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創(chuàng)業(yè)路上要經(jīng)歷的十大磨難

時(shí)間:2022-09-01 10:36:00 創(chuàng)業(yè)資訊 我要投稿

創(chuàng)業(yè)路上要經(jīng)歷的十大磨難

  創(chuàng)業(yè)是許多人追求的一種工作方式,但只有經(jīng)歷過的人才真正知道什么是創(chuàng)業(yè)。以下是小編整理的創(chuàng)業(yè)路上要經(jīng)歷的十大磨難,希望對(duì)大家有所幫助。

  創(chuàng)業(yè)路上要經(jīng)歷的十大磨難

  第一:沒錢

  都說70后拼勤勞、80后拼勇氣、90后只能拼爹,白手起家的創(chuàng)業(yè)者最缺的就是錢,沒有錢就很難找到足夠優(yōu)秀的人,也無法持續(xù)下去,可謂創(chuàng)業(yè)第一大山。

  第二:路在何方?

  其實(shí)IT耳朵認(rèn)為“路”應(yīng)該是在有錢之前就確定的,但如果道路非常清晰那誰都可能走,有時(shí)候正是因?yàn)榇蠹叶伎床幻靼,?chuàng)業(yè)者也在迷迷糊糊地堅(jiān)持著,成功后回頭一看,噢,原來當(dāng)初是趕上了什么什么潮流,所以我才成功了的。

  第三:被投資人質(zhì)疑

  哪個(gè)創(chuàng)業(yè)者沒被投資人質(zhì)疑過?別說被投資人質(zhì)疑,身邊的親友也經(jīng)常會(huì)質(zhì)疑你所做的事,在你成功之前,只能忍受那些痛,或許這是每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的必經(jīng)之路吧!

  第四:?jiǎn)T工不給力

  不怕神一樣的對(duì)手,就怕豬一樣的隊(duì)友,有些員工不給力就算了,它還可能拖團(tuán)隊(duì)的后退,如果一個(gè)員工總是以一種消極的態(tài)度工作,作為創(chuàng)始人,請(qǐng)開除他吧,創(chuàng)業(yè)這種激昂的事業(yè)都能消極,他還能干什么?

  第五:招到人品差的員工

  有德無才的員工頂多平庸,但有才無德的員工絕對(duì)是企業(yè)的定時(shí)炸彈,團(tuán)隊(duì)很久的努力可能僅僅因?yàn)橐粋(gè)人品差的員工的背叛就付諸東流,作為創(chuàng)業(yè)者,慧眼識(shí)珠是必備的本領(lǐng)。

  第六:產(chǎn)品不被市場(chǎng)認(rèn)可

  辛辛苦苦找到了錢和一起做事的兄弟,產(chǎn)品也辛辛苦苦打磨了出來,結(jié)果卻可能得不到大眾的認(rèn)可,可能被說成是小眾需求,甚至遭到用戶的反感,對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說,這是不可避免的,哪有一下子就成功的產(chǎn)品?找準(zhǔn)用戶需求、團(tuán)隊(duì)不斷修改產(chǎn)品,不斷進(jìn)步,總有一天會(huì)成功的!

  第七:客戶刁難

  作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者,如果遇到客戶刁難你怎么辦?說實(shí)話最好的辦法就是容忍了,之所以被刁難是因?yàn)樽约旱膶?shí)力還不夠,等自己越來越強(qiáng)大了,公平的待遇也會(huì)隨之到來的。

  第八:輿論壓力

  創(chuàng)業(yè)可以說是創(chuàng)立企業(yè),也可以說是創(chuàng)立事業(yè),成功或失敗的時(shí)候總會(huì)面對(duì)不同的輿論壓力,創(chuàng)業(yè)者不光要能接受夸獎(jiǎng),還要能接受批評(píng),能承受多少榮耀,就得能承受多少委屈。

  第九:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手使壞

  像360和金山的關(guān)系,你能說出是誰多誰錯(cuò)嗎?不是當(dāng)事人一切可能都不是我們想的那樣,遇到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手使壞,創(chuàng)業(yè)者要敢于利于法律的武器捍衛(wèi)自己的利益,一味容忍只能是被欺壓。

  第十:政府管理部門

  很多創(chuàng)業(yè)者不善于與政府部門打交道,但這是必須的,其實(shí)政府有時(shí)候也是能給創(chuàng)業(yè)者很多幫助和支持的,政府和企業(yè)本來就是互惠互利的關(guān)系,政府為民提供便利,企業(yè)納稅養(yǎng)活政府,建立良好的政府關(guān)系,是每個(gè)創(chuàng)業(yè)者必修的課程。

  創(chuàng)業(yè)路上的幾個(gè)小知識(shí)

  小知識(shí)一:

  你知道嗎?——?jiǎng)?chuàng)業(yè)可以使你獲得哪些好處

  ——主宰自己。它會(huì)給你一種完全控制自己命運(yùn)的`感覺,這十分令人興奮。

  ——成熟感。獲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于金錢收入的個(gè)人滿足感,它給了你自信心,讓你更沉著,并比以前更善于面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。

  ——使命感。你有一種使命感,會(huì)充分支配自己的時(shí)間,這通常意味著沒日沒夜的加班,但一想到這樣做都是為了你自己,你就不會(huì)感到痛苦。

  ——一切聽你的。不必再被辦公室的條條框框所束縛,這會(huì)讓你感到自由。

  ——成就感。你的成就感會(huì)比你的購買力與物質(zhì)財(cái)富的擁有遠(yuǎn)遠(yuǎn)大得多。因出色的工作而贏得尊重、威望和利潤(rùn),感受創(chuàng)造以及為社區(qū)和國家做貢獻(xiàn)的樂趣。這是十分快樂的事情!

