股票的股性

時(shí)間：2024-07-29 08:27:03 創(chuàng)業(yè)融資我要投稿

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股票的股性

股票的股性1

股票的股性可以分為三種：
　　一種是股性"活"的股票。這類股票要么有長莊進(jìn)駐，要么業(yè)績優(yōu)良，要么股權(quán)結(jié)構(gòu)特殊……這類股票股性"活躍"，每當(dāng)股市有行情時(shí)往往會(huì)率先啟動(dòng)，在大盤低迷之時(shí)也常常會(huì)有所表現(xiàn)。毫無疑問，股性活躍股票最受投資者的追捧。
　　另一種為股性"死"的股票，這類股票要么盤子較大，要么業(yè)績太差……這類股票股性"呆滯"，每當(dāng)股市有行情時(shí)，其表現(xiàn)也會(huì)慢半拍，甚至?xí)一ㄒ滑F(xiàn)，如果大市低迷，它們更會(huì)率先下挫。很顯然，股性"死"的股票往往遭到投資者的冷遇。
　　還有一種是介于股性"死"和"活"之間的'股票，或者稱之為股性"不死不活"的股票，這類股票才是滬深兩市股票的主體，它們既不會(huì)領(lǐng)先于大盤提前反應(yīng)，也不會(huì)落后于大盤行情。
　　股票的股性除了可概括為上述三種類型外，有些股票，特別是板塊的龍頭股，似乎不能把它們股性歸結(jié)為"活"、"死"或者"不死不活"，對于龍頭股以及長期熱門股的股性，投資者有必要了解得更多一點(diǎn)。

股票的股性2

　　本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

　　深圳xx電氣股份有限公司(以下簡稱“公司”)《20xx 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》規(guī)定的限制性股票授予條件已經(jīng)成就，根據(jù)公司 20xx年度第三次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，公司于 20xx年 7月 12日召開第三屆董事會(huì)第八次會(huì)議審議通過《關(guān)于向激勵(lì)對象首次授予限制性股票的議案》，公司向激勵(lì)對象首次授予限制性股票的授予日為 20xx年 7月 12日�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)說明如下：

　　一、限制性股票激勵(lì)計(jì)劃簡述及已履行的相關(guān)審批程序

　　(一)公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃簡述

　　20xx 年 6 月 16 日，公司召開 20xx 年度第三次臨時(shí)股東大會(huì)，審議通過了《深圳xx電氣股份有限公司 20xx年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》及其摘要(以下簡稱“激勵(lì)計(jì)劃”)，其主要內(nèi)容如下：

　　1、標(biāo)的股票種類：激勵(lì)計(jì)劃擬授予激勵(lì)對象的標(biāo)的股票為公司普通股 A股股票。

　　2、標(biāo)的股票來源：激勵(lì)計(jì)劃擬授予激勵(lì)對象的標(biāo)的股票來源為公司向激勵(lì)對象定向增發(fā)的本公司 A股普通股。

　　3、激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分的激勵(lì)對象總?cè)藬?shù)為 110 人，包括為公司(含控股子公司)核心管理人員、核心業(yè)務(wù)(技術(shù))骨干及董事會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他核心人員(不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事及單獨(dú)或合計(jì)持有公司 5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女)，已經(jīng)公司董事會(huì)薪酬考核委員會(huì)考核并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)審核，均具備激勵(lì)對象資格。

　　4、對限制性股票鎖定期安排的說明：

　　激勵(lì)計(jì)劃有效期自限制性股票股權(quán)登記之日起至激勵(lì)對象獲授的限制性股票全部解除限售或回購注銷之日止，最長不超過 48 個(gè)月。

　　激勵(lì)對象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲授的限制性股票在限售期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)�；騼斶€債務(wù)。

　　解除限售后，公司為滿足解除限售條件的激勵(lì)對象辦理解除限售事宜，未滿足解除限售條件的激勵(lì)對象持有的限制性股票由公司回購注銷。

　　激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時(shí)間安排如下表所示：

　　解除限售安排解除限售時(shí)間解除限售比例首次授予的限制性股票

　　第一個(gè)解除限售期自股權(quán)登記之日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日起至股權(quán)登記之日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止　　30%首次授予的限制性股票

　　第二個(gè)解除限售期自股權(quán)登記之日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日起至股權(quán)登記之日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止　　30%首次授予的限制性股票

　　第三個(gè)解除限售期自股權(quán)登記之日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日起至股權(quán)登記之日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止　　40%

