5位優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)家和投資人談“女性領(lǐng)導(dǎo)力”

　　一場(chǎng)題為“女性領(lǐng)導(dǎo)力”專(zhuān)場(chǎng)討論環(huán)節(jié)中，五位非常優(yōu)秀的女性創(chuàng)業(yè)家和投資人與大家共同分享了她們的經(jīng)驗(yàn)。

　　專(zhuān)場(chǎng)主持：

　　DCM董事合伙人 盧蓉

　　專(zhuān)場(chǎng)嘉賓：

　　優(yōu)曼家紡創(chuàng)始人 馮軼

　　凱旋創(chuàng)投合伙人 金曦

　　51wan創(chuàng)始人 劉陽(yáng)

　　普華永道中國(guó)高科技及媒體行業(yè)合伙人 張勤

　　盧蓉：我以為這個(gè)時(shí)候男人們會(huì)一掃而空，很好男士們都還坐著沒(méi)跑，首先在咱們國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)環(huán)境當(dāng)中，大家思想還是比較開(kāi)放的，而且我為現(xiàn)場(chǎng)這個(gè)狀況非常受鼓舞。

　　馮軼：我是優(yōu)曼家紡的創(chuàng)始人和CEO。

　　金曦：我是凱旋創(chuàng)投。

　　劉陽(yáng)：我是51wan的創(chuàng)始人。

　　張勤：我是普華永道張勤。

　　以下為現(xiàn)場(chǎng)文字實(shí)錄：

　　盧蓉：像我們公司投資了很多女性創(chuàng)始人的好多公司，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)，還有移動(dòng)的木瓜等等這些都是非常強(qiáng)悍的女性的創(chuàng)始人嘛，我想問(wèn)一下金曦你們，在你們投資的過(guò)程中，是女生的創(chuàng)始人和男生的創(chuàng)始人理念會(huì)有什么區(qū)別嗎?優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)會(huì)有什么?

　　金曦：我們先說(shuō)基金，我們基金有三個(gè)創(chuàng)始合伙人，我是其中之一，又找了一個(gè)男生，4個(gè)，都是做投資的，后來(lái)又找了運(yùn)營(yíng)合伙人，我們現(xiàn)在是3男生，如果你說(shuō)性格方面，我覺(jué)得不一定男生就比女生有什么特別的區(qū)別，因?yàn)槲液土硗獾呐�生有不同的性格，因�(yàn)槲沂潜容^柔和的性格，另外我們運(yùn)營(yíng)的合伙人是非常強(qiáng)悍的，所以也不能說(shuō)強(qiáng)和弱，但是我們這個(gè)搭配有可能年輕的合伙人一些很強(qiáng)的。我們的公司有30個(gè)人，其實(shí)創(chuàng)始的CEO有兩位女性。

　　盧蓉：所以就是說(shuō)女性的創(chuàng)始在高科技里頭還是比較少數(shù)的，能不能講一下，你在融資過(guò)程中，有沒(méi)有什么特別，因?yàn)橛X(jué)得自己是女性融資起來(lái)受到歧視，或者是比較辛苦之類(lèi)的?

　　馮軼：我給大家分享一下經(jīng)驗(yàn)，我覺(jué)得發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，這樣你的成功率會(huì)更高，比如我們優(yōu)曼家紡是網(wǎng)絡(luò)的零售品牌，本身這個(gè)產(chǎn)品本身適合女性，它實(shí)際上我們80%以上的用戶(hù)都是女性購(gòu)買(mǎi)的，所以在融資的過(guò)程之中，其實(shí)我做這件事情反而對(duì)我來(lái)講是一件優(yōu)勢(shì)，正因?yàn)槲沂桥�性，我才能更了解這個(gè)產(chǎn)品，很多男性是做不到的，所以我個(gè)人覺(jué)得這個(gè)世界上聰明的人非常多，我自己是一路名牌大學(xué)最好的公司學(xué)校都去過(guò)，聰明的人很多，但是如果要是成功的話，一定要選擇自己擅長(zhǎng)，同時(shí)又喜歡的東西，這樣你成功的概率是非常高的，所以這一點(diǎn)我是覺(jué)得作為一個(gè)女性創(chuàng)業(yè)者，你能夠利用女性創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)勢(shì)，你成功的概率都會(huì)比男性更高。

　　盧蓉：劉陽(yáng)講講你在融資過(guò)程中有沒(méi)有什么感受呢?有沒(méi)有那種感覺(jué)，是不是他們不投我，是不是因?yàn)槲沂且粋�(gè)女性創(chuàng)業(yè)者?

