切的感受到了公司倡導(dǎo)的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的.高速軌道飛速前進(jìn)，將一如既往的在sap咨詢業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)航！我真誠的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時(shí)祝愿公司不斷壯大發(fā)展！

　　此致！

敬禮！

員工辭職報(bào)告篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　今天我是含著淚寫出以下文字的，我深知：作為我們偉大的祖國的接班人，我們肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任，為實(shí)現(xiàn)理想，我們需牢記先人教誨，艱苦奮斗。用自己的努力重塑自己的美好未來，如果，我們都能夠如此的話，我相信國富民強(qiáng)的日子指日可待也。

　　然而，現(xiàn)實(shí)和理想總會一定差距的。比如，我總是想擁有一段純粹的感情，這段感情里，我們互相信任，共同為未來奮斗，一起分享生活里的甜蜜與苦澀�？捎窒耄ㄟ^自己的努力，為所愛的人營造安謐的環(huán)境，而不愿她受一點(diǎn)苦、一點(diǎn)累�？涩F(xiàn)實(shí)是我不得不為每日的柴米油鹽奔波著，遺憾的是我竟不知這樣的奔波何時(shí)才能結(jié)束。

　　剛剛畢業(yè)的我憧憬著我的事業(yè)藍(lán)圖，雨潤旗下的黃山松柏高爾夫鄉(xiāng)村俱樂部有限公司向我拋來了橄欖枝，于是，我有幸成為貴公司一名既普通又特殊的員工，普通的是將與他人一樣為公司盡自己的綿薄之力，特殊是因?yàn)楣景盐覀冏鳛閷ｍ?xiàng)管理人才培養(yǎng)。

　　企業(yè)，最重要的是業(yè)績，是效益。而非我們自己，可惜和我們一起的全部專項(xiàng)培養(yǎng)人才并非人人都意識到，于是部分因?yàn)楣疚茨芤恢币员救藶橹行淖鞒鰶Q策而離職了。不過我在想：假如，酒店耗盡心力培養(yǎng)的三十多名專項(xiàng)人才到最后一個不剩，是誰的責(zé)任呢?個人?酒店?大學(xué)還是中國的教育制度?

　　一個人如果一心追求于某事業(yè)，我相信，總有一天他會成功的。也許有人會問：既然人人都能成功，為什么還要努力呢?為什么還要換工作呢?等待不就好了?我想說的是：在我們祖國，一個人事業(yè)是否成功，衡量標(biāo)準(zhǔn)不一定是最終成功與否，另一關(guān)鍵因素是時(shí)間，常人十年才會做到，你三年就做到了，那么你就是人才，你就是成功的。

　　經(jīng)過長時(shí)間的努力工作，在工作中學(xué)習(xí)，在貴公司確實(shí)有著更多的機(jī)會，更多的發(fā)展空間，然而，我不是偉大的人物，擁有眾多常人具備和常人不具備的缺點(diǎn)當(dāng)然，現(xiàn)在情況有所好轉(zhuǎn)同時(shí)父母，同窗好友給予的壓力，導(dǎo)致我終不能不考慮事業(yè)與時(shí)間的關(guān)系。貴公司成就眾多的管理人才，把這樣的理念深入骨髓：很多時(shí)候，服務(wù)型行業(yè)平庸與卓越僅一步之遙，魔鬼全在細(xì)節(jié)中。但在場務(wù)繁忙時(shí)期，我們能不能別把精力放在裁墻壁上貼好的掛圖的膠帶上?

　　我能理解，被人誤解是遺憾的，同時(shí)，誤解別人也是可悲的。所以，每當(dāng)貴公司有自食其言之嫌時(shí)，我總能想許許多多理由來為其去嫌。我尚能如此，想不到堂堂全國五百強(qiáng)企業(yè)(計(jì)劃沖世界五百強(qiáng)企業(yè))人事總監(jiān)竟然把自己的意志強(qiáng)加其員工，也許有許多員工只是為了報(bào)酬工作，但你也不能以偏概全啊，說什么別人加薪你們沒加，心理不平衡。我們一再強(qiáng)調(diào)：不是錢的問題，而是誠信問題。即使沒有加，也可以和我們交流交流，說明原因，也算沒有把我們遺忘，兌現(xiàn)了當(dāng)初的承諾。人而無信，不知其可也?大車無輗，小車無軏，其何以行之哉?

