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IT電子商務(wù)領(lǐng)域:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率不高
2008年,杭州市開始實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃,采取各種優(yōu)惠舉措,鼓勵(lì)大學(xué)生自食其力,在杭州闖出一片新天地。
3年過去了,有多少走出象牙塔的莘莘學(xué)子圓了自己創(chuàng)業(yè)夢(mèng)?在創(chuàng)業(yè)路上,他們碰到了什么發(fā)展瓶頸?是否有成功模式值得他們?nèi)ソ梃b?
昨天,在杭州市召開的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模式研討會(huì)上,共青團(tuán)杭州市委、杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、杭州市人力社保局調(diào)研發(fā)現(xiàn),大學(xué)生創(chuàng)業(yè)氛圍日漸濃厚,目前杭州市注冊(cè)成立的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)已達(dá)4560家,參與創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生9960余人,直接帶動(dòng)大學(xué)生就業(yè)18850余人。
盡管創(chuàng)業(yè)成功率并不高,屢遇瓶頸,但還是逐漸形成了8種創(chuàng)業(yè)成功模式,值得即將創(chuàng)業(yè)或正在創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生們借鑒。
創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀
浙江大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率在4%左右,為全國(guó)最高
根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),這些年,浙江大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率在全國(guó)各省區(qū)市當(dāng)中是最高的,大概在4%左右,全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率在1%左右,而全世界學(xué)生的平均創(chuàng)業(yè)成功率是10%左右。
為全面深入了解杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況,提供更好的服務(wù),扶持青年創(chuàng)業(yè)成才,共青團(tuán)杭州市委(大創(chuàng)聯(lián)盟)、杭州市人力社保局(大創(chuàng)辦)、杭州市工商局、杭州市財(cái)政局聯(lián)合開展了“關(guān)注大創(chuàng)企業(yè)發(fā)展,關(guān)愛創(chuàng)業(yè)青年成長(zhǎng)”系列調(diào)研,探索建立杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展指數(shù)研究體系。
調(diào)研自今年6月30日正式啟動(dòng),覆蓋了全市4318家各行各業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。通過實(shí)地走訪、電話訪問和郵件訪問等形式,全面完成了對(duì)4000余家調(diào)研目標(biāo)的走訪。問卷回收率51%,其中問卷有效率52.3%。
調(diào)研發(fā)現(xiàn),75%左右的被調(diào)查的大創(chuàng)企業(yè)規(guī)模小,不少大創(chuàng)企業(yè)只有兩三人,組織機(jī)構(gòu)不健全,盈利甚少,經(jīng)營(yíng)困難,沒有完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
“大創(chuàng)”企業(yè)善于捕捉新鮮事物,IT、文創(chuàng)、電子商務(wù)等占了57%
經(jīng)過首個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃的扶持、推進(jìn),杭州市先后出臺(tái)了大學(xué)生實(shí)訓(xùn)工程、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)聯(lián)系制度、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)、市創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金管理等一系列政策文件和舉措。
這些措施幫助杭州大創(chuàng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了資源更加靈活有效整合,促成了杭州多樣性的創(chuàng)業(yè)模式,其中,導(dǎo)師+項(xiàng)目,導(dǎo)師+資金,團(tuán)隊(duì)+項(xiàng)目,網(wǎng)絡(luò)+實(shí)體,創(chuàng)意+資金,大賽+孵化等最為常見。
調(diào)研發(fā)現(xiàn),大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)在于善于跳出傳統(tǒng),捕捉社會(huì)新奇事物。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)中,IT軟件業(yè)占18%,文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)占17%,電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)占22%,零售業(yè)占20%。
32.9%的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)業(yè)行業(yè)的理由是“屬于新興產(chǎn)業(yè),市場(chǎng)成長(zhǎng)率可觀”,24.3%的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者選擇創(chuàng)業(yè)行業(yè)的理由是“市場(chǎng)份額還未占領(lǐng),潛在市場(chǎng)大”。
94%的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者年齡在26至30周歲之間
近年來,杭州各部門開展了各類創(chuàng)業(yè)講座,創(chuàng)業(yè)宣講活動(dòng)。全市所有高校積極開展創(chuàng)業(yè)教育,設(shè)立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心和創(chuàng)業(yè)社團(tuán),絕大多數(shù)高校都建立了自己的創(chuàng)業(yè)園或創(chuàng)業(yè)孵化基地。在高校學(xué)生群體和社會(huì)中形成了濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。