　　劉陽(yáng)：因?yàn)槲胰谫Y還沒(méi)有那么的困難，因?yàn)樯虡I(yè)模式各方面還算比較清晰，但是確實(shí)有投資人會(huì)比較在乎女性創(chuàng)業(yè)者，可能會(huì)認(rèn)為女性創(chuàng)業(yè)者在事業(yè)的投入的力度上沒(méi)有男性那么投入，可能會(huì)有些擔(dān)憂，但是女性創(chuàng)業(yè)者也有優(yōu)勢(shì)，女性創(chuàng)業(yè)者通常還說(shuō)，做事情的扛壓性穩(wěn)定性發(fā)展好，所以不會(huì)有特別大的大起大落的這種行為，總體來(lái)說(shuō)還是比較平穩(wěn)的這種企業(yè)，像這樣的企業(yè)比較多。

　　盧蓉：張勤，在你做的上市項(xiàng)目中，在高層管理去跟(英文)見(jiàn)面的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)或者管理團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，女性占比分比是多少?

　　張勤：這真的是一個(gè)問(wèn)題，發(fā)覺(jué)女性創(chuàng)業(yè)者也不少。有些女性問(wèn)我，在中國(guó)跟美國(guó)相比，是女性在中國(guó)的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)更多呢，還是美國(guó)更多呢?其實(shí)在中國(guó)普華永道女性合伙人還是占了40%，很高，在美國(guó)是15%左右。另外，我前幾個(gè)禮拜，全球的普華永道的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)這邊開(kāi)會(huì)，他們專(zhuān)門(mén)把女性的事情做一個(gè)很專(zhuān)門(mén)，在全球如果有女性的領(lǐng)導(dǎo)人士跟我們一些高級(jí)經(jīng)理合伙人吃個(gè)飯，探討，怎么給女性更多的機(jī)會(huì)，那就是說(shuō)大家探討自己的問(wèn)題，他們也在想多培養(yǎng)這個(gè)機(jī)會(huì)，從這個(gè)角度現(xiàn)實(shí)來(lái)講，真的是比例非常不低，但是跟歷史的趨勢(shì)來(lái)講的話，增長(zhǎng)的速度是很快的，所以從發(fā)展速度來(lái)講，這個(gè)是非常好的勢(shì)頭，但是又回到馬佳佳這個(gè)女孩子，她一來(lái)的時(shí)候，她知道了情趣店，一個(gè)女孩子能夠做這個(gè)事情這是需要非常有勇氣的事情，我就問(wèn)她，我說(shuō)你當(dāng)時(shí)為什么有這么大的勇氣來(lái)做這個(gè)事情，她給我的答案，我想這是跟我在女性的弱視上面是有關(guān)系的，她說(shuō)我們90后對(duì)這個(gè)是沒(méi)有障礙的。其實(shí)有很大的劣勢(shì)，天生人家覺(jué)得你肯定是以家庭為重的，包括我自己，比如說(shuō)我可不可能拋棄我的家庭來(lái)做這個(gè)事情，所以這個(gè)形成一個(gè)潛意識(shí)說(shuō)，馬佳佳使得我有一個(gè)想法，在她的年代里面，自己的障礙就會(huì)變得很少了，女生要成功，她肯定要比男生更為努力才會(huì)成功，所以我給個(gè)建議，在座的創(chuàng)業(yè)者你們應(yīng)該選擇一下周?chē)�這些優(yōu)秀的女生，因?yàn)樗齻兊哪芰Ψ椒矫婷嬖跓o(wú)形中，如果你給同樣價(jià)錢(qián)，你就是賺到了，應(yīng)該多選擇女性的合作伙伴。

