推動女性創(chuàng)業(yè)

　　關(guān)于推動縣女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的建議

　　近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的創(chuàng)業(yè)女性不斷涌現(xiàn)，她們以堅強的毅力、頑強的精神、過人的智慧和強烈的責任感，在各行各業(yè)中迎難而上、奮力拼搏，成為創(chuàng)業(yè)熱潮中的“女杰”，她們在創(chuàng)造財富和創(chuàng)造就業(yè)機會方面為社會做出了貢獻，成為推動社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。然而隨著社會經(jīng)濟體制的變革和改革開放的不斷深入，女性創(chuàng)業(yè)形勢和壓力不斷加大，在創(chuàng)業(yè)進程中遇到了一些困難和問題。為此我們必須將幫助和促進女性創(chuàng)業(yè)作為一個重要的經(jīng)濟和社會問題，給予高度關(guān)注。

　　一、當前女性創(chuàng)業(yè)基本情況及存在問題

　　隨著經(jīng)濟社會發(fā)展的日益進步，越來越多的**婦女走上了自主創(chuàng)業(yè)的道路，她們不僅在針織服裝、美容美發(fā)、商業(yè)服務等女性創(chuàng)業(yè)比較集中的領(lǐng)域長袖善舞，更有很多巾幗不讓須眉的女英雄在制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、外貿(mào)流通業(yè)、電子信息產(chǎn)業(yè)等開疆拓土，做出了不菲的業(yè)績。然而婦女在創(chuàng)業(yè)過程中仍然面臨著諸多的困難和挑戰(zhàn)。主要體現(xiàn)在以下三個方面。

　　1、創(chuàng)業(yè)認識不深阻礙了女性的創(chuàng)業(yè)熱情。女性創(chuàng)業(yè)在緩解就業(yè)矛盾中的社會作用沒有引起社會足夠的重視，鼓勵與支持女性創(chuàng)業(yè)的社會家庭氛圍尚未形成。一是女性創(chuàng)業(yè)能力受到普遍懷疑。在社會普遍認識中，女性創(chuàng)業(yè)更多的是解決富余勞動力就業(yè)的無奈之舉，而真正將女性創(chuàng)業(yè)作為提升女性整體素質(zhì)，促進女性發(fā)展的重要舉措的認識并未形成。二是女性創(chuàng)業(yè)的精力往往被牽制。女性的創(chuàng)業(yè)黃金期往往在30-40周歲，而這一時期婦女，尤其是農(nóng)村婦女的生活重心傾向于家庭，擔當了照顧老人、撫育子女的責任，陳舊的觀念在很大程度上阻礙了廣大婦女創(chuàng)業(yè)的腳步。

　　2、文化素質(zhì)偏低束縛了女性創(chuàng)業(yè)的能力。據(jù)抽樣調(diào)查顯示，我縣創(chuàng)業(yè)女性的受教育程度以高中、中專、初中學歷居多，占51.6%，大學以上學歷者比例不高，僅為6.9%。創(chuàng)業(yè)前身份為下崗失業(yè)人員或經(jīng)營狀況不景氣的企業(yè)單位在職職工，占45.1%，從事農(nóng)業(yè)勞動的占45.8%，有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗的人員只占9.1%，女性整體素質(zhì)還有待進一步提高。

　　3、創(chuàng)新進取意識缺乏限制了女性的創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型。由于創(chuàng)業(yè)女性自身文化素質(zhì)等因素影響，我縣廣大婦女的創(chuàng)業(yè)大多集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，科技含量不高，創(chuàng)辦的項目大多以中小項目為主。據(jù)抽樣調(diào)查統(tǒng)計，企業(yè)以家庭作坊經(jīng)營方式為主，用工人數(shù)大多在5人以下占67.9%，具有100人以上一定規(guī)模的企業(yè)只占0.5%，大多企業(yè)尚處于創(chuàng)業(yè)初期和投資回收期，占比達64.7%。同時，在創(chuàng)業(yè)過程中缺乏對市場的把握，轉(zhuǎn)型升級步伐滯后。如橫機編織行業(yè)，以女經(jīng)紀人接單組織家庭婦女編織為主，曾一度流行于農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱潮中，然此行業(yè)過分依賴市場，牽頭人又缺乏創(chuàng)新意識，從20**年起就慢慢消退在公眾眼前。

