工會主席承諾書
現(xiàn)如今，承諾書在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，承諾書是把口頭承諾書面化規(guī)范化的一種產(chǎn)物。你寫承諾書時總是沒有文字可寫？下面是小編為大家收集的工會主席承諾書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會主席承諾書1
在“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會主席亮作為”活動中，作為公司工會主席，我鄭重承諾如下：
1、認真貫徹落實《工會法》、《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例》等法律法規(guī)賦予工會主席的權利和義務，通過開展勞動競賽等卓有成效的工作推進企業(yè)和諧發(fā)展、科學發(fā)展、實現(xiàn)共贏。
2、全心全意創(chuàng)建“職工之家”、當“職工之友”。情為員工群眾所系，利為員工群眾所謀。忠誠員工，團結(jié)員工，傾聽員工呼聲，幫其排憂解難，唱響、做實“職工有困難找工會”的口號，維護員工合法權益。
3、當好帶頭人，建設強班子。進一步提升工會領導班子扎實干事的'本領、和諧共事的素養(yǎng)、參政議事的能力，打造一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好”工會班子。
4、加強自身學習，不斷提升素質(zhì)。自覺把學習作為一種修養(yǎng)、一種精神和一種追求，努力掌握新知識、新技能、新理論，不斷更新觀念，培樹創(chuàng)新意識、弘揚企業(yè)文化。
5、提高執(zhí)行力，增強戰(zhàn)斗力。堅決執(zhí)行集團黨組織和上級工會的決策部署，充分發(fā)揚民主，實施群策群力，維護班子團結(jié)，當好參謀助手，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供保證。
承諾人：xxx
20xx年xxx月xxx日
工會主席承諾書2
作為一名共產(chǎn)黨員，我始終以服務職工、服務社會為使命，以爭創(chuàng)“學習型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務型機關”為目標。對于xx年xxx工會工作，我鄭重承諾如下：
一、加強組織建設
1、按照《工會法》、《工會章程》相關要求，認真履行工作職責，做到職工入會率達100%，建立會員電子檔案，實施動態(tài)管理。時限：長期堅持。
2、以“創(chuàng)建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家(班組)建設及提升活動，積極創(chuàng)建先進職工之家。完成時間：10月30日。
3、組織專兼職工會干部參加培訓。完成時間：8月30日。
二、推進民主管理
1、進一步完善本單位廠務公開內(nèi)容，規(guī)范廠務公開形式，及時上報廠務公開稿件。時限：每月一次。
2、定期匯報工會工作。時限：長期堅持。
三、完善維權幫扶體系，切實維護職工權益
1、職工勞動合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協(xié)商機制，進一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。
2、建立動態(tài)困難職工(含特困單親女職工、子女零就業(yè)職工、特困勞模)檔案。開展“兩節(jié)”送溫暖活動。時限：長期堅持
3、開展對聘用員工崗前培訓和技術技能培訓。時限：長期堅持。
四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作
1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節(jié)慶文化。完成時間：9月30日
2、針對管理處工作宣傳，每月投稿1篇以上。時限：長期堅持。
承諾人：xxx
20xx年xxx月xxx日
工會主席承諾書3
工會主席兼紀檢書記劉劍文
作為一名共產(chǎn)黨員，電力公司的紀檢書記、工會主席，我始終以服務職工、服務社會為使命，以爭創(chuàng)“學習型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務型機關”為目標。對于2011年紀檢和工會工作，我鄭重承諾如下：