　　馮軼：其實(shí)我覺(jué)得社會(huì)環(huán)境有這種潛意識(shí)，但是很多時(shí)候?qū)ε�性�?lái)講，你怎么樣去看待這個(gè)問(wèn)題，你怎么樣去改變這種潛意識(shí)，我自己其實(shí)也分享一點(diǎn)我自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，我實(shí)際上優(yōu)曼家紡剛創(chuàng)立的時(shí)候，剛開(kāi)始決定做這個(gè)公司的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)我自己懷孕了，本身中國(guó)懷孕覺(jué)得很大的事情，很多女性懷孕之后工作不是特別好，可能會(huì)想到要工作，你不太能夠把懷孕跟創(chuàng)業(yè)聯(lián)系在一起，實(shí)際上我公司我們創(chuàng)立的頭一年，就是我懷孕的頭一年，整個(gè)第一年懷孕9個(gè)月生孩子，因?yàn)槲易约菏瞧矢巩a(chǎn)，生孩子的頭一天在公司還待在6點(diǎn)鐘上班，第二天約好了去醫(yī)院生孩子，在坐月子的時(shí)候不能看電腦，我老公幫我念郵件，出了月子之后在家工作，大致兩個(gè)多月的時(shí)候去上班，但是去年天使融資是在我坐月子的時(shí)候融資的，我們公司的估值漲了3倍，但實(shí)際上其實(shí)我覺(jué)得你自己能夠很好的把握好，其實(shí)很多東西沒(méi)有那么難，還是能夠做到的，所以我覺(jué)得女性是可以事業(yè)和家庭兼顧的，他并不存在天然的壁壘，一定說(shuō)兩者之間要選一個(gè)，或者因?yàn)橛幸粋�(gè)，我另外一個(gè)不能夠全力以赴，能夠犧牲一些東西，還是可以兼顧的。

　　盧蓉：我想問(wèn)一下，在你們的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)里頭，有沒(méi)有偏男生偏女生，有沒(méi)有注重你的配備，有沒(méi)有特意去找第二個(gè)第三個(gè)最重要的合作伙伴在公司里頭是男生是女性?

　　馮軼：我們公司大部分是女生，跟我們做的產(chǎn)品是有關(guān)系，本身家紡的產(chǎn)品女性對(duì)它更有感覺(jué)，包括比如說(shuō)我們的運(yùn)營(yíng)，包括我們市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，很多東西你要懂得女性的用戶(hù)心里，對(duì)我們來(lái)講不是刻意的去找女性，但是最后管理層大部分就是女性。

　　劉陽(yáng)：我們這邊一半是女性，一半是男性。

　　金曦：你看她們這些人，一般的女性跟男生也在比，如果高能量的女性一般的女性是一樣的，她家里的責(zé)任多一些，我覺(jué)得在每一個(gè)投資人的心里她也會(huì)有一個(gè)尺度，你像我們共同投資的申思，就是看這種特質(zhì)吧。

　　盧蓉：像我們公司有失敗的，他做的是面對(duì)客戶(hù)，但是他們的公司主要客戶(hù)是女人的產(chǎn)品，但是他們所有的高管團(tuán)隊(duì)都是男生，所以我們從經(jīng)驗(yàn)里感覺(jué)就是說(shuō)，特別是你的產(chǎn)品是不沖突的，因?yàn)槲ㄆ窌?huì)很多客戶(hù)有的是女生，我們?cè)谕顿Y的時(shí)候，你賣(mài)什么產(chǎn)品，你如果是一個(gè)創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)里頭團(tuán)隊(duì)的組合對(duì)我們來(lái)說(shuō)很重要，你有很多懂得IT的人，有很多懂得做生意的人，你面對(duì)的是大眾用品的商品，團(tuán)隊(duì)里頭除了男生會(huì)懂得女生要什么的人，這點(diǎn)我們還是比較講究團(tuán)隊(duì)的配備，這樣讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)更全面的考慮問(wèn)題。我想問(wèn)一下劉陽(yáng)，你講講51wan，為什么想做這個(gè)?從女創(chuàng)業(yè)者的角度能夠帶來(lái)什么樣的思考?

