活動策劃方案

時間：2021-12-05 10:33:11 策劃書我要投稿

【推薦】活動策劃方案范文匯總四篇

　　為了確保工作或事情有序地進行，常常需要預(yù)先準備方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的活動策劃方案5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【推薦】活動策劃方案范文匯總四篇

活動策劃方案篇1

　　學生會女生部

　　一、成立背景及意義

　　進入新校區(qū)以來，文學院的舉辦和承辦的活動對禮儀引導和頒獎的要求越來越高，因此文學院需要成立自己的禮儀隊，提高我們辦活動的效率與質(zhì)量，同時也使我們辦的活動更加規(guī)范。禮儀隊是一支具有禮儀服務(wù)功能的學生文化隊伍，將在服務(wù)同學服務(wù)學生會的同時展現(xiàn)文學院作為第一大系的優(yōu)雅和風度。

　　二、禮儀隊宗旨

　　秉承我�！白宰�、自信、自立、自強”校訓，緊緊聯(lián)系時代、社會以及學校教育的需要，營造充實自然的大學氛圍，展現(xiàn)文學院良好風貌。禮儀隊員應(yīng)以高雅的舉止、端莊的儀表、得體的語言為努力的方向；以誠實、謙虛、與人為善為行為的指導，做到以文明的形象影響人，以禮貌的行為教育人。

　　三、團隊情況

　　禮儀隊為女生部下設(shè)的學生組織。成員10到15人。女生部部長同時為禮儀隊隊長，管理禮儀隊日常事宜、培訓及人員安排。女生部成員默認為禮儀隊成員。由禮儀隊負責我系學生會所承辦活動的禮儀工作。

　　四、成立時間及地點

　　1、成立時間：

　　20xx到20xx學年

　　2、籌備地點：

　　文教樓教室（暫定）

　　五、招新工作

　　1.宣傳

　�。�1）宣傳方式

　　A宣傳部：制作宣傳版面擺放于文教樓一層大廳

　　B女生部：招新開始前五天到文學院大一各班進行宣傳同時完成報名，情況允許可以進入宿舍宣傳。

　�。�2）宣傳注意事項

　　A工作人員須事先明確通知的正規(guī)程序，以避免違反學校的相關(guān)規(guī)定。

　　B作好和宣傳部工作人員的聯(lián)系，及時進行溝通。

　　C相關(guān)負責人做好監(jiān)督檢查工作，確保每一步工作都按時完成。 D做好相關(guān)工作人員的安排和協(xié)調(diào)。

　　E注意通知、信息發(fā)布的及時性。

　　F注意各項宣傳活動的細節(jié)性問題，保證信息的準確、精確。

　　2.招收成員

　�。�1）報名及篩選：

　　A、目的：通過報名表的基本信息篩選符合條件的學生，適當縮小面試范圍

　　B、分工：

　　秘書部：制作并整理面試過程中所需各種表格，確保報名表結(jié)構(gòu)清晰，要求完整，填寫完成的報名表信息準確。

　　女生部：初步篩選確定面試名單，要求公正高效

　�。�2）現(xiàn)場確認

　　A、目的：再次縮小范圍

　　B、環(huán)節(jié)：測量身高、初次談話

　　C、分工：

　　生活部：測量選手身高，合格選手方可入場

　　女生部：與選手談話，初步了解選手，包括參加社團數(shù)量、普通話、態(tài)度、日常站姿、是否有難以糾正的細小習慣動作等。

　�。�3）面試

　　A、目的：確定最終名單

　　B、環(huán)節(jié)：

　�。ˋ）主持人上臺（介紹此次活動名稱，并隆重介紹評委，宣布評選方法，歡迎前來面試禮儀隊）

　�。˙）自我展示：選手輪流上臺，三十秒內(nèi)的自我介紹

　　（C）禮儀知識問答：每位選手上臺選擇一道題目進行作答。

　�。―）情景模擬展示：

　　現(xiàn)場確認時，我們組織抽簽選題，讓選手組合準備一個真實情景模擬。目的是表現(xiàn)出大家文明良好的精神風貌和態(tài)度。

　　第一小組：到別人家做客。

　　第二小組：運動會上交流服務(wù)