　　二、關(guān)于推動女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的對策措施

　　婦女創(chuàng)業(yè)是一項系統(tǒng)的社會工程，我們要從維護婦女權(quán)益，推動婦女發(fā)展，實現(xiàn)事實的男女平等出發(fā)，在制定政策、整合資源、提供服務上進一步向婦女傾斜，全面推進婦女創(chuàng)業(yè)工作。

　　1、強化思想引導，點亮女性創(chuàng)業(yè)熱情。通過各種渠道，加強宣傳引導工作，積極培育創(chuàng)業(yè)文化，宣揚婦女勞動的傳統(tǒng)美德，宣傳和鼓勵更多的女性通過自我創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自身價值，營造女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好人文環(huán)境和社會氛圍。大力宣傳各級黨委政府關(guān)于推動自主創(chuàng)業(yè)、促進女性創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，調(diào)動廣大婦女的創(chuàng)業(yè)積極性。要大力表彰、獎勵創(chuàng)業(yè)積極分子和成功創(chuàng)業(yè)的婦女典型，廣泛宣傳她們敢為人先、勇創(chuàng)新業(yè)的先進事跡。通過舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)女性先進事跡報告會等形式，讓身邊摸得著、看得見的典型事跡，鼓勵廣大婦女堅定信心、樹立“創(chuàng)新、競爭、拚搏”的創(chuàng)業(yè)意識，塑造女性創(chuàng)業(yè)的文化。

　　2、強化技能培訓，提高女性創(chuàng)業(yè)能力。針對女性文化素質(zhì)偏低和技能水平整體不高的狀況，建議按照“眼前抓就業(yè)，長遠抓培訓”的思路開展培訓工作。要逐步建立政府、企業(yè)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)等共同參與的社會化培訓機制，在培訓過程中，堅持“實際、實效、實用”的原則，科學確定培訓內(nèi)容和方法，重點發(fā)展“訂單”、“定向”式培訓，做到市場需要什么就培訓什么，發(fā)展什么產(chǎn)業(yè)就培訓什么技術(shù)，使受訓人員結(jié)業(yè)后就能直接創(chuàng)業(yè)，以調(diào)動女性參與培訓的積極性。對于具備創(chuàng)業(yè)條件、有志回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的，抓好創(chuàng)業(yè)培訓輔導，提高創(chuàng)業(yè)能力;從長遠講，應整合農(nóng)業(yè)、教育等部門培訓資源和項目，圍繞本地的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，進一步加大女性的培訓力度，推動更多的“技術(shù)型”女性實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

　　3、強化平臺搭建，拓展創(chuàng)業(yè)服務渠道。各級、各部門要協(xié)調(diào)配合，強化服務，加大扶持，形成促進女性創(chuàng)業(yè)的合力。一要按照“同業(yè)聚集、優(yōu)勢互補、揚優(yōu)展長”的工作思路，積極創(chuàng)造條件，加快女性創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，建成一批巾幗創(chuàng)業(yè)示范園、創(chuàng)業(yè)示范街等，為女性提供低租金、一站式服務的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，從而形成推動創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)的良性氛圍。二要大力引導女性發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品深加工業(yè)，推動和支持創(chuàng)辦婦女發(fā)展基地，廣泛建立“婦字號”合作社，鼓勵女性參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)。三是政府和職能部門要全方位支持女性創(chuàng)業(yè)，如職能部門之間的協(xié)調(diào)問題，項目申報問題、場地擴張問題、資金借貸問題等等。針對這些問題，要出臺相關(guān)文件或開通綠色通道，限定解決時間，以滿足女性創(chuàng)業(yè)者。四要重點加快信息化建設(shè)，架設(shè)市場供求橋梁，讓女性能比較全面地掌握她們所需要的市場信息，以供她們在創(chuàng)業(yè)前思考和決策，在創(chuàng)業(yè)中借鑒和參考。

