【實(shí)用】方案策劃集合7篇
為保障事情或工作順利開展，我們需要提前開始方案制定工作，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？以下是小編整理的方案策劃7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
方案策劃 篇1
一、行政管理規(guī)劃
主要是建立和完善四大體系：決策領(lǐng)導(dǎo)體系、管理監(jiān)控體系、信息服務(wù)體系、后勤保障體系。
�。ㄒ唬Q策領(lǐng)導(dǎo)體系
明確人員組成、職責(zé)劃分、議事規(guī)則等
�。ǘ┕芾肀O(jiān)控體系
可設(shè)四個部門：人事與文化部、生產(chǎn)與銷售部、市場與調(diào)研部、質(zhì)控與考評部。
明確各部門有所屬人員職責(zé)。
（三）信息服務(wù)體系
主要負(fù)責(zé)市場信息的收集整理、匯總分析、評估報告，包括公司業(yè)績統(tǒng)計(jì)分析。
�。ㄋ模┖笄诒Ｕ象w系
主要負(fù)責(zé)公司日常管理，類似于行政單位的辦公室。
二、人力資源的重新規(guī)劃
（一）診斷現(xiàn)有人力資源狀況
結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并考慮未來的人力資源的需要和供給狀況進(jìn)行分析及估計(jì)，對職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、人力資源管理政策、招聘和選擇等內(nèi)容進(jìn)行的人力資源部門的職能性規(guī)劃。
建議做以下幾步工作：
1、現(xiàn)有部門設(shè)置統(tǒng)計(jì)、各部門人員配備情況統(tǒng)計(jì)分析，看是否存在職責(zé)重疊、職責(zé)不明、推諉扯皮現(xiàn)象；現(xiàn)有人員配備對公司發(fā)展存在哪些明顯的矛盾和沖突，主要根源是什么。
2、當(dāng)前存在哪些緊缺的人才？緊缺的原因有哪些？什么是客觀原因、什么是公司內(nèi)部原因造成的？
3、對當(dāng)前公司內(nèi)部人力資源進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)。為便于分析，大致可以這樣分類：
從管理層次上分：決策層領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、一般管理員、業(yè)務(wù)員、其他人員各多少人；
從專業(yè)特長上分：勝任部門以上領(lǐng)導(dǎo)、勝任專業(yè)設(shè)計(jì)、勝任市場營銷（開拓）、勝任生產(chǎn)管理者各多少人。分別列出名單。
從工作態(tài)度上分：業(yè)績十分突出的多少、業(yè)績一般的多少、業(yè)績較差的多少？分別是哪些人，列出具體名單。
以上分析可采用平時考察法、直接面談法、調(diào)查問卷法、舉行技術(shù)討論會等形式進(jìn)行。
（二）預(yù)估將來人力資源需求
在做好前述第一項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，對將來（可以是今年內(nèi)或是1-3年內(nèi)）人力資源需求進(jìn)行預(yù)估。
做好這項(xiàng)工作，還有一個前提，那就是確定未來企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略。大多數(shù)情況下，以組織總目標(biāo)和基于此進(jìn)行的營業(yè)規(guī)模預(yù)測作為主要依據(jù)，來確定組織的人力資源需要狀況。需要注意的問題是：
（1）根據(jù)企業(yè)每年經(jīng)營、財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有員工狀況，尤其是員工流動率，來測算年度人力資源總量和按工種、崗位、職務(wù)等分類的結(jié)構(gòu)性指標(biāo)；
