什么叫有限公司

　　根據(jù)我國公司法的規(guī)定，我國的“公司是指依照本法在中國境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司”。那么，兩者之間有什么區(qū)別與聯(lián)系呢？下面是小編整理的什么叫有限公司相關(guān)內(nèi)容。

　　【1】什么叫有限公司

　　有限公司是有限責(zé)任公司的簡稱，中國的有限責(zé)任公司是指根據(jù)《中華人民共和國公司登記管理?xiàng)l例》規(guī)定登記注冊(cè)，由五十個(gè)以下的股東出資設(shè)立，每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。有限責(zé)任公司包括國有獨(dú)資公司以及其他有限責(zé)任公司。這類公司，根據(jù)公司法的規(guī)定，必須在公司名稱中標(biāo)明“有限責(zé)任公司”或者“有限公司”字樣。

　　我國法定公司有兩種形式：有限責(zé)任公司（co.,ltd或ltd.）和股份有限公司（co.,ltd.）

　　無論有限公司還是股份公司，他們最大的特點(diǎn)就是股東對(duì)公司承擔(dān)的責(zé)任是有限的，并以其出資額為限。也就是說，當(dāng)公司資產(chǎn)不足以償還其所欠債務(wù)時(shí)，股東無需承擔(dān)連帶清償責(zé)任，即不需股東替公司還債。

　　相對(duì)于承擔(dān)有限責(zé)任的公司(包括有限公司和股份公司)而言，無限責(zé)任公司是指股東對(duì)公司及其債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。也就是說，如果公司不能償還債務(wù)時(shí)，由股東承擔(dān)清償責(zé)任。

　　在我國，是不允許設(shè)立無限責(zé)任公司的，但卻允許設(shè)立承擔(dān)無限責(zé)任的企業(yè)，如個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)。這些企業(yè)不是獨(dú)立法人，所以不能成為公司，并且由企業(yè)業(yè)主直接承擔(dān)無限的企業(yè)責(zé)任。

　　另外，還有一種公司，叫做兩合公司，其一部分股東對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，而另一部分股東則對(duì)公司承擔(dān)無限責(zé)任。因此。兩合公司同時(shí)具備有限公司和無限公司的特點(diǎn)。同樣的，在我國，是不允許設(shè)立兩合公司的。 所以，有限責(zé)任公司與有限公司是一回事。

　　另外，公司辦理了工商注冊(cè)后，公司名稱受法律保護(hù)，且在日常經(jīng)營活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)使用工商行政管理部門核準(zhǔn)的名稱。不能改變、增減其中的任何一個(gè)字。

　　比如，“ABC有限公司”不能被稱為“ABC有限責(zé)任公司”，反過來，“DEF有限責(zé)任公司”也不能被稱為“DEF有限公司”，否則在法律上將被視為兩個(gè)不同的公司。

　　【2】有限公司的特點(diǎn)

　　有限責(zé)任公司（有限公司）是我國企業(yè)實(shí)行公司制最重要的一種組織形式，指根據(jù)《中華人民共和國公司登記管理?xiàng)l例》規(guī)定登記注冊(cè)。其優(yōu)點(diǎn)是設(shè)立程序比較簡單，不必發(fā)布公告，也不必公布賬目，尤其是公司的資產(chǎn)負(fù)債表一般不予公開，公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置靈活。其缺點(diǎn)是由于不能公開發(fā)行股票，籌集資金范圍和規(guī)模一般都比較小，難以適應(yīng)大規(guī)模生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要。因此，有限責(zé)任公司（有限公司）這種形式一般適于中小型非股份制公司。

　　對(duì)于創(chuàng)業(yè)來說，有限責(zé)任公司是比較適合創(chuàng)業(yè)的企業(yè)類型，大部分的投融資方案、VIE架構(gòu)等都是基于有限責(zé)任公司進(jìn)行設(shè)計(jì)的。

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　　【3】股份有限公司的特點(diǎn)

　　簡稱股份公司。股份有限公司（Stock corporation）是指公司資本為股份所組成的公司，股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。這類公司，根據(jù)公司法的規(guī)定，必須在公司名稱中標(biāo)明“股份有限公司”或者“股份公司”字樣。

