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寧波6項舉措促畢業(yè)生就業(yè) 3人同創(chuàng)業(yè)可貸款25萬
2009年寧波高校應(yīng)屆畢業(yè)生有3.8萬多人，算上寧波生源的外地畢業(yè)生，預(yù)計我市今年將接收畢業(yè)生4.5萬左右，加上歷年尚未就業(yè)的5000多名大學(xué)生，2009年在甬就業(yè)的高校畢業(yè)生將達到5萬左右，創(chuàng)歷史新高。一方面是需要就業(yè)的畢業(yè)生持續(xù)增加，而另一方面是需求量在減少。從寧波人才市場春節(jié)后一個月的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，盡管比往年增加了8場招聘會，但招聘單位只有3056家，需求人才數(shù)只有27849人，比去年同期分別下降20%和36%；然而進場人數(shù)卻達到10.57萬人，比去年同期增加45%，在增加的人數(shù)中，絕大部分是大中專畢業(yè)生。這種供需矛盾的加大，導(dǎo)致了畢業(yè)生的就業(yè)形勢更加嚴峻。
教育醫(yī)療崗位培訓(xùn)3000人
今明兩年，分別由市教育局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，定向招取培訓(xùn)1000名到山區(qū)海島任教的教師，定向招取培訓(xùn)1000名全科醫(yī)生，進行6個月至1年的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核合格并取得相應(yīng)教師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書后，可依照事業(yè)單位人員的要求辦理錄用手續(xù)，充實到農(nóng)村中小學(xué)或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)工作；另外，由市教育局牽頭，兩年內(nèi)還將招聘1000名大專以上畢業(yè)生，進行為期6個月至1年的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束考核合格并取得相應(yīng)教師資格證書后，推薦到有需求計劃的學(xué)前教育機構(gòu)工作，由同級財政給予基本養(yǎng)老金的補貼。所有培訓(xùn)人員培訓(xùn)期間將享受每人每月500元的生活補貼。
鼓勵單位錄用寧波生源
全市事業(yè)單位編制空缺和補充新增編制外工作人員，除招錄高端人才、特需專業(yè)人才、組織工作安排、政策性安置等特殊情況外，原則上應(yīng)從寧波生源高校畢業(yè)生中招聘錄用。
鼓勵國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)造條件，吸納有技術(shù)專長的高校畢業(yè)生就業(yè)，加強人才培養(yǎng)和儲備。全市國有企業(yè)單位、政府組織的各類重點建設(shè)工程和建設(shè)項目，補充新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，除特殊職位外，均應(yīng)主要面向高校畢業(yè)生招聘錄用。
承擔(dān)國家和地方重大科研項目的單位應(yīng)積極聘用優(yōu)秀畢業(yè)生，科研專項可吸收畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作，其勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險費補助按規(guī)定從項目經(jīng)費中的“勞務(wù)費”科目列支。高校畢業(yè)生參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目承擔(dān)單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限合并計算。
自2009年起三年內(nèi)，全市各類企業(yè)錄用寧波生源高校畢業(yè)生，并與其簽訂2年以上期限勞動合同，按規(guī)定為其繳納社會保險費的，經(jīng)同級人事部門審核后，按錄用人數(shù)由同級財政提供為期2年的社會保險補貼。補貼標準按單位應(yīng)為所錄用人員繳納的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和醫(yī)療保險費最低標準之和的50%計算。
對人才中介服務(wù)機構(gòu)接收、派遣20名以上本市生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生，并與畢業(yè)生簽訂2年以上勞動合同，為畢業(yè)生辦理繳納各項社會保險手續(xù)的，每多接收派遣1名本市生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由市財政給予中介機構(gòu)200元補貼。
鼓勵畢業(yè)生采取多種方式靈活就業(yè)。對以靈活就業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)，辦理就業(yè)登記并參加社會保險的寧波生源高校畢業(yè)生，由就業(yè)登記地財政按靈活就業(yè)最低社會保險繳納標準三分之二的額度給予最長不超過24個月的補貼。
自主創(chuàng)業(yè)小額貸款對象擴大
鼓勵高校將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)作為選修課引入高校課程體系。對在校內(nèi)設(shè)立學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院或創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心，有效開展學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的在甬高校，由市財政給予一次性10萬元的資助。
對自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生小額擔(dān)保貸款的對象擴大到持有《未就業(yè)畢業(yè)生登記證》的寧波生源未就業(yè)高校畢業(yè)生。符合條件的寧波生源未就業(yè)高校畢業(yè)生經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核合格的，貸款額度可放寬到8萬元；能提供有效抵(質(zhì))押物進行反擔(dān)保的，貸款額度放寬到15萬元；3名以上(含3名)畢業(yè)生合伙經(jīng)營解決就業(yè)的，貸款額度放寬到最高不超過25萬元。貸款期限最長不超過3年；借款期滿，按期還款符合規(guī)定條件的，可申請貸款貼息，由當(dāng)?shù)刎斦䲟?jù)實給予全額貼息。另外，在甬從事個體經(jīng)營的高校畢業(yè)生，自工商部門注冊登記之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。
困難生每月生活補助800元
對城鄉(xiāng)困難家庭中申領(lǐng)助學(xué)貸款完成學(xué)業(yè)的寧波生源登記未就業(yè)高校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)低保和零就業(yè)家庭、特困職工家庭的寧波生源高校畢業(yè)生，各級政府主管部門要優(yōu)先幫助其實現(xiàn)就業(yè)。對困難家庭的高校畢業(yè)生，各高校要根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)那舐氀a助。全市各級行政機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生的考試費用和體檢費用。從2009年起，困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生臨時生活補助標準從每月500元提高到每月800元。
實施萬名畢業(yè)生見習(xí)計劃
從2009年起，全市將組織實施“萬名高校畢業(yè)生(含高校在校學(xué)生)見習(xí)計劃”。絕大部分縣(市)區(qū)每年至少承擔(dān)1000名高校畢業(yè)生(含高校在校學(xué)生)見習(xí)的政策資助，并力爭畢業(yè)生見習(xí)后就業(yè)率達到80%以上。鼓勵見習(xí)基地和廣大企事業(yè)單位吸納畢業(yè)生見習(xí)并優(yōu)先錄用見習(xí)畢業(yè)生。寧波生源未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期間，由見習(xí)單位所在地政府給予每人每月500元的生活補助。為鼓勵用人單位積極吸納畢業(yè)生開展見習(xí)，對當(dāng)年接收10名以上寧波生源未就業(yè)高校畢業(yè)生開展不少于三個月見習(xí)的見習(xí)單位和見習(xí)基地，每接收一名寧波生源未就業(yè)高校畢業(yè)生開展見習(xí)，當(dāng)?shù)刎斦o予200元的見習(xí)工作補助。
登記未就業(yè)可享受技能培訓(xùn)
適當(dāng)提前未就業(yè)畢業(yè)生的登記時間。寧波生源高校畢業(yè)生離校后尚未就業(yè)的，近期即可到生源地政府人才服務(wù)中心辦理未就業(yè)登記，并享受人事代理、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、技能培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)等系列服務(wù)。原來規(guī)定未就業(yè)畢業(yè)生要畢業(yè)半年后才能辦理未就業(yè)登記，現(xiàn)在是一畢業(yè)就可辦理，這樣能讓畢業(yè)生盡早享受到政府的各項就業(yè)扶持政策，有利于促進畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)。高校畢業(yè)生到生源所在地人事部門辦理未就業(yè)登記的，視為失業(yè)登記，同時享受政府勞動保障部門提供的免費政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)。
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