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女生創(chuàng)業(yè)應突破哪些局限
女性有其自身獨特的魅力，在創(chuàng)業(yè)時候如果合理的利用，將會給她帶來巨大的財富。
一、突破性別的局限：
這是女性做老板要突破的第一關，要突破這一點不算容易。“男尊女卑”的觀念已經(jīng)在中國這塊土地上存活了上千年，根深蒂固，不易根除。雖然進入現(xiàn)代社會后，在男人們心中，“男女平等”的意識已經(jīng)越來越強烈，但女性創(chuàng)業(yè)本身是否能夠打破這一局限，反倒成了問題的關鍵。在“男女平等”的呼聲日益高漲的今天，一種物極必反的現(xiàn)象開始出現(xiàn)，那就是社會對于女性創(chuàng)業(yè)過度的讓步和呵護，讓女性創(chuàng)業(yè)從狂風驟雨中的弱者再次成為了溫室中的弱者。漸漸的，女性創(chuàng)業(yè)們已經(jīng)習慣了自己可以輕輕松松、毫無作為地走完一生，男人們在外打拼，自己逛街購物，仿佛這才是一種尊貴的體現(xiàn)。
有太多的女性創(chuàng)業(yè)，被安逸磨掉了棱角，被懶惰侵蝕了夢想。“男女平等”不只是男人的問題，更是女性創(chuàng)業(yè)的問題，如果思想不轉變，平等幾乎不可能實現(xiàn)。
因此，在創(chuàng)業(yè)開始前，女性先要甩掉這個思想上的包袱，不要讓自己的偏見把自己先限制住，當你自信、光彩照人地走在人前時，你會發(fā)現(xiàn)，原來一切并沒有想象中的那么難，你對自己的態(tài)度，決定了別人對你的態(tài)度。
二、天生的領導性格：
女性天生的三個性格特點，恰好是一名出色領導需要具備的。
在我看來，一個成功的領導者需要具備最起碼的三種素質是：執(zhí)著、寬容和時時地反思。
先說執(zhí)著，如果我說女性比男人更執(zhí)著，我想不會有人反對，不說別的，單看女性對于愛情的態(tài)度，就能清楚地看到，女性更為專一、更為堅定，一旦認準就輕易不會改變，這一點用在事業(yè)上就是執(zhí)著，就是對于認定的事業(yè)的忠誠。
再說寬容，這一點更好解釋，一般的男性，在略有成就后總會不自覺地陷入一種自我膨脹中，更有甚者則會發(fā)展成唯我獨尊、剛愎自用，聽不進別人的話。而女性創(chuàng)業(yè)在這一點又有著優(yōu)勢，在這個社會中，女性創(chuàng)業(yè)是相對的弱者，而弱者會有一種近乎天生的謙卑，她不會輕易的認為自己比別人有什么了不起，而且在取得了一定成就之后，她也會格外珍惜這份來之不易的尊重，這讓女性創(chuàng)業(yè)有能力成為一個謙遜的傾聽者、一個寬容的領導者。
最后說反思，其實道理和“寬容”是一樣的，成功男人的自負會讓他失去反思的能力，從而在一個錯誤中越陷越深，而女性創(chuàng)業(yè)則會耐心的聆聽、反思，善于調(diào)整與修正，其實在創(chuàng)業(yè)路上，比較的不一定是做了多少對的事情，而是看誰少犯錯，細致的女性在這點上也很有優(yōu)勢。所以我認為，女性同樣可以成為非常優(yōu)秀的領導者，并且這種可能性一點也不比男人低。
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