　　劉陽(yáng)：我剛創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，我希望希望淡化我的女性性別的，希望自己中性的偏好去出現(xiàn)，包括我們的名字也是一樣，新娛兄弟，有一些女員工在我們公司能力很強(qiáng)，誰(shuí)挖都挖不走，別人都問(wèn)為什么，因?yàn)榕�老板能夠最大力度的發(fā)覺(jué)女員工的潛力和能力，比如說(shuō)她懷孕了，我不能認(rèn)為她不能干活了，可能用人更狠一些，但是她對(duì)有能力的人來(lái)說(shuō)，她反而得到了空間，有些人覺(jué)得混日子的就走了，其實(shí)我比較擔(dān)心的是能不能把男員工用好，我發(fā)現(xiàn)有一個(gè)缺點(diǎn)，他投資人給他很白的說(shuō)很多問(wèn)題，我投資人見(jiàn)了我很客氣，很多人見(jiàn)了女性會(huì)用很客氣的事情不直白，不坦白，他會(huì)覺(jué)得有些東西你很要面子，不跟你說(shuō)直白，可能有些員工也是這樣，比如男性員工，你帶他的時(shí)候，我可以跟一個(gè)女性員工打電話，你說(shuō)我要給一個(gè)男性員工半夜打電話，他老婆也煩，你說(shuō)我跟一個(gè)男的老天天一起出差，老是覺(jué)得別扭，到了晚上也不能在一個(gè)臥室里聊天，所以在溝通上其實(shí)這不僅是女性的缺點(diǎn)，我覺(jué)得男性管理員工也有這個(gè)缺點(diǎn)，女性管男員工也有這個(gè)缺點(diǎn)，所以我盡量的想著很爺們的干事情，我從來(lái)不化妝的，盡量男性話一些，其實(shí)我長(zhǎng)相各方面還是比較女性的，但是我說(shuō)話辦事盡量男性化一些，顯得跟哥們一樣，就是這樣子來(lái)去做，但是時(shí)間長(zhǎng)了以后，有一個(gè)俗話說(shuō)，看山是山，看水是山，第二個(gè)階段看山不是山，看水不是水。像最后還是要發(fā)覺(jué)女性，不能把自己是女性的事給忘了，還是要挖掘女性的特點(diǎn)，比如跟客戶(hù)溝通的時(shí)候，他們有了德州撲克，游戲圈聚會(huì)，都是線下12點(diǎn)幾個(gè)男的一起打德州撲克，我想湊進(jìn)去，一個(gè)女的天天跟人家玩這個(gè)，他有可能會(huì)玩這個(gè)，但是女性也有她的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)不同的人我得展示不同的優(yōu)勢(shì)，比如對(duì)合作伙伴我要展示我的優(yōu)勢(shì)，女性的是可怕，我很少說(shuō)忽悠人的話，很少承諾的事情不去做，但是如果說(shuō)我做不好我也做不好，跨越我能力范圍的事情也不會(huì)說(shuō)，可靠也是女性的特點(diǎn)，所以在部分的合作伙伴那兒，比如其他的合作伙伴給他優(yōu)于我們更多的東西，我說(shuō)的話會(huì)增加他們的信任感，所以女性在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，我個(gè)人感覺(jué)還是揚(yáng)長(zhǎng)避短吧。