�。�2）提出年度須新增招募、壓縮辭退、下崗分流、轉(zhuǎn)崗調(diào)配的具體計(jì)劃；
�。�3）人力需求計(jì)劃，應(yīng)包括所需的數(shù)量、質(zhì)量、人才素質(zhì)要求。
做好上面三點(diǎn)，人力資源部就可以開始做人力資源需求預(yù)測了。
在進(jìn)行了人力資源需求預(yù)測后，還應(yīng)對人力資源供給進(jìn)行預(yù)測，即估計(jì)在未來一段時間企業(yè)內(nèi)可獲得的人員數(shù)目和類型。在進(jìn)行人力資源供給預(yù)測時，要仔細(xì)地評估企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有人員的狀態(tài)和他們的運(yùn)動模式，即離職率、調(diào)動率和升遷率。預(yù)測未來的人力資源供給時，首先要明確的是企業(yè)內(nèi)部人員的特征：年齡、級別、素質(zhì)、資歷、經(jīng)歷和技能。必須收集和儲存有關(guān)人員發(fā)展?jié)摿�、可晉升性、職業(yè)目標(biāo)以及采用的培訓(xùn)項(xiàng)目等方面的信息。技能檔案是預(yù)測人員供給的有效工具，它含有每個人員技能、能力、知識和經(jīng)驗(yàn)方面的信息，這些信息的來源是工作分析、績效評估、教育和培訓(xùn)記錄等。技能檔案不僅可以用于人力資源規(guī)劃，而且也可以用來確定人員的調(diào)動、提升和解雇。
（三）人力重組
在做好前述兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，對人員配備進(jìn)行重組。按照人力資源需求、現(xiàn)有人力資源狀況進(jìn)行調(diào)整配備。這項(xiàng)工作要十分慎重，要反復(fù)進(jìn)行對比分析，做到人盡其才，克服人情化用人、印象化用人的現(xiàn)象。
還要注意兩個方面的問題：
第一、在對人員供給和需求進(jìn)行平衡時，不僅要確定整個企業(yè)的凈需求，而且要確定每一崗位的凈需求，這是因?yàn)樵诳傂枨笈c總供給平衡的情況下，某些崗位的人員有可能短缺。而另一些崗位的人員則有剩余。同時，在人員供求進(jìn)行平衡時，要對人員短缺崗位對人員技能的需求與人員剩余崗位的剩余人員所擁有的技能進(jìn)行比較，以便于在進(jìn)一步的人力資源規(guī)劃中采取相應(yīng)的政策和措施來解決人員剩余與短缺問題。例如，如果兩者的技能相似，就可以把剩余人員調(diào)整到人員短缺的崗位上去。
第二、在做人力資源規(guī)劃的時候要明確：人力規(guī)劃要一次規(guī)劃、分期流動實(shí)行，并根據(jù)實(shí)際狀況，經(jīng)常性調(diào)整和進(jìn)行動態(tài)評估，必要時建立高級或稀缺專業(yè)人才后備系統(tǒng)。企業(yè)需要實(shí)行員工總額控制。由公司定編，其原則為精簡機(jī)構(gòu)、節(jié)約用人、提高效率、一人多崗；由各部門定員。只有遵循這些原則和步驟，才可能更好地做好企業(yè)人力資源規(guī)劃。
三、關(guān)于公司文化建設(shè)
文化是企業(yè)的靈魂，靈魂這東西只有公司自己醞釀，請公司內(nèi)部研究具體方案。
方案策劃 篇2
一、活動宗旨：
1豐富同學(xué)課余生活，活躍校園文化氛圍，促進(jìn)各系之間的友好關(guān)系，體現(xiàn)我們學(xué)生風(fēng)華正茂的精神狀態(tài)。
2加強(qiáng)各系學(xué)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)進(jìn)取精神。
3提高同學(xué)們的語言表達(dá)能力、獨(dú)立思考能力，開拓同學(xué)們的思路，提高演講水平。
4發(fā)揮社團(tuán)作用，加強(qiáng)社團(tuán)建設(shè)。
二、活動背景：
1為迎接十一月中旬的“大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)”，我們社團(tuán)將舉辦一場演講比賽來增光添彩。
