有關(guān)方案策劃集合五篇
為了確保事情或工作有效開展,通常會被要求事先制定方案,方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作,一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么我們該怎么去寫方案呢?以下是小編收集整理的方案策劃5篇,希望能夠幫助到大家。
方案策劃 篇1
朋友大家好,今天是國際兒童節(jié),至此我們?yōu)榇蠹抑谱髁艘粋專題節(jié)目,主要就兒童的合法權(quán)益,權(quán)力與職責(zé)、父母對子的教育和責(zé)任,以及防治外部因素對兒童的不良影響與大家展開討論。希望我們的這一節(jié)目能贏得廣大朋友的滿意,下面請看這一內(nèi)容。第一:保護孩子的合法權(quán)益是每一個做父母的責(zé)任 。眾所周知,兒童的問題是全世界密切關(guān)心的問題,因為他們將是未來的建設(shè)者。塑造兒童是家庭、學(xué)校、社會的共同責(zé)任。對兒童影響終生的是家庭,這是由家庭教育的長期性和密切性決定的,而整個未成年期(即0~18歲)又是孩子成長的關(guān)鍵期,是在父母的監(jiān)護下完成的。因此,父母對孩子的教育態(tài)度和教養(yǎng)方式尤為重要。一個人受到18天的教育可能關(guān)系不大,受到18年持之以恒的教育則大不相同,一定會影響孩子一生的命運. 第二:應(yīng)明確孩子應(yīng)有的權(quán)利和職責(zé)。所有的父母都應(yīng)該了解和懂得孩子們在生活中應(yīng)有的權(quán)利和職責(zé),以及所希望于孩子的是什么。為了達到這一目的,父母可以坐下來,把認為孩子應(yīng)有的權(quán)利和職責(zé),以及對他們的祝愿和期望列
出。 在長遠的目標(biāo)中,父母撫養(yǎng)的孩子還應(yīng)該是在社會中能夠起很好作用的人。他們應(yīng)該和善,講道理,體諒別人,能有效地解決問題,獨立,自給自足,善于與人合作,與人交往。要知道,你所期望于孩子的越清楚,孩子們對他們的職責(zé)也就越清楚。一定要及早反復(fù)地和孩子交談什么是你希望于他們的。有些父母的實際做法常常與他們所要求于孩子的不相符合。例如,他們期望孩子長大一些有更多的自主權(quán),但在實際做法上,又不允許他們有更多的自由,而且在并不需要的時候,還繼續(xù)不斷地向他們提出忠
告。 當(dāng)你把你的期望告訴孩子時,一定不要提高要求,使孩子面臨一
個你提高了的標(biāo)準(zhǔn),因為這種做法是盡善盡美的追求,可能會使孩子感到泄氣和不安。如有的父母,當(dāng)孩子拿回家的成績單上都是A,只有一個B,他們卻把所有的A都忽略了,而對一個B嚴(yán)肅地進行批評。要求盡善盡美的父母,通常是期望太多,批評太多,總挑毛病。他們往往忽略孩子較小且積極的行為,而集中于他們的不足之處。 第三:父母應(yīng)掌握科學(xué)合理的教養(yǎng)方式 。在家庭教育中,粗暴型與溺愛型最危險。一位家長說:“我的性格比較急躁。當(dāng)孩子犯錯誤而又倔犟不認錯時,我會上火,甚至動手打他,有時打得很重。事后看到孩子委屈、痛苦的神情,心中又很不安!毙愿翊直┑母改竿蛞粫r心急氣盛,而造成難以收拾的后果。在教育孩子的過程中,切記要冷靜、理智,要徹底摒棄“孩子不打不成器”的陳腐觀念。 溺愛則是殺人不見血的“家教安樂死”。被盲目的愛子之情所蒙蔽的父母,往往把孩子的“膿瘡”也看得美如“桃花”,喪失了應(yīng)有的教育判斷力。家庭教育的目的,在于調(diào)控孩子的思想和行為,使他們向父母預(yù)期的方向發(fā)展。這就是家教控制論的基本思想。如果孩子的發(fā)展像天上的浮云一樣是不可控制的,那么家都理論的學(xué)習(xí)與研究就會失去應(yīng)有的魅力。當(dāng)然,家教控制應(yīng)該是說服引導(dǎo)式的控制,不應(yīng)該是壓迫式的控制。教子的方法和技術(shù),背靠家教理論,面對孩子實際,旁倚家庭關(guān)系,是家教研究中最引人入勝的部分。父母對孩子的調(diào)控力產(chǎn)生于兩個方面。一是家庭生活部分給予孩子潛移默化影響,二是對孩子的訓(xùn)練、管理和要求。后者也可以產(chǎn)生很大的調(diào)控力。父母每一項調(diào)控措施都應(yīng)該以孩子的自覺行為為目的,以愉快接受為中介,力爭做到讓孩子心服口服。 言教在于先使孩子產(chǎn)生自我約束力。許多父母利用言教在先的方法,取得了較好的教育效果。例如給孩子買玩具之前,要求孩子愛惜玩具,用