　　作為一個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，如何使得大家盡心盡力完成你所期望的目標(biāo)?你要給予你的團(tuán)隊(duì)關(guān)心，重視，給予實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的資源和信心。貴公司人事總監(jiān)給我們培訓(xùn)時(shí)居然說出這樣的話：你根本不需要加班，加班說明什么?只說明你工作效率低，命題成不成立，在這樣的顧客至上的服務(wù)型行業(yè)成不成立我就不想做解釋了。而且現(xiàn)在貴公司實(shí)行721原則，這也無可厚非，因?yàn)橐匀藶楸静⒉坏扔诮档蜆?biāo)準(zhǔn)。我想問的是：最高領(lǐng)導(dǎo)會不會犯錯?假如最高領(lǐng)導(dǎo)的決策不同程度地?fù)p害了公司的利益，誰去扣分呢?只是扣分也就算了，為什么不讓人看到努力工作的獎勵?只扣不加，這不是抑制工作積極性嗎?是不是劣幣驅(qū)逐良幣道理呢?員工的直接領(lǐng)導(dǎo)采取輪流制扣分，輪到自己的話，就是一種無奈的遭遇，自己還會盡心盡力做事嗎?

　　客戶的利益至上，能否把這一理念融入血液，是服務(wù)型行業(yè)能否走向偉大的標(biāo)志。但如果損害了員工的利益，我不認(rèn)為是明智之舉，畢竟，是員工在服務(wù)。業(yè)績是做出來的，而非省下來的，客源不足，貴公司是不是應(yīng)該想辦法增加客源，而不是降低伙食標(biāo)準(zhǔn)。提到伙食，我個人是反對浪費(fèi)的，看到許多浪費(fèi)了的食物，心里非常難受，但有一次，我倒了餐盤里的所有飯菜實(shí)在太難吃，原料差一些無所謂，少一些也能接受，但廚師確實(shí)不用心啊，讓人難以下咽，浪費(fèi)的比吃的多，其實(shí)浪費(fèi)的真的可以省下來。

　　以前看過一個故事，說有一家公司因?yàn)榻鹑谖C(jī)，年終獎縮水許多，領(lǐng)導(dǎo)很犯愁：員工要是知道的話，又會抱怨個不停。后來他想出一個辦法：放出消息說公司經(jīng)營不善，要裁員，年底考察業(yè)績，最差的三分之一員工將辭退。對于這樣優(yōu)厚待遇的工作大家自然不想被裁，都努力工作。一段時(shí)間后，領(lǐng)導(dǎo)又放出消息只裁員六分之一。再一段時(shí)間，說不裁員了。最后通知大家，通過大家的努力，公司有所好轉(zhuǎn)，將發(fā)一些年終獎勵。此時(shí)，大家都跳起來

　　不知道貴公司是否采取這一種方式來激勵大家�？傊�，個人理解能力有限，我沒有發(fā)現(xiàn)任何端

　　倪，貌似考驗(yàn)遙遙無期。經(jīng)歷這么長時(shí)間終于發(fā)現(xiàn)，我個人追求的與貴公司所給予的不合適，而我所能奉獻(xiàn)的創(chuàng)造的價(jià)值不能滿足貴公司要求等不和諧逐漸彰顯出來，所以，我更不能尸位素餐，要放棄我摯愛的職業(yè)，把它讓給真正擁有它，合適它更有能力駕馭它的人。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工辭職報(bào)告篇8

尊敬的經(jīng)理：

　　您好!

　　我很遺憾自己在這個時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。

　　但是我因?yàn)閭€人原因需要辭職，因我新購房屋到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時(shí)間超過3個小時(shí)，這對我的工作已造成不良影響。因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

　　我希望在1個月之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人眩在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　XX年12月4日

員工辭職報(bào)告篇9

尊敬的X領(lǐng)導(dǎo)：

　　天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的XX公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時(shí)，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

　　人比人得死。這是句俗話，但確實(shí)是亙古不變的真理�？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的�？粗笥衙吭履弥�15%的房貼，車貼，5、6百的高溫費(fèi)，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼？

　　人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養(yǎng)？到時(shí)候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

　　佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。

　　但我真的要走了，唉，其實(shí)不想走，其實(shí)還想留，想留下來好好揍你一頓，真的，打是疼來罵是愛，我對你疼得要死，愛得要命，所以要是能胖揍你丫一頓，該多好啊。

　　噢，對了，除了這份辭職信以外，桌子上還有張我給勞動仲裁委員會寄去的狀紙復(fù)印件，你看看，順便幫我挑挑錯別字，別到時(shí)法院的人來找你時(shí)，人家會因你手下的文化水平低而看不起你。

　　因此本人因?yàn)閭€人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的xx公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：XX

　　辭職日期：XXXX

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