2新生入學(xué)不久，朝氣蓬勃，學(xué)習(xí)、表現(xiàn)欲望強(qiáng)烈，對社團(tuán)活動有著很高的熱情。
3當(dāng)今社會新事物層出不窮，大學(xué)生獲取信息資源渠道多樣，同時又有自己的見解。
4演講與辯論協(xié)會近幾年得到很好的發(fā)展，同學(xué)們對演講比賽極為關(guān)注。
5我校很重視學(xué)生們的語言表達(dá)能力和獨(dú)立思考能力的提高，石家莊學(xué)院團(tuán)委及教育系的大力支持也是我們舉辦這次演講比賽的一個重要契機(jī)。
6演講與辯論協(xié)會吸納了一批新生力量，人力、物力充沛，團(tuán)結(jié)一致，利于大賽的順利進(jìn)行。
三、活動目的及意義：
1 展現(xiàn)石家莊學(xué)院學(xué)生的風(fēng)采，激揚(yáng)青春。
2 開拓學(xué)生的視野，提高學(xué)生對社會現(xiàn)象的關(guān)注度，提高學(xué)生的社會責(zé)任感。
3 培養(yǎng)合作意識，弘揚(yáng)社團(tuán)文化，增強(qiáng)學(xué)校的文化氛圍。
4通過舉辦此次活動提高同學(xué)們的口語交際能力，挑戰(zhàn)自我超越自我，增強(qiáng)自信心豐富同學(xué)們的課余生活。
5 加強(qiáng)交流，拉近各系同學(xué)之間的距離，促進(jìn)院系友誼，營造和諧校園。
四、活動對象：石家莊學(xué)院全體學(xué)生，每系報名兩人，系內(nèi)可自行選拔，領(lǐng)隊(duì)一人，報名表見附錄。
五、活動時間和地點(diǎn)
時間：11月2日
地點(diǎn)：另行通知
六、宣傳方式：展牌，小黑板，條幅
七、所需器材：音響，相機(jī)，計(jì)算器，紙筆，計(jì)時器，裝飾
八、比賽規(guī)則：
每位選手進(jìn)行五分鐘演講，選手上臺即計(jì)時開始，剩余三十秒計(jì)時員提示，結(jié)束時停止演講。
八、比賽要求：
1、各院系參賽者仔細(xì)閱讀比賽須知，熟悉賽會的日程安排。
2、各系同學(xué)自行安排演講內(nèi)容，必須原創(chuàng)。
3、各參賽隊(duì)員及組織人員務(wù)必于每場比賽開始前15分鐘到達(dá)比賽現(xiàn)場，比賽開始5分鐘后未到隊(duì)視為自動放棄。
4、各參賽隊(duì)遵守賽事各項(xiàng)時間安排，如遇特別問題，及時與社聯(lián)和演辯協(xié)會人員聯(lián)系，以便協(xié)調(diào)安排，保證賽事的順利進(jìn)行。
5、 遵守賽會的紀(jì)律及規(guī)則規(guī)定，在每場比賽之前做好細(xì)致的準(zhǔn)備工作，以利于選手在比賽中發(fā)揮出自己的最好水平。
6、比賽期間，各參賽隊(duì)不要與評委接觸，如想表達(dá)對賽事的意見，請與演辯協(xié)會成員聯(lián)系。
7、各院系可專門組織本系同學(xué)觀看本院部選手參加的比賽，并可組織、準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)男麄饔镁�、�?biāo)語口號等，但不得影響比賽現(xiàn)場的正常秩序，不要喊口號或喝倒彩。在賽場聽從主持安排，遵守賽場規(guī)則，保證賽場衛(wèi)生，所有影響比賽正常進(jìn)行的行為，組委會都有權(quán)阻止并要求其離開比賽現(xiàn)場。
九、比賽流程安排：
1、布置會場，接待評委嘉賓。
2、主持人開場白，由演辯協(xié)會一成員演講后比賽正式開始。
3、比賽中段，進(jìn)行一段文藝表演。
4、比賽繼續(xù)，結(jié)束后有老師點(diǎn)評，登記員算分?jǐn)?shù)。
5、由評委嘉賓為選手頒獎。
6、歡送老師同學(xué)，整理物品清理會場，演辯協(xié)會成員開會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
方案策劃 篇3
一、選題書名
《走進(jìn)世界博覽會》
二、選題意圖
