關(guān)于創(chuàng)立員工互助基金倡議書
同事們：
我們生活在這個相互間信任越來越少、人文關(guān)懷日漸減少、，社會道德日漸敗壞的世紀(jì)，我們不希望這種風(fēng)氣繼續(xù)盛行，我們希望從江南紅做起，倡議公司創(chuàng)立“員工互助基金” 。
公司目前有160位員工，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，將來會有更多的員工。員工們雖然來自五湖四海，但是既然有緣相聚在一起工作，就有責(zé)任和義務(wù)互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互幫互助。我們的生活很美好，前途很光明。但是，“天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍福”，人生在世不如意之事十之八九，如果我們員工出現(xiàn)意想不到的困境的時候，作為工友的我們怎能忍心袖手旁觀置之不理呢？古語有云：“贈人玫瑰、手留余香”，所以我們應(yīng)該主動伸出援助之手。如果我們平時已經(jīng)為員工的特別困難事件早有準(zhǔn)備，在員工最需要救助和撫慰的時候，我們可以在員工最困難的'時候給予最必要的幫助。因此，在此倡議成立“員工互助基金”，旨在幫助遇到特別困境的員工，給他雪中送炭，幫他度過難關(guān)。這是企業(yè)對員工一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度，這也是同事之間的一片關(guān)心，讓在江南紅工作的所有員工能夠感受到來自企業(yè)來自大家的溫暖，集體的溫馨和團(tuán)隊的力量。
我們倡導(dǎo)成立的“員工互助基金”宗旨是：“互幫互助、救苦救難”。基金不做“錦上添花”的事情，只做“雪中送炭”的救助。救助資金來源由各方籌措資金，主要經(jīng)濟(jì)來源還是靠員工自己平時捐贈和公司行政違規(guī)罰款積累為主。目前的設(shè)想是每位正式期員工每月捐贈5元錢，總籌集資金為3萬元。當(dāng)積累滿3萬元后，停止員工捐贈；當(dāng)基金使用到不足3萬元時，重新開始捐贈至此金額為止。此基金由財務(wù)部專項保管，工會統(tǒng)一管理，每次用途予以通告公布，并將為此制定詳細(xì)的管理制度，接受所有員工的共同監(jiān)督。
親愛的同事們：細(xì)流匯成海洋，愛心聚少成多。為我們自己能工作在責(zé)任企業(yè)而振臂，為我們能生活在愛心團(tuán)隊而高呼，為我們能自己給別人幫助而自豪。請為同意成立“員工互助基金”做點(diǎn)力所能及的事情吧，只為明天我們能互相依靠，只為明天我們的生活更踏實(shí)，只為我們的明天會更好！
浙江浦江江南紅管業(yè)有限公司
人力資源部
【關(guān)于創(chuàng)立員工互助基金倡議書】相關(guān)文章：
慈善基金捐款倡議書6篇01-24
如何創(chuàng)立網(wǎng)絡(luò)營銷品牌？08-10
關(guān)于基金的銷售方案11-08
俄勒岡奶茶創(chuàng)立時的小故事11-06
關(guān)于社�；鸬挠⑽恼�12-19