精選員工辭職報告的模板
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
我現(xiàn)在鄭重提出辭職!
我是××年畢業(yè)于×××,現(xiàn)年簽約于×××,同年至××見習(xí),并工作至現(xiàn)在。在工作實踐中,我先后參加了××,××等的建設(shè)等工作。從參加工作到現(xiàn)在,從普通高速公路隧道到客運專線隧道,我始終未感覺到企業(yè)有任何進(jìn)步,包括對人員的管理、對外企業(yè)的經(jīng)營等,至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態(tài),這種狀態(tài)使自己無法在開放、競爭日趨激烈的'××市場中游刃有余,只是茍延殘喘、奄奄一息,讓人感覺到一種“死亡”的氣息。
在對員工的“再培養(yǎng)、再教育”的問題上,企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中,企業(yè)單位更應(yīng)該認(rèn)識到:只有自己員工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高,企業(yè)才會有進(jìn)步,在新環(huán)境中才會不困慌;只有自己員工不斷進(jìn)步,企業(yè)才會有更加強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。從目前現(xiàn)狀來看,企業(yè)單位給員工提供的“再培養(yǎng)、再教育”的機(jī)會少之又少,更是對員工自己“再學(xué)習(xí)”的選擇橫加干涉,顯現(xiàn)出一幅野蠻、不思進(jìn)取的嘴臉,使員工感覺到壓抑和無法充分實現(xiàn)自身價值,尤其是技術(shù)管理人員。
在生活待遇問題上,企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無法與人相比,一個連自身經(jīng)濟(jì)都無法得以有效保障的員工,談什么對精神文明的追求。
在這種工作環(huán)境中,我已日趨頹廢,對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此,我再一次鄭重提出辭職請求,望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以審查、批準(zhǔn)。
【精選員工辭職報告的模板】相關(guān)文章:
單位員工辭職報告模板精選11-22
醫(yī)院員工辭職報告模板(精選5篇)10-21
2021公司員工辭職報告模板(精選6篇)10-30
員工辭職報告(精選15篇)10-11
員工辭職報告精選15篇10-09
工地員工的辭職報告申請書模板11-04
員工辭職報告書模板簡單11-24
企業(yè)員工辭職報告書模板11-23
超市員工辭職報告(精選15篇)11-13
酒店員工辭職報告書模板11-17