　　1 傾心服務 推動婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展 常熟市婦女聯(lián)合會

　　在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，常熟市委提出了“構(gòu)建常熟跨域發(fā)展新機制、爭創(chuàng)全省科學發(fā)展示范區(qū)”的實踐主題，和“樹信心、保增長、惠民生”的實踐載體。我會將推動城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為落實科學發(fā)展觀的具體行動，作為婦女兒童的生存與發(fā)展中最迫切最急需解決的問題，緊緊圍繞全市工作大局，結(jié)合婦女實際情況，明確角色定位，把握工作重點，創(chuàng)新工作載體，在促進婦女自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)方面開展了富有成效的工作。

　　一、抓宣傳教育，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。

　　充分發(fā)揮輿論的導向作用，宣傳女性創(chuàng)辦的企業(yè)，宣傳女性創(chuàng)業(yè)的先進事跡，讓婦女群眾喜聞樂見，學有榜樣。先后培樹表彰常熟市“十大巾幗創(chuàng)業(yè)標兵”、優(yōu)秀女企業(yè)家、十行百星、“雙富標兵”等創(chuàng)業(yè)典型，在主流媒體開設(shè)創(chuàng)業(yè)女性專欄，展示創(chuàng)業(yè)女性的新風采，鼓勵引導下崗失業(yè)婦女樹立創(chuàng)業(yè)意識，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，使創(chuàng)業(yè)自強的觀念深入人心。培樹了全國人大代表、首屆全國企業(yè)自主創(chuàng)新優(yōu)秀人物、中國百名杰出女企業(yè)家錢月寶，全國“雙學雙比”女能手劉月芬、吳俊芬，全國文明誠信個體工商戶王彩芬、省勞模衛(wèi)琪南等各類能手、典型，樹立了當代常熟女性自立自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好形象。 同時，發(fā)展壯大女企業(yè)家協(xié)會，把協(xié)會作為引領(lǐng)女性創(chuàng)業(yè)的重要平臺，注重吸收走在行業(yè)前頭的、綜合實力較強的女企業(yè)家，并依托協(xié)會不斷做大做強。目前，協(xié)會會員人數(shù)達114人，其中，會長1人，副會長6人，理事12人;并根據(jù)行業(yè)、類別劃分成8個小組。通過創(chuàng)辦《創(chuàng)業(yè)女性》，成立女性創(chuàng)業(yè)導師團，組織巾幗創(chuàng)業(yè)事跡報告會，舉辦女性創(chuàng)業(yè)征文等，樹立女性創(chuàng)業(yè)典型，激發(fā)全市女性創(chuàng)業(yè)熱情，激勵她們投身于創(chuàng)業(yè)實踐，在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)事業(yè)、家庭和諧發(fā)展。召開“迎中秋話發(fā)展”紀念改革開放三十周年、“應對危機、共商對策”等女企業(yè)家專題座談會，引導女企業(yè)家積極應對應對全球金融危機大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)，瞄準新目標，謀求新發(fā)展，不斷推動企業(yè)發(fā)展登上新臺階。組織針織毛衫行業(yè)女企業(yè)家座談會，共同探討在當前金融危機情況下如何克服困難，尋求發(fā)展機遇和出路。真正把協(xié)會建設(shè)成為女企業(yè)家的創(chuàng)新之家、創(chuàng)業(yè)之家、溫馨之家，為推動常熟女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)常熟跨越式發(fā)展作出貢獻。