圖書是一種特殊的商品，也是文化思想的結(jié)晶。它除了具有普通商品所具有的市場屬性以外，其本身所具有的社會屬性也顯得格外重要。真正的暢銷書不僅要考慮到圖書有良好的商業(yè)價值，更要深入發(fā)掘圖書所具有的社會意義，并且出版者們應(yīng)該要在這兩者之間找到一個合適的契合點(diǎn)，把二者有機(jī)的結(jié)合起來，使暢銷書在獲得豐厚利益的同時，對其讀者以及社會都要產(chǎn)生良好的效應(yīng)，這樣的圖書才是作為出版者真正追求的目標(biāo)。根據(jù)圖書這種特殊的屬性，我們可以從中分析出《走進(jìn)世界博覽會》這本書的出版意圖。
1、從社會效益分析，世界博覽會是一項(xiàng)擁有較大影響和悠久歷史的國際性博覽活動。參展者向世界各國展示當(dāng)代的文化、科技和產(chǎn)業(yè)上正面影響各種生活范疇的成果。世博會更是一個富有特色的講壇，它鼓勵人類發(fā)揮創(chuàng)造性和主動參與性，它更鼓勵人類把科學(xué)性和情感結(jié)合起來，將種種有助于人類發(fā)展的新概念、新觀念、新技術(shù)展現(xiàn)在世人面前。因而，世博會也被譽(yù)為世界經(jīng)濟(jì)、科技、文化的"奧林匹克"盛會。此書的出版，不僅提供給那些希望了解世博會的人一個關(guān)于世博會全面的解讀，也能加深人們對世博會的理解，對于推進(jìn)世博會的社會效益是有相當(dāng)大貢獻(xiàn)的。
2、從經(jīng)濟(jì)效益分析，20xx年在上海成功舉辦了世博會，引起了世界各地的廣泛關(guān)注與參與，也激起了中國人民濃厚的興趣，單截止至20xx年5月19日，上海世博會開館19天，就有超過374.02萬旅客進(jìn)館參觀游覽，世博會對中國人民的吸引力可見一斑。對于世博會20xx年傳奇般的發(fā)展歷程，也激發(fā)了人們的求知欲。世博會雖然是人盡皆知的大盛會，但類似關(guān)于世博會的發(fā)展歷程的書籍卻是屈指可數(shù)，本書的出版很好的填補(bǔ)了這一空白。
三、主要內(nèi)容
本書可以作為世界博覽協(xié)會唯一授權(quán)并給予合作的有關(guān)世界博覽會成長史的書。本書從世界博覽會草創(chuàng)時期--1851年在英國倫敦的第一次萬國工業(yè)博覽會說起，詳盡地展示了它壯大成為世界三大盛世之一的歷程。本書志在向讀者們展示一個完整而真實(shí)的世界博覽會，收錄了歷屆博覽會的珍貴資料、圖片以及一些鮮為人知的小故事，從多角度、全方位的透析世博會。并且其中將會有相當(dāng)大的篇幅介紹20xx上海世博會。
四、同類書的比較
世界經(jīng)濟(jì)全球化、網(wǎng)絡(luò)媒介等的大力推動，人們更渴求知道外面的世界是怎樣的，在這樣的前提下，我們提出了這樣一個創(chuàng)意，也是對世博會的一次建設(shè)性的概括和總結(jié)。在圖書市場上，類似的介紹書籍很多，以某一盛會作為單獨(dú)的案例也不鮮見。但是，我們這本書有自己獨(dú)到的視角和豐富精美的圖片，以更加專業(yè)而深入的視角來詮釋世博會的發(fā)展歷程，并且有許多資料和記載都是首次公之于眾，賣點(diǎn)更加突出，對消費(fèi)者的吸引力也會更高。詳盡的資料，全面的透視，這是其他同類書籍無法比擬的優(yōu)勢。
五、宣傳工作和營銷建議
圖書出版之后，要想在市場上取得較好的銷售成績，相關(guān)的宣傳工作也是非常重要的。宣傳工作計(jì)劃有如下安排：首先在分析借鑒的基礎(chǔ)上綜合啟動媒介資源，深入讀者群體，借助電臺、網(wǎng)絡(luò)，印刷品等多樣化渠道進(jìn)行宣傳。
前期，交由出版社做宣傳，可以選用以下方式：
1.書訊方式，以出書信息的方式進(jìn)行宣傳，爭取吸引發(fā)行商和讀者的注意。
2.在知名讀書和經(jīng)管類網(wǎng)站上，做前期廣告宣傳，引起讀者的期待。
3.在相關(guān)期刊雜志上分別為圖書做小部分連載宣傳。
后期圖書上市之后，協(xié)同作者，出版社，傳媒的力量一同做宣傳，可以采取以下方式：
