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攀枝花出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策
從市人社局獲悉，市政府于15日正式下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》。《意見》規(guī)定，初創(chuàng)小微企業(yè)在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照1年內(nèi)，可緩繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。對于因生產(chǎn)經(jīng)營暫時(shí)困難而暫時(shí)無力繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，依程序報(bào)批后，可獲得最長6個(gè)月的緩繳期。
《意見》強(qiáng)化了促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和扶持小微企業(yè)的政策措施，在放寬創(chuàng)辦企業(yè)的出資數(shù)額和經(jīng)營場所限制、扶持新興業(yè)態(tài)和項(xiàng)目、加大對小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員的擔(dān)保支持、增加創(chuàng)業(yè)扶持資金等方面，都在過去基礎(chǔ)上有較大突破。根據(jù)《意見》，凡國家法律法規(guī)未禁止的行業(yè)和領(lǐng)域，一律向各類創(chuàng)業(yè)主體開放。申請個(gè)體工商戶、創(chuàng)辦合伙企業(yè)或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，一律不受出資數(shù)額限制。鼓勵(lì)城鄉(xiāng)勞動者進(jìn)入創(chuàng)業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)，未進(jìn)入創(chuàng)業(yè)園區(qū)的，按照法律法規(guī)規(guī)定的條件、程序和合同約定，允許創(chuàng)業(yè)者將家庭住所、租借房、臨時(shí)商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所，對未能入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生，制定創(chuàng)業(yè)場租補(bǔ)貼政策。同時(shí)，還將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，在開展GYB、SIYB培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，針對大學(xué)生新增KAB專項(xiàng)培訓(xùn)課程，并開展專家一對一幫扶活動和跟蹤服務(wù)，做到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)帶動一批、專家指導(dǎo)扶持一批、社區(qū)跟蹤服務(wù)一批，全面提升培訓(xùn)后的創(chuàng)業(yè)成功率。
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