記者從人社部門(mén)了解到，我省啟動(dòng)“萬(wàn)人計(jì)劃”第一層次人選第三批申報(bào)工作，省內(nèi)各級(jí)各類(lèi)高校、企業(yè)、科研院所、園區(qū)均可申報(bào)，申報(bào)條件包括創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才，申報(bào)時(shí)間截止到12月10日。

　　據(jù)悉，創(chuàng)新人才要求在海外取得博士或碩士學(xué)位，原則上不超過(guò)55周歲，能連續(xù)為引進(jìn)單位服務(wù) 3年以上，每年服務(wù)時(shí)間一般不少于9個(gè)月。需在國(guó)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)家學(xué)者，或在國(guó)際知名企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。

　　記者了解到，高校、科研院所引進(jìn)創(chuàng)新人才，還需具有國(guó)際或國(guó)內(nèi)一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文；或者獲得國(guó)際重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)、掌握重要實(shí)驗(yàn)技能、擁有科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)等。企業(yè)引進(jìn)人才，需擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級(jí)的重大科研成果；或者具有豐富的金融管理、資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)界有較大影響。

　　創(chuàng)業(yè)人才的條件為：一般應(yīng)在海外取得學(xué)位，不超過(guò)55歲；擁有的技術(shù)成果國(guó)際領(lǐng)先，或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化開(kāi)發(fā)潛力；有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或曾任國(guó)際知名企業(yè)中高層管理職位，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力；為所在企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東；創(chuàng)辦企業(yè)成立1年以上、5年以下，其擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。

　　“萬(wàn)人計(jì)劃”是指我省力爭(zhēng)用5至10年時(shí)間，引進(jìn)1萬(wàn)名左右海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，規(guī)劃建設(shè)100個(gè)左右海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地；并力爭(zhēng)100名引進(jìn)人才、10個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地納入國(guó)家計(jì)劃。對(duì)第一層次人選給予相關(guān)優(yōu)惠，包括給予每位引進(jìn)人才100萬(wàn)元的一次性資助；授予引進(jìn)人才“泰山學(xué)者海外特聘專(zhuān)家”稱號(hào)，享受相關(guān)政策；用人單位為引進(jìn)人才租用100至150平方米的住房，或給予相應(yīng)租房補(bǔ)貼。還將妥善解決引進(jìn)人才居留、出入境、落戶、醫(yī)療保健、保險(xiǎn)、住房、稅收、配偶安置、子女入學(xué)等方面問(wèn)題。