　　第三小組：找工作面試

　　第四面試：食堂場景一瞥

　　等

　　備注：

　　a. 各位選手提前到場，并在指定工作人員處簽到，進行抽簽。如未簽到按棄權(quán)處理。情節(jié)模擬環(huán)節(jié)需要PPT配合的小需提前與女生部聯(lián)系。

　　b. 在現(xiàn)場，每個工作人員都必須恪盡職守，認真負責，對現(xiàn)場出現(xiàn)的一切突發(fā)狀況要沉著應(yīng)對，冷靜處理。

　　c. 評委根據(jù)選手的總體表現(xiàn)，進行現(xiàn)場評分。總分100分。每個選手的比賽成績，按照評委的打分取平均數(shù)，如有選手成績相同，則為并列名次，之后名次順延。

　　(E)宣布取女生前十名男生前五名成為最終禮儀隊成員名單。 (F)工作人員組織人員退場，整理會場。

　　(G)評分表格另制。

　　C、分工：

　　各部部長（或副部長）：評委

　　紀檢部：選手簽到、維持候場區(qū)及面試區(qū)秩序

　　文藝部：提供簡單主持并提醒選手上場

　　宣傳部：負責面試過程中的拍照等記錄工作

活動策劃方案篇2

　　主題：慰問孤殘兒童、看美景、做月餅、獻愛心

　　主題口號：“月圓天上，情滿人間”

　　活動時間：20xx.09.22

　　活動介紹：中秋是個月圓人也團圓的日子，但是總有一群人在這個日子無法與家人團聚。這次景區(qū)邀請了揚州孤兒院的孤兒們來一起過這個節(jié)日，內(nèi)容不再是簡單的給孩子吃的、喝的、玩的，取而代之是教他們在中秋節(jié)自己動手做月餅，同時將做好的月餅獻給一直以來關(guān)心和照顧他們的愛心人士。此外，在當晚的中秋祭月儀式上，他們中的一些小朋友也會為大家?guī)砭实墓?jié)目表演。

　　參與群體：社會各界愛心人士

活動策劃方案篇3

　　一、指導思想

　　深化改革、依法治縣、“雙年”競賽活動為契機,緊緊圍繞全縣“223”經(jīng)濟發(fā)展三大核心任務(wù)，積極開展慶“五一”系列活動，唱響“勞動光榮、工人偉大”的主旋律，激勵廣大職工發(fā)揚主人翁精神，在建設(shè)幸福開江、全面建成小康社會中發(fā)揮工人階級的主力軍作用。

　　二、活動內(nèi)容

　�。ㄒ唬╅_展“關(guān)愛勞模月”活動

　　1、組織勞模健康體檢。對全縣省、市級以上勞動模范進行一次健康體檢，并建立完善勞模健康檔案。

　　2、組織勞�！捌哌M”活動。實施勞模精神引領(lǐng)工程，組織勞模事跡宣講團，深入機關(guān)、事業(yè)、廠礦、學校、軍營、社區(qū)、村社，宣揚勞模先進事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和高尚情操，進一步推動全社會尊重勞模、關(guān)心勞模、學習勞模、弘揚勞模精神，聚集正能量、建功奔小康。

　　3、建勞模示范林。充分發(fā)揮勞動模范和先進人物在加快生態(tài)城市建設(shè)中的模范帶頭作用，影響和帶動全社會更多力量參與和支持“達州后花園”的`綠化建設(shè)。

　　4、開展勞模走訪慰問。深入勞模單位、家庭走訪慰問，及時了解勞模思想、工作、生活和健康情況，做好勞模服務(wù)工作，體現(xiàn)黨和政府對勞模的關(guān)心關(guān)愛。