方案策劃 篇2
20xx年,我國生豬年出欄將近7億頭,豬肉產(chǎn)量占到了肉類總產(chǎn)量的64%,養(yǎng)豬業(yè)已成為我國農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟的重要組成部分。在全球化、經(jīng)濟發(fā)展與食品安全等因素的推動下,養(yǎng)豬這一傳統(tǒng)而巨大的行業(yè)正在發(fā)生根本變化,朝著良種化、規(guī);、專業(yè)化、資本化、智能化快速發(fā)展,必將給農(nóng)牧業(yè)企業(yè)帶來了巨大的發(fā)展機遇,掀起新一輪的創(chuàng)業(yè)浪潮,迎來了一個全新的創(chuàng)業(yè)時代。
20xx年,是實現(xiàn)華北同行絕對第一,也是實施全球豬料第一之年;為落實集團年會精神,深入宣貫《創(chuàng)業(yè)者宣言》和《行動綱領(lǐng)》,營造全員創(chuàng)業(yè)的氛圍,大北農(nóng)(華北)集團要從文化、隊伍、管理、品牌、技術(shù)及資金上等幫助員工做大做強;集團擬舉辦“養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)大賽”活動,旨在通過此活動的開展,選拔優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)典型,培育員工創(chuàng)業(yè)帶頭人,營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍,激勵更多的華北戰(zhàn)將投身到創(chuàng)業(yè)養(yǎng)豬中來,快速提升豬場管理技能,加快員工個人成長進度,從而成就更多的“農(nóng)場主”,“豬場場長”和“工段長”,實現(xiàn)員工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富工程;“養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)大賽”頒獎大會擬于20xx年12月28日在天津科技園隆重召開,結(jié)合大北農(nóng)(華北)集團的具體情況制定“養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)大賽”實施方案。
一、活動背景:
1、國家對三農(nóng)的高度重視給我國畜牧業(yè)帶來了巨大發(fā)展機遇;
2、“創(chuàng)業(yè)”成為大北農(nóng)的主旋律,深入宣貫《創(chuàng)業(yè)者宣言》,踐行“吃苦、奉獻、創(chuàng)新”的創(chuàng)業(yè)者精神,營造出濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍;
3、養(yǎng)豬業(yè)進入新常態(tài),從養(yǎng)豬事業(yè)伙伴的利益出發(fā),幫助他們降本增效成為合作雙方轉(zhuǎn)型升級的首要舉措;從員工的利益出發(fā),幫助更多的員工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè),成為”農(nóng)場主“;
二、活動目的:
1、搭建更多創(chuàng)業(yè)平臺,增進養(yǎng)豬事業(yè)伙伴與華北戰(zhàn)將之間的交流與學(xué)習(xí),引領(lǐng)廣大經(jīng)銷和養(yǎng)殖事業(yè)伙伴搶抓轉(zhuǎn)型機遇,從而快速提升規(guī)模豬場的養(yǎng)殖水平;
2、倡導(dǎo)員工向養(yǎng)豬轉(zhuǎn)型,搶抓機遇,創(chuàng)業(yè)發(fā)展,幫助員工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富工程;