　　5、解鎖業(yè)績考核要求

　　(1)公司層面績效考核要求

　　本激勵(lì)計(jì)劃每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，首次授予部分的各年度業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示：

　　解除限售期業(yè)績考核目標(biāo)首次授予的限制性股票第一個(gè)解除限售期

　　相比 20xx~2016 年平均值，20xx 年凈利潤增長率不低于 75%;

　　首次授予的限制性股票第二個(gè)解除限售期

　　相比 20xx~2016 年平均值，20xx 年凈利潤增長率不低于 105%;

　　首次授予的限制性股票第三個(gè)解除限售期

　　相比 20xx~2016 年平均值，20xx 年凈利潤增長率不低于 135%。

　　注：1、以上“凈利潤”指未扣除激勵(lì)成本前的凈利潤;

　　2、由本次股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的激勵(lì)成本將在管理費(fèi)用中列支。

　　公司未滿足上述業(yè)績考核目標(biāo)的，所有激勵(lì)對象對應(yīng)考核當(dāng)年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回購注銷。

　　(2)個(gè)人層面績效考核要求激勵(lì)對象只有在上一年度公司達(dá)到上述公司業(yè)績考核目標(biāo)以及個(gè)人崗位績效考核達(dá)標(biāo)的前提下，才可解鎖。具體解鎖比例依據(jù)激勵(lì)對象個(gè)人績效考核結(jié)果確定。

　　激勵(lì)對象個(gè)人績效考評(píng)結(jié)果按照 A(杰出)、B(優(yōu)秀)、C(良好)、D(合格)和 E(不合格)五個(gè)考核等級(jí)進(jìn)行歸類，各考核等級(jí)對應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)和可解鎖比例如下：

　　考核分?jǐn)?shù) 分?jǐn)?shù)≥95 95>分?jǐn)?shù)≥85 85>分?jǐn)?shù)≥75 75>分?jǐn)?shù)≥60 分?jǐn)?shù)<60考核等級(jí)

　　A(杰出) B(優(yōu)秀) C(良好) D(合格) E (不合格)可解鎖比例 100% 70% 0%

　　個(gè)人當(dāng)年實(shí)際解鎖額度=可解鎖比例×個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃解鎖額度。

　　激勵(lì)對象按照各考核年度個(gè)人當(dāng)年實(shí)際解鎖額度解除限售，因考核結(jié)果導(dǎo)致未能解除限售的限制性股票，由公司回購注銷。

　　6、限制性股票的首次授予價(jià)格：xx首次授予激勵(lì)對象限制性股票的價(jià)格為 21.18元/股。

　　(二)已履行的相關(guān)審批程序1、20xx年 6月 1日，公司第三屆董事會(huì)第七次會(huì)議審議通過了《關(guān)于公司<20xx年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及其摘要的議案》、《關(guān)于公司<20xx年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于提請股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》。公司獨(dú)立董事對公司 20xx年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行了審核，發(fā)表了《獨(dú)立董事對公司第三屆董事會(huì)第七次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見》。

　　2、20xx年 6月 1日，公司第三屆監(jiān)事會(huì)第五次會(huì)議審議通過了《關(guān)于公司<20xx 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及其摘要的議案》、《關(guān)于公司<20xx 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于核實(shí)<深圳xx電氣股份有限公司 20xx年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分激勵(lì)對象名單>的議案》。

　　3、20xx年 6月 2日至 20xx 年 6月 11日，公司對 20xx年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分激勵(lì)對象名單進(jìn)行了公司內(nèi)部公示，公示期滿后，監(jiān)事會(huì)對

　　20xx年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分激勵(lì)對象名單進(jìn)行了核查并對公示情況進(jìn)行了說明，公司于 20xx年 6月 12日披露《深圳xx電氣股份有限公司監(jiān)事會(huì)關(guān)于 20xx年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象名單的審核意見及公示情況說明》。

　　4、20xx年 6月 16日，公司 20xx年度第三次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過了《關(guān)于公司<20xx年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及其摘要的議案》、《關(guān)于公司<20xx年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于提請股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》。

　　5、20xx年7月12日，公司第三屆董事會(huì)第八次會(huì)議和第三屆監(jiān)事會(huì)第六次會(huì)議審議通過了《關(guān)于向激勵(lì)對象首次授予限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事對此發(fā)表了獨(dú)立意見，認(rèn)為激勵(lì)對象主體資格確認(rèn)辦法合法有效，確定的授予日符合相關(guān)規(guī)定。律師等中介機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)意見。

　　二、本次實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股東大會(huì)審議通過的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃差異情況

