2013畢業(yè)生平均月薪超三千
2013年曾被稱為“最難就業(yè)年”，當年產(chǎn)生699萬畢業(yè)生，而2014年應(yīng)屆畢業(yè)生將上升到727萬，比去年增加了28萬人，有媒體稱今年依然難就業(yè)。據(jù)青島人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處統(tǒng)計，青島2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)為92691人，比去年增加了2525人。應(yīng)屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)連續(xù)第三年增長。
2014年駐青高校畢業(yè)生略有增長
從青島總體畢業(yè)生人數(shù)上來看，去年駐青高校應(yīng)屆生畢業(yè)人數(shù)為90166人，2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)為92691人，比去年增加了2525人，記者從人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處了解到。
青島理工大學招生與就業(yè)委員會辦公室副主任李俊介紹，截止到2013年6月底，該校2013屆本科畢業(yè)生的一次就業(yè)率為93.35%。青島理工大學 2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)為8200人，較去年8481人略減，其中碩士研究生和博士為514人，本科生為4924人，�？粕鸀�2762人。
綜合類大學青島大學的2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)為9940人，比去年增加319人。雖有增長，但增長幅度不大。此外，2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生的一次就業(yè)率為90.6%。
“今年的就業(yè)率基本和去年持平。目前不少學生還在選擇和觀望，也有一部分學生在準備考研、國考和省考，另一部分學生在與企業(yè)洽談或?qū)嵙曋小Ｄ壳爸皇菍W生就業(yè)的一個初步階段，還無法確定學生的就業(yè)率，要等到明年畢業(yè)后才能統(tǒng)計出。”青島大學招生就業(yè)處就業(yè)市場部主任朱青文說。
青島大學2013屆畢業(yè)生平均月薪3037元
根據(jù)麥可思在網(wǎng)絡(luò)上公布的2010屆本科畢業(yè)生在18個主要城市的收入情況排名顯示，上海以3869元的月收入排名第一，而青島僅以2432元的月收入排在倒數(shù)第二位。
不過，青島大學和青島理工大學兩所院校2013屆畢業(yè)生平均收入水平已高于該數(shù)據(jù)所顯示的2432元。
青島大學2013屆畢業(yè)生的平均收入為3037元，根據(jù)學生對用人單位的品牌實力、專業(yè)對口狀況、用人單位的就業(yè)環(huán)境等方面調(diào)研統(tǒng)計，學生對現(xiàn)有工作的滿意度在60%以上，就業(yè)質(zhì)量令學生滿意。
青島理工大學2013屆畢業(yè)生工資薪酬平均為2500-3000元左右，2012屆畢業(yè)生工資薪酬平均為1800-2200元左右。2013屆畢業(yè)生對現(xiàn)有工作的主觀滿意度為85%。
理工類專業(yè)較好就業(yè) 文科類就業(yè)難收入低
根據(jù)之前麥可思、搜狐教育和學而思培優(yōu)聯(lián)合發(fā)布的《2013中國數(shù)理化(理科)基礎(chǔ)教育白皮書》數(shù)據(jù)顯示，在2012屆各個專業(yè)的本科畢業(yè)生中，建筑學畢業(yè)生的平薪酬居各專業(yè)之首，為每月4453元。這份排行榜的.前十位中，理科專業(yè)占七席。排行榜的倒數(shù)十位則全部是文科專業(yè)，其中薪酬最低的是歷史學專業(yè)的畢業(yè)生，平均月收入為2835元。
在就業(yè)率方面，排名前20位的專業(yè)中，僅新聞和園林兩個文科專業(yè)。
