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貴陽出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策吸引留學(xué)歸國(guó)人才創(chuàng)業(yè)
在國(guó)際金融危機(jī)影響下，一些留學(xué)海外的人員紛紛選擇回國(guó)創(chuàng)業(yè)，地處中國(guó)西部的貴陽市抓住這一機(jī)遇，出臺(tái)多項(xiàng)前所未有的"組合"優(yōu)惠政策，吸引留學(xué)歸國(guó)人才到貴陽創(chuàng)業(yè)。貴陽市政府近日制定出臺(tái)了《鼓勵(lì)留學(xué)歸國(guó)人才來筑創(chuàng)業(yè)辦法》，留學(xué)歸國(guó)人才到貴陽創(chuàng)業(yè)將享受多種政策支持。留學(xué)歸國(guó)人才到貴陽創(chuàng)業(yè)包括７種方式：擔(dān)任有關(guān)行政管理部門的顧問或特聘專家；以技術(shù)入股或投資形式創(chuàng)辦獨(dú)資、合資、合作的高新技術(shù)企業(yè)；創(chuàng)辦、租賃、承包各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體、研究開發(fā)機(jī)構(gòu)和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)；接受貴陽市企事業(yè)單位委托的科研項(xiàng)目，在國(guó)外開展研究、開發(fā)活動(dòng)；來貴陽講學(xué)、咨詢、開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；依托海外的科研、教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與貴陽市有關(guān)單位合作或接受委托，幫助用人單位培養(yǎng)人才等。
貴陽市規(guī)定，事業(yè)單位聘用留學(xué)歸國(guó)人才，可不受單位編制、增人指標(biāo)限制。企業(yè)單位聘用留學(xué)歸國(guó)人才可實(shí)行協(xié)議工資或年薪制，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的，可按照貢獻(xiàn)大小給予本人工資２至５倍的特聘崗位津貼。留學(xué)歸國(guó)人才在貴陽市工作期間，貴陽市政府將給予每月５００元至１５００元的生活津貼。對(duì)來貴陽市工作并與聘用單位簽訂８年以上服務(wù)合同的留學(xué)歸國(guó)人才，到全額撥款事業(yè)單位工作的由同級(jí)財(cái)政人才資源開發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一次性發(fā)放５萬元至２０萬元不等的住房補(bǔ)貼。
此外，貴陽市還規(guī)定，留學(xué)歸國(guó)人才到貴陽從事科學(xué)研究、開發(fā)新產(chǎn)品、新材料和技術(shù)入股的，可分期分批給予５萬元至１００萬元的自主。留學(xué)歸國(guó)人才到貴陽市創(chuàng)辦企業(yè)，在一個(gè)納稅年度內(nèi)從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過５００萬元的部分，免征企業(yè)所得稅；超過５００萬元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。
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