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如何處理個別政策給企業(yè)造成的納稅影響
【問題】
5月31日后出臺的個別企業(yè)所得稅政策，造成一些企業(yè)無法在2009年度企業(yè)所得稅匯算清繳期內準確申報、及時繳納企業(yè)所得稅款，請問該如何處理?
【解答】
根據(jù)《國家稅務總局關于2009年度企業(yè)所得稅納稅申報有關問題的通知》(國稅函[2010]249號)規(guī)定，因2010年5月31日后出臺的個別企業(yè)所得稅政策，涉及2009年度企業(yè)所得稅納稅申報調整、需要補(退)企業(yè)所得稅款的少數(shù)納稅人，可以在2010年12月31日前自行到稅務機關補正申報企業(yè)所得稅，相應所補企業(yè)所得稅款不予加收滯納金。各地稅務機關對個別企業(yè)所得稅政策出臺、需要補正申報2009年度企業(yè)所得稅的企業(yè)，應按照規(guī)定程序和時間要求及時受理補正申報，補退企業(yè)所得稅款。
企業(yè)辦稅人員有三種：
1.企業(yè)法人
2.財務總監(jiān)
3.一般辦稅人員
具體涉稅業(yè)務，由一般辦稅人員專門負責申報和繳納。能在日常的稅收征納中，發(fā)揮橋梁紐帶作用，當然，在實際的征納關系中，由于各企業(yè)的辦稅人員素質參差不齊，影響了稅企和諧關系的發(fā)展，主要有以下幾種情況;
一、業(yè)務素質不高。部分企業(yè)辦稅人員多是企業(yè)老板的親屬，財務專業(yè)知識懂之甚少，在辦理納稅申報、認證報稅和購領發(fā)票時，對于稅務機關的問詢無從回答，交流溝通不暢，不利于業(yè)務的辦理，影響了工作效率。
二、人格素質較低。部分企業(yè)辦稅人員在辦理業(yè)務時，由于自身原因，沒有按照規(guī)定辦理造成業(yè)務受阻，又怕回去受到老板的責怪，遂將責任推向國稅機關，于是編造各種理由，誣賴國稅機關，傳遞錯誤信息，甚至惡意舉報，導致企業(yè)老板形成誤解，影響國稅機關的形象。
三、兼職會計代理戶數(shù)過多過濫。有的會計為了追究更多經(jīng)濟利益，常常兼職多家企業(yè)，業(yè)務量過大，經(jīng)常出現(xiàn)誤差，影響了辦稅質量。
四、企業(yè)辦稅人員更換頻繁。辦稅人員不固定會造成部分業(yè)務不連續(xù)，影響企業(yè)運轉，新?lián)Q人員對專用發(fā)票的重要性和相關知識不了解，給企業(yè)帶來潛在風險。
鑒于以上現(xiàn)象，應該實施以下措施：
一、通過公告及時公示新的稅收政策，定期培訓座談，提高業(yè)務素質，加強稅企交流。
二、嚴格限制兼職會計戶數(shù)。
三、建立企業(yè)財會人員電子信息庫，便于國稅機關掌握。
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