　　馮軼：大家都是做公司，對(duì)我來(lái)講，其實(shí)我是一個(gè)非常喜歡時(shí)尚的人，我們做一個(gè)品牌也是，因?yàn)槲易约涸诿绹?guó)待了十幾年，我覺(jué)得中國(guó)的家紡行業(yè)比美國(guó)落后，而且家紡比服裝落后好幾年，家紡缺少設(shè)計(jì)感，我們是把國(guó)際時(shí)尚的流行元素融入到家紡里，我會(huì)把女孩帶的都講究化妝了，整個(gè)原來(lái)管理層有的我們的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)一開(kāi)始像假小子一樣，但是現(xiàn)在開(kāi)始化妝了，穿著了，我并不覺(jué)得它是女性的一個(gè)弱點(diǎn)還是什么，我覺(jué)得女性你就應(yīng)該顯示你女性特點(diǎn)，我想女性其實(shí)針對(duì)像和男性相比，在管理層上有幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)的，結(jié)合女性的特點(diǎn)，一個(gè)女性本身其實(shí)感情是比較細(xì)膩的，這樣子的話，實(shí)際上對(duì)整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)，包括管理層員工，能夠有更多人文的關(guān)懷，我會(huì)關(guān)注他們的工作，包括他們的情感，另外我希望能夠給我們公司整個(gè)的文化，我希望能夠給員工更多的尊重，包容，我希望能夠給他們創(chuàng)造出更多的事業(yè)發(fā)展的空間，相對(duì)來(lái)講整個(gè)公司的文化會(huì)比較像一個(gè)大家庭一樣。

　　另外，我覺(jué)得女性相比男性來(lái)講更注重細(xì)節(jié)，細(xì)致，這一點(diǎn)在做產(chǎn)品上是非常重要的，其實(shí)雷軍的七字絕，專(zhuān)注、極致、口碑、快，產(chǎn)品一定得注重細(xì)節(jié)，一定得做到極致，我的產(chǎn)品賣(mài)的好不好我全部知道，所有的產(chǎn)品我全部自己選，不同的品類(lèi)我都試過(guò)，我自己用不了的東西我不會(huì)給用戶(hù)，包括對(duì)產(chǎn)品的做工工藝我會(huì)親自配這個(gè)花邊，差一點(diǎn)都不行，所以女性的很多追求這種細(xì)致細(xì)節(jié)完美這個(gè)東西，在產(chǎn)品上能力得到一種極致的體制。

　　另外，女性比男性來(lái)講，男性更有冒險(xiǎn)精神，更會(huì)大刀闊斧一些，女性相對(duì)來(lái)講會(huì)追求委托穩(wěn)健，這一塊從公司體現(xiàn)在我們公司，我們公司會(huì)一直比較非常穩(wěn)健的發(fā)展，我們公司從創(chuàng)立兩年之前到現(xiàn)在，一直是盈利的，在電商里面說(shuō)實(shí)在的也算是比較難得的，這一塊我們其實(shí)避免了電商前面大家看到的一撥燒錢(qián)，虧損，后來(lái)又迅速的萎縮，我們避免了這個(gè)彎路，因?yàn)楸旧碜鳛榕�性相�?duì)來(lái)講管理風(fēng)格比較務(wù)實(shí)，追求穩(wěn)定健康的發(fā)展。

　　盧蓉：但是我們挑戰(zhàn)一下這個(gè)問(wèn)題，我不知道金曦怎么想，在投資的時(shí)候，如果投資了賺不了就不行，你如果保守了，可能機(jī)會(huì)就被別人奪走了，我想聽(tīng)聽(tīng)金曦，講真實(shí)的感覺(jué)，有的時(shí)候我就覺(jué)得咱們女性的創(chuàng)業(yè)者有的時(shí)候，是不是在投資上會(huì)有這種擔(dān)心呢?

　　金曦：當(dāng)然有了，我先說(shuō)一下你看這兩個(gè)女性的CEO，基本上就是麥霸，我們作為投資人給他們機(jī)會(huì)去說(shuō)，特別女性的創(chuàng)業(yè)者一定要把握這個(gè)度，因?yàn)槟愕募?xì)膩和你的粗獷，因?yàn)樘��?xì)了以后，特別是很多男性就很不舒服，要給他留很多余地。另外，你公司是不是一個(gè)大家庭一樣的性格，跟CEO想創(chuàng)造的文化是有關(guān)系的，因?yàn)槊總�(gè)CEO都不是一樣的，所以要定自己的文化，有的時(shí)候?yàn)槭裁床辉敢馔杜�生這樣的項(xiàng)目，可能就是因?yàn)樗�不夠有快，因�(yàn)樘�慢了，所以有的時(shí)候格局要想得特別大。