　　5、做好勞模推薦評選活動。激勵和引導廣大干部群眾知榮辱、講正氣、敬法紀、甘奉獻、促和諧，崇德向善、創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步形成“存好心、做好事、當好人”的價值觀導向和良好社會風尚，培養(yǎng)高尚情操，鑄造道德力量，推動公民道德建設(shè)，用實際行動踐行社會主義核心價值觀。配合省、市總工會做好全國、省、市勞模評選。

　　時間：3---4月

　　承辦單位：縣總工會

　�。ǘ╅_展“十大創(chuàng)新職工”電視評選活動

　　在全縣開展“十大創(chuàng)新職工”電視評選活動，圍繞我縣職工素質(zhì)工程建設(shè)，以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，著力搭建職工創(chuàng)新活動平臺、職工創(chuàng)新服務(wù)平臺和職工創(chuàng)新激勵平臺等“三大平臺”，總結(jié)經(jīng)驗、宣傳典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，提升職工能力素質(zhì)，推動創(chuàng)新促開展工作。四月底對評選出的“十大創(chuàng)新職工”進行頒獎，舉行頒獎晚會。

　　時間：4月

　　承辦單位：縣總工會、各基層工會

　　（三）“展職工風采，建幸福開江”職工風采大賽

　　為豐富職工文化生活，以愉悅身心、增進交流、凸顯特色為目的，培養(yǎng)職工的藝術(shù)表演及欣賞能力，展示我縣職工群眾精神風貌，采取舞蹈、小品、獨唱、合唱、詩歌朗誦等形式，積極宣傳營造“展職工風采，建幸福開江”的思想氛圍。

　　時間：4月

　　承辦單位：縣總工會、各基層工會

　�。ㄋ模╅_展勞動技能大賽活動

　　各級工會組織應(yīng)根據(jù)本單位、本行業(yè)工作實際，結(jié)合慶“五一”機會，廣泛組織職工開展“當好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動技能大賽活動，進一步提升職工技能、業(yè)務(wù)水平。

　　時間：4月―5月

　　承辦單位：各基層工會

　�。ㄎ澹﹨⒓舆_州市第二屆職工運動會

　　組隊參加達州市第二屆職工運動會，促進全民健身活動的開展，激發(fā)廣大職工投身“十二五”規(guī)劃建設(shè)的熱情。

　　時間：4月

　　承辦單位：縣總工會、縣體育局

　�。╅_展幫扶慰問活動

　　為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)推進“面心實”工程，深化“走基層”活動，深入困難職工群眾中開展幫扶慰問活動，加大對困難職工的幫扶救助力度，切實為他們辦實事、解難事。

　　時間：4月―5月

　　承辦單位：縣總工會、各基層工會

　　三、組織領(lǐng)導

　　為了確保慶“五一”系列活動順利開展，特成立以縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)分管聯(lián)系領(lǐng)導為組長的工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，由縣總工會黨組書記、副主席蔣興芬同志兼辦公室主任，負責系列活動的日常工作。

　　四、活動要求

　　1、高度重視，精心組織。組織實施好慶“五一”系列活動，是我縣各級工會以實際行動推動經(jīng)濟社會發(fā)展，為建設(shè)幸福開江做貢獻的一項重要任務(wù)。各級工會要認真按照活動方案的具體安排，結(jié)合本地、本單位的實際，積極爭取同級黨政支持，組織開展好各項活動，推進職工文化建設(shè)，增強基層工會活力。

　　2、突出主題，務(wù)求實效。各級工會在活動中要充分發(fā)揮廣大職工在唱響“勞動光榮、工人偉大”主旋律中的重要作用，大力營造“咱們工人有力量，咱們工會有作為”的活動氛圍，動員引導廣大職工進一步弘揚勞模精神，展示主人翁風采，再創(chuàng)新業(yè)績，作出新貢獻。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會、行業(yè)工會請將本地本行業(yè)慶“五一”活動的開展情況于xxxx年4月20日前報縣總工會辦公室。