同樣的就業(yè)形勢在青島也不例外，“在青島理工大學，土木建筑類、機械制造類、環(huán)境能源等專業(yè)等我校的骨干專業(yè)，這些學生基本十月就簽約了，簽的都是中建、中鐵等大企業(yè)。我校較難就業(yè)的語言類、人文社科類、藝術(shù)類及物理數(shù)學等基礎(chǔ)學科類專業(yè)。”李主任介紹。
青島大學朱主任也講到了同樣的情況：“工科專業(yè)好就業(yè)，比如機械、自動化、計算機專業(yè)。就業(yè)率大約與在95%左右，因為社會需求量大。青島大學其他的一些專業(yè)也較好就業(yè)，比如經(jīng)濟管理、化工、紡織和醫(yī)學。但一些基礎(chǔ)類學科則相對較難就業(yè)，比如物理、數(shù)學和一些文科類專業(yè)，這類專業(yè)在社會上的崗位少，就業(yè)壓力相對較大，就業(yè)率在85%左右。”
大小招聘會走進校園 學校出招助學生就業(yè)
記者從人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處了解到，2013年青島市舉辦各類高校畢業(yè)生專場招聘會1101場。而各高校在舉辦招聘會上也是不遺余力，青島大學從9 月開始已經(jīng)舉辦各類招聘會380多場，今年3月28日和29日還有兩天大型招聘會，屆時約有900家單位參加，還未簽約的學生可在春季招聘會時再繼續(xù)努力。
除了舉辦各類招聘會，高校還各自使出自己的招數(shù)幫助學生謀求一份好的工作。青島理工大學為了防止學生與用人單位的需求脫節(jié)，注重實踐教學環(huán)節(jié)，不僅讓學生盡早接觸社會，而且在教學計劃上進行了微調(diào)，各學院可依據(jù)自己的學科特點在學生大三、大四時自主調(diào)整教學大綱，以便讓學生更好地適應(yīng)用人單位的要求。此外，青島理工大學今后的畢業(yè)生可以通過創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課來完成自己的創(chuàng)業(yè)夢，目前該校已經(jīng)開始編制該課程的教材，預(yù)計今年4月份就可以推出該課程。
通過工作坊模式對學生進行就業(yè)培訓，這是青島大學針對大學生就業(yè)指導(dǎo)推出的方法。該校設(shè)立了十個大學生職業(yè)發(fā)展能力訓練工作坊，分別從職業(yè)測評、心理素質(zhì)、企業(yè)認知、職業(yè)禮儀、團隊拓展、模擬面試、簡歷診斷、表達溝通、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和崗位技能十個方面標準化分解招聘過程環(huán)節(jié)，指導(dǎo)大學生就業(yè)。學生們可以在這十個工作坊中真實模擬求職的過程，以便找出自己的優(yōu)點和不足。
建議：多考證書多實踐 積極主動投簡歷
對于即將畢業(yè)的2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生，青島理工大學李主任給出了自己的建議：“自身定位要準確，期望值要降下來。” 理性對待就業(yè)形勢，既不要定位太高，也不要抱有悲觀情緒。處理好自己的自信心，積極主動參加招聘。
大學生們在求職時除了擺正位置外，還應(yīng)做好科學規(guī)劃，以增加成功砝碼。“現(xiàn)在的大學生們都是90后，家庭條件普遍不錯，所以在找工作時有一個等、靠的習慣，總想看看還有沒有更好的，面臨選擇時猶豫不決，因此會錯失不少好的就業(yè)機會。建議大家做好科學規(guī)劃，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。要主動出擊，盡快找到符合自己的工作崗位。尤其要擺正三個關(guān)系，即專業(yè)和職業(yè)的關(guān)系，學位和崗位的關(guān)系，學歷和能力的關(guān)系，讓這三個關(guān)系互相匹配。”青島大學朱主任建議大家。
“距離春季招聘還有一段時間，還未簽約的學生可以利用這段時間繼續(xù)充實自己，在學好專業(yè)的同時，盡量多考證書，完善知識結(jié)構(gòu)，多參加社會實踐，提高自己的實際操作能力，博得企業(yè)青睞。”李主任建議。
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