成立勞務公司需要什么條件

　　勞務公司注冊條件

　　1.勞務派遣單位設(shè)立的《公司法》規(guī)定 根據(jù)《勞動合同法》第57條的規(guī)定，勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。如《公司法》第3條規(guī)定，“公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。

　　公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務承擔責任。”第6條規(guī)定，“設(shè)立公司，應當依法向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。”第23條規(guī)定，“設(shè)立有限責任公司，應當具備下列條件：

　　(一)股東符合法定人數(shù);

　　(二)股東出資達到法定資本最低限額;

　　(三)股東共同制定公司章程;

　　(四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構(gòu);

　　(五)有公司住所。”第77條規(guī)定，“設(shè)立股份有限公司，應當具備下列條件：

　　(一)發(fā)起人符合法定人數(shù);

　　(二)發(fā)起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;

　　(三)股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定;

　　(四)發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過;

　　(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu);

　　(六)有公司住所。”根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，勞務派遣單位須依法設(shè)立，有一定的財產(chǎn)或經(jīng)費，有自己的名稱、組織機構(gòu)、組織章程和場所，能夠獨立承擔民事責任。但我國《勞動合同法》對勞務派遣單位的組織形式未作規(guī)定，可推知：勞務派遣單位既可以是國有獨資公司，也可以是有限責任公司，還可以是股份有限公司。

　　2.勞務派遣單位設(shè)立的特別規(guī)定 根據(jù)《勞動合同法》第57條的規(guī)定，勞務派遣單位的注冊資本不得少于50萬元。關(guān)于注冊資本，《公司法》第26條規(guī)定，“有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元。”第81條規(guī)定，“股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。”而勞務派遣單位的設(shè)立，除了滿足《公司法》關(guān)于企業(yè)法人設(shè)立的基本條件外，還須符合特別規(guī)定，即注冊資本不得少于50萬元。

　　勞務派遣的社會風險很大，在整個勞務派遣過程中，勞務派遣機構(gòu)是勞務派遣的主體，派遣機構(gòu)的實力和信譽對勞務派遣的秩序和效果至關(guān)重要，而且，派遣機構(gòu)是法定雇主，必須負擔全部的法律責任，必要時還要和要派公司厘清事件發(fā)生的原因，索取賠償，同時也有可能還要承擔連帶責任，這都要求派遣機構(gòu)具備相當?shù)呢斄�和實力。因此，應當對派遣機構(gòu)的資格實行較之一般企業(yè)法人更嚴格的管理。規(guī)定50萬元的注冊資金可以提高派遣機構(gòu)的設(shè)立門檻，一定程度上把不具備實力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好地保障勞動者的利益。

　　當然，為了從根本上杜絕勞務派遣單位推卸其雇主責任或者無力承擔雇主責任的現(xiàn)象，在一些國家還規(guī)定了更加嚴格的資格要求，包括須取得勞務派遣許可證、具有一定數(shù)量的專業(yè)技能達到一定等級的從業(yè)人員、有健全的管理制度、有不低于法定數(shù)額的風險擔保金等，這樣可以更好地規(guī)范勞務派遣市場，更好地保護派遣工權(quán)益。除了注冊資本之外，我國《勞動合同法》未作其他特別要求。

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