1.上網(wǎng)站做書訊宣傳，由知名網(wǎng)站如當(dāng)當(dāng)、新浪讀書頻道等做新書推薦。
2.圖書上市不久后，可組織相關(guān)專家學(xué)者在大型圖書市場(如西單圖書大廈)或圖書館做專題講座，借此宣傳本書。
3.出版社參加訂貨會，做圖書宣傳。
4.與媒體合作，在一些知名媒體上(例如《三聯(lián)生活周刊》《南方人物周刊》等)刊登由專人撰寫的書評，進(jìn)一步擴(kuò)大該書在讀者心中的影響，特別是經(jīng)管類從業(yè)人員，應(yīng)該是這本書的主力消費(fèi)群體。
5.從市場角度，以禮品定位方式進(jìn)行宣傳，在各大書城、書店進(jìn)行海報宣傳。另外，根據(jù)此書的特點(diǎn)和定位，還可動用關(guān)系進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、學(xué)校、國有企業(yè)等部門宣傳和銷售。
6.在出版社近期出版的其他新書上為該書做宣傳，也能收到較好的效果。
7.可以隨書贈送精美的世博會吉祥物。
六、目標(biāo)讀者
一些對世博會感興趣的消費(fèi)者、相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)者以及從事文學(xué)、歷史行業(yè)的人員都可以成為該書的潛在消費(fèi)者，目標(biāo)定位明確，潛在的消費(fèi)群體隊(duì)伍壯大，市場前景廣闊。本書購買者應(yīng)該多為男性，在14-70歲之間。
七、版式及開本
(以下根據(jù)具體情況來定)
總字?jǐn)?shù)：本書約400頁，按照300余字/頁，總字?jǐn)?shù)約為1.3萬(字)定價：84元;
紙張：彩頁
要求紙張精美，印刷優(yōu)秀，制作精良。
八、圖書生命周期及印量
經(jīng)粗略計(jì)算第一批版應(yīng)印3000冊，根據(jù)以后的銷售情況再印若干冊(可以根據(jù)實(shí)際情況酌情來定)。初步擬定6月25日開始籌備稿件內(nèi)容，撰稿者開始著手編寫;8月20日--8月30日進(jìn)行稿件的整理和編纂活動，并于10月初定稿開始印刷，在這個期間內(nèi)應(yīng)做好宣傳的工作。本書爭取在12月中旬上市，12月20日運(yùn)送到全國主要大中城市的銷售終端。
方案策劃 篇4
一、活動主題
大學(xué)生環(huán)保知識競賽
二、活動目的
為普及有關(guān)能源方面的知識，使大學(xué)生們了解更多新能源的動態(tài)，加強(qiáng)對能源知識的的理解與應(yīng)用。
三、活動主辦方
新能源協(xié)會
四、活動對象
遼寧石油化工大學(xué)在校學(xué)生
五、活動時間
初賽：XX年12月3日下午2：00
決賽：XX年12月6日下午2：00
六、活動地點(diǎn)
三教405
七、參加要求
參加者不要輕易退出比賽
活動流程
�。ㄒ唬┏踬悾�
筆試，共20道題，其中選擇15道，應(yīng)用題2道�？荚嚂r間為30分鐘。
參賽選手為120人，其中初賽成績排在前60（包括第60名）進(jìn)入決賽。
�。ǘQ賽：
進(jìn)入決賽的60人組成3人一組的隊(duì)伍，共20組并為其排序標(biāo)號。
第一輪：《自我介紹》每組3人上場，由對長介紹隊(duì)員，并給隊(duì)伍起一個響亮的隊(duì)名，再加上自己的口號。之后可以表演才藝<唱歌，跳舞>也可以不表演才藝可以請外援。評委根據(jù)每組的表現(xiàn)打分。
第二輪：前十組抽簽，與后十組進(jìn)行PK：每組5道題，PK的兩組隊(duì)員輪流交錯答題，哪方打錯較多則另一方獲勝出線。若5道題后沒有一組隊(duì)員打錯，則從備份題庫中抽題回答直至一方打錯。
獲勝的十組進(jìn)入第三輪比賽
第三輪：第三輪共有3道題，進(jìn)入決賽的十組分別選一道進(jìn)行解答演講，三名評委根據(jù)其解答進(jìn)行提問，選手進(jìn)行回答。評委根據(jù)其解答打分，根據(jù)評委打分排名決出一、二、三等獎。
八、獎項(xiàng)設(shè)置
一等獎：一組（3人）
二等獎：兩組（6人）
三等獎：三組（12人）