　　中國《公司法》規(guī)定，設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人。由于所有股份公司均須是負(fù)擔(dān)有限責(zé)任的有限公司（但并非所有有限公司都是股份公司），所以一般合稱“股份有限公司”。

　　股份公司產(chǎn)生于18世紀(jì)的歐洲，19世紀(jì)后半期廣泛流行于世界資本主義各國，股份公司在資本主義國家的經(jīng)濟(jì)中占據(jù)統(tǒng)治地位。

　　主要特征

　　其全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。公司可以向社會(huì)公開發(fā)行股票籌資，股票可以依法轉(zhuǎn)讓；法律對(duì)公司股東人數(shù)只有最低限度，無最高額規(guī)定；股東以其所認(rèn)購股份對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；每一股有一表決權(quán)，股東以其所認(rèn)購持有的股份，享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)；公司應(yīng)當(dāng)將經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審查驗(yàn)證過的會(huì)計(jì)報(bào)告公開。

　　基本特征

　　（1）股份有限公司是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)法人；

　�。�2）股份有限公司的股東人數(shù)不得少于法律規(guī)定的數(shù)目，如法國規(guī)定，股東人數(shù)最少為7人；

　�。�3）股份有限公司的股東對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任，其限度是股東應(yīng)交付的股金額；

　�。�4）股份有限公司的全部資本劃分為等額的股份，通過向社會(huì)公開發(fā)行的辦法籌集資金，任何人在繳納了股款之后，都可以成為公司股東，沒有資格限制；

　�。�5）公司股份可以自由轉(zhuǎn)讓，但不能退股；

　�。�6）公司賬目須向社會(huì)公開，以便于投資人了解公司情況，進(jìn)行選擇；

　　（7）公司設(shè)立和解散有嚴(yán)格的法律程序，手續(xù)復(fù)雜。

　　由此可以看出，股份有限公司是典型的"資合公司"。一個(gè)人能否成為公司股東決定于他是否繳納了股款，購買了股票，而不取決于他與其他股東的人身關(guān)系，因此，股份有限公司能夠迅速、廣泛、大量地集中資金。同時(shí)，還可以看到，雖然無限責(zé)任公司、有限責(zé)任公司、兩合公司的資本也都劃分為股份，但是這些公司并不公開發(fā)行股票，股份也不能自由轉(zhuǎn)讓，證券市場上發(fā)行和流通的股票都是由股份有限公司發(fā)行的，因此，狹義地講，股份公司指的就是股份有限公司。

　　一般特征

　　1、股東具有廣泛性

　　股份有限公司通過向社會(huì)公眾廣泛的發(fā)行股票籌集資本，任何投資者只要認(rèn)購股票和支付股款，都可成為股份有限公司的股東。

　　2、出資具有股份性

　　股份制公司中，股東的出資具有股份性。

　　這一特征是股份有限公司和有限責(zé)任公司的區(qū)別之一。股份有限公司的全部資本劃分為金額相等的股份，股份是構(gòu)成公司資本的最小單位。

　　3、股東責(zé)任有限性

　　股份有限公司的股東對(duì)公司債務(wù)僅就其認(rèn)購的股份為限承擔(dān)責(zé)任，公司的債權(quán)人不得直接向公司股東提出清償債務(wù)的要求。

　　4、股份公開、自由性

　　股份公開性、自由性包括股份的發(fā)行和轉(zhuǎn)讓。股份有限公司通常都以發(fā)行股票的方式公開募集資本，這種募集方式使得股東人數(shù)眾多，分散廣泛。同時(shí)，為提高股份的融資能力和吸引投資者，股份必須有較高程度的流通性，股票必須能夠自由轉(zhuǎn)讓和交易。

　　5、公司的公開性

　　股份有限公司的經(jīng)營狀況不僅要向股東公開，還必須向社會(huì)公開。使社會(huì)公眾了解公司的經(jīng)營狀況，這也是和有限責(zé)任公司的區(qū)別之一。

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　　【4】有限責(zé)任公司的組織機(jī)構(gòu)

