女性的薪資談判技巧

時(shí)間：2020-10-14 20:45:41 Salary 我要投稿

女性的薪資談判技巧

　　身為女性的你，在工作中是否會(huì)遇到這樣的問(wèn)題，一直為了工資努力，卻遲遲漲不上去，是時(shí)候和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劻�，那么如何談判才能漲工資呢?下面由yjbys小編為大家精心收集的女性的薪資談判技巧，供大家參考~

女性的薪資談判技巧

　　男女薪資差距大

　　多年以來(lái)，女性一直在為薪資平等而斗爭(zhēng)，這種斗爭(zhēng)也遠(yuǎn)未結(jié)束。美國(guó)男性與女性的薪資差距在近10年來(lái)并沒有縮小。女性平均多工作12年，才能拿到和男性同水平的工資。這不僅不公平，也讓人無(wú)法接受。

　　這種不平等從我們大學(xué)畢業(yè)就開始了。近期的一項(xiàng)研究顯示，在畢業(yè)后的第一年，女性的薪資相當(dāng)于男性的82%。這種薪資差距是由諸多因素引起的：性別歧視;專業(yè)和工種上的性別差異;工作時(shí)長(zhǎng);第一次提高薪時(shí)，女性與男性相比較少會(huì)進(jìn)行談判。

　　女性較少進(jìn)行談判的原因有多方面的因素。例如，我們常會(huì)低估自己的能力;很多女性都只懂得傾聽，不懂得表達(dá);我們太想取悅別人，別人認(rèn)為我們的能力值多少工資，我們就順理成章地接受了，而很少去思考自己能力的真正價(jià)值;在大部分時(shí)間里，我們都在感恩自己得到的一切，滿足于現(xiàn)狀。

　　在傳統(tǒng)文化中，男性一直都被認(rèn)為是剛毅、堅(jiān)定和自信的化身，他們總是勇敢地力爭(zhēng)第一;而女性則被看作養(yǎng)育者。所以，男性可以要求更高的工資、職位，甚至是更好的工作;而女性只能當(dāng)“好女孩”，就像被父母教導(dǎo)的那樣。在為我們應(yīng)得的東西進(jìn)行談判時(shí)，你既要表現(xiàn)得令人舒服，又要收起自己的鋒芒，就像在走鋼絲：稍微走錯(cuò)一步，我們就可能會(huì)掉下來(lái)。難怪大部分人都會(huì)說(shuō)“謝謝您發(fā)給我的工資”，而不是“不好意思，我覺得自己應(yīng)該拿到更高的工資”。

　　意識(shí)到女性在談判時(shí)面臨的挑戰(zhàn)是解決談判難題的第一步。正如我在華爾街學(xué)到的，溫柔、積極樂(lè)觀可以與自信、剛毅、果敢并存。我并沒有改變自己，只是讓自己多了一些更好的品質(zhì)而已。

　　如何談判?

　　只要保持專注并持續(xù)進(jìn)行訓(xùn)練，任何人都可以成為一個(gè)優(yōu)秀的談判者。

　　若想在薪資談判中取得成功，你就應(yīng)該學(xué)會(huì)知己知彼——了解潛在雇主和你本人的情況。你在這方面投入的時(shí)間可以產(chǎn)生巨大的回報(bào)，我說(shuō)的是真的。

　　其實(shí)在薪資談判中，你有許多可用的薪資數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)遠(yuǎn)比第一次找工作的'人所認(rèn)為的要多。一些網(wǎng)站都能提供免費(fèi)的職位、薪資、福利和獎(jiǎng)金等方面的信息。在談薪酬時(shí)，你要考慮到公司所屬的行業(yè)、收益規(guī)模、員工數(shù)量、職業(yè)定位，以及自己的經(jīng)驗(yàn)和技能。此外，了解相同領(lǐng)域員工的薪酬情況也有助于薪資談判。當(dāng)然，了解目標(biāo)公司相同職位員工的薪酬情況對(duì)于談判的幫助更大。你還可以采用一些證據(jù)進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明，比如談?wù)勛约旱呐笥选⑴笥训母改�、父母的朋友、家人、鄰居、同事和社交媒體上的相關(guān)言論等。若不了解行情，你也可以提出一個(gè)遠(yuǎn)高于雇主的意向薪資的薪酬水平，那么談判起來(lái)就容易多了。又或者，你可以要求一個(gè)極低的薪酬水平，甚至不需要工資，但這樣的話，你有可能會(huì)因?yàn)榭瓷先]什么競(jìng)爭(zhēng)力而丟掉這份工作。

　　知道你自己對(duì)于公司來(lái)說(shuō)有多大的價(jià)值也有助于薪資談判。當(dāng)面試官認(rèn)為你的能力并不比其他求職者強(qiáng)時(shí)，你的談判空間也就相對(duì)較小。如果人事經(jīng)理認(rèn)為你是該職位的理想人選，那么他給你開出更高薪資的可能性便會(huì)顯著增大。

　　接下來(lái)，你還要懂得評(píng)估自己的價(jià)值——你要把薪資定在什么水平?你自己能接受的薪資范圍又是多少?根據(jù)自己在未來(lái)12個(gè)月到18個(gè)月的財(cái)政目標(biāo)確定自己期望的薪資：你需要做什么來(lái)養(yǎng)活自己、償還助學(xué)貸款、供養(yǎng)家庭，或者支付度假費(fèi)用?擁有一個(gè)明確的目標(biāo)將是你進(jìn)行薪資談判的動(dòng)力。

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