女性創(chuàng)業(yè)面臨五大挑戰(zhàn)
女性創(chuàng)業(yè)面臨五大挑戰(zhàn)
【女生創(chuàng)業(yè)】創(chuàng)業(yè)，對于一個男人和一個女人來講，是一個公平的詞。不僅僅在中國，東方，甚至西方都因男女之間有著差別而認為女人的創(chuàng)業(yè)來之不易。其實細想一下，對于任何人來講，都是那么不容易。那么，一般認為女性創(chuàng)業(yè)比起男性來有哪些挑戰(zhàn)呢?
挑戰(zhàn)一：性別歧視，社會輿論對女性創(chuàng)業(yè)不公正
女性創(chuàng)業(yè)往往被冠上“女強人”的刻板印象，或者被認為是“不安分的女人”。調查中，對女性創(chuàng)業(yè)表示贊賞的僅占被調查者總數(shù)的30.9%，41.5%的被調查者希望社會公正地對待女性創(chuàng)業(yè)。19.6%的被調查者反映女性在創(chuàng)業(yè)中遭遇了社會的性別歧視，18.2%的認為社會輿論對女性不公正。社會輿論對創(chuàng)業(yè)女性的歧視嚴重影響了女性創(chuàng)業(yè)的熱情，58.7%的女創(chuàng)業(yè)者呼吁應當給女性創(chuàng)業(yè)更寬松的環(huán)境，更公平的待遇。
挑戰(zhàn)二：籌資渠道單一，創(chuàng)業(yè)資金不足
在我們的調查中，71.7%的女性認為“資金短缺”是影響自主創(chuàng)業(yè)的第一因素，在創(chuàng)業(yè)失敗女性中，29.1%是因為資金短缺而遭遇“滑鐵盧”。雖然有關部門可以提供“小額貸款”，但手續(xù)繁瑣，擔保困難，不容易辦成。“巧婦難為無米之炊”，沒有資金，再好的創(chuàng)意、再好的創(chuàng)新技術也難以化為現(xiàn)實的生產力。
挑戰(zhàn)三：傳統(tǒng)觀念影響，女性創(chuàng)業(yè)存在心理弱勢
從心理學研究的成果看，男女對于成就的需求各不相同，策動男性追求成就的心理關鍵是“競爭”，女性的動機卻是“社會的接納”，加之傳統(tǒng)的“男主外，女主內”的觀念和生理因素使女性對創(chuàng)業(yè)產生了依賴、自卑心理。許多女性寧愿相夫教子，而不愿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，女大學生中“干得好，不如嫁得好”的認識頗具代表性。即便已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)的女企業(yè)家，依然把繁重的家庭負擔作為自己應盡的責任。有60%的女企業(yè)家負擔著照顧老人的責任，33.3%的女企業(yè)家從事全部家務勞動，60%的女企業(yè)家從事部分家務勞動，僅6%的女企業(yè)家不承擔家務勞動。男性創(chuàng)業(yè)往往是沒有包袱，輕裝上陣。心理弱勢成為女性開拓創(chuàng)業(yè)的最大心理障礙。
挑戰(zhàn)四：市場競爭不規(guī)范，女性創(chuàng)業(yè)難度加大
我國尚處在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉型階段，市場經(jīng)濟有其自身的優(yōu)勢，也有其固有的消極作用，如不擇手段地追求價值，為獲得價值不惜犧牲使用價值等等。在經(jīng)營領域，也普遍存在著無序競爭、經(jīng)營缺乏誠信、道德失范等現(xiàn)象。在南京市工商聯(lián)所做的一項抽樣調查中，只有37.7%的民營企業(yè)家認為目前市場秩序較好;建立公平的市場-全球品牌網(wǎng)-秩序被列為企業(yè)家們對政府支持的最大期望。處在這種環(huán)境下，女性又肩負著事業(yè)與家庭兩副重擔，難以有更多的精力應酬社交事務，處理各種關系。在座談時，不少女性說“酒杯一端，政策放寬;筷子一舉，可以可以”。
挑戰(zhàn)五：心理素質決定成敗
創(chuàng)業(yè)者必備一些心理素質，例如敢于承擔風險，有冒險精神;能夠省時度勢，判斷準確，出手果斷;具有經(jīng)營頭腦，能夠將個人興趣、理想與企業(yè)組建經(jīng)營結合起來等等。
因為性別的局限，女性在自己創(chuàng)業(yè)的時候會遇到一些問題。例如，在商業(yè)上的人脈不如男性，大多女性在工作之余很少另結人緣。又如，經(jīng)營管理意識不如男性，意志力和創(chuàng)造力有待磨礪等等。但是，女性也有自己的一些特點，如果這些特點把握得好，可以成為創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢。
女性的天生敏感如果用得不好，就會變成多疑、小心眼，但如果用心培養(yǎng)，可以變成對商機的敏銳，將之變成創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。其次，女人天生脆弱，但也有男人都難比的韌性，有難過的事情哭一場，哭完了繼續(xù)做事，女人要學會承擔風險化解壓力。再者，女性長于溝通，善解人意，有親和力，應該把這樣的優(yōu)勢，融入商業(yè)決策，在生意場上營造溫情效應、回頭效應。
不少創(chuàng)業(yè)女性在經(jīng)營中有不求大、只求好;不求快、只求穩(wěn)的特點。這會使她們錯失一些企業(yè)發(fā)展的機遇，或者在面臨變局時裹足不前，但從另外一個角度而言，這些特點也可以使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
其實女性創(chuàng)業(yè)也不是很難的事情，商機無處不在，只要善于發(fā)現(xiàn)。如酷咔咔飾品加盟就是女性創(chuàng)業(yè)的一個良好商機。在對女性創(chuàng)業(yè)方面，酷咔咔精心塑造心文化，其中加盟商心文化內容包括：關愛加盟商行動，如何與加盟商成為朋友;評比月星級加盟商和年度星級加盟商;評比每月銷售冠軍和進貨冠軍;定期舉辦加盟商培訓(管理培訓、銷售培訓等);由加盟商評選最佳服務人員;關注加盟商身邊發(fā)生的營銷小故事;采納加盟商經(jīng)營好點子等等，這些政策都是女性成功創(chuàng)業(yè)的保障。
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