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創(chuàng)業(yè)企業(yè)別輕易承諾愿景

時(shí)間:2024-10-14 03:22:29 創(chuàng)業(yè)資訊 我要投稿
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創(chuàng)業(yè)企業(yè)別輕易承諾愿景

  朋友是某初創(chuàng)型企業(yè)的老總。為了鼓舞員工士氣,提升員工斗志,朋友多次在公司會議上宣稱:“3-5年時(shí)間,我們企業(yè)就要上市;上市之后,在座的各位都是企業(yè)的創(chuàng)業(yè)元老,每個(gè)人都有份,至少也是百萬富翁!”“企業(yè)發(fā)達(dá)了,不會忘本的,肯定讓大家都發(fā)財(cái)?shù)!?/p>

  筆者聞?dòng)嵑,不以為然,深以為憾。事?shí)上,朋友的這個(gè)企業(yè),才剛剛處于創(chuàng)業(yè)階段,“萬般開頭難”,一切都很亂;員工基本上都是新人,綜合素質(zhì)很低;每個(gè)員工月工資大概就是2000元上下。朋友的這些“鼓勵(lì)”之話,依筆者來看,典型的“對牛彈琴”、“自欺欺人”!

  筆者一直堅(jiān)信:別輕易承諾“愿景”!

  理由如下:

  1、上市不容易。企業(yè)要想上市,需要具備非常優(yōu)質(zhì)的條件,入選的標(biāo)準(zhǔn)非常苛刻,并非企業(yè)今天說“上市”,明天就能上市了。隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的快速、健康發(fā)展,企業(yè)上市的門檻會越來越高;而且,員工入股的條件也會越來越苛刻。沒有誰能保證自己的企業(yè)3-5年后一定會上市,更沒有誰能保證自己企業(yè)上市了,所有員工一個(gè)不漏全部都有股份、都能變成“百萬富翁”。在沒有絲毫把握的前提下,企業(yè)高層提出“遠(yuǎn)大的愿景”,只會自取其辱、成為下面員工的笑柄。

  2、員工更看重短期利益。絕大多數(shù)的企業(yè)員工,真正在意的是今天我能掙到多少錢,這個(gè)月我能從公司領(lǐng)到多少工資,而不是企業(yè)高層許諾的“愿景”!翱湛谡f瞎話”,只能讓員工對企業(yè)高層、對整個(gè)企業(yè)愈加不信任。絕大多數(shù)的企業(yè)員工,他們需要靠企業(yè)發(fā)放的工資收入來養(yǎng)家糊口,積蓄自己的資本和能量;企業(yè)員工每個(gè)月拿著可憐的一兩千元工資,卻會相信3-5年后自己會變成“百萬富翁”,除非這個(gè)企業(yè)員工是個(gè)傻子!

  3、員工拿到較高收入,再看企業(yè)發(fā)展良好,他才會從內(nèi)心深處“比較相信”企業(yè)會“上市”,自己有可能會變成“百萬富翁”。

  創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的老總或合伙人,經(jīng)常會犯一個(gè)常識性的錯(cuò)誤,那就是“將心比心”,以為自己是將身家性命全部投入到這個(gè)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)來了;那么,相對應(yīng)的,企業(yè)員工也會將他們的“身家性命”全部投入到這個(gè)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)中來。所以,創(chuàng)業(yè)的老總“堅(jiān)信”企業(yè)會上市,“企業(yè)員工”會獲得豐厚收益。但事實(shí)上,這個(gè)能夠獲得豐厚收益的“企業(yè)員工”只能指創(chuàng)業(yè)者及其極其少數(shù)的骨干,而不是指所有的“企業(yè)員工”;下面員工也只在乎自己每個(gè)月掙了多少錢,自己就是“做一份工作,賺一份收入”,卻不會拿身家性命來投入到創(chuàng)業(yè)元老們所說的“創(chuàng)業(yè)”這個(gè)偉大事業(yè)中來的!

  企業(yè)經(jīng)營情況良好,甚至是飛速發(fā)展,企業(yè)員工才會比較相信企業(yè)高層所說的“3-5年企業(yè)要上市”;企業(yè)經(jīng)營情況良好,甚至是飛速發(fā)展,企業(yè)員工拿到手上的MONEY(工資收入)多了,企業(yè)員工才會比較相信企業(yè)高層所說的“3-5年企業(yè)上市,每個(gè)人都有份”這種“愿景”。

  滿足不了這兩個(gè)條件,企業(yè)員工就不會相信企業(yè)高層所說的這些“愿景”,而僅僅是當(dāng)成一個(gè)笑話。

  問題是:

  企業(yè)發(fā)展初期,經(jīng)營情況都不大好,員工收入也不高,這個(gè)時(shí)候,企業(yè)最需要員工來支持、入股,但是企業(yè)高層承諾再好的“愿景”,也沒有哪個(gè)員工能夠相信,即“雪中送炭”的員工基本上是沒有的;

  企業(yè)發(fā)展好了,員工收入高了,企業(yè)要上市了,這個(gè)時(shí)候員工非常想“入股”,可是企業(yè)高層會同意員工的入股申請嗎?擺明了是“送錢給員工”,與其白白送錢給員工,企業(yè)高層還不如去尋找一些風(fēng)險(xiǎn)投資商,將那些股份賣個(gè)好價(jià)錢呢,畢竟在困難時(shí)期,企業(yè)員工并沒有拿出足夠的誠意和行動(dòng)出來!

  古語所說“同甘共苦”也是代表共患難、共享福的,員工已經(jīng)拿到了他們應(yīng)得的高額的工資收入,企業(yè)并沒有虧待他們;真正該獲得豐厚收益的,是創(chuàng)業(yè)者他們,因?yàn)樗麄兪菍⑷可砑叶挤旁凇皠?chuàng)業(yè)”上面!這是創(chuàng)業(yè)者該得到的收益!

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