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80后創(chuàng)業(yè)必須摒棄與具備的幾種心態(tài)
引導語：創(chuàng)業(yè)者需要具備哪些心態(tài)?必須鏟除的幾種心態(tài)呢?下面是小編收集的80后創(chuàng)業(yè)需要摒棄以及具備的幾種心態(tài)，歡迎大家閱讀了解。
80后創(chuàng)業(yè)者應(yīng)摒棄的：
1、名大于實。
一些創(chuàng)業(yè)者過度包裝的痕跡一覽無余。綜合所有倒下的80后創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)項目，其中一個很重要的共同點，就是創(chuàng)始人沒有一個踏踏實實的、計劃做一輩子事業(yè)的心態(tài)。這其中，在董思陽身上體現(xiàn)的尤為明顯——其只是一些幕后的手所包裝出來的一個神話泡沫而已。這是一個呼喚英雄和標桿的時代，更是一個需要題材的時代，所以剛剛嶄露頭角的80后創(chuàng)業(yè)者，很容易成為媒體乃至政界所關(guān)注的新星。但當泡沫戳破，神話主角現(xiàn)出原形時，其脆弱和幼稚卻又令人嘆息。
2、不夠?qū)Ｗⅰ?/p>
絕大部分倒下的創(chuàng)業(yè)者，幾乎都犯過戰(zhàn)略搖擺的錯誤。得益于新經(jīng)濟的興起，互聯(lián)網(wǎng)提供了無限的可能。頭腦靈活的80后創(chuàng)業(yè)者，在饑不擇食的情況，很容易陷入跟風的誤區(qū)。web2.0興起了，他們掛上2.0的標簽;sns興起了，他們套上交友的概念;博客興盛了，他們立馬殺進去;視頻崛起了，他們毅然蠢蠢欲動……誰都知道，他們可能跟的不是風，是寂寞�？蓡栴}是，成功者大多是寂寞的。現(xiàn)在大凡有點成績的標桿公司，哪個不是堅持了10年以上?而其中有些公司，到了第9年，還依舊是一個被人質(zhì)疑的寂寞的主。
3、賭徒心態(tài)。
上個世紀里膽大的爆發(fā)戶給后代留下的影響足夠的深遠，所以現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)者都是有大膽量的人。而且，伴隨著時代的進步和vc的活躍，一種新的急功近利的賭徒心態(tài)開始在創(chuàng)業(yè)者心中蔓延。不少人以賭徒的心態(tài)，把能夠忽悠到投資者的銀子，作為自己的終極追求。在此種心態(tài)下，企業(yè)能夠做好，反倒成了一個奇跡。
4、戰(zhàn)略失當。
很多80后創(chuàng)業(yè)者對“下海”的困難估計不足，未能做好充分的準備，便進入了不該進入的市場。在考慮市場進入時，一般應(yīng)該注意三點：第一，市場的空間容量和商業(yè)價值應(yīng)該足夠大;第二，能夠形成先發(fā)優(yōu)勢和壁壘，以維持行業(yè)前三的地位;第三，警惕強大的巨頭在虎視眈眈的等待市場培育者，以便其實行后來居上的追趕戰(zhàn)略。
80后創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的：
1、方向。
方向是創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的第一個重要指標，就是你要為什么而奮斗。方向不是目標，目標有終點，而方向永遠沒有終點。對于年輕人和創(chuàng)業(yè)者而言，方向是非常重要的。說的再難聽一點，即使我們自己很笨，只要堅持一個正確的方向，一直堅持，也會取得不錯的成果。有了方向，目標就會更加清晰，也可以更加有效地去管理目標。
2、目標。
當我們有了方向以后，最重要的不是先掌握方法，而是先明確目標。我發(fā)現(xiàn)大學畢業(yè)生可以分成兩類：一類是上學就有明確目標的，這些人在上學的四年中，除了正常的學習，還會圍繞自己的目標去學習和提升，所以，這類大學生特別好用，只要工作的意愿夠高，可以快速成為一流的員工;還有一種類型的是大學上完了還沒有目標的，為了上學而上學，他們來面試的時候也不知道自己要做什么，只是有什么工作就干什么工作，或者干脆一坐，問HR你能給我安排什么工作?我們100%不會用第二類大學生，因為培養(yǎng)的成本太高了。所以，我建議大學生們，早一點給自己找到一個目標，在進入社會后，你可以比別人至少早兩年進入正軌。