　　有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：

　　1、股東會(huì)

　　有限責(zé)任公司股東會(huì)由全體股東組成，股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照《公司法》行使職權(quán)。

　　股東會(huì)行使下列職權(quán)：

　�。�1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

　　（2）選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng)；

　�。�3）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

　�。�4）審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；

　�。�5）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告；

　�。�6）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　�。�7）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　�。�8）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本，作出決議；

　�。�9）對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；

　　（10）對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

　�。�11）對(duì)公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議；

　�。�12）修改公司章程。

　　股東會(huì)的議事方式和表決程序，除公司法有規(guī)定的以外，由公司章程規(guī)定。

　　股東會(huì)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散或者變更公司形式作出決議，必須代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

　　公司可以修改章程。修改公司章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二上表決權(quán)的股東通過。

　　股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。

　　股東會(huì)的首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持，依照公司法規(guī)定行使職權(quán)。

　　股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。

　　定期會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照公司章程的規(guī)定按時(shí)召開。代表十分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上董事，或者監(jiān)事，可以提議召開臨時(shí)會(huì)議。

　　董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。

　　召開股東會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日以前通知全體股東。

　　2、董事會(huì)

　　有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人。

　　兩個(gè)以上的國有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。

　　董事會(huì)設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長一至二人。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。

　　董事長為公司的法定代表人。

　　董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

　�。�1）負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作；

　�。�2）執(zhí)行股東會(huì)的決議；

　　（3）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

　　（4）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　�。�6）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案；

　�。�7）擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

　�。�8）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

　　（9）聘任或者解聘公司經(jīng)理（總經(jīng)理）（以下簡稱經(jīng)理），根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；

　�。�10）制定公司的基本管理制度。

　　董事在任期屆滿前，股東會(huì)不得無故解除其職務(wù)。

　　董事會(huì)會(huì)議由董事長召集和主持；董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長指定副董事長或者其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提議召開董事會(huì)會(huì)議。董事會(huì)的議事方式和表決程序，除公司法有規(guī)定的以外，由公司章程規(guī)定。召開董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十日以前通知全體董事。

　　3、經(jīng)理

　　有限責(zé)任公司設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

　�。�1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

　�。�2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

　　（3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　　（4）擬訂公司的基本管理制度；

　�。�5）制定公司的具體規(guī)章；

　�。�6）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

　　（7）聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

　　（8）公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。

　　4、法定代表人

　　在法律層面上，法定代表人行為等同于公司行為，是公司意志的具體體現(xiàn)人，一般由董事長/執(zhí)行董事長或經(jīng)理擔(dān)任，在法律層面對(duì)公司的所有行為、結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　自然人可以擔(dān)任多家公司的法定代表人。

　　5、監(jiān)事會(huì)

　　有限責(zé)任公司，經(jīng)營規(guī)模較大的，設(shè)立監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。監(jiān)事會(huì)應(yīng)在其組成人員中推選一名召集人。

　　監(jiān)事會(huì)由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。有限責(zé)任公司，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的，可以設(shè)一至二名監(jiān)事。

　　董事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

　　監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。

　　監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事行使下列職權(quán)：

　�。�1）檢查公司財(cái)務(wù)；

　　（2）對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

　�。�3）當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正；

　�。�4）提議召開臨時(shí)股東會(huì)；

　�。�5）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議。

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　　【5】股份有限公司的組織機(jī)構(gòu)

　　股份有限公司的組織機(jī)構(gòu)主要包括：

　　1、決策機(jī)構(gòu)

　　即由兩個(gè)以上的董事組成的集體機(jī)構(gòu)。它是公司對(duì)內(nèi)執(zhí)行業(yè)務(wù)、對(duì)外代表公司的常設(shè)理事機(jī)構(gòu)，向股東大會(huì)負(fù)責(zé)。董事會(huì)的職權(quán)主要有：代表公司對(duì)各種業(yè)務(wù)事項(xiàng)做出意見表示或決策，以及組織實(shí)施和執(zhí)行這些決策；除股東大會(huì)決議的事項(xiàng)外，公司日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中的具體事項(xiàng)，均由董事會(huì)決定。

