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員工創(chuàng)業(yè)建店方案
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案指的是為某一次行動所制定的計(jì)劃類文書。方案要怎么制定呢?以下是小編整理的員工創(chuàng)業(yè)建店方案,歡迎大家分享。
為有效激發(fā)一線的內(nèi)生動力和活力,提升一線發(fā)展效率和效益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏目標(biāo),經(jīng)公司研究,決定推行員工建店計(jì)劃,現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、建店區(qū)域:圍繞城區(qū)范圍選址建店(試點(diǎn)推進(jìn))。
二、員工建店人選范圍:本辦法適用于中國電信新鄉(xiāng)分公司非中層管理人員外的電信合同制、通建合同制、通建派遣制、通建北方人員。要求有較強(qiáng)的銷售能力、管理能力、具備經(jīng)營頭腦、執(zhí)行力強(qiáng)。
三、執(zhí)行時限:為期三年
四、員工建店政策
1、給與房屋補(bǔ)貼:公司補(bǔ)貼房屋租金的80%,連續(xù)補(bǔ)貼3年,需滿足以條件:
。1)房源選擇需通過市公司審核。
。2)協(xié)議簽訂起三個月內(nèi)不考核發(fā)展指標(biāo),第四個月開始月發(fā)展積分需大于等于1000分。年度累計(jì)達(dá)到12000分可統(tǒng)算。
2、給與裝修補(bǔ)貼:按現(xiàn)行政策執(zhí)行。
3、可享受數(shù)字化綜合網(wǎng)格承包政策。
4、傭金及激勵辦法按照公眾渠道現(xiàn)行政策執(zhí)行。
五、員工建店用工管理
1、員工建店前,應(yīng)與原工作單位簽定勞動合同終止協(xié)議。
2、規(guī)范用工主體,建店人員需在工商局注冊獨(dú)立公司或個人商戶,且與工商注冊法人一致,經(jīng)營范圍符合電信代理商要求。
3、建店人在承包業(yè)務(wù)期間擁有自主用人權(quán)、考核權(quán),以及對業(yè)務(wù)資源、積分激勵等的分配權(quán)力,自主用人需符合相關(guān)用工規(guī)定。
4、建店保障機(jī)制有以下幾種:
。1)享受同等條件下“三優(yōu)”待遇,具體辦法另行下發(fā)。
。2)崗級及工齡。電信合同制、通建合同制、通建派遣制建店人員在終止勞動合同承包期間,原崗位檔級、檔次予以封存,工齡連續(xù)計(jì)算,符合崗級調(diào)整條件的,可調(diào)整本人封存的崗位等級、檔次;
(3)社會保險(xiǎn)。如建店人員勞動關(guān)系屬于電信合同制或通建合同制及通建派遣制,則承包后簽署代繳協(xié)議,公司繳納部分不變,個人部分以半年為單位向代繳公司對公賬戶轉(zhuǎn)賬。
。4)福利待遇。建店人員協(xié)議期內(nèi)福利按原崗級保持不變。
(5)承包期考評。三年承包期每年綜合考評一次,考評后承包人可選擇回歸公司或者繼續(xù)承包。在第三年考評期結(jié)束后(即承包期滿),承包人可選擇回歸公司或徹底解除與原公司勞動合同,成為社會渠道老板。如員工終止承包重回公司,經(jīng)公司核查批準(zhǔn)后,工作崗位需服從公司安排,薪酬待遇按照崗位封存前標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行3個月,3個月后按照易崗易薪的原則進(jìn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整。
出現(xiàn)以下情況(包括但不限于)停止員工建店政策支撐,并解除與原公司勞動合同:
A、違規(guī)經(jīng)營給公司造成重大損失或有損公司商譽(yù)的;
B、被依法追究刑事責(zé)任的;
C、開店期間,實(shí)際經(jīng)營者非員工建店本人的或未按公司要求正常運(yùn)營的。
六、員工建店承包業(yè)務(wù)流程
。ㄒ唬┕_選聘
營業(yè)部根據(jù)自身情況,擬定渠道補(bǔ)點(diǎn)位置,面向全市范圍進(jìn)行公開選聘。
。ǘ┙K止合同與工商注冊
員工與原工作單位簽訂勞動合同終止協(xié)議后,在工商局注冊獨(dú)立公司或個人商戶,且與工商注冊法人一致,經(jīng)營范圍符合電信代理商要求。
。ㄈ┖炗啒I(yè)務(wù)承包合同及工號建立
建店人與本公司簽訂業(yè)務(wù)承包合同,并發(fā)起工號建立流程。
。ㄋ模┍kU(xiǎn)代繳協(xié)議
原屬于本單位的建店人進(jìn)行代繳保險(xiǎn)協(xié)議簽訂。
七、其他事項(xiàng)
。ㄒ唬└鞑块T要加強(qiáng)對建店人員的信息管理,強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào),確保此項(xiàng)工作的順利開展。
。ǘ﹪(yán)格各環(huán)節(jié)的審核發(fā)放,規(guī)范認(rèn)定程序,對違規(guī)辦理的現(xiàn)象,要嚴(yán)肅查處,追究相關(guān)人員責(zé)任。
附件:1、社會保險(xiǎn)專項(xiàng)業(yè)務(wù)代理協(xié)議
2、(電信合同制)員工承包業(yè)務(wù)單元后原勞動合同終止執(zhí)行有關(guān)事宜的約定
3、(通建合同制及通建派遣制)員工承包業(yè)務(wù)單元后原勞動合同終止執(zhí)行有關(guān)事宜的約定
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