3、意愿。
有了方向和目標以后，最重要的不是馬上去找方法，而是先解決自己的意愿問題，意愿就是一個人為了實現(xiàn)目標而付出行動力的決心。
我們常說人要有壓力，但有壓力而無所作為的人中國可以找出無數(shù)來，只有通過意愿變成超強的行動力，而產(chǎn)生出結(jié)果和實現(xiàn)目標的才是有價值的。所以要放棄壓力，變成行動力，而行動力的根源來自于意愿，只有行動力才可以實現(xiàn)你的目標。當一個人具備了很好的方向、目標和意愿以后，他就具備了創(chuàng)業(yè)以及走向工作崗位的基本條件了。
4、方法。
方法本身并不重要，為了實現(xiàn)目標而存在的方法才是最重要的。對于一般人而言，只有自己有強烈的意愿去實現(xiàn)目標的時候，才非常容易接受別人給予的方法，甚至自己去找尋方法，所以獲取正確方法的前提是目標和意愿的存在;而不一般的人，具備很好的學習和聆聽能力，他會把所有的方法變成自己的，在實現(xiàn)目標的那個環(huán)節(jié)中以最恰當?shù)姆椒▉硎褂�。對于管理者而言，管理的同時，方法會成為催化劑，這個催化劑可能是正面的，也可能是負面的。方法一定要在別人需要的時候再給予，也就是對方有意愿和需求去達成目標的時候。
5、毅力。
毅力=堅持+突破。我們設(shè)定的目標是由很多小的目標組成的，小的目標完成了，大的目標就可以完成了。不過，我們被目標搞死了，因為目標遇到一些難度或者阻礙的時候，歸功于你的毅力。
6、成果。
最值得興奮的就是成果，而不是過程。成果標志著你已經(jīng)具備了完成目標的能力，也意味著你可以去挑戰(zhàn)更高的目標了。
7、自我觀察。
我們太多的時候陷入過程而不能自拔，發(fā)現(xiàn)不了問題。如果發(fā)現(xiàn)不了問題，就會迷失，肯定實現(xiàn)不了結(jié)果。因此需要自我觀察。我制定了一個簡單的工具，將任何事情的組成簡化為：目標-過程-結(jié)果，而對于一個有目標的人，問題肯定會出現(xiàn)在過程中，所以一旦感覺不太對勁，馬上用這個工具判斷自己，我所進行的過程與我要實現(xiàn)的目標是否一致，問題出現(xiàn)在哪里?用目標來判斷正在進行的過程是否相符，是否是最佳的過程，能否產(chǎn)生結(jié)果?這樣，問題就會找出來了。
創(chuàng)業(yè)者必須具備的心態(tài)
一、成功心態(tài)
我們努力了事情不一定成功，但是我們不努力事情一定不能成功。成功心態(tài)不僅僅指對勝利的渴望，它是一個人證明自身價值和團隊價值的一種積極的心態(tài);成功不是事情結(jié)果的實現(xiàn)，是在這個過程中不斷的超越自我，提取成功要素、不斷學習和思考的過程，它是激勵我們持之以恒的必備心理。
二、細節(jié)心態(tài)
細節(jié)決定成敗，創(chuàng)業(yè)更是如此。瞬息萬變的信息因為它的變化讓人神往，也因為它的快速改變而讓人望而卻步。從前期的市場考察、項目調(diào)研，到發(fā)展中的市場推廣、企業(yè)運營，直至后來的贏收模式、股權(quán)分割，在這個過程中要求我們創(chuàng)業(yè)者注意到每一個可能的細節(jié)。細節(jié)還體現(xiàn)在這個過程中的方方面面，產(chǎn)品的細節(jié)、用戶關(guān)系細節(jié)、團隊管理細節(jié)，無處不在的注意點要求我們學會全盤的看待問題，更要細節(jié)的重視問題。
三、積累心態(tài)
我們不和別人競爭現(xiàn)在的基數(shù)大小，那是我們無法更改的，但是我們可以通過積累，讓自己在時間中時時進步。積累自己的資源，積累自身的社會價值，積累自己的資金用度，積累自己不斷戰(zhàn)勝困難挫折的心理。面對強勁的對手時，我們不害怕，通過尋找藍海，通過積累，在成長中戰(zhàn)勝對手。
四、資源心態(tài)