94%的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的年齡在26-30周歲之間,在創(chuàng)業(yè)前有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的占65%。58.3%的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者因?yàn)閷?duì)行業(yè)熟悉、易于發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),而選擇該行業(yè)創(chuàng)業(yè)。
五大瓶頸
集資途徑少,集資數(shù)額小
調(diào)查發(fā)現(xiàn),大學(xué)生創(chuàng)業(yè)普遍缺乏創(chuàng)業(yè)資金。
目前我國(guó)的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)制尚不健全,能通過商業(yè)貸款、親友資助、政府資助等方式獲得創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金的創(chuàng)業(yè)者寥寥無幾,資金不足是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中普遍面臨的最大困難之一。
調(diào)查顯示,72%的大創(chuàng)企業(yè)是通過創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)集資獲得的資金,只有9.74%的大創(chuàng)企業(yè)獲得了銀行貸款,5.19%的大創(chuàng)企業(yè)獲得了創(chuàng)投、風(fēng)投,5.19%的大創(chuàng)企業(yè)享受到了政府創(chuàng)業(yè)基金,1.95%的大創(chuàng)企業(yè)得到了導(dǎo)師資助。集資途徑少,集資數(shù)額小給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資造成了很大局限性。
創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)欠缺
創(chuàng)業(yè)者不僅缺乏創(chuàng)業(yè)行業(yè)的相關(guān)知識(shí),也缺乏創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn),單憑一腔熱血,在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理、市場(chǎng)行情的把握等方面有很大欠缺。
調(diào)查顯示,28%的創(chuàng)業(yè)者是一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè),近34%的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者從未有過自己創(chuàng)業(yè)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
缺乏核心技術(shù)或優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目
當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,不少行業(yè)飽和度高,企業(yè)掌握新技術(shù)的能力很大程度上決定了其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),注冊(cè)持有自己獨(dú)立品牌的大創(chuàng)企業(yè)不到30%,很多大學(xué)生企業(yè)在創(chuàng)辦多年后依然規(guī)模很小,利潤(rùn)也少,企業(yè)缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。
缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
不少大學(xué)生盲目創(chuàng)業(yè),缺乏必要的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),對(duì)創(chuàng)業(yè)的艱苦性心理準(zhǔn)備不足,因而大創(chuàng)企業(yè)的存活率較低,倒閉、停業(yè)的數(shù)量多,市場(chǎng)淘汰率高。
調(diào)查中,31.4%的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為心理素質(zhì)是創(chuàng)業(yè)素質(zhì)中最重要的一方面,也是自己非常欠缺的。
人才招聘面臨困境
人才是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力,尤其是對(duì)于剛剛起步急需拓展事業(yè)的大創(chuàng)企業(yè)而言尤為重要。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),不少大創(chuàng)企業(yè)由于規(guī)模較小,創(chuàng)辦時(shí)間不長(zhǎng),因而在人才招聘上面臨困境。不少大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)觀都傾向于去知名度高的大企業(yè),很少有人考慮到創(chuàng)業(yè)企業(yè)工作。有些大創(chuàng)企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭非?,運(yùn)營(yíng)很好,需要大量人才,但苦于招不到人。
成功模式
科技引領(lǐng)型
該模式是指掌握核心技術(shù)、專利或其他智力成果的大學(xué)生,通過創(chuàng)業(yè)活動(dòng)將科技成果產(chǎn)品化、市場(chǎng)化。由于產(chǎn)品科技含量高,市場(chǎng)前景好,比較容易獲得創(chuàng)業(yè)投資和風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的青睞,得到資金支持。
成功案例:杭州勵(lì)貝電液科技有限公司核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員由電液控制、電氣工程、車輛工程等專業(yè)的博士組成,是典型的學(xué)以致用、自主研發(fā)、自主品牌的科技型大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。去年底獲得第一輪450萬元風(fēng)險(xiǎn)投資,產(chǎn)品市場(chǎng)前景廣闊。
網(wǎng)絡(luò)實(shí)體型
該模式是指大學(xué)生充分利用杭州“中國(guó)電子商務(wù)之都”的比較優(yōu)勢(shì),依托電子商務(wù)平臺(tái),通過“線上+線下”相結(jié)合的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的創(chuàng)業(yè)組織模式。
