感悟：職場英語對我們求職的影響
感悟：職場英語對我們求職的影響
新年伊始，對于像我一樣的即將畢業(yè)的大四學(xué)生來說是最忙碌的時(shí)候，各大企業(yè)的校園招聘進(jìn)入高潮，筆試、面試紛紛接踵而來。我大概估算了一下，每天除了吃飯睡覺的時(shí)間，基本上就是待在宿舍瀏覽各大招聘網(wǎng)站，發(fā)送簡歷，查收郵件，有的時(shí)候看到心儀的招聘崗位興奮不已，但看到他們的招聘要求又會(huì)黯然神傷。因?yàn)樵诒P點(diǎn)了一些企業(yè)的招聘要求后發(fā)現(xiàn)，今年的招聘有個(gè)顯著的特點(diǎn)就是企業(yè)對應(yīng)聘者的英語能力有了新的要求，好多企業(yè)都在英語能力要求上加入了對商務(wù)英語成績的要求。
一個(gè)朋友前兩天給我打電話說他在一面一個(gè)國企的時(shí)候失利，原因是HR對他只有六級(jí)成績單并不滿意，問他為什么在大學(xué)期間沒有考到其他的英語等級(jí)證書…而同組另外一個(gè)有商務(wù)英語成績的女孩順利進(jìn)入了下輪面試。
還記得去年10月的時(shí)候，在一個(gè)五百強(qiáng)企業(yè)做招聘的HR師姐應(yīng)邀回到學(xué)校專門為大四的同學(xué)講了一堂求職課。其中她在講到求職基礎(chǔ)的時(shí)候特別提到了很重要的.一點(diǎn)就是不要再拿四、六級(jí)證書說事兒了。當(dāng)時(shí)我們還有些不理解，四六級(jí)考試是大學(xué)對學(xué)生英語能力的硬性要求，但是企業(yè)卻并不認(rèn)同。HR師姐解釋說，現(xiàn)在很多六級(jí)學(xué)生日常郵件都看不懂，她們早就不用了，前兩年用托福和雅思成績的學(xué)生很多，但是這兩年公司用了托業(yè)，直接拿考生的成績和職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)做對比，所以這兩年想投簡歷，必須有托業(yè)成績。
聽完了HR師姐的講座，對職業(yè)英語有了新的認(rèn)識(shí)。10月份的時(shí)候我和室友一起報(bào)名參加了托業(yè)考試。不得不說的是，這張職業(yè)英語能力證書確實(shí)為我求職增加了獲勝的砝碼。我是屬于突擊的準(zhǔn)備了托業(yè)考試的，分?jǐn)?shù)并不太高，但后來發(fā)現(xiàn)這樣的分?jǐn)?shù)在找工作時(shí)已經(jīng)足夠。
現(xiàn)在沒事經(jīng)常逛壇子，看到企業(yè)招聘對英語的要求一直是有增無減的。微軟、寶潔、摩托羅拉、埃森哲、愛立信、華碩、佳能等世界500強(qiáng)企業(yè)，中國聯(lián)通、海航、南航、華為、聯(lián)想、TCL、海爾、新東方這樣的企業(yè)都將英語能力視為不能被打折扣的硬性要求，并全將商務(wù)英語考試成績者優(yōu)先的字樣放入招聘要求里。
未來還要在求職道路上前行的后輩們，希望你們牢記我們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，早日認(rèn)清職場英語的重要性，早做準(zhǔn)備，切莫臨時(shí)抱佛腳。
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