　　本次實(shí)施的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃與公司 20xx 年度第三次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過的 20xx年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃一致。

　　三、限制性股票授予條件成就情況的說明

　　(一)公司激勵(lì)計(jì)劃中限制性股票授予條件的規(guī)定如下：

　　激勵(lì)對象只有在同時(shí)滿足下列條件時(shí)，才能獲授限制性股票：

　　1、公司未發(fā)生如下任一情形：

　　(1)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告;

　　(2)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告;

　　(3)上市后最近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形;

　　(4)法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的;

　　(5)中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

　　2、激勵(lì)對象未發(fā)生如下任一情形：

　　(1)最近12個(gè)月內(nèi)、被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選;

　　(2)最近12個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選;

　　(3)最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施;

　　(4)具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的;

　　(5)法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的;

　　(6)中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

　　(二)董事會(huì)對授予條件已成就的說明

　　公司及激勵(lì)對象未發(fā)生上述所示情形，董事會(huì)認(rèn)為本次限制性股票的授予條件已經(jīng)成就，同意向符合授予條件的110名激勵(lì)對象授予280.10萬股限制性股票。

　　四、本次限制性股票的授予情況

　　(一)授予股票種類：激勵(lì)計(jì)劃擬授予激勵(lì)對象的標(biāo)的股票為xx限制性股票。

　　(二)股票來源：激勵(lì)計(jì)劃擬授予激勵(lì)對象的標(biāo)的股票的來源為向激勵(lì)對象定向發(fā)行人民幣 A股普通股股票。

　　(三)授予日：20xx年 7 月 12日。

　　(四)授予價(jià)格：21.18元/股。

　　(五)限制性股票首次授予具體分配情況如下：

　　(六)本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，將不會(huì)導(dǎo)致公司股權(quán)分布不符合上市條件要求。

　　五、限制性股票的授予對公司相關(guān)年度財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響

　　根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)——股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22號(hào)—金融工具確認(rèn)和計(jì)量》中關(guān)于公允價(jià)值確定的相關(guān)規(guī)定，公司以 Black-Scholes 模型(B-S模型)作為定價(jià)模型，扣除激勵(lì)對象在未來解除限售期取得理性預(yù)期收益所需要支付的鎖定成本后作為限制性股票的公允價(jià)值。

　　職務(wù)獲授的.限制性股票

　　數(shù)量(萬股)占擬授予限制性股票總數(shù)的比例占本計(jì)劃公告日股本總額的比例

　　核心管理人員、核心業(yè)務(wù)(技術(shù))骨干及董事會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他核心人員(110人)

　　280.10 95.24% 1.58%

　　公司本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的授予對公司相關(guān)年度的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果將產(chǎn)生一定的影響。董事會(huì)已確定激勵(lì)計(jì)劃的授予日為 20xx 年 7月 12日，根據(jù)授予日的公允價(jià)值總額確認(rèn)限制性股票的激勵(lì)成本。20xx年-20xx年限制性股票成本攤銷情況見下表：

　　首次授予的限制性股票(萬股)需攤銷的總費(fèi)用(萬元)

　　20xx 年(萬元)

　　280.10 2106.01 658.91 1099.08 289.23 58.79

　　本激勵(lì)計(jì)劃的成本將在管理費(fèi)用中列支。公司以目前情況估計(jì)，在不考慮激勵(lì)計(jì)劃對公司業(yè)績的刺激作用情況下，本激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用的攤銷對有效期內(nèi)各年凈利潤有所影響，但影響程度不大。考慮激勵(lì)計(jì)劃對公司發(fā)展產(chǎn)生的正向作用，由此激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)的積極性，提高經(jīng)營效率，降低代理人成本，激勵(lì)計(jì)劃帶來的公司業(yè)績提升將遠(yuǎn)高于因其帶來的費(fèi)用增加。

　　上述結(jié)果并不代表最終的會(huì)計(jì)成本。實(shí)際會(huì)計(jì)成本除了與實(shí)際授予日、授予價(jià)格和授予數(shù)量相關(guān)，還與實(shí)際生效和失效的數(shù)量有關(guān)。

　　上述對公司經(jīng)營成果的影響最終結(jié)果將以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。

　　六、激勵(lì)對象認(rèn)購限制性股票及繳納個(gè)人所得稅的資金安排

　　激勵(lì)對象認(rèn)購限制性股票及繳納個(gè)人所得稅的資金全部自籌，公司承諾不為激勵(lì)對象依激勵(lì)計(jì)劃獲取標(biāo)的股票提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。