　　盧蓉：我要強(qiáng)調(diào)我們公司16%的項(xiàng)目其實(shí)是由女性做的，公司項(xiàng)目特別多，但是我發(fā)現(xiàn)她們的共性是這些女性創(chuàng)始人，像劉陽(yáng)說(shuō)她很中性，我覺(jué)得女性男性其實(shí)他們叫我搞什么女性，我是投資人，其實(shí)跟女性男性沒(méi)關(guān)系，我最喜歡人們把我當(dāng)成人來(lái)看，但是女性她有一些天然的在風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，你在拿風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，像張偉我到底是賣(mài)，還是上市，要有一個(gè)判斷，在這種極端的，當(dāng)你有選擇的時(shí)候，是不是女性就選擇一個(gè)不是走陡的路?你們?cè)趺丛陲L(fēng)險(xiǎn)和走陡路的時(shí)候怎么判斷?

　　馮軼：剛才我認(rèn)同Amanda的觀點(diǎn)，在快速的增長(zhǎng)和穩(wěn)定之間其實(shí)你肯定要尋求一個(gè)好的平衡，如果有些時(shí)候漲得太快了會(huì)崩盤(pán)，但是漲得到不快，投資人覺(jué)得你速度不夠快，每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者根據(jù)你的公司不同，行業(yè)不同，你把握的度也是不一樣的。就像大家講的，女性相對(duì)來(lái)講冒險(xiǎn)精神不如男性強(qiáng)，這塊女性創(chuàng)業(yè)倒是可以選擇一個(gè)比較好的男性的合作伙伴，這樣子是正好能夠互補(bǔ)的，這塊其實(shí)也跟大家分享一下我自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，其實(shí)我的合作伙伴是我的老公，我們跟公司的管理層經(jīng)常說(shuō)，我們倆是反的，他是屬于很激進(jìn)的，我瘋狂的網(wǎng)上漲，相對(duì)我會(huì)控制風(fēng)險(xiǎn)，所以我們倆這種配合真的是一張一馳，既能夠保證公司能夠快速的發(fā)展，又能力保證公司不犯重大的錯(cuò)誤，這個(gè)東西是需要有一個(gè)平衡的。

　　盧蓉：你們兩個(gè)有分歧的時(shí)候誰(shuí)贏?

　　馮軼：我覺(jué)得是夫妻的一個(gè)好處，我們沒(méi)有辦法炒崩盤(pán)，我們看到很多合伙人炒翻了，我們倆是有意見(jiàn)分歧的時(shí)候，就不停地PK，我們又不能炒崩，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，我們會(huì)認(rèn)真考慮對(duì)方的想法，如果我們知道對(duì)方堅(jiān)持的話，他一定會(huì)有堅(jiān)持的理由，所以在PK的過(guò)程之中，最后我們會(huì)找到一個(gè)更好的解決辦法，因?yàn)槲覀冏约罕黄忍魬?zhàn)自己的思維，我會(huì)想，比如他要往東，我往西，我會(huì)堅(jiān)持他往東的理由是什么?我們每個(gè)人的思維會(huì)往更深一步去想，我們能達(dá)到一個(gè)最好的結(jié)果。

　　盧蓉：最近facebook那本《LeanIn》就寫(xiě)了，說(shuō)整個(gè)美國(guó)的女性在退化，我個(gè)人認(rèn)為中國(guó)的女性也在退化，現(xiàn)在因?yàn)橛懈鞣N各樣新的社會(huì)現(xiàn)象，我就覺(jué)得好像我們女性的地位也在退化，你們公司為什么在這方面能夠做成功，你覺(jué)得最主要的一些值得學(xué)習(xí)的一些地方是在哪?

