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實習(xí)就業(yè)安全常識
實習(xí)就業(yè)安全
定義：是指學(xué)生在實習(xí)過程中遇到的一系列問題，如個人信息安全， 勞動合同安全問題，勞動安全等問題。
主要類型
1、實習(xí)過程中的財產(chǎn)安全問題解決措施
(1)不要隨身攜帶大量現(xiàn)金，貴重物品一定要注意看護好，不交他人保管。
(2)最好與同學(xué)結(jié)伴而行，相互照應(yīng)，途中要注意保管好自己的物品。
(3)在旅途中不要與初相識的人來往，不要接受不相識的人給的食物、飲料、香煙等，防止拐騙、搶劫、傷害等案件的發(fā)生。
2、實習(xí)過程中的勞動安全問題解決措施
(1)了解所在的作業(yè)場所和工作崗位存在哪些風(fēng)險，可能發(fā)生哪些事故，如何防范和施救。
(2)接受安全生產(chǎn)教育與和培訓(xùn)。
(3)對安全生產(chǎn)中存在的問題提出批評、檢舉、控告。
(4)女工有權(quán)享有特殊保護。
3.實習(xí)過程中的人身安全問題解決措施
(1)進入車間時，必須按規(guī)定穿戴好防護用品。要把發(fā)辮放入帽內(nèi);操作旋轉(zhuǎn)機床時，嚴禁戴手套或敞開衣袖;不準穿腳趾及腳跟外露涼鞋,拖鞋;不準赤腳赤膊;不準系領(lǐng)帶或圍巾;在能引起爆炸的場所，不準穿能聚集靜電的服裝。
(2)操作前，應(yīng)檢查設(shè)備和工作場地，排除故障和隱患;確保安全防護;二人以上共同工作時，必須有主有從，統(tǒng)一指揮;
(3)凡運行的設(shè)備，不準跨越、橫跨運轉(zhuǎn)部位傳遞物件，不準觸及運轉(zhuǎn)部位;不得用手拉、嘴吹切屑;不準站在旋轉(zhuǎn)工件或可能爆裂飛出物件、碎屑部位的正前方進行操作、調(diào)整、檢查、清掃設(shè)備;工作完畢或中途停電、應(yīng)切斷電源，才準離崗。
(4)檢修機械、電氣設(shè)備前，必須在電源開關(guān)處掛上“有人工作，嚴禁合閘”的警示牌，必要時設(shè)專人監(jiān)護或采取防止意外接地的技術(shù)措施。
(5)一切電氣、機械設(shè)備及裝置的外露可導(dǎo)電部分，除另有規(guī)定外，必須有可接地裝置并保持其連續(xù)性。非電氣工作人員不準裝、修電氣設(shè)備和線路。
(6)高處作業(yè)，帶電作業(yè)，必須向有關(guān)部門申報和辦理危險作業(yè)審批手續(xù)，并采取可靠的安全防護措施。
(7)不論在任何單位實習(xí)，都要服從該單位主管人員的領(lǐng)導(dǎo)，虛心向技術(shù)人員、工人師傅學(xué)習(xí)，未經(jīng)允許不得對機器設(shè)備擅自操作，嚴格遵守各項規(guī)章制度。嚴格按照操作規(guī)程操作，防止損壞儀表儀器及機械設(shè)施。遇到危險情況及時報告，防止發(fā)生人身傷亡事故。
1、就業(yè)過程中的人身安全問題解決措施
(1)傳銷組織經(jīng)常利用學(xué)生急于找工作的心理，以職業(yè)中介、知名中介等名義高薪招聘畢業(yè)生，以要求網(wǎng)上投遞監(jiān)理等方式套取畢業(yè)生的通訊地址和聯(lián)系方式，然后主動與畢業(yè)生聯(lián)系，以要求面試或到單位實習(xí)為由，將畢業(yè)生騙到外地，沒收證件，限制自由，強迫、誘拐畢業(yè)生假如非法的傳銷組織。因此，畢業(yè)生聯(lián)系工作要通過正當渠道，到用人單位的正式場所公開進行，不要貿(mào)然接受陌生人介紹的工作，如發(fā)現(xiàn)其他同學(xué)誤入傳銷團伙，要及時向?qū)W校和有關(guān)部門報告，如自己也誤入傳銷團伙，要在保證自己人身安全的前提下，及時向當?shù)毓病⒐ど滩块T求助，設(shè)法及時脫身。
(2)畢業(yè)生參加各地舉辦的就業(yè)洽談會、人才交流會時，要遵守會場紀律，注意人身安全。
(3)面試地點僻靜，或是隱秘，應(yīng)加倍小心。
(4)遇到歹徒搶劫、傷害等突發(fā)事件時，要冷靜沉著，根據(jù)實際情況，在保證自身安全的前提下同歹徒作斗爭，或記住歹徒的面部特征等。
2、就業(yè)過程中的個人信息安全
(1)在招牌現(xiàn)場，不要隨意發(fā)放自己的簡歷，特別是招牌方式不合規(guī)范的單位不要投遞簡歷。
(2)在個人求職材料上最好不要留家庭電話，只提供手機號碼和電子郵件就可以，至于固定電話，可以提供班級輔導(dǎo)員或?qū)W校負責就業(yè)工作的老師的辦公電話。
(3)在求職網(wǎng)站上登記注冊個人信息，應(yīng)選項一些信息監(jiān)管較規(guī)范、知名度較高的大型人才招聘網(wǎng)站，不要在網(wǎng)站域名看起來就不規(guī)范、沒有工商行政管理機關(guān)備案標志和個人網(wǎng)站上注冊登記自己的求職信息，在人才網(wǎng)上可以先留下電子信箱地址，待遇用人單位通過郵件洽談后再留下其他聯(lián)系方式。
3、就業(yè)過程中的勞動合同安全問題
(1)為了更好的用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽訂勞動合同之前，最好認真學(xué)習(xí)和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立，并具備勞動合同期限。
(2)如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面，求職者或者用人單位只是簡單的達到了口頭用工合同。但這種口頭合同對求職者是相當不利的。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽訂正式的用工合同，以便明確雙方的義務(wù)關(guān)系。
4. 大學(xué)生選擇就業(yè)職業(yè)時應(yīng)謹防求職陷阱
目前，高校畢業(yè)生在選擇單位時，自主性逐步加大，這方面的安全問題，應(yīng)當引起你的注意。那么在大學(xué)畢業(yè)擇業(yè)時，如何防止受騙呢?
●盡可能通過正式組織、單位，到人才市場、大學(xué)生供需洽談會上雙向選擇。這是主渠道，不要輕率自找門路，同時進入上述市場的，一般都是較正式的機構(gòu)和廠礦、事業(yè)單位。
●不要輕易相信，遇有疑問可多方了解。諸如單位狀況、將從事工作的性質(zhì)等可通過學(xué)校組織、親友了解，有條件的也可以親自登門，實地考察、了解。這樣除了防止受騙外，還便于在和用人單位簽訂合同時，使自己更加主動，防止以后發(fā)生勞動糾紛。
●一旦遇到麻煩，立即向?qū)W校學(xué)生管理部門、保衛(wèi)部門、地方公安機關(guān)反映，并注意收集和保留證據(jù)，提供有關(guān)線索，協(xié)助調(diào)查，這樣才能使你的損失減少到最小限度。
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