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2009年SOHO族面臨的三個(gè)狀況
SOHO一族面臨三個(gè)狀況，單位時(shí)間收入下降，工作時(shí)間增加，可支配收入則可能有所提高。
企業(yè)將部分工作轉(zhuǎn)由外部人員承擔(dān)的唯一理由，是價(jià)格更便宜。這還是很好理解。一名網(wǎng)站的基礎(chǔ)編輯一月的薪金不會(huì)少于2500元。當(dāng)然公司還會(huì)負(fù)擔(dān)保險(xiǎn)之類的費(fèi)用。一名撰稿人，一天八小時(shí)又能寫多少字呢?實(shí)際上他或她，還必須購買各種設(shè)備，繳納各項(xiàng)費(fèi)用。發(fā)稿率也絕不可能達(dá)到100%。大多數(shù)媒體制定的稿酬標(biāo)準(zhǔn)，事實(shí)上都很可笑。稅收制度對(duì)其也很不利。
那么為什么這又是能夠成立的呢?答案是超時(shí)工作。自由職業(yè)者，通常把自己的時(shí)間視為“沉沒成本”，自己當(dāng)然不會(huì)給自己算工資，更別提加班費(fèi)了。另外，的確是可以把一些零星時(shí)間利用起來，比如說等待洗衣機(jī)停止轉(zhuǎn)動(dòng)的時(shí)間。
顯然，這里并不存在一個(gè)輕松工作的概念，完全是沒有相關(guān)背景人的一種臆想，根本不合乎邏輯。
大多數(shù)人的實(shí)際收入會(huì)比以前少，有一些人的收入則會(huì)比以前多。這一些人通常習(xí)慣于每周工作七天，每天工作十四個(gè)小時(shí)。他們會(huì)說，他習(xí)慣于這種生活方式，不愿意接受一份固定工作。是這樣嗎?這并不是心理話。這些人愿意接受一份固定工作，如果是領(lǐng)導(dǎo)崗位的話。他們?cè)仍谄髽I(yè)就經(jīng)常性連續(xù)工作四十八小時(shí)間，也許是七十二小時(shí)。
在別人通知他擔(dān)任CEO之前，他只能自己管理自己。不過這也不太重要，只賺錢不花錢，用不了太久就可以退休了。一些人單干總是要比和一群人一齊工作掙得多。不吸納這類員工的企業(yè)，是不是很傻。
收入并不是問題的全部，因?yàn)檫�涉及了支出。SOHO至少是消除了上下班的路費(fèi)。可以自己做早餐而不必購買，中餐也一樣。名牌服裝無疑也可以節(jié)省了，當(dāng)然有時(shí)候自己見客戶，還是要穿得體面一些。再不用下班和同事一起去喝啤酒了。這樣一來，可支配收入則可能會(huì)有所提高。2r)
另外，有必要指出的是。企業(yè)內(nèi)部完成工作，企業(yè)要承擔(dān)的是管理成本。外包，則要承擔(dān)交易成本。交易成本邏輯上是由交易雙方共同來負(fù)擔(dān)，不過通常由弱勢(shì)的一方承擔(dān)大多數(shù)成本。SOHO一族在與企業(yè)打交道中，無疑處于一個(gè)弱勢(shì)的地位。這種地位并不只是在報(bào)酬的數(shù)量上體現(xiàn)，還體現(xiàn)在其它地方。比如說，稿件也發(fā)了，編輯這一關(guān)也OK了，媒體上也刊登了。但是……稿費(fèi)就是不來。有時(shí)候更絕，約了稿件，稿件當(dāng)時(shí)也通過了，就是不刊載，而且似乎也無意通知你，更別提退稿費(fèi)了。
壓力是非常大的，很難用錢的數(shù)額來衡量。有過企業(yè)背景的人，這個(gè)還是能夠承受的。對(duì)多數(shù)人而言，不是一個(gè)理想的選擇。要不然就否定了工業(yè)社會(huì)本身。
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