一、加強組織建設
1、按照《工會法》、《工會章程》相關要求，認真履行工作職責，做到職工入會率達100%，建立會員電子檔案，實施動態(tài)管理。時限：長期堅持。
2、以“創(chuàng)建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家（班組）建設及提升活動，積極創(chuàng)建先進職工之家。完成時間： 10月30日。
二、推進民主管理
1、進一步完善本單位廠務公開內(nèi)容，規(guī)范廠務公開形式，及時公開廠務公開內(nèi)容。時限：每月一次。
2、召開職工代表大會。時間：元月十五日至二十日。
三、完善維權幫扶體系，切實維護職工權益
1、職工勞動合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協(xié)商機制，進一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。
2、建立動態(tài)困難職工（含特困單親女職工、子女零就業(yè)職工、特困職工）檔案。開展“兩節(jié)”送溫暖活動。時限：長期堅持
3、開展對聘用員工崗前培訓和技術技能培訓。時限：長期堅持。
四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作
1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節(jié)慶文化。完成時間：長期堅持。
2、帶動全體職工踴躍在各類報刊、雜志投稿，年中稿2001篇以上。時限：長期堅持。
3、積極參加縣、市舉辦的各類文體活動。時限：長期堅持。
五、開展廉政教育，確保年內(nèi)行風評比第一名。
1、公司班長以上職工全部建立廉政檔案，觀看教育警示片。完成時限：6月30日。
2、與各單位負責人《黨風廉政建設責任書》和《行風建設責任書》。完成時限：3月15日
3、完成兩次內(nèi)部審計。完成時間：7月初一次，年底一次。
六、改善供電所辦公、生活環(huán)境，建設一流供電所
修繕廠漢營、永興、天成供電所的辦公室、宿舍，增設淋浴間、衛(wèi)生間，改選餐廳、廚房。完成時間：6月底。 三月的江門，生機勃勃。萬物復蘇，樹枝上冒出了新芽，撲面而來的是春天的氣息。為慶�！叭藝H婦女節(jié)”，營造濃郁的節(jié)日氣氛，增強女職工體育鍛煉，激勵廣大女職工以飽滿的熱情和最佳的工作狀態(tài)在本職崗位上努力拼搏，科裕公司開展“我運動，我快樂”為主題的登山比賽。
此次登山比賽，選擇風景秀美的白水帶風景區(qū)，女職工們不但可以鍛煉身體，也可以沿路欣賞到美麗的風景區(qū)。
比賽開始，放眼望去盡是人們奮力向上的身影�？粗齻儬幭瓤趾螅瑒蓬^十足的樣子，真的讓人領略到“巾幗不讓須眉”的'風采！越往上爬，大家的腳步有了明顯的放慢，人群中相互的距離也在拉大。隨之而來的是喘氣聲重了，擦汗擦臉的多了，還時不時聽到相互鼓勵的“加油”聲。
最后，當所有的參賽者都登上山頂，看著一望無際的風景，每一個的臉上流露著自豪的表情，那個時候，比賽的名次對于她們來說已經(jīng)失去了意義，重要的是堅持，只要能夠努力登上山頂，那就是勝利者！正如我們科裕公司的企業(yè)精神，不懈的努力與堅持，為客戶提供更好的產(chǎn)品與更優(yōu)質(zhì)的服務。
工會主席承諾書4
作為工會主席，為保障我廠員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，確保我廠生產(chǎn)正常進行，我鄭重承諾：
1、在廠黨委領導下負責工會的全面工作，并在宣傳、貫徹、執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針上實行監(jiān)督職能。
2、加強對職工安全生產(chǎn)教育工作，采取多種形式，發(fā)動和依靠廣大員工做好安全生產(chǎn)工作。開展安全生產(chǎn)知識競賽，宣傳安全生產(chǎn)中的先進典型和事跡，提高員工的安全生產(chǎn)意識和安全技術素質(zhì)。
3、保護員工的切身利益和員工在勞動中的安全與健康，對員工勞動條件改善提出建設性意見。參加有關職業(yè)病和傷亡事故調(diào)查分析處理，監(jiān)督檢查落實事故預防措施情況。