　　張勤：我覺(jué)得在這方面，女性有先天的優(yōu)勢(shì)的，是比較細(xì)致。另外，我們知道一個(gè)項(xiàng)目做得好壞要知道全盤(pán)的計(jì)劃，像女生的話，你天然的就做得很好，像你要所有的人一樣，他天然會(huì)有很多鍛煉機(jī)會(huì)，能夠使得他面面俱到，這個(gè)女生天生是有這個(gè)優(yōu)勢(shì)的，比較細(xì)一點(diǎn)。再有一個(gè)，我們是非常有制度化的，我們看是每個(gè)人都有一個(gè)均等的機(jī)會(huì)，其實(shí)你要想想，相對(duì)我們剛開(kāi)始70%，還是流失一些，我覺(jué)得在香港當(dāng)時(shí)菲傭解放的女性很大的一個(gè)生產(chǎn)力，就是原來(lái)假如說(shuō)沒(méi)有菲傭的時(shí)候，他們受過(guò)很好教育的人，他們就會(huì)去回家照顧小孩，因?yàn)檫@是女人的天性，有了菲傭之后，我覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題就解決了，現(xiàn)在女性有更多的選擇了，她可以選擇全職做家庭主婦，以前是沒(méi)有選擇的，現(xiàn)在有了這個(gè)選擇，甚至我結(jié)不結(jié)婚也是可以成為一個(gè)可接受的事情了，就是女生多了選擇，她自然就會(huì)有更多的不同的選擇，我就發(fā)現(xiàn)真正的選擇一旦女生選擇了我兩樣都要有的時(shí)候，在我們公司里面很多，我們也給她好多鍛煉的機(jī)會(huì)，她天然留下來(lái)的機(jī)會(huì)就比較多了，這是我們給她平等的機(jī)會(huì)。

　　盧蓉：因?yàn)閯傔M(jìn)門(mén)年輕的女生，她就像你這樣的模樣，她就說(shuō)我是這樣子走的話，就會(huì)怎么著，而且我很高興劉陽(yáng)這樣一個(gè)女性的創(chuàng)始人她也給更年輕的一些女性在考慮自己要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的時(shí)候，她們也會(huì)做得很好。每個(gè)人用一句話來(lái)做一下總結(jié)?各位給在場(chǎng)的女性創(chuàng)始人和男性創(chuàng)始人一句話。

　　張勤：給在場(chǎng)的女性，真的要敢于去做，你們家庭和事業(yè)都可以擁有，是可以做到的，給在場(chǎng)的男性一句話，你們應(yīng)該多選擇女性的合作伙伴，她會(huì)給你超級(jí)的貢獻(xiàn)。

　　劉陽(yáng)：感謝力量，感謝美。

　　金曦：我希望在座的女性有更多的機(jī)會(huì)來(lái)參加像創(chuàng)業(yè)邦這樣的活動(dòng)，還有我們也有一些在北京有各種各樣女性的領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)，希望大家能夠參加這樣的活動(dòng)，因?yàn)槲覀兏鞣N各樣這樣的組織，其實(shí)立新也是創(chuàng)始人之一，多舉辦這樣的活動(dòng)，能夠幫助在準(zhǔn)備要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，或者已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)的女性獲得成功，我們會(huì)幫大家介紹到一些男性投資人。

　　馮軼：選擇適合自己的行業(yè)，選擇一個(gè)好的合作伙伴，堅(jiān)定執(zhí)著的追求自己的夢(mèng)想，永不放棄。

　　盧蓉：我對(duì)女性創(chuàng)始人說(shuō)的是，如果你還在猶豫是更女性，還是更男性，一定要男性;給男性的創(chuàng)始人的是，你在想要開(kāi)始你企業(yè)的時(shí)候，一定要想到，你可能有50%的客戶(hù)，甚至70%的客戶(hù)是女性，女性是家庭所有 買(mǎi)東西決策的主要決策人，所以當(dāng)你想這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，你一定要考慮骨干團(tuán)隊(duì)里頭一定最好有女性的配合，她給你帶來(lái)不同的概念。

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