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哪些行業(yè)正過(guò)上“好日子”？
“拿著現(xiàn)金買不到現(xiàn)車！”這似乎是最近幾個(gè)月來(lái)汽車新車市場(chǎng)的一個(gè)普遍現(xiàn)狀，少則一兩周，多則一兩個(gè)月，才能提到車。“并不是某個(gè)廠商某個(gè)品牌，而是所有的品牌都是如此。”上海通用一位市場(chǎng)工作人員說(shuō)。
“汽車賣得太好或者賣得不好時(shí)，我們的生意都好做。最難做的是汽車業(yè)波瀾不驚時(shí)。目前，就是車市太好，以致我們的團(tuán)隊(duì)人員明顯不足。”資深汽車業(yè)咨詢師、麥吉柯咨詢項(xiàng)目部經(jīng)理Daniel王說(shuō)。
與車市火爆相映成趣的是股指攀升和樓市的“小陽(yáng)春”，這直接導(dǎo)致從今年4、5月開始，金融、地產(chǎn)、汽車等行業(yè)的人才需求開始破冰，呈現(xiàn)回暖跡象。有些原本處于觀望中的企業(yè)開始發(fā)現(xiàn)，人員需求的攀升，使得原本保守的招聘計(jì)劃勢(shì)必要做大幅的調(diào)整。
這三大支柱行業(yè)回暖背后對(duì)于人才市場(chǎng)有著怎樣的影響，哪些行業(yè)也正在回暖？
帶動(dòng)上下游行業(yè)回暖
6月10日，寶鋼傳出7月將全面上調(diào)鋼材出廠價(jià)。原因是需求的上升，“國(guó)內(nèi)鋼價(jià)從4月下旬開始連續(xù)反彈，至今已經(jīng)連漲7周。寶鋼上調(diào)7月份的價(jià)格在意料之中。”業(yè)界分析人士給出了這樣的一個(gè)非常合理的解釋。房地產(chǎn)市場(chǎng)的回暖給建筑鋼材市場(chǎng)帶來(lái)基本面的支撐，汽車業(yè)則是鋼材漲價(jià)的一只關(guān)鍵推手。
在美國(guó)汽車行業(yè)深陷泥潭時(shí)，中國(guó)汽車行業(yè)的“好日子”卻正在來(lái)臨。隨著3月份汽車行業(yè)振興規(guī)劃的出臺(tái)，車市在購(gòu)置稅減半、汽車下鄉(xiāng)等利好政策下，巨大的剛性需求被激發(fā)，汽車業(yè)的“井噴”顯然在意料之中。據(jù)中國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)6月9日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，5月份，汽車產(chǎn)銷倒掛，分別完成110.69萬(wàn)輛和111.97萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)29.60%和34.02%，這也是連續(xù)第三個(gè)月產(chǎn)銷超過(guò)100萬(wàn)輛�？梢灶A(yù)料的是，很多汽車企業(yè)并沒(méi)有對(duì)此做好充分的準(zhǔn)備。一汽大眾南區(qū)事業(yè)部經(jīng)理費(fèi)國(guó)超說(shuō)，一汽大眾廠家的產(chǎn)能目前已經(jīng)增至極限，全國(guó)范圍內(nèi)6月份的供貨量也創(chuàng)造了歷史新高。
但同時(shí)也在意料之外。去年金融危機(jī)爆發(fā)時(shí)，正是汽車廠家制定來(lái)年生產(chǎn)計(jì)劃和人員規(guī)劃時(shí)，在悲觀的預(yù)期下，導(dǎo)致車市連續(xù)幾個(gè)月大幅下滑，計(jì)劃和規(guī)劃自然會(huì)保守謹(jǐn)慎。很多車企因?yàn)榍捌谲囀械氖挆l，甚至凍結(jié)了招聘。
