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北京市積分落戶政策對創(chuàng)業(yè)人才傾斜
北京居住證將上線了!去年12月，《北京市居住證管理辦法》草案曾公開征求意見，草案明確：來京人員辦理暫住登記已滿半年，并符合在京有穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定住所、連續(xù)就讀條件之一的，可以申請辦理《北京市居住證》。據(jù)悉，該條例將于今年10月1日起實(shí)施。作為必要條件之一，非京籍常住人口在領(lǐng)取居住證以后，符合本市積分落戶政策的，就可以參與積分落戶。
依據(jù)《辦法》，本市按照國家要求根據(jù)城市綜合承載能力和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，以具有合法穩(wěn)定就業(yè)和合法穩(wěn)定住所、參加城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)年限、連續(xù)居住年限等為主要指標(biāo)，建立積分落戶制度。
關(guān)于居住證的申領(lǐng)，從受理當(dāng)天開始算起，15天內(nèi)申請人就能領(lǐng)到《北京市居住證》。不符合條件的，也將由區(qū)公安機(jī)關(guān)通過受理申請的派出所或區(qū)公安機(jī)關(guān)委托的來京人員社區(qū)登記服務(wù)機(jī)構(gòu)書面告知申請人，并說明理由。
《辦法》中還說明，因法定原因需延長時限的，制發(fā)居住證的時間最長不得超過30日�！侗本┦芯幼∽C》實(shí)行年度簽注制度，每年簽注1次。
今年非京籍幼升小仍需五證，五證中包含暫住證需要提供，雖居住證將取代暫住證政策出臺，但今年升學(xué)政策上的實(shí)施無變化，從幼升小目前升學(xué)整體趨勢看，2017年幼升小非京籍可能延續(xù)五證，若以居住證替換暫住證政策的出臺為依據(jù)，五證中暫住證有可能被替換成居住證，最終需以政策出臺的細(xì)則要求為準(zhǔn)，如果您是明年幼升小的家長，您一定要隨時關(guān)注升學(xué)政策和各類證件改革消息，避免影響孩子升學(xué)。
積分落戶政策對創(chuàng)業(yè)人才傾斜
《意見》提出，建立市場導(dǎo)向的人才引進(jìn)機(jī)制。制定實(shí)施北京市積分落戶管理辦法，研究設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)，對獲得一定規(guī)模創(chuàng)業(yè)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其核心團(tuán)隊(duì)、投資資金達(dá)到一定規(guī)模且市場貢獻(xiàn)突出的投資管理運(yùn)營人才及其核心團(tuán)隊(duì)、高新技術(shù)企業(yè)以及文化創(chuàng)意領(lǐng)軍企業(yè)骨干、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其核心團(tuán)隊(duì)等優(yōu)先辦理引進(jìn)。對于社會貢獻(xiàn)突出且確有用人需要的單位，建立人才引進(jìn)的綠色通道。
去年底公布的北京市積分落戶政策征求意見稿提到，積分落戶通過建立指標(biāo)體系，對本市居住證持證人申請落戶的條件進(jìn)行量化，并對每項(xiàng)指標(biāo)賦予一定分值，總積分達(dá)到規(guī)定分值的人員可在本市申請辦理常住戶口。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)及分值是其中重要的一項(xiàng)指標(biāo)，提出在經(jīng)認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間中的創(chuàng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，且符合一定條件的申請人，工作每滿1年加2分，最高加6分。在經(jīng)認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)、相關(guān)專業(yè)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)，且符合一定條件的申請人，工作每滿1年加1分，最高加3分。在國家高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)的申請人，工作每滿1年加1分，最高加3分。在科技、文化領(lǐng)域以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得國家級或本市獎項(xiàng)的申請人，獲國家級獎項(xiàng)的加9分，獲本市獎項(xiàng)的加6分。從這些細(xì)則上看，積分落戶政策在制度設(shè)計(jì)上對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才有傾斜。
《意見》提出，到2020年，在首都人才發(fā)展體制機(jī)制的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破性進(jìn)展，與首都作為全國政治中心、文化中心、國際交往中心、科技創(chuàng)新中心城市戰(zhàn)略定位相適應(yīng)的人才發(fā)展治理體系基本建立。相關(guān)部門負(fù)責(zé)人曾指出，北京通過積分落戶引進(jìn)人才，將為建設(shè)科技創(chuàng)新中心目標(biāo)提供人才保障。此外，北京疏解非首都功能進(jìn)行人口調(diào)控，但并不會控制人才，與精準(zhǔn)引進(jìn)人才不矛盾。
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