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天津津工超市創(chuàng)業(yè)項目
天津的津工超市有哪些好的創(chuàng)業(yè)項目?大家了解多少?下面是相關的內(nèi)容信息，歡迎大家閱讀與了解。
津工超市推出大學生創(chuàng)業(yè)項目：6名學生店長選定
津工超市2014年6月向社會推出大學生創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)過三個月時間的雙向選擇，22日，有6名大學生與津工超市簽訂“員工崗前培訓協(xié)議書”，并開始進入門店進行培訓，一個月后，這6名大學生將每人自主經(jīng)營一家門店，開始自己的創(chuàng)業(yè)之路。
到津工超市15號門店報到的樊亮2012年畢業(yè)于天津財經(jīng)大學珠江學院，“我想擁有一份自己的`事業(yè)，實現(xiàn)自我價值。”他告訴記者。為了選擇創(chuàng)業(yè)，他辭掉了原先在一家投資公司的工作。今年剛畢業(yè)的天津師大管理科學工程系物流管理專業(yè)的徐智松也放棄了自己找到的第一份在汽車配件銷售公司的倉庫管理工作，選擇了津工超市，他告訴記者：“津工超市提供的這個平臺符合我的理想，在這個平臺我可以自主經(jīng)營，在管理中可以有更多自己的想法，我看中這個平臺給我的更多發(fā)展空間，所以我來了。”
門店租賃、裝修、固定資產(chǎn)投入及商品庫存等費用全部由津工超市承擔，大學生只需繳納6萬元保證金即可擁有一家自主經(jīng)營的“津工超市”門店，這個創(chuàng)業(yè)項目一經(jīng)推出，吸引了90多名大學生踴躍報名。經(jīng)過向報名大學生召開項目說明會、舉行三天理論培訓、三個半天到店現(xiàn)場體驗等幾個環(huán)節(jié)后，有意向的大學生由最初的90多人減少為20多人，最后剩下6人。
津工超市相關負責人稱，零售行業(yè)工作比較辛苦，日常門店的維護也比較瑣碎，選擇留下的6名同學，他們對創(chuàng)業(yè)都有非常大的激情，津工超市會給每位同學安排好崗前培訓，幫助他們盡快適應工作，早日獨當一面。
天津：津工超市推出大學生創(chuàng)業(yè)項目 毛利分成
為解決高校畢業(yè)生的就業(yè)難題，天津最大的'社區(qū)商業(yè)企業(yè)——津工超市推出大學生創(chuàng)業(yè)計劃，將選擇10家優(yōu)質(zhì)門店作為大學生創(chuàng)業(yè)實驗店，即日起接受報名。
今年高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)新高，全國高校畢業(yè)生達到727萬人，比上年增加28萬人，就業(yè)問題倍受關注。
本市最大社區(qū)商業(yè)企業(yè)津工超市，為了提升社區(qū)商業(yè)的發(fā)展水平，主動吸納大學生創(chuàng)業(yè)者，并在創(chuàng)業(yè)資金、市場準入和技能培訓方面為大學生分憂;
津工超市有限責任公司工作人員張翮介紹說：租金、裝修改造、固定資產(chǎn)投入和商品庫存全部由公司承擔，大學生只需繳納保證金6萬元，資金有限的話，在享受保證金減半優(yōu)惠的同時，還可以申請分期繳納，最大限度節(jié)省創(chuàng)業(yè)費用。大學生還可以免費享受16門課程培訓，初期還會有資深店長進行全程指導。
據(jù)津工超市介紹，他們推出的10家優(yōu)質(zhì)門店，每家門店將安排一名或多名大學生創(chuàng)業(yè)者共同經(jīng)營管理，經(jīng)營所獲毛利，由創(chuàng)業(yè)者與公司進行分成，創(chuàng)業(yè)者在門店經(jīng)營管理方面擁有充分的自主權，和公司的關系也由過去的雇傭關系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P系，這對激勵大學生創(chuàng)業(yè)熱情非常重要。
津工超市有限責任公司總經(jīng)理溫象釗表示：給創(chuàng)業(yè)經(jīng)營者毛利分成為58%，通過幫助大學生，我們也在轉(zhuǎn)變，打工者變成和公司分成，能力和責任都會被激發(fā)出來，給創(chuàng)業(yè)者的空間比較大。
津工超市幫扶大學生創(chuàng)業(yè) 拿出10家店交給大學生
“讓大學生創(chuàng)業(yè)更簡單，讓成功更容易。”津工超市總經(jīng)理溫象釗在介紹自己的項目時如此說。溫象釗介紹，為了幫助大學生自主創(chuàng)業(yè)，也為了在自己擁有的連鎖門店中摸索更具競爭力、更具活力的管理模式，津工超市預備拿出首批10家經(jīng)營穩(wěn)定的門店交給大學生創(chuàng)業(yè)者自主經(jīng)營。
這個過程中，津工超市將對創(chuàng)業(yè)者提供全方位的支持和幫助：在創(chuàng)業(yè)資金方面，津工超市承擔門店的租金、裝修改造、固定資產(chǎn)投入以及商品庫存等費用，大學生只需繳納保證金，缺少資金的大學生，可申請分期繳納;市場準入方面，創(chuàng)業(yè)者無需花時間、精力去辦理各項審批手續(xù)，前期所有手續(xù)由津工超市統(tǒng)一代為辦理，所產(chǎn)生的費用由津工超市承擔;技能方面，津工超市將為創(chuàng)業(yè)者免費提供門店經(jīng)營管理方面的培訓課程，并在大學生創(chuàng)業(yè)初期委派資深店長及專職培訓講師進行全程指導，幫助創(chuàng)業(yè)者盡快積累門店管理經(jīng)驗。
為了順利推出這個大學生創(chuàng)業(yè)項目，津工超市從去年底開始已陸續(xù)在自己的門店內(nèi)試運行這種管理模式，即改變原來與門店店長的.每月給予薪水的雇傭關系，而改為讓店長自主經(jīng)營，獲取門店58%的毛利。
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