就像文章開頭所提到的，汽車業(yè)不僅僅是汽車制造企業(yè)，汽車行業(yè)的上下游產(chǎn)業(yè)鏈一般包括汽車業(yè)機(jī)械、塑料、皮革、玻璃、橡膠、電子、汽車銷售與維修等，甚至還要外延到車險(xiǎn)、購(gòu)車貸款及新興的汽車美容、裝飾等。據(jù)專家介紹，汽車行業(yè)對(duì)上下游相關(guān)行業(yè)的拉動(dòng)作用在1：5左右。對(duì)于相關(guān)行業(yè)的拉動(dòng)，與之配套的除了這些上下游的軟硬件設(shè)施和技術(shù)，自然而然還需要相應(yīng)的人員配置。甚至有專家說(shuō)，“汽車行業(yè)帶動(dòng)間接就業(yè)人員3000萬(wàn)”。
短期難免結(jié)構(gòu)性“怪圈”
汽車行業(yè)的火爆，引發(fā)的是對(duì)于相關(guān)行業(yè)就業(yè)的拉動(dòng)，這勢(shì)必會(huì)引來(lái)人才需求的不平衡和短期的結(jié)構(gòu)性難題。對(duì)于國(guó)內(nèi)金融行業(yè)來(lái)說(shuō)也面臨同樣的難題。
對(duì)于高速成長(zhǎng)的國(guó)內(nèi)金融行業(yè)來(lái)說(shuō)，即使海外市場(chǎng)有富余人才，人才需求也難以短期內(nèi)得到緩解。一方面是國(guó)外金融機(jī)構(gòu)噩夢(mèng)纏身，但限于地域環(huán)境等種種因素很難把國(guó)外人才轉(zhuǎn)化成國(guó)內(nèi)急需的人才；另一方面是，國(guó)內(nèi)的金融人才成長(zhǎng)時(shí)間較短，跨國(guó)金融機(jī)構(gòu)和國(guó)內(nèi)金融企業(yè)在高端人才方面普遍傾向從海外挖人，而以本地人才為主的中低端需求在短期內(nèi)的爆發(fā)，使得人才競(jìng)爭(zhēng)加劇。
同時(shí)，國(guó)內(nèi)漸漸浮出水面的金融業(yè)混業(yè)經(jīng)營(yíng)，將對(duì)金融業(yè)人才提出新的考驗(yàn)。6月12日晚間，中國(guó)平安公告稱，將耗資不超過(guò)221.27億元，收購(gòu)深圳發(fā)展銀行。幾乎在同一時(shí)間，深圳發(fā)展銀行發(fā)布公告稱，正式接受中國(guó)平安保險(xiǎn)股份有限公司的收購(gòu)。交易完成后平安將成深發(fā)展最大股東。以混業(yè)經(jīng)營(yíng)頗有成績(jī)的中國(guó)平安為例，旗下已有保險(xiǎn)、銀行、證券和資產(chǎn)管理公司等業(yè)務(wù)，但對(duì)于中國(guó)平安這樣的雇主來(lái)說(shuō)，要找銀行、證券、保險(xiǎn)等金融業(yè)務(wù)都懂的人才實(shí)屬不易。所以有上海某金融企業(yè)老總提到，“單項(xiàng)業(yè)務(wù)的骨干已屬難能，何況是混業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的精英。即使給再高的價(jià)格，也難覓人才。”另外，有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在行業(yè)內(nèi)，混業(yè)經(jīng)營(yíng)的低端人才都稀缺，更何況中高端人才。
金融業(yè)薪酬在國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)，已經(jīng)高到一個(gè)其他行業(yè)難以企及的位置。人力資源調(diào)查機(jī)構(gòu)太和顧問(wèn)近期出爐的《行業(yè)人力資源深度報(bào)告》中提到，金融行業(yè)以13.3%的增長(zhǎng)率位居眾行業(yè)第一位，太和顧問(wèn)人力資源專家分析認(rèn)為，在2009年，國(guó)內(nèi)銀行業(yè)由于堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和較好的發(fā)展機(jī)會(huì)，其整體薪酬還是會(huì)保持較高的增速。而4月底全面出爐的國(guó)內(nèi)14家上市銀行年報(bào)也佐證了這一調(diào)查結(jié)果，其平均薪酬更是居于各行業(yè)之首。