九、注意事項(xiàng)
A、選手比賽過程中如有作弊行為直接淘汰。
B、無特殊原因選手不得隨便退賽和更改參賽順序，關(guān)于比賽的問題需事先向工作人員說明，得到同意后才能變更，比賽進(jìn)行時不負(fù)責(zé)任的臨時退賽的行為不被接受，請各位選手對自己的行為負(fù)責(zé)。
C、請各位選手賽前熟悉比賽流程和規(guī)定，比賽過程中由于選手自身原因?qū)е碌膯栴}概不負(fù)責(zé)。
D、決賽中兩人無故退出，其組其他人淘汰。決賽第而輪的對手直接晉級。
前期準(zhǔn)備
1）由新能源協(xié)會繪畫板報并張貼在三、四、五教活動告告示欄。
2）準(zhǔn)備初賽、決賽題目和評委問題。
3）邀請主持人，攝像師并準(zhǔn)備PPT。宣傳部派人員寫稿。
4）辦公室準(zhǔn)備3瓶水，5支筆，5張A4紙。
5）制作并打印簽到表和評分表。
當(dāng)天安排
1） 將資料拷到多媒體教室電腦里，并派人布置會場。
2） 確保一切正常進(jìn)行，并開始競賽。
3） 工作人員維護(hù)好現(xiàn)場秩序，不服管理者請出會場。
4） 活動結(jié)束后把獲獎及參與人員統(tǒng)計(jì)好并做好會后記錄。
活動后期總結(jié)
1） 當(dāng)日比賽概況記錄
2） 活動總結(jié)
3） 活動資料匯總
4） 確定比賽結(jié)果公布
經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)
物品
數(shù)量
金額
圓珠筆
5支
5元
A4紙
125張
25元
礦泉水
4瓶
6元
總額：36元
方案策劃 篇5
一、活動目的：以“4月21日全國企業(yè)家活動日”為契機(jī)，廣泛聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家，進(jìn)行公關(guān)活動，進(jìn)而提升新東方品牌大世界在地市的影響力，擴(kuò)大項(xiàng)目在當(dāng)?shù)氐?知名度，在此基礎(chǔ)上挖掘當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源，力促成交實(shí)現(xiàn)。
二、活動對象：活動舉辦地的受邀企業(yè)家，人數(shù)20到30人左右。
三、形式與內(nèi)容：本次活動以項(xiàng)目推介公關(guān)為主要形式，主要有以下活動內(nèi)容：1、新東方品牌大世界產(chǎn)品介紹（可以考慮帶部分前期已經(jīng)購買 的業(yè)主參加以增強(qiáng)產(chǎn)品價值的說服力，這部分業(yè)主最好選擇有相當(dāng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的）。
2、宣傳片播放（在播放過程中，最好同時讓一名形象、口才俱佳的置業(yè)顧問做精彩講解）。
3、前一階段熱銷成果展示（這部分除了前述讓已成交業(yè)主現(xiàn)身說法以外，主要通過多種技術(shù)手段做展示，例如幻燈片、圖片、展板、成交業(yè)主的部分資料展示主要是展示部分有相當(dāng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的業(yè)主，除去名字。使到場企業(yè)家明顯體會產(chǎn)品同自己身份的匹配以及投資的價值）。
4、其他地區(qū)推介活動概況介紹（播放地市推介活動的視頻，同時也需要必要的講解與描述，以增強(qiáng)說服力）。
5、晚餐會與部分文藝節(jié)目表演（通過幾次的活動表演可以明顯感覺到，Ｔ臺秀、車展、奢侈品展等對現(xiàn)場嘉賓的吸引力有限，相反一些“絕活”表演卻很吸引眼球。例如瑜伽、柔術(shù)、魔術(shù)、雜技表演等，而這些表演的共同點(diǎn)是節(jié)奏感強(qiáng)、高潮迭起、不易產(chǎn)生審美疲勞，能從始至終讓與會者保持濃厚的興趣，而且對于地市的普通觀眾有相當(dāng)?shù)男迈r感）。
6、晚餐會與表演中的項(xiàng)目公關(guān)。（在一個絕活表演結(jié)束時適時穿插，具體再定）
