社團(tuán)招新策劃書模板分享
作文協(xié)會社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，每年新生到來之后我們都要開展趙信工作，以下是小編整理好的社團(tuán)招新策劃書模板分享，歡迎大家閱讀參考！
協(xié)會招新策劃書模板【1】
一、招新背景：
金色九月，xx師范大學(xué)迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團(tuán)也需要注入一股新的力量。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉。此時步入大學(xué)的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導(dǎo)。
二、招新目的：
通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協(xié)會，促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展，同時也有利于大一新生更好的適應(yīng)大學(xué)生活，提高他們的文學(xué)修養(yǎng)。
三、招新時間：20xx年9月29日
四、招新地點：xx師范大學(xué)西區(qū)主干道
五、招新安排：
讀者協(xié)會值班人員在西區(qū)主干道設(shè)立值班處準(zhǔn)備招新工作，招新工作的要求如下：
1.8:30值班人員要準(zhǔn)時到達(dá)值班地點；
2.值班人員要熱情對待有意加入讀者協(xié)會的同學(xué)，并認(rèn)真回答他們提出的相關(guān)問題；
3.認(rèn)真記錄加入讀者協(xié)會的學(xué)生的相關(guān)信息(學(xué)號、姓名、學(xué)院聯(lián)系方式、照片)以及他們想要加入的部門；
4.17:30值班人員可以撤離值班處，但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態(tài)；
5.招新報名工作結(jié)束后，要盡快落實招干工作，確立新進(jìn)人員的職務(wù)并分配相關(guān)工作；
六、前期準(zhǔn)備:
1.宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協(xié)會，為招新工作做好鋪墊；
2.編輯部：寫一份關(guān)于“讀者協(xié)會”的發(fā)展歷程以及其在發(fā)展過程中的影響和有關(guān)其特色活動的宣傳稿，交與網(wǎng)絡(luò)部；
4.辦公室：對整個招新過程的花費進(jìn)行總結(jié)計算，并對宣傳稿的發(fā)放進(jìn)行合理安排。
七、后期總結(jié)：
1.辦公室扶著工作結(jié)束后各項數(shù)據(jù)的整理工作；
2.各各個部門相關(guān)負(fù)責(zé)人扶著好笨不工作人員的安排事宜；
3.協(xié)會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以后各項工作的提高其類經(jīng)驗。
八、招新的意義：
招新工作的舉行，不僅使讀者協(xié)會充滿了生機(jī)，為協(xié)會的發(fā)展下堅實的基礎(chǔ)，有利于發(fā)展學(xué)生的讀書興趣，豐富校園文化。
社團(tuán)招新策劃書【2】
在金秋這個收獲的`季節(jié)，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學(xué)弟學(xué)妹們，為了給社團(tuán)注入新鮮的血液，為了社團(tuán)更好的發(fā)展，在社團(tuán)協(xié)會的統(tǒng)一安排部署下，我們?nèi)肆Y源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動�，F(xiàn)將招新策劃書詳述如下:
一、招新社團(tuán)名稱:河南財經(jīng)學(xué)院公共管理學(xué)院人力資源管理研究會。
二、招新時間:xx年10月15日
三、招新地點:河南財經(jīng)學(xué)院西校區(qū)廣場。
四、招新負(fù)責(zé)人:陳鵬
人力資源管理研究會原本是一個純粹的學(xué)術(shù)性社團(tuán)，經(jīng)過本屆協(xié)會理事會討論決定，我們將協(xié)會重新定位為以愛好管理類的學(xué)生為主體的從事人力資源管理的理論學(xué)習(xí)與實踐、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生素質(zhì)的拓展與開發(fā)的社團(tuán)組織。這樣就能使協(xié)會的學(xué)術(shù)性與實踐性更好地結(jié)合；圍繞協(xié)會主旨舉辦契合大學(xué)生生活的活動為廣大會員服務(wù)。當(dāng)然，協(xié)會的任務(wù)也進(jìn)行了適應(yīng)性變化:
1、幫忙會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的宏觀環(huán)境；
2、組織會員圍繞人力資源開發(fā)與管理的新狀況、新問題展開理論學(xué)習(xí)與實踐；
3、在會員與其他學(xué)生社團(tuán)、企業(yè)之間搭建溝通平臺，透過系列交流活動，擴(kuò)大會員的交往范圍，拉近與企業(yè)的距離；
4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強(qiáng)對社會的了解和認(rèn)識；
5、幫忙會員做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，為會員帶給人才測評、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等；
6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協(xié)助會員進(jìn)行人力資源與職業(yè)方面信息的收集與整理。
五、招新的對象:以xx級西校區(qū)新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關(guān)管理方面的知識，期望透過參加本社團(tuán)擴(kuò)大交際范圍，提高自身潛力的同學(xué)。歡迎愛好交際，期望在社團(tuán)中鍛煉自我的同學(xué)加入
六、招新的規(guī)模:為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。
七、招新工作過程；
1、宣傳板要提前做好并提前送到西區(qū)展示在學(xué)弟學(xué)妹們面前。宣傳板的資料應(yīng)盡量介紹本會內(nèi)涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的好處和作用為主，做到圖文并茂，資料充實。
2、做好會員登記表，資料以“會員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業(yè)、班級、政治面貌、聯(lián)系方式、特長及愛好等”為主)。
3、招新當(dāng)天當(dāng)天安排:①招新負(fù)責(zé)人周日早7:00帶找新工作人員及招新材料趕往西區(qū)。要求各負(fù)責(zé)人儀表成熟大方，待人熱情。②到達(dá)西區(qū)后，布置好招新現(xiàn)場:擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。
4、宣傳材料的主要資料:
�、賦x年4月下旬，我會和河南潤達(dá)盛典管理咨詢公司聯(lián)合舉辦“河南財經(jīng)學(xué)院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。
�、趚x年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業(yè)文化，了解先進(jìn)的生產(chǎn)流程，并品嘗了可口可樂。
�、踴x暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學(xué)進(jìn)行支教活動。
�、菸覀儗⒔M織本部學(xué)生干部和有關(guān)同學(xué)到西區(qū)對大家感興趣的學(xué)生會，考研，考公務(wù)員，獎學(xué)金等話題和大家進(jìn)行交流。
八、西區(qū)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置:
1、人力資源管理研究會西區(qū)分會設(shè)會長一名，副會長一名
西區(qū)總負(fù)責(zé)人2名:男女各一名
辦公室主任副主任:各一名(男女各一名，職務(wù)不限)
策劃部:部長一名，副部長2-3名
組織部:部長一名，副部長2-3名
外聯(lián)部:部長一名，副部長2-3名
宣傳部:部長一名，副部長人數(shù)不限
3、10月下旬至11月下旬，先透過會員報名，確定個負(fù)責(zé)人的競選名單，然后公開召開競選大會，選舉出工作用心，潛力強(qiáng)干的各機(jī)構(gòu)組成人員。
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