　　2、執(zhí)行機(jī)構(gòu)

　　執(zhí)行機(jī)構(gòu)是由總經(jīng)理及其助手組成的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營。

　　3、監(jiān)督機(jī)構(gòu)

　　監(jiān)督機(jī)構(gòu)，就是指對(duì)董事會(huì)執(zhí)行的業(yè)務(wù)活動(dòng)實(shí)行監(jiān)督的機(jī)構(gòu)。它是公司的常設(shè)機(jī)構(gòu)，由股東大會(huì)從股東中選任，不得由董事或經(jīng)理兼任。監(jiān)事會(huì)的職權(quán)主要有：列席董事會(huì)會(huì)議，監(jiān)督董事會(huì)的活動(dòng)，定期和隨時(shí)聽取董事會(huì)的報(bào)告，阻止董事會(huì)違反法律和章程的行為；隨時(shí)調(diào)查公司業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)情況，查閱帳簿和其他文件；審核公司的結(jié)算表冊(cè)和清算時(shí)的清算表冊(cè)；召集股東大會(huì)；代表公司與董事交涉或?qū)Χ�事起訴。

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　　【6】股份有限公司和有限責(zé)任公司的區(qū)別

　　1、概念區(qū)別

　　股份有限公司從本質(zhì)上講只是一種特殊的有限責(zé)任公司而已。由于法律規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東只能在50人以下，這就限制了公司籌集資金的能力。而股份有限公司則克服了這種弊端，將整個(gè)公司的注冊(cè)資本分解為小面值的股票（一般是人民幣一元，當(dāng)然也有例外：2000年，李嘉誠曾經(jīng)購買過一個(gè)不知名公司發(fā)行的一股股票，總價(jià)是1500萬港幣，從而將持有的該公司的股票總數(shù)提到了5股），可以吸引數(shù)目眾多的投資者，特別是小型投資者。

　　由于股份有限公司的特點(diǎn)，使得它在組織管理上有很多不同于有限責(zé)任公司的地方：

　　注冊(cè)資本

　　二者同樣指登記的實(shí)收資本，最低限額為人民幣五百萬元。

　　組織機(jī)構(gòu)

　　二者的組織結(jié)構(gòu)分別有三部分的區(qū)別。

　�。�1）股東大會(huì)及其選出的董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)；

　�。�2）總經(jīng)理及其助手組成公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)；

　　（3）監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。股東的每一股份有一表決權(quán)。

　　值得注意的一點(diǎn)是公司法規(guī)定，股東大會(huì)作出決議，必須經(jīng)“出席會(huì)議”的股東所持表決權(quán)的半數(shù)或者1/2以上通過——在中國這種情況下，大量以投機(jī)為目的的股民根本不關(guān)心企業(yè)具體經(jīng)營情況，更不要說自己出錢去參加股東大會(huì)，這樣就為大股東操縱表決創(chuàng)造了條件。

　　另一點(diǎn)區(qū)別是，股份有限公司的股東可以自由轉(zhuǎn)讓股份，不需要經(jīng)過其他人同意。

　　董事會(huì)和經(jīng)理

　　股份有限公司的這點(diǎn)和有限責(zé)任公司基本相同，即：董事長是公司的法人代表，負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作。同時(shí)，董事應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任。

　　董事會(huì)的決議違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，致使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失的，參與決議的董事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。對(duì)于上市企業(yè)而言，還需要聘請(qǐng)獨(dú)立的外部董事。

　　2、條件區(qū)別

　　股份有限公司從本質(zhì)上講只是一種特殊的有限責(zé)任公司，相對(duì)于有限責(zé)任公司，設(shè)立股份公司條件更加嚴(yán)格，主要體現(xiàn)法律特征和可上市性。

　　股份有限公司法律特征

　　（1）股份有限公司是典型的資合公司，公司的信用完全建立在資本的基礎(chǔ)上。

　�。�2）股份有限公司設(shè)立條件比有限責(zé)任公司更為嚴(yán)格。

　�。�3）股份有限公司具有嚴(yán)密的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)。

　�。�4）股份有限公司的股份是等額的。

　�。�5）股份有限公司的股份體現(xiàn)為股票形式。股票是一種有價(jià)證券，可以在證券市場流通，任何人購買股票都可以成為公司的股東，股票持有者可以在市場上自由轉(zhuǎn)讓股票。

