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河源就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
一年一度畢業(yè)季，原來在河源工作能享受那么多補貼和政策!下面小編特意為廣大求職者整理了河源就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，一起來看看吧。
畢業(yè)生就業(yè)補貼(中小微企業(yè))
應(yīng)屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定參加社會保險的，可由企業(yè)所在地給予畢業(yè)生本人一次性2000元的就業(yè)補貼。中小微企業(yè)劃型標準按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)執(zhí)行。
就業(yè)介紹補貼(中介機構(gòu))
在工商行政部門登記注冊的職業(yè)中介機構(gòu)為就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鄉(xiāng)新成長勞動力(全日制在校生除外)提供免費就業(yè)服務(wù)的，可按其服務(wù)后實際就業(yè)的人數(shù)給予職業(yè)介紹補貼，標準為400元/人，每人每年限補貼一次。
畢業(yè)生就業(yè)見習補貼(企業(yè))
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加由縣級以上人力資源社會保障部門認定的見習單位安排的見習活動，可享受就業(yè)見習補貼，補貼標準為當?shù)刈畹凸べY標準的80%。見習補貼由見習單位和政府共同承擔，其中政府按最低工資標準的50%承擔，補貼期限最長為6個月。
創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼
初創(chuàng)企業(yè)吸納就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，可憑創(chuàng)業(yè)者身份證、工商營業(yè)執(zhí)照(或其他法定注冊登記手續(xù))、稅務(wù)登記證和最近3個月的社保繳費憑證，按其吸納就業(yè)(簽訂1年以上期限勞動合同)人數(shù)申請創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。招用3人(含3人)以下的按每人2000元給予補貼;招用3人以上的每增加1人給予3000元補貼，總額最高不超過3萬元。
就業(yè)困難人員社保補貼
用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費給予補貼，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外(以初次核定其享受社會保險補貼年齡為準，下同)，其余人員最長不超過3年。
畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生(包括畢業(yè)學年高校畢業(yè)生，及按發(fā)證時間計算獲得畢業(yè)證書起12個月以內(nèi)的高校畢業(yè)生，下同)可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社保補貼政策。
用人單位招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其實際招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)給予1年期限的社保補貼。
就業(yè)困難人員崗位補貼
用人單位招用就業(yè)困難人員并與其簽訂1年以上期限勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的，按其實際招用人數(shù)給予崗位補貼。畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)等基層崗位就業(yè)(含“三支一扶”和大學生村官等大學生服務(wù)基層項目)，從事社會管理和公共服務(wù)工作，可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員崗位補貼政策。崗位補貼每人每月300元，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
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