書到用時方恨少，我們從一開始做項目的時候就需要積累資源。等我們臨考試的時候，再去臨時抱佛腳，那是徒勞的。開始的時候，給自己制定資源拓展表，表的一方是自己現(xiàn)在有什么、我做什么，表的另一方是我在發(fā)展中的每一步需要什么、下一步是什么。你和這個人認識哪怕是一面之緣，比你在需要的時候去找他好的多，更何況你和這個人可能成為了很好的朋友，這也就是中國的現(xiàn)實。武裝自己的資源，用自己的小資源不斷換取更大的資源，以小博大。
五、合作心態(tài)
一個人的力量是有限的，面對如汪洋的企業(yè)，我們首先需要與我們志同道合的合作伙伴。他們不是因為金錢利益簡單的走到一起，他們是因為對對方的彼此認可、對事業(yè)的認可和信心、對燃燒激情的執(zhí)著。只有一個強勢的團隊才可能成為強大的公司，面對風雨的時候才能夠幾腳支撐而不倒。面對外部的時候，我們是合作的態(tài)度，不管我們是否強大我們對于詢問者虛心以待，今日的他不起眼，不代表明日的他還是默默無聞。不管我們是否弱小，我們總有自己的優(yōu)勢，面對強者我們敢于說不，也敢于說好。學會和別人合作，讓參與的人雙贏這才是未來的企業(yè)。因為企業(yè)是個平臺，在平臺上我們都是贏家。
六、自省心態(tài)
人最難的是面對自己，uuzone的關(guān)閉無不與老冒有關(guān)，我們不是去責怪他，而是借鑒。作為一個項目的核心人物，最好不要讓自己成為“管家婆”式的核心，事無巨細都要自己拍板。那樣不但自己累，而且人總是有限的個體，不能承接那么多方面。當團隊或者項目出現(xiàn)問題的時候，我們先問問自己，在放松或交流中找到事情的癥結(jié)和解決點。
七、責任心態(tài)
選擇創(chuàng)業(yè)就預示著你放棄了一些東西，時間是最大的成本，對自己負責的人才可能有大的成就。對跟著自己干的兄弟為他們著想，他們也有家室、也有時間成本;對投資商我們是公平的受益者，我們要對攥在手心里的錢負責;對于用戶和社會，我們不是潔白無瑕的玉，但是我們必須有益于他們。
八、思維心態(tài)
埋頭做事是在我們想好的前提下，我們需要時時的思考，當初選擇的方向是不會錯的，但是我們不應(yīng)該執(zhí)著于當初的計劃;因為市場、競爭對手、用戶、自身條件的變幻，我們總是需要不停的思考，在思維中不斷明晰自己的'道路。
九、真實心態(tài)
人誰都可以欺騙，但是決定不要欺騙自己，其實就是人最好不要欺騙別人。自己給自己的計劃，一定要按時完成。就像我和搭檔原來創(chuàng)業(yè)的時候，總是規(guī)劃了很多，等到不能實現(xiàn)的時候再給自己找些客觀、主觀的理由面對自己�，F(xiàn)在我訂的執(zhí)行計劃只有近期肯定能夠做到的，而不是將未來和現(xiàn)在放到一起，當然以后的發(fā)展心中是很明白的才行。
十、情感心態(tài)
人總是在生活中，處于生活中的人就會有情感。與父母爭吵后，不是放任的離家出走;與愛人鬧別扭，不是不理不睬;與朋友傷了和氣，不是以后見面不聞。學會控制和把握自己的情感，學會在用戶身上找答案，有的時候不妨讓他們給你答案。在生活中每個人都不是強者，學會用理性來把握自己的情感。
十一、感謝心態(tài)
事業(yè)的成功，項目的進展，都需要自己感謝某些人，包括自己。不是單純的吃頓飯，也不是拿些錢，而是真誠的感謝那些幫助過你的人。他們在過去可以幫助你，在以后同樣也可能幫助你，感謝他們不是因為什么，只是因為你自己的心讓你那么做。
十二、快樂心態(tài)
享受創(chuàng)業(yè)帶給自己的快樂，我想這是每個經(jīng)歷中的人們最大的樂趣。面對成功和失敗我們快樂的面對，無論什么只要有明天，我們就要微笑著，從心田里盛開的花朵才是我們持久的動力。讓自己快樂，讓身邊的人快樂，讓你所想服務(wù)的人快樂，這樣你不成功也難。
當我們選擇了創(chuàng)業(yè)，這個激情而萬變的行業(yè)，就決定了我們要不同于常人，我們要不斷提高和修正自己面對事業(yè)的心態(tài)。好的心態(tài)是我們成功的墊腳石，好好把握!
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