3、培養(yǎng)人才,鍛造一支高素質(zhì)的專業(yè)化、職業(yè)化的養(yǎng)豬人才隊伍;
4、宣傳造勢,提升大北農(nóng)品牌在業(yè)界的知名度和美譽度;
三、組織單位:
主辦單位:大北農(nóng)(華北)集團總裁辦
承辦單位:各事業(yè)部、華北市場企劃中心、華北創(chuàng)業(yè)人才中心
四、評選機構(gòu):
成立華北集團評選委員會,委員由華北集團總裁辦和技術(shù)總監(jiān)組成
五、評選標(biāo)準(zhǔn):
1、自主創(chuàng)業(yè)型(員工+公司:員工創(chuàng)業(yè)養(yǎng)豬):候選人在策劃書中能依靠科技進步,積極進行技術(shù)創(chuàng)新或管理創(chuàng)新,租賃或者自建養(yǎng)豬場,合理規(guī)劃,并具有代表性;
2、合作創(chuàng)業(yè)型(養(yǎng)豬事業(yè)伙伴+員工:即員工駐場/團隊駐場):候選人所服務(wù)的豬場可以是全程合作或有部分合作的豬場;
3、團隊創(chuàng)業(yè)型(養(yǎng)豬事業(yè)伙伴+員工團隊:即團隊駐場):候選團隊所服務(wù)的豬場規(guī)模在母豬300頭以上,且全程與大北農(nóng)合作的豬場(含飼料合作/協(xié)管/托管/股份投資等);
六、獎項設(shè)置
1、自主創(chuàng)業(yè)型:創(chuàng)業(yè)英雄獎:1名/創(chuàng)業(yè)卓越獎:3名/創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀獎:6名
2、合作創(chuàng)業(yè)型:英雄駐場場長獎:1名/卓越駐場場長獎:3名/優(yōu)秀駐場場長獎:6名
英雄工段長獎:3名/卓越工段長獎:6名/優(yōu)秀工段長獎:9名
3、團隊創(chuàng)業(yè)型:英雄團隊獎:1名/卓越團隊獎:2名/優(yōu)秀團隊長獎:3名
七、獎勵辦法:
1、自主創(chuàng)業(yè)型:華北集團將對策劃方案優(yōu)秀、認同大北農(nóng)文化、有強烈創(chuàng)業(yè)企圖的員工進行文化、隊伍、管理、品牌、技術(shù)及資金上等多方面的扶持,全力幫助員工在養(yǎng)豬方面做大做強,成為”農(nóng)場主”。
2、合作創(chuàng)業(yè)型:
。1)英雄駐場場長獎:1名(獎金30000元),卓越駐場場長獎:3名(獎金各10000元),優(yōu)秀駐場場長獎:6名(獎金各5000元);
(2)英雄工段長獎:3名(獎金各10000元),卓越工段場長獎:6名(獎金各5000元),優(yōu)秀工段長獎:9名(獎金各3000元);
3、團隊創(chuàng)業(yè)型:英雄團隊獎:1名(獎金100000元),卓越團隊獎:2名(獎金各50000元),優(yōu)秀團隊獎:3名(獎金各20000元);
八、參選對象與報名要求:
1、參選對象:
(1)自主創(chuàng)業(yè)型:華北集團二級、三級經(jīng)理和技術(shù)體系骨干人員
。2)合作創(chuàng)業(yè)型/團隊創(chuàng)業(yè)型:華北集團所有駐場人員
2、報名時間:20xx年9月1-30日
3、報名方式:凡符合條件的參賽人員請于9月30日前報到市場企劃中心
九、實施步驟:
1、自主創(chuàng)業(yè)型:
第一階段:報名階段(20xx年9月1-30日)
大賽組委會召開“養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)大賽”工作說明會,正式啟動大賽,組織接收選手報名工作,參賽人員應(yīng)提交大賽報名表。
第二階段:評選階段(20xx年10月1日-11月30日)
。1)第一環(huán)節(jié)(20xx年10月1日-11月15日)
大賽組委會將組織評選委員會相關(guān)人員對選手提供的創(chuàng)業(yè)企劃書及相關(guān)證件、項目書面材料進行評審,分析項目的可行性和市場前景,并進行打分。