　　七、參與激勵(lì)的董事、高級(jí)管理人員在授予日前 6 個(gè)月買賣公司股票的情況說明

　　本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象未包括公司董事、高級(jí)管理人員。

　　八、公司增發(fā)限制性股票所籌集的資金的用途公司本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃籌集的資金將用于補(bǔ)充流動(dòng)資金。

　　九、監(jiān)事會(huì)對激勵(lì)對象名單等核實(shí)的情況公司監(jiān)事會(huì)對本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃確定的激勵(lì)對象是否符合授予條件進(jìn)行核實(shí)后，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：

　　列入公司本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分激勵(lì)對象名單的人員具備《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的任職資格，不存在最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選的情形，不存在最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選的情形，不存在最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施的情形，不存在《中華人民共和國公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的情形;不存在法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的情形，該等人員均符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》規(guī)定的激勵(lì)對象條件，符合《深圳xx電氣股份有限公司 20xx年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》及其摘要規(guī)定的激勵(lì)對象范圍，其作為公司本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象的主體資格合法、有效。

　　本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的授予條件已經(jīng)成就，同意以 20xx年 7月 12日為授予日，向 110 名激勵(lì)對象授予 280.10 萬股限制性股票。本次授予日符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、《深圳xx電氣股份有限公司 20xx 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》等文件中關(guān)于授予日的相關(guān)規(guī)定。

　　十、獨(dú)立董事關(guān)于公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表的意見

　　公司獨(dú)立董事發(fā)表如下獨(dú)立意見：

　　(一)公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的首次授予日為 20xx年 7月 12日，該授予日符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》以及《深圳xx電氣股份有限公司20xx年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》中關(guān)于授予日的相關(guān)規(guī)定。

　　(二)公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予限制性股票的激勵(lì)對象不存在《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》規(guī)定的禁止獲授股權(quán)激勵(lì)的情形，激勵(lì)對象的主體資格合法、有效。

　　(三)經(jīng)核查，公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的授予條件已經(jīng)成就，董事會(huì)審議的授予安排中不存在不能授予或不得成為激勵(lì)對象的情形

　　(四)公司不存在向限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對象提供貸款、貸款擔(dān)�；蚱渌�(cái)務(wù)資助的計(jì)劃或安排。

　　(五)公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有利于進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干對實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，有利于公司的持續(xù)發(fā)展，不會(huì)損害公司及公司全體股東的利益。

　　綜上，我們一致同意公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的首次授予日為 20xx 年 7 月12日，并同意公司按照《深圳xx電氣股份有限公司 20xx年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》的規(guī)定向符合授予條件的 110名激勵(lì)對象授予 280.10萬股限制性股票。

　　十一、律師法律意見書的結(jié)論意見

　　北京市xx律師事務(wù)所對本次授予相關(guān)事項(xiàng)出具法律意見書，認(rèn)為：公司20xx 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予相關(guān)事項(xiàng)已經(jīng)取得現(xiàn)階段必要的授權(quán)和批準(zhǔn)，首次授予的授予日的確定符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》以及《深圳xx電氣股份有限公司 20xx 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》的相關(guān)規(guī)定，合法、有效，首次授予的情況與經(jīng)公司股東大會(huì)審定的本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一致，公司及首次授予的激勵(lì)對象滿足《深圳xx電氣股份有限公司 20xx 年股限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》規(guī)定的授予條件，首次授予的激勵(lì)對象可以獲授限制性股票。

　　十二、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問專業(yè)意見上海榮正投資咨詢有限公司對公司本次限制性股票授予相關(guān)事項(xiàng)的專業(yè)意

　　見認(rèn)為：xx 20xx 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，而且在操作程序上具備可行性，本次激勵(lì)計(jì)劃所規(guī)定的激勵(lì)對象范圍和資格符合《管理辦法》的規(guī)定。

　　十三、備查文件

　　1、第三屆董事會(huì)第八次會(huì)議決議;

　　2、第三屆監(jiān)事會(huì)第六次會(huì)議決議;

　　3、獨(dú)立董事對公司第三屆董事會(huì)第八次會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見;

　　4、北京xx律師事務(wù)所關(guān)于公司 20xx年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予相關(guān)事項(xiàng)的法律意見書。

　　5、上海榮正投資咨詢有限公司關(guān)于xx 20xx年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予事項(xiàng)之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告。

　　特此公告。

　　深圳xx電氣股份有限公司

　　董事會(huì)

　　20xx 年 7月 12日