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撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書前應(yīng)該思考的問題

時間:2024-09-05 01:20:22 創(chuàng)業(yè)計劃書 我要投稿
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撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書前應(yīng)該思考的問題

  在寫創(chuàng)業(yè)計劃書前,我們需要思考的問題有哪些?有哪些相關(guān)的注意事項呢?

撰寫創(chuàng)業(yè)計劃書前應(yīng)該思考的問題

  一、想清楚為什么要創(chuàng)業(yè)。

  每個人想創(chuàng)業(yè)的原因不同。有的人是找不到工作,想利用網(wǎng)絡(luò)賣賣東西,做個小老板;有的人是希望自由,賺點小錢過過小日;有的人是有自己的發(fā)明創(chuàng)造,想要自己獲取更多的價值;還有一些人是為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)——因為想當老板,僅此而已。不同的原因會直接導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)的成敗。

  二、設(shè)定創(chuàng)業(yè)目標

  其實這個問題本來與第一條是相同的,但為什么單獨拿出說一說呢?因為清楚為什么創(chuàng)業(yè)只是幫自己下了創(chuàng)業(yè)的決心,而創(chuàng)業(yè)的目標會告訴你要為完成目標付出什么樣的代價,要如何去完成目標。

  三、分析自己的個性與特長

  我們常常講企業(yè)文化,其實企業(yè)文化的最終體現(xiàn)是管理者(創(chuàng)業(yè)者)的性格與個性。所有的性格與個性的人都能創(chuàng)業(yè),都能成功。關(guān)鍵是看如何揚長避短,知道自己的力量應(yīng)往哪方面使。另一方面,雖然現(xiàn)在跨界傳的很神,但是作為創(chuàng)業(yè)者,我還是要勸大家“不熟不做”。你的特長如果是跑步,就千萬不要去做扔標槍的事情。

  四、分析自己的人脈

  我一直不鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè),因為社會經(jīng)驗欠缺不說,人脈也是一個問題。除非你的長輩們直接就有關(guān)系傳給你。否則,在中國這種做生意就是做人脈的環(huán)境下,沒有人脈就等于死。

  五、找出可以出頭彩的利潤點

  我通常不贊成先創(chuàng)業(yè)再找項目的做法,除非你有錢往里面先扔一年半載。如果你想好了做什么行業(yè),可以先看看有沒有可能與你成交第一筆生意的機會。這個機會是戰(zhàn)略性的,給自己信心的,所以賺不賺錢還是其次。

  六、想好如何做宣傳和推廣

  現(xiàn)在宣傳推廣的方式很多,錢也浪費的很多,廣告的精準有效的投放非常的重要。這個需要花大量的時間和精力去確認,不斷的調(diào)整。

  七、想好什么時候撤退,怎么撤退

  很多的創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)的時候都只想著一定會贏,不想也不愿意去想輸了怎么辦。所以很多的時候?qū)е伦詈筮M退兩難,因為不撤是細水長流似的虧本,馬上撤就是一次性虧損一大筆。

  如何寫好創(chuàng)業(yè)計劃書 十大問題須思考

  第一章:事業(yè)描述

  必須描述所要進入的是什么行業(yè),賣什么產(chǎn)品(或服務(wù)),誰是主要的客戶。所屬產(chǎn)業(yè)的生命周期是處于萌芽、成長、成熟還是衰退階段。還有,企業(yè)要用獨資還是合伙或公司的形態(tài),打算何時開業(yè),營業(yè)時間有多長等。

  第二章:產(chǎn)品/服務(wù)

  需要描述你的產(chǎn)品和服務(wù)到底是什么,有什么特色,你的產(chǎn)品跟競爭者有什么差異,如果并不特別,為什么顧客要買。

  第三章:市場

  首先需要界定目標市場在哪里,是既有的市場又有的客戶,還是在新的市場開發(fā)新客戶。不同的市場不同的客戶都有不同的營銷方式。在確定目標之后,決定怎樣上市、促銷、定價等,并且做好預(yù)算。

  第四章:地點

  一般公司對地點的選擇可能影響不那么大,但是如果要開店,店面地點的選擇就很重要。

  第五章:競爭

  下列三種時候尤其要做競爭分析:1、要創(chuàng)業(yè)或進入一個新市場時。2、當一個新競爭者進入自己在經(jīng)營的市場時。3、隨時隨地做競爭分析,這樣最省力。

  競爭分析可以從五個方向去做:1、誰是最接近的五大競爭者。2、他們的業(yè)務(wù)如何。3、他們與本業(yè)務(wù)相似的程度。4、從他們那里學(xué)到什么。5、如何做得比他們好。

  第六章:管理

  中小企業(yè)98%的失敗來自于管理的缺失,其中45%是因為管理缺乏競爭力,目前還沒有明確的解決之道。

  第七章:人事

  要考慮現(xiàn)在、半年內(nèi)、未來三年的人事需求,并且具體考慮需要引進哪些專業(yè)技人才、全職或兼職、薪水如何計算,所需人事成本等。

  第八章:財務(wù)需求與運用

  考慮融資款項的`運用、營運資金周轉(zhuǎn)等,并預(yù)測未來3年的損益表、資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表。

  第九章:風(fēng)險

  不是說有人競爭就是風(fēng)險,風(fēng)險可能是進出口匯兌的風(fēng)險、餐廳有火災(zāi)的風(fēng)險等,并注意當風(fēng)險來時如何應(yīng)對。

  第十章:成長與發(fā)展

  下一步要怎么樣,三年后如何,這也是創(chuàng)業(yè)計劃書所要提及的。企業(yè)是要能持續(xù)經(jīng)營的,所以在規(guī)劃時要能夠做到多元化和全球化。

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