小微企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保障金相關(guān)政策已明確

　　山西省財政廳、山西省地方稅務(wù)局于2016年7月13日印發(fā)《山西省財政廳 山西省地方稅務(wù)局關(guān)于進一步做好小微企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金免征工作的通知》(晉財綜〔2016〕47號)文件，將免征小微企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金的具體要求明確如下：

　　一

　　符合免征條件的小微企業(yè)，在首次申報時，應(yīng)在申報表中備注并附送材料進行備案。附送材料包括：1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本(復印留存);2、《小微企業(yè)免征殘疾人就業(yè)保障金申請備案表》(以下簡稱《備案表》，見附件)。

　　二

　　企業(yè)對《備案表》填報內(nèi)容及附送材料的真實性和合法性承擔責任。備案材料一次性報備，在政策存續(xù)期間可一直享受。

　　三

　　對工商登記注冊時間為2015年1月1日(含)后，且在職職工總數(shù)20人以下(含)的小微企業(yè)，地稅部門予以備案;對不符合優(yōu)惠政策規(guī)定的，不予備案。享受免征優(yōu)惠的起始日期從工商登記注冊時間的當月起計算，滿36個月的當月終止。

　　四

　　符合免征條件的小微企業(yè)應(yīng)當按規(guī)定計算、按期申報殘疾人就業(yè)保障金。申報保障金的數(shù)額不影響其按規(guī)定享受免征優(yōu)惠。

　　五

　　符合免征條件的小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策到期的，應(yīng)當停止享受，并按規(guī)定申報繳納保障金。政策到期的時間不是整年的，以實際月份計算。即安置殘疾人不達規(guī)定比例的小微企業(yè)，從免征政策期滿的次月起，應(yīng)當按規(guī)定計算應(yīng)繳保障金。次年應(yīng)繳納的保障金應(yīng)當按照上年不再享受減免的實際月份數(shù)計算，每季度申報繳納其實際應(yīng)繳納金額的四分之一。計算公式如下：

　　減免政策到期后次年保障金應(yīng)繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資×(上年不應(yīng)享受減免的月份數(shù)÷12)

　　六

　　小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策的條件發(fā)生變化的，應(yīng)當及時向地稅部門報告，并按規(guī)定計算、申報繳納保障金。地稅部門發(fā)現(xiàn)已享受優(yōu)惠的小微企業(yè)不符合免征條件的，應(yīng)終止執(zhí)行優(yōu)惠政策并進行追征。

　　七

　　小微企業(yè)劃型標準按照工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合制定《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)執(zhí)行。

　　工資總額標準按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1990年第1號令)執(zhí)行。

　　各級地稅機關(guān)應(yīng)本著提高服務(wù)質(zhì)效和有利于征收管理的原則，結(jié)合本地實際，制定具體工作流程，切實做好小微企業(yè)殘疾人就業(yè)保障金免征工作，確保優(yōu)惠政策落實到位。

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