高薪并不會(huì)帶來(lái)高速的人才增長(zhǎng)和相應(yīng)的人才匹配，所以也就很難短期內(nèi)提供更多的職位給市場(chǎng)，“不是不為，而是不能”，這是一個(gè)人才結(jié)構(gòu)性怪圈。
隨著一季度財(cái)務(wù)報(bào)表在4月底的公布，多家上市銀行實(shí)現(xiàn)了凈利潤(rùn)同比和環(huán)比增長(zhǎng)。分析人士認(rèn)為，受經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃效果逐步顯現(xiàn)等因素的影響，國(guó)內(nèi)銀行業(yè)2009年的業(yè)績(jī)將好于先前預(yù)期。這勢(shì)必又是一個(gè)缺人和難以短期補(bǔ)足的閉循環(huán)，只是對(duì)于業(yè)內(nèi)人來(lái)說(shuō)，顯然是一個(gè)好現(xiàn)象。
還有哪些行業(yè)可期待
作為消費(fèi)品行業(yè)的領(lǐng)頭者，化妝品行業(yè)在金融風(fēng)暴中或多或少也受到一些沖擊。而據(jù)國(guó)內(nèi)著名人力資源服務(wù)公司“前程無(wú)憂”最近公布的5月份無(wú)憂指數(shù)顯示，國(guó)內(nèi)化妝品行業(yè)的招聘需求已出現(xiàn)回暖趨勢(shì)。另外，無(wú)憂統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還顯示，5月全國(guó)IT有效職位數(shù)為比4月增加了1324個(gè)，4月全國(guó)IT有效職位數(shù)則較3月上漲了8%，與去年同期相比，職位增漲幅度基本持平。還有一個(gè)可喜的跡象是，一度大幅降低招聘規(guī)模的外商獨(dú)資（歐美企業(yè)）提供了其中17%的崗位，有明顯的提升。這似乎昭示著整個(gè)IT職位招聘逐步回暖。IT行業(yè)一直是人才市場(chǎng)職位提供的發(fā)動(dòng)機(jī)，其回暖跡象對(duì)于整個(gè)招聘市場(chǎng)的信心提振顯然不容忽視。
另?yè)?jù)南方人才市場(chǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，相比起今年頭三個(gè)月，4月金融/經(jīng)濟(jì)/貿(mào)易類、房地產(chǎn)/土建類、計(jì)算機(jī)類人才需求攀升。
雖說(shuō)前面提到的這些行業(yè)回暖跡象明顯，人才需求有增長(zhǎng)的趨勢(shì)，但據(jù)目前前程無(wú)憂監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)來(lái)看，4月份以來(lái)，企業(yè)的用人需求總體來(lái)看并未出現(xiàn)明顯的變化，每個(gè)月新增職位數(shù)量在90萬(wàn)~100萬(wàn)個(gè)左右。相比去年同期新增職位的數(shù)量大概在200萬(wàn)個(gè)左右，“還稱不上是全面回暖”，前程無(wú)憂專家說(shuō)。
“制造業(yè)、廣告媒體、金融、IT行業(yè)皆仍陷足于泥潭中，仍有個(gè)別公司延續(xù)著2009年年初的做四休三或停薪休假的工作機(jī)制。”澳洲最大的獵頭公司Talent2的咨詢專家在接受采訪時(shí)說(shuō)。
但正如對(duì)于下半年經(jīng)濟(jì)全面復(fù)蘇的預(yù)期那樣，很多時(shí)候，市場(chǎng)表現(xiàn)會(huì)好過(guò)預(yù)期。
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