　　（6）股份有限公司是企業(yè)法人，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

　　股份有限公司上市條件

　　（1）股票經(jīng)國務(wù)院證券管理部門批準(zhǔn)已向社會(huì)公開發(fā)行；

　�。�2）公司股本總額不少于人民幣5000萬元；

　�。�3）開業(yè)時(shí)間在3年以上，最近3年連續(xù)盈利；原國有企業(yè)依法改建而設(shè)立的，或者《公司法》實(shí)施后新組建成立，其主要發(fā)起人為國有大中型企業(yè)的，可連續(xù)計(jì)算。

　�。�4）持有股票面值達(dá)到人民幣1000元以上的股東人數(shù)不少于1000人，向社會(huì)公開發(fā)行的股份達(dá)到公司股份總數(shù)的25%以上；公司股本總額超過人民幣4億元的，其向社會(huì)公開發(fā)行股份的比例為15%以上；

　　（5）公司在最近3年內(nèi)無重大違法行為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告無虛假記載；

　　（6）國務(wù)院規(guī)定的其他條件。

　　3、具體表現(xiàn)

　　有限責(zé)任公司與股份有限公司都是公司，具有公司的一些共性特征，兩者的區(qū)別主要表現(xiàn)：

　　是人合還是資合

　　有限責(zé)任公司是在對(duì)無限公司和股份有限公司兩者的優(yōu)點(diǎn)兼收并續(xù)的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。它將人合性和資合性統(tǒng)一起來：一方面，它的股東以出資為限，享受權(quán)利，承擔(dān)責(zé)任，具有資合的性質(zhì)，與無限公司不同；另一方面，因其不公開招股，股東之間關(guān)系較密切，具有一定的人合性質(zhì)，因而與股份有限公司又有區(qū)別。

　　股份有限公司是徹底的資合公司。其本身的組成和信用基礎(chǔ)是公司的資本，與股東的個(gè)人人身性(信譽(yù)、地位、聲望)沒有聯(lián)系，股東個(gè)人也不得以個(gè)人信用和勞務(wù)投資，這種完全的資合性與無限公司和有限責(zé)任公司均不同。

　　股份是否為等額

　　有限責(zé)任公司的全部資產(chǎn)不必分為等額股份，股東只須按協(xié)議確定的出資比例出資，并以此比例享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。一般說，股份有限公司必須將股份化作等額股份，這不同于有限責(zé)任公司。這一特性也保證了股份有限公司的廣泛性、公開性和平等性。

　　股東數(shù)額

　　有限責(zé)任公司因其具有一定的人合性，以股東之間一定的信任為基礎(chǔ)，所以其股東數(shù)額不宜過多。中國的《公司法》規(guī)定為1—50人。有限責(zé)任公司股東數(shù)額上下限均有規(guī)定，股份有限公司則只有下限規(guī)定，即只規(guī)定最低限額發(fā)起人，實(shí)際只規(guī)定股東最低法定人數(shù)，而對(duì)股東的上限則不作規(guī)定.這就使得股份有限公司的股東具有最大的廣泛性和相當(dāng)?shù)牟淮_定性。

　　募股集資

　　是公開還是封閉。有限責(zé)任公司只能在出資者范圍內(nèi)募股集資，公司不得向社會(huì)公開招股集資，公司為出資人所發(fā)的出資證明亦不同于股票，不得在市場上流通轉(zhuǎn)讓。募股集資的封閉性決定了有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無須向社會(huì)公開。與有限責(zé)任公司的封閉性不同，股份有限公司募股集資的方式是開放的，無論是發(fā)起設(shè)立或是募集設(shè)立，都須向社會(huì)公開或在一定范圍內(nèi)公開募集資本，招股公開，財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況亦公開。