四、活動時間：20xx年4月21日下午6點(diǎn)開始。預(yù)計(jì)持續(xù)時間2到3個小時。
五、活動主題：讓財(cái)富成就更大價值。
六、活動準(zhǔn)備：1主辦單位：時代精奇、新東方品牌大世界。
2 資料準(zhǔn)備：預(yù)計(jì)參會人員包括企業(yè)家20—30 人，準(zhǔn)備項(xiàng)目資料份（包含整個新東方品牌大世界全套物料折頁、商鋪分割圖、宣傳片光盤），熱銷展示部分的展板、圖片及相關(guān)資料、地市推廣的視頻資料。
3 接待準(zhǔn)備：由于到場嘉賓均為當(dāng)?shù)赜邢喈?dāng)實(shí)力的企業(yè)家，因
此整個活動考慮在宣傳上盡可能低調(diào)，不宜張揚(yáng)，但一定要
使到會人員感覺到接待規(guī)格同身份相符。建議選擇一家距離
市區(qū)有一定距離，交通方便，檔次較高的酒店為接待地點(diǎn)。
4 人員準(zhǔn)備：時代精奇新東方項(xiàng)目組、新東方品牌大世界推廣部地市項(xiàng)目講解人員確定；“絕活”表演的演員聯(lián)系，主持人確定具體準(zhǔn)備工作附進(jìn)度表；少量前期成交的業(yè)主代表。
七、活動流程：1 4月6日——到4月20日完成前期準(zhǔn)備工作、協(xié)調(diào)工作。工作人員提前到場，車輛準(zhǔn)備、酒店預(yù)定、與會人員聯(lián)系等組織工作。
2 4月21日當(dāng)天
晚上 5：30開始簽到
6：00活動正式開始，首先由主持人致辭，
然后逐一介紹到場嘉賓姓名與頭銜。
6：15 主持介紹主辦單位（新東方品牌大世界和時代精奇）及以往輝煌業(yè)績。
6：20 由新東方品牌大世界領(lǐng)導(dǎo)對產(chǎn)品進(jìn)行扼要介紹，而后由前期的成交業(yè)主發(fā)言。
6：30 開始播放新東方的宣傳片，同時由置業(yè)顧問做精彩講解
6：40 通過視頻、圖版、圖片等多種技術(shù)手段展示前一階段的銷售成果。
6：50 其他地市推廣活動情況展示。
7：00 晚餐會正式開始。
約一刻鐘后文藝表演開始，項(xiàng)目公關(guān)隨之開始。（在剛開始和晚餐會開始時是否需要到場人員發(fā)言）主要是一些“絕活”的表演。例如瑜伽、柔術(shù)、魔術(shù)、雜技表演等。
八、活動預(yù)算：
九、活動進(jìn)度表（另附）
方案策劃 篇6
一、 活動主題：“桂林金秋桂花節(jié)”。
二、 活動目的：
桂林市桂花文化藝術(shù)節(jié)活動總體構(gòu)思為：以桂花節(jié)為載體。融經(jīng)貿(mào)洽談、旅游觀光、踏春賞花、等活動為一體，內(nèi)容和形式力求少而精、精而持、持而新，體現(xiàn)桂林人民在新世紀(jì)共建和諧、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。
本次開幕式采用隆重、大氣、熱烈而簡潔的手法和運(yùn)用藝術(shù)與相溶的結(jié)合。本次開幕式采用晚會的形式進(jìn)行。
三、活動要素：
1、 活動時間：
2、 活動地點(diǎn)：
3、 主辦單位：
4、 承辦單位：
5、 協(xié)辦單位：
四、參加人數(shù)：
五、場地布置：
1、入口處：入口處設(shè)雙龍拱門一座（12米）增加熱烈氣氛。入口到主會場設(shè)引路指示牌。
2、會場入口處設(shè)置： 6名禮儀小姐為嘉賓引位。
3、會場布置：舞臺兩側(cè)擺放燈光架及追光燈。設(shè)主題背景板（桁架拉噴繪14米5米）背景板后面為燈光架。舞臺后面為演員更衣室。舞臺兩側(cè)擺放音箱及相關(guān)氣氛營造設(shè)備。舞臺周邊放上盆花（盆花由主辦方提供）。
五、活動流程執(zhí)行：
時間
活動內(nèi)容
備注
18：00前
所有工作準(zhǔn)備就緒；工作人員就位，進(jìn)行最后一次設(shè)備檢查，燈光師、調(diào)音師進(jìn)行最后一次的調(diào)試。
背影音樂響起
18：30-19：20
1、 迎賓
