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測一測:你最適合投資什么創(chuàng)業(yè)項目?

時間:2024-06-18 00:49:44 創(chuàng)業(yè)測試 我要投稿
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測一測:你最適合投資什么創(chuàng)業(yè)項目?

  決定創(chuàng)業(yè),選項目也很關(guān)鍵,你適合什么樣的投資項目呢?哪一南瓜才是能讓你發(fā)現(xiàn)金礦的金瓜呢?情人節(jié)到了,你打算買什么花送給女友呢?

  A.傳統(tǒng)的火紅玫瑰

  B.溫馨的粉色康乃馨

  C.時尚的香水百合

  D.鮮艷的紅色馬蹄蓮

  A答案:傳統(tǒng)的火紅玫瑰

  你的性格偏向保守,你喜歡做有充分把握的事情,所以對于你而言,最好的理財方式是將大部分投資放在比較穩(wěn)當(dāng)?shù)耐顿Y方向,小部分錢用于中等風(fēng)險投資!

  B答案:溫馨的粉色康乃馨

  你是個相當(dāng)傳統(tǒng)的人,喜歡在有準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行冒險并且特別熱切地期待收益,因此對你來說最合適的投資方式莫過于將一半的錢用于中等風(fēng)險投資,留出保險等保障費用,其余用于風(fēng)險投資。

  C答案:時尚的香水百合

  你追逐新鮮的念頭,喜歡變化,熱愛冒險,做事時沒有太多顧忌,想到就做到。對于投資也一樣,一聽到好的項目往往沒多想就往前沖。所以對你來說務(wù)必要留出一小半的錢存入銀行以防不測,另外,可靠的實業(yè)投資或許是你的較好選擇。

  D答案:鮮艷的紅色馬蹄蓮

  雖然你表面上比較低調(diào),但內(nèi)心卻總有驚人的想法,而且常常堅持自己的想法而無法自拔,首先你需要改變對自己過于自信的態(tài)度,然后多方面了解較好的投資項目,謹(jǐn)慎出手。對于你,運作良好的基金是較好的選擇。

  哪些人暫時不適合創(chuàng)業(yè)

  我們來歸類一下暫時不合適創(chuàng)業(yè)的人群,你先看看你有沒有這些想法,有則改之,無則勉之!

  1、缺少長遠(yuǎn)目標(biāo)和思維高度

  作為一個真正意義上的創(chuàng)業(yè)者,知道自己最終想要什么,要達(dá)到目標(biāo)需要經(jīng)過那里過程,具備長遠(yuǎn)眼光,擁有戰(zhàn)略意識,而作為打工者,著眼點也就是當(dāng)前這兩三年,往往第一考慮的還是安全感,如何保住現(xiàn)有的穩(wěn)定飯碗,自然不會想到太遠(yuǎn),也不會太高。而且,很少有打工者能進(jìn)行換位思考,站到老板的角度去看考慮問題。也就造成很多打工者很難能與創(chuàng)業(yè)者溝通。

  高不是空洞的高,是經(jīng)過反復(fù)考量過后的高,是通過努力可以達(dá)到的高,是胸中有成竹的高。

  2、按部就班

  創(chuàng)業(yè)者對一件工作的完成定義是指把某件事徹底解決,今天能搞定的一定不拖到明天。而打工者會習(xí)慣性的把工作按照天數(shù)來分解,每天只完成部分工作,下班時間一到心里就習(xí)慣性的想閃人,回家,剩下的工作明天再做,覺得在公司里多待一分鐘都不愿意。

  很多人都抱怨領(lǐng)導(dǎo)苛刻,加班很頻繁,其實這是從創(chuàng)業(yè)時期就建立起來的習(xí)慣,事業(yè)就是生命,工作就是生活。

  3、不敢承擔(dān)責(zé)任

  在一個企業(yè)或是公司里,我們最常見到的就是在出現(xiàn)事故后,領(lǐng)導(dǎo)要追查責(zé)任,大家異常統(tǒng)一、步調(diào)一致的互相推卸責(zé)任,極少有人會占出來承認(rèn)自己工作的不足,反而都強調(diào)自己肯定是把屬于自己那個環(huán)節(jié)做好了,至于前后銜接人員所出的問題,和我一點關(guān)系也沒有。打工思維深了,遇到問題首先想到的是回避,然后就是設(shè)法推給別人。這樣一來,打工者也就愈加不可能從失敗和失利中學(xué)習(xí)、吸取到教訓(xùn)了。其實,創(chuàng)業(yè)者們的成長也就是從一個個自己承擔(dān)的失敗中總結(jié)分析了問題原因所在,積累了經(jīng)驗。

  對于創(chuàng)業(yè)者,不但是個人價值,更是社會價值。

  4、喜歡逞個人英雄主義

  很多的打工者腦海中都存在著個人英雄主義,總希望在一些事情上表露一下,在領(lǐng)導(dǎo)面前表表功,為了不被其他同事分?jǐn)側(cè)ヒ恍┕,所以有時候就會冒著一定的風(fēng)險(當(dāng)然是以公司的資源為成本的了)一個人單槍匹馬干點什么出來,當(dāng)然,要是出了漏了,最后還得是公司承擔(dān),很少有打工者們會從降低成本及風(fēng)險、或是提高效率的角度出來,去主動聯(lián)合其他同事,共同完成某項任務(wù),這個個人英雄主義有時候是要害死人的。

  5、缺乏成本概念

  作為創(chuàng)業(yè)者,每一分錢的支出都會算作是成本,省下來的就是利潤,所以,精打細(xì)算是許多領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣性思維和動作,這是從創(chuàng)業(yè)過程中養(yǎng)成的習(xí)慣,絕對不是一個 “摳”字能概括得了的。而打工們卻是大方的很,反正公司的資產(chǎn)是老板的,又不是自己的,浪費點也不是割自己的肉,只是自己工作方便順手,浪費點又算什么,以至于許多打工者在自己創(chuàng)業(yè)的時候,還改變不了在打工時養(yǎng)成的大手大腳的習(xí)慣。

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