成功案例:杭州藝福茶業(yè)有限公司是一家集生產(chǎn)、銷售、科研一體化的現(xiàn)代化茶業(yè)企業(yè),主要通過淘寶、阿里巴巴等電子商務(wù)平臺(tái)上設(shè)立運(yùn)營(yíng)網(wǎng)站,銷售自主開發(fā)生產(chǎn)的“藝福堂”品牌茶葉及代用茶產(chǎn)品。
創(chuàng)意驅(qū)動(dòng)型
該模式是指大學(xué)生利用個(gè)人的智慧、創(chuàng)造力、技能和天份獲取發(fā)展動(dòng)力,以及通過對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開發(fā)創(chuàng)造潛在財(cái)富和就業(yè)機(jī)會(huì)的創(chuàng)業(yè)組織模式,集中于廣告、藝術(shù)、設(shè)計(jì)、動(dòng)漫、軟件及計(jì)算機(jī)服務(wù)等行業(yè)。
成功案例:杭州泛城科技有限公司傾力打造一家面向全球的集游戲開發(fā)、影視創(chuàng)作、衍生品生產(chǎn)的集創(chuàng)意設(shè)計(jì)、開發(fā)生產(chǎn)、發(fā)行運(yùn)營(yíng)為一體的整合型文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)型企業(yè)。去年公司銷售額超過1個(gè)億,是中國(guó)最大的網(wǎng)頁游戲公司之一。
團(tuán)隊(duì)合作型
該模式主要是大學(xué)生通過組建團(tuán)隊(duì),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體智慧來實(shí)現(xiàn)共同創(chuàng)業(yè)目標(biāo)而從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。
成功案例:杭州來同科技有限公司是一家以嵌入式多媒體教育娛樂產(chǎn)品及方案研發(fā)為主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型高科技企業(yè),F(xiàn)有團(tuán)隊(duì)成員30人,其中有5人為浙江大學(xué)畢業(yè)的博士,屬于典型的“浙江大學(xué)博士全職創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”。目前,公司擁有10多項(xiàng)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),設(shè)計(jì)研發(fā)的多款產(chǎn)品與技術(shù)方案都已成功進(jìn)入市場(chǎng),部分產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷東南亞及歐美地區(qū)。
導(dǎo)師幫帶型
該模式是指由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師利用自己的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、資金、專利和社會(huì)關(guān)系等各種資源直接或者間接參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。
成功案例:杭州懂視掌科技有限公司是“導(dǎo)師帶徒”計(jì)劃項(xiàng)目之一,主要致力于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。通過導(dǎo)師的人脈關(guān)系和市場(chǎng)運(yùn)作獲得300多萬元的項(xiàng)目訂單,并計(jì)劃2012年繼續(xù)融資千萬擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模。
市場(chǎng)拓展型
該模式是指大學(xué)生通過分析市場(chǎng)潛力,深入挖掘市場(chǎng)以擴(kuò)大市場(chǎng)份額為目標(biāo)的創(chuàng)業(yè)組織模式。
成功案例:杭州酬誠(chéng)信息技術(shù)有限公司已為2萬多家企業(yè)提供了電子商務(wù)外包服務(wù),并與很多企業(yè)建立起長(zhǎng)期的合作關(guān)系。目前,現(xiàn)公司已擁有一支150位資深網(wǎng)絡(luò)從業(yè)人員組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì),能為企業(yè)提供從策劃、開發(fā)、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷、管理等全方位于一體的信息化及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案。公司預(yù)計(jì)2011年實(shí)現(xiàn)年銷售總額達(dá)1300余萬元。
大賽孵化型
杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽已成為吸引海內(nèi)外優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目來杭創(chuàng)業(yè)的重要載體和平臺(tái),并在全國(guó)打響品牌。首屆大賽已有28個(gè)優(yōu)秀項(xiàng)目在杭落地轉(zhuǎn)化,成立了30家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。
成功案例:首屆大賽一等獎(jiǎng)獲得者趙子龍創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的“人人購(gòu)”項(xiàng)目于2009年3月在經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)落地轉(zhuǎn)化,成立了杭州爬爬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,將銷售、營(yíng)銷、推廣試用與用戶體驗(yàn)結(jié)合,獲得100萬人民幣的啟動(dòng)資金。
村官創(chuàng)業(yè)型
該模式充分發(fā)揮大學(xué)生“村官”的積極性,通過制定優(yōu)惠政策,提供幫扶措施,營(yíng)造良好環(huán)境,推進(jìn)大學(xué)生“村官”扎根基層、創(chuàng)業(yè)富民。
成功案例:富陽市廣源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司是由3位大學(xué)生村官共同出資成立的,通過“公司+創(chuàng)業(yè)基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營(yíng)模式,實(shí)行自我經(jīng)營(yíng)、自我管理。2010年引種4000余株藍(lán)莓種苗,存活率達(dá)到99%以上。
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