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杭州舉行女大學生招聘會 只有1036人達成就業(yè)意向
昨天“三八”節(jié)，“2011年春季杭州市女大學生就業(yè)專場招聘會”在杭州師范大學下沙校區(qū)和浙大城市學院同時舉行。這是杭州今年首次舉辦女大學生招聘專場，由杭州市勞動和社會保障局、市婦聯聯合主辦。
招聘會上，280余家單位共推出崗位6749個，近6000人次進場應聘，1036人次達成就業(yè)意向。
崗位比求職者還多，但只有一千多人達成意向，杭州市婦聯副主席姚萍分析，一些女生有安于守成、不愿冒險的心態(tài)，“女大學生求職時如果放下心理包袱，也許更能海闊天空。”
工資底線：
至少2000元/月
浙工大信息管理專業(yè)的大四女生小徐，向兩家單位投了簡歷。一個職位是餐廳的“大堂經理”，另一個職位是時裝公司的“零售培訓師”。
小徐說，她們班女生的就業(yè)心理都差不多：“想找間大公司，做一份自己感興趣又穩(wěn)定的工作，正式簽約后月薪至少要2000元以上，最好是2500元以上。”
“不想做那些不用讀大學也能做的工作。我們大部分人都是獨生子女，家里人都覺得，女孩子最好找份輕松、穩(wěn)定的工作，以后結婚生小孩，也能夠照顧到家里。”
不過，對“大堂經理”和“零售培訓師”這兩個職位，小徐基本一無所知，僅僅因為“好奇”、“薪酬也不錯”才報了名。她自己也覺得，錄用的機會比較渺茫。
窈窕靚麗的張麗（化名）在人群中很顯眼。她是廣播電視新聞專業(yè)的應屆生，曾在電視臺實習過。昨天應聘的是行政專員的崗位，工資每月2000元左右。
張麗說，她已經參加了好多次招聘會，感覺“好工作”太少，競爭也非常激烈，眼看快畢業(yè)了，心里有了緊迫感，所以就業(yè)標準也放低了。
和小徐一樣，張麗給自己設定的月薪底線也是2000元，“低于這個數我可不干，生活費都要不夠了。”
奔馳卡車：
“美女當然會加分”
在“華策奔馳”的招聘展位前，觀望和遞簡歷的女大學生是最多的。
招聘專員陳昊說，公司是專門經銷梅賽德斯-奔馳卡車的。
“不好意思，其實今天帶來的適合女大學生的崗位不多，只有兩個客戶關系員、兩個市場專員、一個總經理秘書。不過，因為奔馳這塊牌子，來應聘的女生還是蠻多的，光這5個崗位已經收了20多份簡歷了。”
陳昊說，女孩子都想坐辦公室，就算是理工科的，也都涌向那幾個文職崗位了。有的女生條件不符合，也盲目地投簡歷，我們還勸退了一些……
對這幾個崗位，基本要求是口才要好，英語至少四級以上，口語要流暢。
外形方面，陳昊說，對稍微化點妝，衣著得體，特別是穿著職業(yè)裝來應聘的女大學生，會覺得比較成熟，有職業(yè)認同感。“相同條件下，美女當然會有加分”。
會游泳的女孩
為啥不嘗試一下當白鯨騎士
杭州極地海洋公園要招主持人、講解員、馴養(yǎng)員、養(yǎng)殖員等，其中馴養(yǎng)員和養(yǎng)殖員，共招15個人，門檻并不高，只要“熱愛動物”和“會游泳”就行。
不過讓招聘專員王小姐失望的是，沒有一個女大學生把簡歷投給馴養(yǎng)員。
“其實，馴養(yǎng)員、養(yǎng)殖員的工資比主持人、講解員要高。女孩子做海豚表演，當白鯨騎士，身段亮出來，特別漂亮，比男騎士更受觀眾歡迎！”王小姐說，女生要勇于接受一些具有挑戰(zhàn)性的工作。
最高年薪――12萬
杭州某瑜珈健身會館要招5名“會籍顧問”，開出年薪5萬-12萬。12萬，可能是昨天招聘會上的最高工資了。
人事主管劉小姐說，這個崗位對工作經驗和技能沒有要求，只要肯努力，經過培訓就可以上崗。不過，它實際上是個銷售崗位，“高薪是需要挑戰(zhàn)自我才能得到的”，實際工作中，做這個崗位的以男士居多。
這么一解釋，想應聘的女大學生退卻了不少。
杭州維庫信息公司招兩位“培訓專員”，開出5萬-8萬的年薪。人事專員潘小姐說，雖然學歷門檻只要求大專，但真正能長期做下去的人，要有很強的親和力、演講能力、調動氣氛能力以及獨立策劃組織活動的能力，門檻其實蠻高的。
“很多女大學生完全不曉得這個崗位是干嗎的，沖著薪水就來報名了。”潘小姐說，雖然收了十來份簡歷，但感覺并沒有找到合適的人。
男生也跑來湊熱鬧
雖然是女生專場招聘會，有好幾位男生也跑了進來，拿著簡歷東張西望。
浙工大工商管理專業(yè)的大三男生倪同學，是跟著同班的三位女生一起過來的。在清一色的女生中間，這個帥小伙躲躲閃閃的，有點不好意思。他說，想找個實習崗位，因為現在公司都喜歡招有工作經驗的。
不過，因為只能做兼職，好幾家單位都拒絕了倪同學的實習要求，最后，他和幾位女生一起，把簡歷投向了一家房產中介公司，“其實我并不想當房產中介，只是為了學習一下，增加一點工作經驗。”
工作經驗，的確是用人單位很看重的一點。
“真功夫”這次招見習經理，人事專員很快確定了對兩位女生的招聘意向。
“她們在肯德基實習過，知道快餐連鎖企業(yè)的流程，也知道見習經理的工作范圍。這樣的人我們求之不得。只要她們踏實工作，做滿6個月后就可以升二副經理，拿3千多的月薪。之后還有機會升副經理、經理……”
達成意向的只有1/6
杭州市就業(yè)局介紹，昨天的專場招聘會，共有280余家單位參會，推出崗位6749個。近6000人次進場應聘，2482人次遞交簡歷，1036人次達成就業(yè)意向。
崗位比求職者還多，但只有一千多人達成意向，落差這么大，為什么？
杭州市婦聯副主席姚萍說，女大學生對文員、秘書、會計、內勤等文職崗位比較青睞，很多女生有安于守成、不愿冒險的心態(tài)，促使她們在求職時以穩(wěn)定為前提，總體上沒有男生敢闖敢拼，勇于創(chuàng)業(yè)，這些都導致達成就業(yè)意向的人不多。
姚萍說，非常理解女大學生的這種心情。希望女大學生視野能再開放一點。把就業(yè)作為接觸社會，積累經驗，豐富人生，減輕家庭負擔的一種方式。放下心理包袱，給自己多一些選擇的余地，也許更能海闊天空。
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