揚帆劇社納新策劃書

　　時光在流逝，從不來停歇，一段時間的工作已經(jīng)告一段落，迎接我們的將是新的工作目標(biāo)，需要認(rèn)真地為此寫一份策劃書。策劃書怎么寫才更有新意呢？下面是小編整理的揚帆劇社納新策劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　活動主題：

　　揚帆劇社納新活動

　　活動目的：

　　提高學(xué)生人文素養(yǎng)，為全院師生提供一個展現(xiàn)個性風(fēng)采的舞臺。；

　　活動具體時間和地點安排：

　　前期準(zhǔn)備階段：9月13日9月26日；納新階段：9月27日10月3日;后期工作階段：10月4日10月10日。

　　活動納新對象：

　　凡取得本院學(xué)籍的大中專生，均可成為本會會員�；顒泳唧w事宜：

　　一、前期準(zhǔn)備階段

　　(1)內(nèi)部分工，與人員確定。

　　四個部門：

　　1秘書部：負(fù)責(zé)社內(nèi)的各種會議的聯(lián)系和新生的聯(lián)系，主要是考勤方面。還有收集劇社所需要的聯(lián)系方式，以備需要。還有負(fù)責(zé)財政管理。

　　2劇務(wù)部：主要是負(fù)責(zé)尋找劇本和編輯劇本，還有日后劇本的一些改動，需要有一定文字功底的人，舞臺上一些站位的規(guī)劃，納新所需要的面試問題。

　　3道具部：主要是負(fù)責(zé)道具的準(zhǔn)備。為表演和彩排，排練，準(zhǔn)備好道具。包括，場地的選擇，燈光，音樂。還有表演者的需求。

　　4宣傳部：主要是負(fù)責(zé)宣傳劇社，出海報和傳單，在納新和重大演出時，要進(jìn)行宣傳。還有納新所需要的填表。

　�。ó�(dāng)某個部門人較少時，可以由其他部門人員代替。而且，既然分好了部門，就要執(zhí)行部門的職責(zé)，不能形同虛設(shè)）

　�。�2）由宣傳部制作展板，海報，傳單，以及進(jìn)行班級宣傳。展板海報內(nèi)容要求以傳播文學(xué)，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，共娛共樂為主旨。協(xié)會各部門負(fù)責(zé)人集合商討納新有關(guān)事項，制定好活動的具體時間和地點，納新標(biāo)準(zhǔn)，納新程序，注意事項等。同時，應(yīng)分配好工作，各部門之間相互配合，運用各種宣傳方式進(jìn)行宣傳，吸取往年的方式和方法，盡可能地擴(kuò)大宣傳規(guī)模。

　　前期宣傳及準(zhǔn)備工作

　　1、我們可以提前宣傳，搶占先機(jī)，第一時間向新生分發(fā)傳單，內(nèi)容包括社團(tuán)及部門簡介并鼓勵大家積極參與，使新生了解我們話劇社。

　　2、在新生軍訓(xùn)快結(jié)束時，由宣傳部出一期海報張貼于學(xué)院宿舍的宣傳欄，教學(xué)區(qū)宣傳欄等地方，并以傳單的形式將話劇社的簡介盡量發(fā)放到每一間新生宿舍。（注意，告知報名方式和報名地點以及日期）

　　二、納新階段。

　�。�1）在攤位上，做好面試表格的發(fā)放和回收。如果有需要，可以在攤位附近進(jìn)行宣傳表演。

　�。�2）可以在報名前，舉辦一個宣傳大會，找一間比較大的多媒體教室，播放以往的視頻和平常劇社的聚會圖片和一些劇社的介紹演說，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行一些表演，進(jìn)行現(xiàn)場少數(shù)的提前報名。

　�。�3）準(zhǔn)備好面試工作，應(yīng)提前獲悉其他社團(tuán)的面試時間盡量避免和其他的面試時間發(fā)生沖突。道具部和劇務(wù)部準(zhǔn)備好面試所需要的工具，兩間教室，一間為休息室一間為面試室。面試可以分為3輪，第一輪，主要是看新生對話劇的興趣和對劇社的態(tài)度。第二輪，主要看新生的能力展示，看他適合于哪種部門，哪種表演風(fēng)格。第三輪，可要可不要，如果前面兩輪有很優(yōu)秀的新生，就可以召入，假定，第二輪通過的人員有待審核或是人數(shù)過多。可以進(jìn)行第三輪面試，面試內(nèi)容為，準(zhǔn)備一小段對話，讓其自由發(fā)揮表情演技。擇優(yōu)而入。第一第二輪可以采用亮牌模式，由幾位評委組成，每人手中一個牌子，當(dāng)評委對面試者的答復(fù)滿意就可亮牌。有得到一定票數(shù)的.人進(jìn)入下一輪。至于評委，要結(jié)合報名的人數(shù)進(jìn)行通過水平的規(guī)定。和幾票通過。商議再定。至于第3輪，不進(jìn)行亮牌，全部面試結(jié)束后統(tǒng)一匯總擇優(yōu)而入。由秘書部通知是否通過面試。

　　此次納新本著堅持公平、公正、自愿的原則，盡可能地提供給每位同學(xué)以自我展示的機(jī)會。并且根據(jù)每位同學(xué)的個人特點和自身優(yōu)點，把他們分配在相適應(yīng)的部門，使之擁有更大的發(fā)展空間。

　　3、后期工作，首先，召開一個納新大會，讓新生更加了解我們的劇社，并分配好各個新生的部門，由部長帶領(lǐng)組員對新生進(jìn)行培訓(xùn)工作，為部門持續(xù)發(fā)展做好工作，引導(dǎo)新會員快速進(jìn)入?yún)f(xié)會生活，適應(yīng)和熟悉協(xié)會的各項規(guī)章制度，加強新老會員之間的交流，建立一個和諧，有生成機(jī)的協(xié)會。讓新生一個一個在臺上做簡單的介紹，讓劇社的老成員更加了解劇社新成員。進(jìn)而，讓秘書部記錄下他們的聯(lián)系方式，和所分配的部門，以便日后的聯(lián)系工作。

【揚帆劇社納新策劃書】相關(guān)文章：

辯論社納新策劃書12-01

大學(xué)納新策劃書10-23

社團(tuán)納新的策劃書11-21

納新活動策劃書12-12

大學(xué)納新策劃書12-12

社團(tuán)納新策劃書11-22

社團(tuán)納新的策劃書范文10-28

青協(xié)納新策劃書08-19

社團(tuán)納新策劃書范文12-21