本環(huán)節(jié)根據(jù)選手創(chuàng)業(yè)企劃書得分情況,擬篩選出30名選手,進入第二環(huán)節(jié)。
。2)第二環(huán)節(jié)(20xx年11月15日-11月30日)
本環(huán)節(jié)采用“20+5”互動答辯模式,即每個參賽項目自我展示20分鐘、與評委互動5分鐘,評委根據(jù)選手的現(xiàn)場表現(xiàn),綜合考核選手的語言表達能力、更詳細地了解創(chuàng)業(yè)項目的具體實施計劃、分析項目前景等,對選手進行評價,評委進行現(xiàn)場打分。組委會根據(jù)選手兩個環(huán)節(jié)成績進行綜合評定,擬篩選出10名選手,依據(jù)其成績排序,依次評出一等獎1名;二等獎3名;三等獎6名。
第三階段:表彰階段(20xx年12月28日)
本階段為獲獎選手頒發(fā)創(chuàng)業(yè)榮譽證書并進行表彰,對獲獎人員根據(jù)創(chuàng)業(yè)企劃書的情況對創(chuàng)業(yè)人員進行風(fēng)險投資說明。
第四階段:創(chuàng)業(yè)計劃實施階段(20xx年1月1日-6月30日)
對養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)人員進行實地規(guī)劃和投資,雙方簽訂合作協(xié)議,并進行投資。
2、合作創(chuàng)業(yè)型/團隊創(chuàng)業(yè)型:
第一階段:報名階段(20xx年9月1-30日)
大賽組委會召開“養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)大賽”工作說明會,正式啟動大賽,組織接收選手報名工作,參賽人員應(yīng)提交大賽報名表。
第二階段:評選階段(20xx年10月1日-12月10日)
。1)第一環(huán)節(jié)(20xx年10月1日-11月30日)
各事業(yè)部自己組成評委會,根據(jù)理論知識、生產(chǎn)實踐水平、組織管理水平對參賽選手進行評審,并進行打分; 本環(huán)節(jié)根據(jù)參賽選手得分情況,各事業(yè)部篩選出2名駐場場長/2個駐場團隊,5名工段長進入第二環(huán)節(jié)。
。2)第二環(huán)節(jié)(20xx年11月30日-12月10日)
本環(huán)節(jié)采用“5+2”互動答辯模式,即每個參賽選手自我展示5分鐘、與評委互動2分鐘,評委根據(jù)選手的現(xiàn)場表現(xiàn),綜合考核選手的語言表達能力、更詳細地了解服務(wù)豬場的實際情況、數(shù)據(jù)分析(斷奶重/配種成功率/產(chǎn)仔數(shù)成活率/飼料套餐成本等)、效益分析等,對選手進行評價,評委進行現(xiàn)場打分。組委會根據(jù)選手兩個環(huán)節(jié)成績進行綜合評定,依據(jù)其成績進行排序。
第三階段:表彰階段(20xx年12月28日)
本階段為獲獎選手頒發(fā)合作創(chuàng)業(yè)榮譽證書和獎金并進行表彰。
十、相關(guān)宣傳推廣
本次創(chuàng)業(yè)大賽擬通過微信、智能通、OA等多媒體進行宣傳報道,營造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍,華北市場企劃中心全程跟蹤,策劃系列報道;比賽精彩瞬間匯集成電子相冊。
十一、活動要求
1、高度重視,迅速行動。
2、評選要堅持公開、公平、公正的原則。
3、把握原則,積極探索。
4、完善機制,營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。
大北農(nóng)(華北)集團養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)大賽組委會
20xx年9月1日
方案策劃 篇3
一、活動目的:
為豐富師生課余生活,增強學(xué)生、教師體質(zhì),創(chuàng)設(shè)文明、健康、活潑、和諧的校園文化生活,展現(xiàn)學(xué)生、教師、家長風(fēng)采,增強學(xué)生與教師、學(xué)校與家長的凝聚力、合作力,特舉辦此次運動會。