禮儀小姐執(zhí)行相關(guān)禮儀服務(wù)，為嘉賓并引位。
19：30
晚會正式開始，主持人出場；
主持人致開場白，并介紹出席開幕式的領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓；
19：35
主持人有請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓致辭；
園林局領(lǐng)導(dǎo)致辭
領(lǐng)導(dǎo)出場時，禮儀小姐引位；并配合激昂的背景音樂
燈光師配合
19：40
主持人有請桂林市領(lǐng)導(dǎo)講話
19：45
主持人有請桂林市領(lǐng)導(dǎo)講話
19：50
領(lǐng)導(dǎo)宣布：“桂林市市民桂花文化藝術(shù)節(jié)”現(xiàn)在開幕
激昂的背景音樂；
冷煙花同時點(diǎn)亮；
燈光師配合現(xiàn)場氣氛，變換各種燈光效果。
19：55
主持人致辭，宣布晚會正式開始
20：00-21：00
演出表演
主持人串場，把控現(xiàn)場氛圍
21：00
主持人宣布演出活動結(jié)束，6門禮炮同時放響。所有演出人員同時上臺。
領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓退嘗演出公司撤場
方案策劃 篇7
一、教育主題：尊師重教
二、教育目的：
通過偉人敬師等小故事，使學(xué)生了解我國素有"尊師重道"的傳統(tǒng)；以豐富多彩的活動為載體，引導(dǎo)學(xué)生以小組形式開展活動，自覺地把尊敬老師落實(shí)在行動上，從而使學(xué)生的道德水準(zhǔn)提升到新的高度。
三、教育形式：
以學(xué)生干部組織活動為主，進(jìn)行自主性教育、現(xiàn)身說法和自我教育。通過講故事、詩朗誦，讀散文，小組討論等形式引導(dǎo)學(xué)生尊師、敬師、愛師。
四、教育內(nèi)容：
1、課前準(zhǔn)備：
�。�1）利用課余時間收集尊敬老師的好故事。
�。�2）從平時生活中觀察老師是如何關(guān)心和照顧學(xué)生的，我們該如何尊重老師。讓學(xué)生寫好歌頌老師，贊美老師，感謝老師的詩歌，散文，小故事等。
2、活動過程：
主持：無論是誰只要走進(jìn)我們學(xué)校的大門，都會感受到同學(xué)們濃濃的尊師之情。每天清晨，同學(xué)在校門口親切地問一聲，教師好。教師節(jié)，送一張精美的賀卡。這一聲聲親切的問候，一張張美麗的賀卡，都折射出中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)在當(dāng)今時代所綻放出的絢麗色彩。有人說教師是人類靈魂的工程師。
是的，當(dāng)我們剛?cè)雽W(xué)還不懂事的時候，是老師從細(xì)小的事情入手，耐心地指導(dǎo)我們?nèi)绾巫鋈�、如何做事。�?dāng)我們犯了錯誤的時候，或是彷徨無奈的時候，又是老師循循善誘地啟迪我們，仿佛是在我們的心靈深處點(diǎn)燃了一盞明亮的燈，把我們的人生引向光明的彼岸。如果說學(xué)校是知識的源泉，那么在我們學(xué)習(xí)知識的過程中最離不開的就是老師了。
（1）尊師重教是全社會的美德，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。古今中外就有許多名人尊師的故事流傳下來，成為佳話。主席在給他的老師徐特立老先生的生日賀信中說道："你是我二十年以前的老師，現(xiàn)在仍然是我的老師，將來必定還是我的老師。"這段話已成為世人的座右銘，為全國人民樹立了光輝的尊師榜樣。讓我們來舉行一次講故事比賽，聽一聽各小組收集的尊師故事。各小組進(jìn)行講尊師故事，朗讀詩歌，散文。
�。�2）各組尊師的故事都很精彩，接下來讓我們再來看一首膾炙人口的童謠。隨著我們慢慢長大，它可能已經(jīng)被忘卻。一個體恤學(xué)生的老師，隨著慢慢長大，卻永遠(yuǎn)忘不了�？赐赀@首童謠，然后回答問題。
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