承諾書有法律效力嗎
自愿、協(xié)商一致即具有法律效力。如金額較大,建議委托律師代為起草,審核。
[案例]
2004年6月張某應(yīng)聘到某星級酒店擔(dān)任廚師,雙方簽訂了為期二年的勞動合同,月工資5000元。合同簽訂之前,張某提出不要繳納社會保險費(fèi)的請求,酒店考慮到聘請廚師不容易,所以答應(yīng)了張某的請求,并當(dāng)即要求張某書面寫了一份承諾書,明確不繳納社會保險費(fèi)是張某本人的意愿,與酒店無關(guān),今后不得因此事發(fā)生爭議。2005年11月,張某與酒店總經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí),酒店單方面解除了與張某的勞動關(guān)系。
張某對此事非常不滿,經(jīng)過咨詢了解到酒店除應(yīng)支付其提前解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還應(yīng)為其補(bǔ)繳納社會保險費(fèi)。于是張某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請,要求酒店為其補(bǔ)繳納工作期間的社會保險。庭審過程中,酒店遞交了張某的承諾書作為證據(jù),勞動爭議仲裁委員會經(jīng)過審理最后裁定該酒店為張某補(bǔ)繳納工作期間的社會保險費(fèi)。
[評析]
《勞動法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》(國務(wù)院令259號)第七條規(guī)定,繳費(fèi)單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記,參加社會保險;第十二條規(guī)定,繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費(fèi)。
繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)繳納的部分,由其所在單位從本人工資中代扣代繳?梢姡瑸槁毠まk理社會保險登記及參保手續(xù),按規(guī)定繳納并代扣代繳社會保險費(fèi),是用人單位的法定義務(wù)。
張某提出不繳納社會保險費(fèi),用人單位不僅沒有強(qiáng)調(diào)繳納社會保險的責(zé)任和義務(wù),還讓其個人立一份承諾書,這種做法顯然是違反法律法規(guī)的規(guī)定,因而雙方的約定也是無效的。即使雙方在勞動合同中明確員工同意放棄享受社會保險的.權(quán)利,也不能因此而免除酒店和員工參加社會保險,繳納社會保險的法定義務(wù)。
據(jù)筆者了解,由于勞動者還不是很清楚繳納社會保險的真正意義,一些用人單位也就順?biāo)浦,還美其名曰“職工本人不愿意,我們也是沒有辦法”。之詞推脫責(zé)任。
對此,針對個別單位不予辦理社會保險登記的情況,《社會保險征繳暫行條例》第二十三條明確規(guī)定:繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定申報繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人可以處以1000元以上5000元以下的罰款;
情節(jié)特別嚴(yán)重的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人可以處以5000元以上10000元以下的罰款。經(jīng)過了解,該酒店雖然辦理了社會保險登記,但是沒有給張某繳納社會保險費(fèi),其做法也是非常錯誤的。
即使張某不申請仲裁,根據(jù)《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第十三條規(guī)定,也可由勞動保障部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。不管是什么情況,該酒店都應(yīng)當(dāng)為張某補(bǔ)繳納社會保險費(fèi)。
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