　　股份轉(zhuǎn)讓的自由度

　　有限責(zé)任公司的出資證明不能轉(zhuǎn)讓流通。股東的出資可以在股東之間相互轉(zhuǎn)讓，也可向股東以外的人轉(zhuǎn)讓；但由于人合性質(zhì)，決定了其轉(zhuǎn)讓要受到嚴(yán)格限制。按照《公司法》的規(guī)定，轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意；在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。股份有限公司的股份的表現(xiàn)形式為股票。這種在經(jīng)濟(jì)上代表一定價(jià)值，在法律上體現(xiàn)一定資格和權(quán)利義務(wù)的有價(jià)證券，一般地說，與持有者人身并無特定聯(lián)系，法律允許其自由轉(zhuǎn)讓，這就必然加強(qiáng)股份有限公司的活躍性和競爭性，同時(shí)也必然招致其盲目性和投機(jī)性。

　　設(shè)立的寬嚴(yán)不同

　　股份有限公司因其經(jīng)濟(jì)地位和組織、活動(dòng)的特性，使得國家必須以法律手段對(duì)之進(jìn)行管理和監(jiān)督，對(duì)其設(shè)立規(guī)定了一系列必須具備的法定條件，履行嚴(yán)格的法定程序。在中國，股份有限公司的設(shè)立必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。有限責(zé)任公司多為中小型企業(yè)，還因其封閉性、人合性，所以法律要求不如股份有限公司嚴(yán)格，有的可以簡化，并有一定的任意性選擇。

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　　擴(kuò)展內(nèi)容：有限公司員工守則

　　一、職業(yè)道德

　　踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，繼承弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神，嚴(yán)格遵守中國石油員工職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信。

　　二、勞動(dòng)紀(jì)律

　　嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間和請(qǐng)銷假制度，不得無故遲到、早退、提前就餐，不擅離值守。工作時(shí)間嚴(yán)禁上網(wǎng)購物、炒股、看網(wǎng)絡(luò)視頻和玩電腦游戲，不從事其他與工作無關(guān)的事情。嚴(yán)禁工作期間飲酒。

　　三、儀容儀表

　　著裝得體、整潔大方，體現(xiàn)良好精神風(fēng)貌。工作時(shí)間不得穿背心、短褲、拖鞋、吊帶裝、超短裙等衣物。男士不留長胡須、長發(fā)，女士不濃妝艷抹。

　　四、交往接待

　　員工間交往倡導(dǎo)相互信任、相互尊重、寬容體諒，培育和諧人際關(guān)系。接待辦事人員，要熱情相待，和藹謙遜，文明得體。接打電話要態(tài)度禮貌，用語規(guī)范，言簡意賅，重要事項(xiàng)應(yīng)做好記錄。

　　五、事務(wù)辦理

　　認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)格按照程序辦事，不推諉扯皮、不吃拿卡要、不敷衍拖延，提高工作質(zhì)量和辦事效率。

　　六、厲行節(jié)約

　　倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、節(jié)能低碳。從身邊點(diǎn)滴事做起，節(jié)水節(jié)電節(jié)糧，節(jié)約使用辦公耗材。長時(shí)間離開辦公室手動(dòng)關(guān)閉照明、電腦、打印機(jī)等設(shè)備，不用時(shí)關(guān)機(jī)。文明就餐，自助餐適量取食，不剩飯剩菜，不外帶食物。

　　七、環(huán)境秩序

　　自覺維護(hù)辦公環(huán)境整潔有序，辦公桌上資料、用品擺放整齊，不擺放與工作無關(guān)的私人物品、裝飾物件，不私自增設(shè)家具、綠植。自覺維護(hù)公共秩序，嚴(yán)格遵守辦公場所出入管理、車輛管理和安全管理規(guī)定，對(duì)違規(guī)行為主動(dòng)制止。辦公場所接打電話、討論問題、接待訪客等不大聲喧嘩，不影響他人。

　　八、遵守禁煙規(guī)定

　　在辦公區(qū)域，除吸煙室外，嚴(yán)禁吸煙。在參加各類公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不吸煙、不敬煙。遵守公共場所禁煙規(guī)定，不在禁止吸煙的公共場所吸煙。

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