　　二、抓培訓交流，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的提高。

　　統(tǒng)籌利用各種社會資源，積極推進“政府埋單、婦聯(lián)領(lǐng)辦、婦女受益”的培訓模式，根據(jù)不同層面婦女的實際需求，實施培訓教育“三結(jié)合”，即把培訓與提升婦女素質(zhì)結(jié)合起來，與推薦上崗結(jié)合起來，與創(chuàng)業(yè)項目推介結(jié)合起來，大力提高婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，逐步形成“市場引導培訓，培訓促進創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作新機制。先后邀請?zhí)K州大學教授沈同仙、中國銀行蘇州分行理財專家陸紅鷹、臺灣著名心理學博士張怡筠、北京幽蘭女社社長張樂華、中國十大情感培訓專家魏曉峰等，來常作《勞動合同法》、“智富人生，福享未來”家庭金融投資理財、“幸福其實很簡單”等專題講座和“魅力女性優(yōu)雅人生”、“愛在和諧家庭”主題活動，全面提升女企業(yè)家的綜合能力。鼓勵經(jīng)濟女性參加“企業(yè)家高層論壇”、清華大學卓越女性培訓、“清華遠程學堂”企業(yè)家培訓電子課堂、CEO高級研修班等，組織參加全市優(yōu)秀經(jīng)營管理人才赴復旦大學開展的科技對接活動，提升專業(yè)素質(zhì)。

　　針對女企業(yè)家的不同需求，分層次、分類別地組織開展活動。如組織女企業(yè)家參與支援災區(qū)、捐助貧困兒童和基層婦女思想文化陣地建設(shè)，在社會公益活動中發(fā)揮作用;組織家紡行業(yè)會員參觀在上海舉辦的第十四屆中國國際家紡及輔料博覽會;組織常熟、臺灣兩地女企業(yè)家聯(lián)誼活動;組織女企業(yè)家商務考察團赴黑龍江黑河市、俄羅斯布拉戈維申斯克市考察邊境貿(mào)易，赴日本考察先進的管理理念等，促進了女企業(yè)家的素質(zhì)提升和交流合作。

　　三、抓崗位基地，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道的拓展。

　　圍繞發(fā)揮婦聯(lián)工作優(yōu)勢、適應婦女就業(yè)特點的工作思路，注重發(fā)揮女企業(yè)家的帶動作用，開展適宜女性創(chuàng)業(yè)方案征集、評選活動，召開婦女創(chuàng)業(yè)項目推介會。推動出臺女性創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)扶持資金，組織女企業(yè)家進校園活動，幫助城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。開展巾幗牽手SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))導師行動，發(fā)揮優(yōu)秀女企業(yè)家作用，依托江蘇夢蘭集團、金海華休閑美食會、江蘇月龍服飾等“巾幗就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐基地”，組織女企業(yè)家牽手女大學生，為女大學生提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓、咨詢、項目、實習和見習等服務，扶持她們創(chuàng)業(yè)就業(yè)。6月10日，在常熟理工學院舉辦巾幗牽手就業(yè)援助行動推進會暨女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)故事報告會，啟動常熟巾幗創(chuàng)業(yè)實踐基地——中國童裝中心的活動項目，組織各鎮(zhèn)往屆女大學生代表和理工大學應屆畢業(yè)生等出席，并為她們提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、培訓等現(xiàn)場咨詢服務。

　　聯(lián)合人事局連續(xù)十一年舉辦女性人才招聘會，每年為女性求職者提供管理、服務、營銷、技術(shù)等方面的工作崗位200多個;攜手勞動保障局共舉辦七屆女性勞動力招聘專場，每屆提供千個以上工作崗位，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)搭建平臺。教育引導女企業(yè)家在日常的招工中也向下崗失業(yè)、失地婦女作適當傾斜。如江蘇省特蕾芙布藝品公司共吸收260多名本地及外地婦女，并為她們提供就業(yè)培訓，吳佩秋總經(jīng)理被評為江蘇省農(nóng)村婦女勞務輸出先進個人。