4、發(fā)揮監(jiān)督作用，關心職工在生產(chǎn)工作中的安全與健康，檢查本企業(yè)安全生產(chǎn)的落實情況和相關制度、規(guī)定的`執(zhí)行情況，對有妨礙安全生產(chǎn)，危害職工安全和違反安全規(guī)程的行為，提出改正建議或給予糾正，保護職工合法權益。
5、組織好群眾性的安全活動，加強班組建設，開展好群眾性安全教育，提高全員安全意識，教育職工自覺遵章作業(yè)，遵守勞動紀律，減少和制止“三違”行為的發(fā)生。
6、把安全工作納入勞動競賽和年終評比的一項重要內(nèi)容，組織開展好安康杯競賽活動。
7、將安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)境保護和關心職工的安全、健康列為日常工作的重要內(nèi)容。
8、組織好群監(jiān)網(wǎng)員活動，積極組織群眾性的安全檢查，充分發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)員作用，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，督促行政不斷改善職工作業(yè)條件，搞好勞動保護，加強防毒治理，做好職業(yè)病預防檢查工作。
9、定期召開工會委員會會議，聽取和采納委員對行政抓好安全工作的意見，督促行政牢固樹立安全第一思想，并按委員反映的情況，及時協(xié)助行政研究制定出整改措施，督促行政整改。
10、發(fā)生工傷事故應及時趕赴現(xiàn)場，協(xié)助行政組織搶救，幫助做好善后處理的工作。參加各類事故分析調(diào)查，根據(jù)責任大小提出處理意見和改進措施。
11、承諾期間，誠實守信，說到做到，盡職盡責，嚴格履行，若違反上述承諾內(nèi)容且發(fā)生生產(chǎn)安全事故，自愿接受廠的經(jīng)濟處罰和行政處分。
承諾期限：20xx年1月2日--20xx年12月31日
廠 長： 工會主席：
工會主席承諾書5
為更好的體現(xiàn)共產(chǎn)黨領導下的工會組織的先進性，更好地履行工會職責，改進工作作風，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量和工作水平，特制定以下服務承諾：
1、遵守職業(yè)道德，履行崗位職責，清正廉潔，公平、公正地處理工作事宜。
2、實行首問責任制。建立來信、來訪、來電登記制度。凡接到電話咨詢或來工會辦事的人員，如屬于本人職責范圍的事宜，認真負責地給予答復或及時辦理；若不屬于本人職責范圍內(nèi)的事宜，應及時聯(lián)系轉(zhuǎn)交相關人員辦理或告訴對方承辦人員的姓名及聯(lián)系電話。
3、實行辦事時限制度。堅持特事特辦，急事急辦，難事巧辦。對突發(fā)困難教職工向院工會提出補助申請的，經(jīng)核實符合條件的，在3個工作日內(nèi)給予幫助解決；對上級有關部門交辦或轉(zhuǎn)來的信訪件，自收到之日起10天內(nèi)辦結(jié)，并將結(jié)果報告上級交辦或轉(zhuǎn)來機關；對基層工會的.請示事項，在3個工作日內(nèi)給予回復。因種種原因無法解決的事情，要給對方解釋或說明，并必須在三個工作日內(nèi)給予答復。
4、禮貌待客，熱情服務。凡是來工會辦事的人員，我們都要認真受理，熱情接待，并做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的“四難”作風，努力把工會辦成教工滿意的職工之家。
5、維護教職工合法權益，為教職工排憂解難。堅持實施送溫暖工程，關心教職工的工作和生活。堅持“四必訪”制度，即教職工生病住院必訪；教職工喪事處理必訪；教職工因公負傷必訪；特困教職工必訪。要想職工所想、急職工所急、幫職工所需，通過各種渠道和形式，為廣大教職工多辦實事、好事。
6、樹立方便基層和為教職工服務的思想，盡量減少基層工會和教職工辦事難度。能到基層現(xiàn)場辦公的，一定到基層現(xiàn)場辦公，全心全意為基層工會服務，為教職工服務。按時開放教職工活動場所，保證活動場所的衛(wèi)生及良好的服務態(tài)度。
以上六條服務承諾，自覺接受教職工監(jiān)督。
承諾人：xxx
20xx年xxx月xxx日
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