  小知識(shí)二:

  你知道嗎?——典型的企業(yè)家是什么樣的人

  ——有理念。他們都有自己的經(jīng)營(yíng)理念,這些理念對(duì)說服那些可能提供資助的人,是很有必要的。

  ——有主意。他們總有新的主意,高度熱情,充滿活力,并有無限的好奇心。

  ——有親和力。事務(wù)繁多但勤奮工作,成功的小企業(yè)創(chuàng)立者常將家人也拉來,支持自己。

  ——有前瞻意識(shí)。要使自己的企業(yè)先人一步,或在變動(dòng)的時(shí)代能夠生存下去,就必須能夠看到并把握機(jī)遇,必須能看到諸如整個(gè)行業(yè)的情況這樣一些大的方面,又要能夠洞察細(xì)微之處。

  ——自律。企業(yè)主要有很強(qiáng)的自律性,使他們及他們的企業(yè)不脫離計(jì)劃的軌道。

  ——自信。企業(yè)家很少是天才。但他們往往多才多藝,并愿意涉足能使其事業(yè)成功的一切事情。他們會(huì)制造產(chǎn)品、能推銷、懂財(cái)務(wù),但首先他們擁有自信,這讓他們能克服重重困難。

  ——有創(chuàng)新的能力。本質(zhì)上講,企業(yè)家都是創(chuàng)新者,他們或是發(fā)現(xiàn)未知,或是以新方式做事,是這種創(chuàng)新能力使他們發(fā)現(xiàn)別人沒看到的機(jī)會(huì)。

  小知識(shí)三:

  你知道嗎?——典型的企業(yè)家還有哪些特性

  ——靈活性。個(gè)人的靈活性和適應(yīng)性可以幫助企業(yè)轉(zhuǎn)移工作重心。也就是說,你必須準(zhǔn)備在必要時(shí)對(duì)企業(yè)的任何一部分采取措施,根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況做出改變。

  ——處理壓力。處理好壓力,保持健康,做到運(yùn)用。自如,對(duì)企業(yè)很有幫助。

  ——注重細(xì)節(jié)。最細(xì)微的事情可能會(huì)事關(guān)小企業(yè)的成敗。失去一位顧客可能會(huì)損害企業(yè)。

  ——積極態(tài)度。生意剛剛開始的時(shí)候,最重要而最難做到的大概就是積極的態(tài)度。這個(gè)時(shí)候,你需要贏得客戶、供貨商的信任,開始時(shí)可能會(huì)碰不少釘子,你必須保持積極的態(tài)度,堅(jiān)信對(duì)自己和企業(yè)的信念,堅(jiān)持不懈。

  ——制定高目標(biāo)。你需要制定高目標(biāo),并通過努力工作來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),你周圍的人會(huì)覺察出你是一個(gè)成功者,這對(duì)雇員有積極影響。

  小知識(shí)四:

  你知道嗎?——從哪里發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)

  機(jī)會(huì)在哪兒?機(jī)會(huì)無時(shí)不在,無處不在。

  1.變化就是機(jī)會(huì)。環(huán)境的變化,會(huì)給各行各業(yè)帶來良機(jī),人們透過這些變化,就會(huì)發(fā)現(xiàn)新的前景。變化包括:產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化;科技進(jìn)步;通信革新;政府放松管制;信息化;價(jià)值觀與生活形態(tài)變化;人口結(jié)構(gòu)變化。這些變化充滿機(jī)會(huì)。

  2.從“低科技”中把握機(jī)會(huì)。隨著科技的發(fā)展,開發(fā)高科技產(chǎn)品是時(shí)下熱門的課題,但是,機(jī)會(huì)并不只屬于“高科技領(lǐng)域”。在運(yùn)輸、金融、保健、飲食、流通這些所謂的“低科技領(lǐng)域”也有機(jī)會(huì)。注意這些機(jī)會(huì),不要放過。

  3.顧客的需要就是機(jī)會(huì)。實(shí)際上每個(gè)人的需求都是有差異的,如果我們時(shí)常關(guān)注某些人的日常生活和工作,就會(huì)從中發(fā)現(xiàn)某些機(jī)會(huì)。尋找這種機(jī)會(huì)的一個(gè)好辦法就是,把顧客分類,如政府職員、菜農(nóng)、大學(xué)講師、雜志編輯、小學(xué)生、單身女性、退休職工等,認(rèn)真研究各類人員的需求特點(diǎn),就會(huì)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)。

  4.關(guān)注“負(fù)面”就會(huì)找到機(jī)會(huì)。所謂追求“負(fù)面”,就是著眼于那些大家“苦惱的事”和“困擾的事”。因?yàn)槭强鄲,是困擾,人們總是迫切希望解決。如果能提供解決的辦法,實(shí)際上就是找到了機(jī)會(huì)。例如,雙職工家庭,沒有時(shí)間照顧小孩,于是有了家庭托兒所;沒有時(shí)間買菜,就產(chǎn)生了送菜公司。這些都是從“負(fù)面”尋找機(jī)會(huì)的例子。

  知識(shí)就是力量,知識(shí)讓我們可以翱翔藍(lán)天,也讓我們可以深潛海底,當(dāng)然,知識(shí)也可以讓你舒展緊縮的眉頭,讓你感到創(chuàng)業(yè)的樂趣,讓你收獲你付出努力后的成果。

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