二、競賽時間:
xxxx年xxx月xxx日 周五(7:25-11:30,13:00-16:30)
三、組委會:
主任:xxxx 副主任:xxx(常務(wù))
組員:xxxx
四、競賽地點:xxx中學(xué)操場
五、參賽對象:全校師生、校級家委會成員、參加親子活動的家長代表(每班2位)
要求:校級家委會成員觀摩上午的運動會開幕式;
參加親子活動的'家長代表下午參加活動。(兩項活動參加的家長不重復(fù))
六、項目設(shè)置:
1、學(xué)生活動
個人:男子組:1000m 2
方案策劃 篇4
前言:
團結(jié)就是力量!拔河比賽是一個增強當(dāng)代大學(xué)生團結(jié)合作意識與集體榮譽感的絕佳活動。為豐富我系課外活動,增強班與班之間的聯(lián)系,培養(yǎng)學(xué)生集體榮譽感、組織觀念,法律系13法二班組織舉辦本次拔河比賽,期待著法律系同學(xué)們的青春激情。究竟哪個班才是最有力量?“大力神”的稱號又會屬于哪個班級?
一、活動主題
熱愛集體 團結(jié)奮進 積極向上 健康活力
激情飛揚,青春跳躍
二、活動宗旨
三、舉辦單位
法律系13級法學(xué)2班班委會
四、參賽對象
法律系13級、14級各班級
五、比賽時間
11月1日下午3:00
六、比賽地點
衡陽師院紅旗廣場
七、活動流程策劃
。ㄒ唬⿲W(xué)生會網(wǎng)絡(luò)工作室與宣傳委員發(fā)布宣傳通知,制作宣傳海報,加強宣傳,將比賽時間與地點公布。
。ǘ11月4日各班開始報名,11月7日上午報名結(jié)束,確定每班參賽人員,并做好工作人員安排。
。ㄈ┙(jīng)系里批準(zhǔn)向體育系借用比賽用品:拔河繩、哨子、銅鑼、粉筆(劃線)、彩繩、揚聲器。
(四)比賽過程中宣傳委員帶領(lǐng)宣傳組成員進行拍照攝影,保衛(wèi)組維護好在場同學(xué)們的人身安全與現(xiàn)場秩序。
。ㄎ澹┪捏w委員根據(jù)比賽結(jié)果進行評獎。
。┪捏w委員對本次活動進行總結(jié),宣傳委員對宣傳材料進行整理。
八、比賽規(guī)則
1.各班參賽人員最多為15人,其中男生最多不得超過5人;
2.各班抽簽決定對陣雙方,裁判丟硬幣來決定雙方比賽場地;
3.雙方參賽隊員在規(guī)定場地上手持一根拔河繩,在聽到發(fā)令聲后雙方參賽隊員用力向后拉,將對方拉過規(guī)定的限制線,則獲勝;
4.比賽采取積分制,戰(zhàn)勝一方得一分,得分多者獲得最后勝利。
九、比賽獎勵
1.最終優(yōu)勝的班級除了獲得“大力神”榮譽證書外,還有精美獎品相送;
2.凡參賽班級都有參與獎獎品
十、經(jīng)費預(yù)算
1.獎品與榮譽證書 200元
2.口哨 1元
3.棉紗手套 40元
4.藥品 20元
十一、注意事項
1、參賽隊員在賽前做好準(zhǔn)備活動,盡量穿運動衣,著運動鞋,不可穿著釘鞋,避免意外傷害。
2、各組在聽到裁判的哨聲后方可開始比賽。
3、參賽成員如有身體不適須及時向負責(zé)安保的同學(xué)報告。
4、拉拉隊員不準(zhǔn)上場幫忙拉繩,并且不能超出指定范圍給參賽隊員打氣助威。
5、各參賽隊必須服從裁判員裁決。
6、如有緊急特殊情況,會另行通知。
方案策劃 篇5
一、活動主題:團總支學(xué)生會招新
二、主辦單位:信息工程學(xué)院團總支學(xué)生會
三、活動對象:信息工程學(xué)院14級新生
四、活動宗旨:為團總支學(xué)生會注入新鮮血液,使團總支學(xué)生會發(fā)展更好。
五、活動流程:
。1)9月18日,各部門成員到新生責(zé)任教室參加新老生交流會,并且宣傳團總支學(xué)生會,鼓勵他們加入,同時通過互動對他們進行大致了解,發(fā)掘、吸納人才。重點強調(diào)我們院團總支學(xué)生會的重要性,在院學(xué)生會里做事更能鍛煉能力等,在最后時段發(fā)放申請表。
注意:在收取新生的申請表時注意不要遺漏,整理好放在專門的盒子里。
學(xué)院學(xué)生會招新策劃書(2)
。3)9月21號下午對申請表進行統(tǒng)一整理,例會后各部長對申請表進行初步篩選,篩掉態(tài)度明顯不認真的同學(xué)。并把面試名單公布在1棟公告欄上。