　　下階段工作重點：作為學習實踐活動中惠民生的實事，繼續(xù)實施創(chuàng)業(yè)促進行動，以激勵婦女建功立業(yè)為目標，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為重點，以完善統(tǒng)籌婦女發(fā)展長效機制為保障，在全市廣大婦女中大力弘揚創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的“三創(chuàng)”精神，進一步把婦女的創(chuàng)業(yè)熱情引導到科學發(fā)展上來，引領(lǐng)廣大婦女在參與經(jīng)濟建設(shè)的同時實現(xiàn)自身的進步與發(fā)展，發(fā)揮婦女在促進發(fā)展、拉動內(nèi)需、維護經(jīng)濟社會穩(wěn)定中的作用。

　　大力優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。大力弘揚改革創(chuàng)新的時代精神，為婦女創(chuàng)業(yè)提

　　供持久的精神動力，引導婦女勇當創(chuàng)業(yè)的先鋒、創(chuàng)新的能手、創(chuàng)優(yōu)的標兵。繼續(xù)爭取政府及有關(guān)部門在政策、資金、信息、人才培訓等方面的支持。整合社會資源，發(fā)揮女企業(yè)家協(xié)會優(yōu)勢，創(chuàng)設(shè)巾幗創(chuàng)業(yè)孵化基地，建立完善以創(chuàng)業(yè)指導、技術(shù)支持、技能培訓、人力資源開發(fā)為主要內(nèi)容的社會化婦女創(chuàng)業(yè)服務體系。舉辦巾幗創(chuàng)業(yè)典型巡回演講，多渠道、多形式、多層面開展宣傳，推廣婦女創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗。 積極扶持婦女創(chuàng)業(yè)。加強與勞動、工商、稅務等部門的聯(lián)系，為婦女提供免費咨詢、聯(lián)系創(chuàng)業(yè)貸款、爭取創(chuàng)業(yè)項目。根據(jù)婦女能力、財力、物力，幫助設(shè)計創(chuàng)業(yè)方案，發(fā)布創(chuàng)業(yè)信息、推薦項目創(chuàng)業(yè)，以實實在在的服務切實解決婦女創(chuàng)業(yè)信心不足、膽略不夠、融資不暢、規(guī)模不大的問題，為有創(chuàng)業(yè)意向的婦女提供創(chuàng)業(yè)指導。依托市女企業(yè)家協(xié)會，大力組織教育考察、區(qū)域交流、經(jīng)濟論壇等活動，引導女企業(yè)家大力發(fā)展創(chuàng)新型、節(jié)約型、科技型、環(huán)保型企業(yè)，依靠科技進步改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，提升產(chǎn)業(yè)層次，做大做強企業(yè)規(guī)模。繼續(xù)開展女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)故事進校園活動，幫助學生提高創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，為更好地融入社會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)做好心理準備。 重視婦女技能培訓。切實加強對農(nóng)村婦女的轉(zhuǎn)移培訓和科技培訓。要依托巾幗職業(yè)技能培訓基地、婦女兒童活動中心、巾幗新市民培訓中心等，結(jié)合星火科技培訓計劃，深入基層開辦各類培訓班。深化城鄉(xiāng)結(jié)對、崗村結(jié)對、科級結(jié)對活動，將信息、農(nóng)技等資料及時送到種養(yǎng)殖婦女手中，動員女大學生村官一起，幫助女能手了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識、掌握科技種養(yǎng)新技術(shù)、研究農(nóng)產(chǎn)品銷售市場，做現(xiàn)代新型農(nóng)民，以富腦袋帶動富口袋，實現(xiàn)農(nóng)村就地創(chuàng)業(yè)發(fā)展。加大城鎮(zhèn)下崗、失業(yè)、失地婦女的技能培訓，繼續(xù)開展巾幗新市民技能培訓、結(jié)對幫扶、就業(yè)服務工作，提高她們的文明程度和就業(yè)能力、自我維權(quán)能力和發(fā)展能力。繼續(xù)推進巾幗牽手就業(yè)援助行動，舉辦女性人才專場和婦女勞動力就業(yè)招聘專場，為女性就業(yè)再就業(yè)搭建平臺。

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