當(dāng)IT專家們討論IT薪水的時(shí)候，他們最感興趣的問題是，到底哪種工作崗位最有價(jià)值、最有前途。

如果要確定某個(gè)特定崗位的平均薪水水平，那么這個(gè)數(shù)值將受到了很多因素的影響，并且它可以用以反映該工作崗位及發(fā)展機(jī)會(huì)的熱門程度及優(yōu)劣程度等。這些影響因素中，一方面是那些與個(gè)人的綜合素質(zhì)背景有關(guān)的因素，包括工作經(jīng)驗(yàn)，教育背景，業(yè)務(wù)認(rèn)證證書情況以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)津貼的能力等。另一方面因素是那些與整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢有關(guān)的因素，例如工作所在地的經(jīng)濟(jì)情況，生活費(fèi)用情況以及專業(yè)人員的供需比例情況等。舉個(gè)例子就是，假設(shè)兩名員工的知識(shí)背景等情況都比較相似，并且同樣是100000美元的年薪，但是如果他們一個(gè)是在紐約市，另一個(gè)是在內(nèi)布拉斯加州的林肯市，那么將會(huì)是完全不同的兩種境地。

專業(yè)的薪水水平調(diào)查結(jié)果

本著很多的原則和注意事項(xiàng)，我們對最近的兩項(xiàng)薪水調(diào)查報(bào)告進(jìn)行了分析研究。一項(xiàng)是“Certification”雜志所主持的調(diào)查，并作為IT薪水的年度評(píng)價(jià)特色。另一項(xiàng)是由Foote Partners出版的一系列的關(guān)于Windows相關(guān)職業(yè)的季度期刊;Foote是一家IT部門薪水和勞動(dòng)力研究公司，主要從事IT部門補(bǔ)助、相關(guān)技術(shù)、職業(yè)崗位以及其他一些指標(biāo)的研究，以幫助鑒別某職業(yè)的熱門程度、技術(shù)設(shè)置情況、IT認(rèn)證情況以及所出現(xiàn)的薪水趨勢等。

這些調(diào)查結(jié)果是基于相當(dāng)多的崗位薪水情況所進(jìn)行的，并且這些崗位的很多員工的薪水已經(jīng)達(dá)到了六位數(shù)。當(dāng)然對于那些大中型公司的員工并且有著部門主管以上層次崗位員工來說，擁有六位數(shù)及以上的薪水水平并不是一件讓人驚奇的事情;這些工作崗位例如主管、副總裁、高級(jí)副總裁，行政副總裁、信息主管等等。

Foote最近的兩篇報(bào)道明確的論述了Windows相關(guān)管理崗位及其薪水情況，一篇是“IT內(nèi)部專業(yè)人士薪水調(diào)查報(bào)告”，另一篇是“熱門技術(shù)技能的工資指標(biāo)情況”(2005年第4季度季刊);所有的調(diào)查者的薪水平均在77000美金左右(不包括補(bǔ)貼)。

注釋:上述的Foote報(bào)告是基于美國63個(gè)不同城市的崗位工資所做的調(diào)查。它們指出50%的IT人員的平均工資水平是在正負(fù)25%左右;也就是說，該行業(yè)內(nèi)50%的專業(yè)人員的薪水是在25K-50K美元這個(gè)范圍之內(nèi)。這個(gè)數(shù)字只是基本工資水平，如果算上其他的一些獎(jiǎng)金和補(bǔ)助等，這個(gè)數(shù)字還要增加。(Foote以及Certification雜志所提到的薪水都是指總年薪)

·NT系統(tǒng)工程主管及副總裁崗位，($130K-$158K)

·NT系統(tǒng)工程經(jīng)理崗位 ($99K- $118K)

·信息安全主管 ($109K - $140K)

·信息安全經(jīng)理 ($88K - $117K)

·企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施主管及副總裁 ($117K- $157K)

·電子商務(wù)主管及副總裁 ($120K -$167K)

·網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)主管 ($107K- $146K)

·網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)經(jīng)理 ($89K to $120K)