(4)抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學(xué)進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級,準(zhǔn)備的同學(xué)在一個班級,開始面試時,由我們學(xué)生會的成員逐一帶到面試教室。(教室待定)
。5)9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供,各部門的問題部分由各個部門提供。
。9)9月24號,對筆試試卷進行審閱,初定最終學(xué)生會的入圍成員。
。11)各部門的13屆同學(xué)聯(lián)系自己部門的新成員,通知他們學(xué)生會的第一次全體例會的時間,并對他們的加入表示歡迎。
1、筆試部分
由辦公室發(fā)短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試,并團總支安排五個空教室進行筆試,由學(xué)習(xí)部打印所有筆試試卷,并在指定時間分發(fā)試卷,考試時間為兩個小時,試卷收集后,交由各部門審閱,最后確定面試成員名單
2、面試部分
。1)由團總支,辦公室申請面試教室和通知面試時間,安保部和團總支提前半小時到場,維持秩序,并安排好引導(dǎo)工作(如在教室門上標(biāo)記好各部門面試地點)。面試期間,由各部門分別安排一人在門外引導(dǎo)與維持秩序。面試各部門同時進行。
。2)面試內(nèi)容
a、簡單的自我介紹(不得超過兩分鐘)。
b、應(yīng)試者回答評委問題。(各部門針對部門需要自行準(zhǔn)備問題)。
c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況,應(yīng)及時上報主席團安排解決。
d、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中,而某個部門報名人員較少時,可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應(yīng)聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試,具體由主席團安排。
f、主席團在招新期間給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)與幫助。
六、活動時間及地點:
9月18日:新老生交流會,進行學(xué)生會的宣傳工作。
9月21日:晚7點參加筆試。
9月22日:晚7點進行面試。
9月23日:初定最終人員名單。
9月24日:各部門交流會。
9月25日:公布最終結(jié)果
七、后期工作:
1、宣傳部負責(zé)宣傳工作。各部門遞交招新工作總結(jié)。
2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期,在此期間,部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分,每次不合格的同學(xué)都要退出團總支學(xué)生會。
3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”,小型并非不重視,而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學(xué)解釋沒有錄取他們的詳細理由,要讓沒能加入團學(xué)的同學(xué)也能感受到我團總支學(xué)生會的人性化特點以及很高的辦事能力。
4、各部長要給本部門的同學(xué)建立詳細電子檔案,并存入群郵箱。
5、招新期間新聞部負責(zé)拍照與寫新聞稿,并在校園網(wǎng)發(fā)布。最后提交照片至團總支,由團總支總結(jié)招新工作,交由辦公室存檔。
招新領(lǐng)導(dǎo)小組:
宣傳部武瓊、伍永照負責(zé)拍照(也可以介紹)。
每個小組在各班輪流進行交流!
在一食堂門口設(shè)點進行申請書的收取,并且對新生學(xué)生會的一些問題給予解答。
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