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個(gè)稅計(jì)算器2017上海
在中國境內(nèi)有住所，或者無住所而在境內(nèi)居住滿1年的個(gè)人，是居民納稅義務(wù)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無限納稅義務(wù)，即就其在中國境內(nèi)和境外取得的所得，依法繳納個(gè)人所得稅。那么2017上海人民的個(gè)稅是如何計(jì)算的呢?
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上海年終獎繳納個(gè)稅計(jì)算公式
(1)個(gè)人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個(gè)人的工資所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。
計(jì)算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
計(jì)算公式為：
應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
案例：一個(gè)人的年終獎金為24000元，當(dāng)月工資為5100元。
以24000除以12，其商數(shù)2000對應(yīng)的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，年終獎金應(yīng)納稅額為：24000×10%-105=2295(元)，
當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額=(5100-3500)×10%-105=55(元)，
該納稅人當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅=2295+55=2350(元)。
(2)個(gè)人取得全年一次性獎金且獲取獎金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。
計(jì)算方法是：用全年一次性獎金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
計(jì)算公式為： 應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
案例：一個(gè)人的年終獎金為12000元，當(dāng)月工資為3000元，
則12000-(3500-3000)=11500，以11500除以12，其商數(shù)958.33對應(yīng)的適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎金應(yīng)納稅額為：11500 ×3%=345(元)。
當(dāng)月工資、薪金所得由于低于3500元的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，不再繳納個(gè)人所得稅。
該納稅人當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅345元。
需要注意的是，單位對職工取得的除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。在一個(gè)納稅年度內(nèi)(12個(gè)月)，對每一個(gè)納稅人，全年一次性獎金計(jì)稅方法只允許使用一次。
上海個(gè)稅的征收范圍
工資薪金所得;個(gè)體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營所得;對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;勞務(wù)報(bào)酬所得;稿酬所得;特許權(quán)使用費(fèi)所得;利息、股息、紅利所得;財(cái)產(chǎn)租賃所得;財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;偶然所得;經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門確定征稅其他所得。
上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)
上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元 為全國最高
今年已有包括河北、江蘇、上海、北京等9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，海南省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1430元、重慶1500元、江蘇1770元、北京1890元。上海以2190元的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，名列全國首位;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為21元。2015年上半年，全國共有13個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅為13.5%。與去年同期相比，今年這兩個(gè)數(shù)字均有所下降，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整呈現(xiàn)出穩(wěn)慎的特點(diǎn)。
人社部副部長信長星在7月初曾表示，考慮到人工成本上升對中國企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響，在工資政策上可以適當(dāng)做調(diào)整:“應(yīng)該是適度放緩工資調(diào)整的頻率、提高的幅度，合理把握，繼續(xù)保持競爭優(yōu)勢。”中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，主要還是約束低收入者工資增長的制度。應(yīng)避免拿最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化，來評價(jià)整個(gè)社會工資的增長情況。“最低工資各地制定，主要考慮和經(jīng)濟(jì)增長速度相掛鉤。工薪勞動者工資變化，最大的依據(jù)應(yīng)該是勞動供求關(guān)系的變化。現(xiàn)在的情況，要用好最低工資的制度，讓它更多回歸成為約束低收入者工資增長的制度。”
經(jīng)市政府同意，從2016年4月1日起，本市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)通知如下:
一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020元調(diào)整為2190元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付:
(一)延長法定工作時(shí)間的工資。
(二)中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。
(三)個(gè)人依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
(四)伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。
二、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從18元調(diào)整為19元。小時(shí)最低工資不包括個(gè)人和單位依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
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