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創(chuàng)業(yè)者面包和夢(mèng)想怎么選
職業(yè)理想與優(yōu)厚待遇，如何取舍?
我 畢業(yè)4年了，并不是人力資源科班出身，期間也換過(guò)幾次職業(yè)，直到在上家公司做了人資，感覺(jué)這才是真正讓我熱愛(ài)的工作，想一直干下去。后來(lái)因?yàn)榧軜?gòu)調(diào)整，我 從上家公司出來(lái)，應(yīng)聘到了現(xiàn)在的公司做人事，待遇在我們城市算是非常不錯(cuò)的�？墒侨肼氈螅l(fā)現(xiàn)公司根本沒(méi)有讓我做人事的打算，而是一直讓我做其它的工 作。我曾經(jīng)向經(jīng)理提過(guò)，讓我接手一些人事的事情，經(jīng)理同意了，但之后就沒(méi)了下文，不了了之了。今年上半年，我利用業(yè)務(wù)時(shí)間考取了三級(jí)證書(shū)，也找了人事方面 的工作，但工資待遇都比現(xiàn)在的公司要少很多。 可我還是很想從事人事工作，但考慮到待遇的問(wèn)題，現(xiàn)在從公司出去的話，在外面拿到相同水平薪資的可能性很小，還有自己已經(jīng)畢業(yè)4年，也不知道是不是還有機(jī) 會(huì)，所以一直很矛盾。我要如何選擇，請(qǐng)指點(diǎn)。
以下是高級(jí)人力資源管理師黃紅發(fā)對(duì)這一問(wèn)題的解答
當(dāng)下社會(huì)爆炸式的發(fā)展，多數(shù)時(shí)候人心也是相對(duì)的爆滿而浮躁，能沉下心來(lái)思考自己喜歡的工作并為自己的未來(lái)進(jìn)行規(guī)劃的年青人，可謂是越來(lái)越少。非常有幸的是你還能在這個(gè)過(guò)程中進(jìn)行思考，并感受到痛苦與難于決策，說(shuō)明你是位對(duì)自己有相當(dāng)認(rèn)識(shí)的人，值得恭喜!
在你的問(wèn)題中，提到4年換了幾份工作，并在人力資源工作中找到自己的快樂(lè)，這一點(diǎn)是你未來(lái)選擇工作的重要參考因素。
在人生的職業(yè)規(guī)劃過(guò)程中，畢業(yè)出來(lái)工作的前5年基本上是探尋期，即以了解社會(huì)，了解自己的關(guān)鍵愛(ài)好點(diǎn)，從而找到自己真正適合什么工作。在這4年中，你試了幾份工作，并有幸從中找到人力資源是自己真心喜歡的工作，非常難能可貴。
在回復(fù)你的問(wèn)題之前，需要進(jìn)行一個(gè)人生的定義的討論：在人生的旅途中，為什么會(huì)有快樂(lè)與痛苦?人生存在的意義是什么?只有了解了“人生”這個(gè)話題，對(duì)于你的問(wèn)題就能相對(duì)容易地解決。
雖 然原因有很多種，但筆者認(rèn)為最重要的一點(diǎn)就是你是否能在某一個(gè)特定的事情、環(huán)境中，找到自己存在的成就感與價(jià)值感。如果能找到，那么你一定是快樂(lè)的，因?yàn)?這樣能體現(xiàn)你的價(jià)值。你會(huì)有一種“被”感：被需要、被認(rèn)同、被尊重……你會(huì)有一種“悅”感：心情愉悅、狀態(tài)愉悅、效率悅高……當(dāng)然，這種“被”感與“悅” 感，又會(huì)促進(jìn)你有更高的價(jià)值呈現(xiàn)，而得到更高的心理與精神上的滿足感。
當(dāng)然，如果你不幸，不能找到，那么你一定是痛苦的，如同活在水深火熱 之中。在自己無(wú)法找到價(jià)值時(shí)，自己仍然堅(jiān)持在這個(gè)領(lǐng)域一般會(huì)有以下兩種情況： 其一、抱怨，并在抱怨中慢慢的失去自己的夢(mèng)想、斗志、人生追求，最終的結(jié)果當(dāng)然是自暴自棄、自我否定的接受一個(gè)平庸的自己。當(dāng)看到曾經(jīng)的同事、朋友、同學(xué) 都比自己強(qiáng)時(shí)，多時(shí)會(huì)發(fā)出一聲嘆惜：上天不公、命不如人之外，別無(wú)其他選擇。其二、逆商高，自我調(diào)節(jié)能力強(qiáng)，能夠快速在自己不擅長(zhǎng)、不喜歡的領(lǐng)域進(jìn)行別樣 的耕耘，從不喜歡、無(wú)奈接受，再到喜歡、找到成就感，最后超越價(jià)值，成就自己。這個(gè)過(guò)程必定是痛苦的，也是相對(duì)漫長(zhǎng)的。能做到的，絕非常人所能。
人活著需要有價(jià)值、有成就，需要被關(guān)注、被認(rèn)同。如同你提到的，向經(jīng)理提出希望能為公司分擔(dān)一些人力資源相關(guān)的工作，你的經(jīng)理口頭答應(yīng)而卻不了了之。那一階段你是什么樣的心情呢?會(huì)不會(huì)有一種不被重視、不被信任的挫敗感、失落感，筆者想多少都會(huì)有一些吧，是嗎?
關(guān)于你考慮的薪水問(wèn)題，如果在你現(xiàn)在工作城市再找人力資源相關(guān)的工作，薪水比現(xiàn)在的低很多，從而讓自己難以決策，你的內(nèi)心的徘徊是能理解的。工作嘛，薪水當(dāng)然是不可忽略的重要一環(huán)。
但你想過(guò)沒(méi)有，你現(xiàn)在的“高薪水”是怎樣來(lái)的、能保持領(lǐng)先多久?如果你在這里得不到足夠的發(fā)揮，你的業(yè)績(jī)不能充分地呈現(xiàn)出來(lái)，你覺(jué)得在目前企業(yè)薪水 還有上升的空間嗎?即使有，又有多少呢?筆者10多年前畢業(yè)時(shí)，有同學(xué)進(jìn)政府事業(yè)單位，也有進(jìn)國(guó)企的。當(dāng)年的“優(yōu)秀生在優(yōu)秀單位”里，但10多年后的今 天，從收入看來(lái)并不是最“優(yōu)秀”的。這個(gè)事情說(shuō)明了什么呢，是他們能力不行嗎?當(dāng)然不是，只是選擇的問(wèn)題。
是要相對(duì)的安逸，還是要為了自己理想去奮斗;是為了滿足當(dāng)下的“高薪水”，還是要為了興趣與愛(ài)好拿出從頭再來(lái)的勇氣?筆者從人生存在的意義、當(dāng)下薪水與真正的愛(ài)好相比較來(lái)分析，至于最終如何選擇你的職業(yè)，希望能對(duì)你有一定的參考價(jià)值。最后，祝福你能找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo)。
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