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網(wǎng)投簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)
時(shí)間一晃而過(guò)，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。那么如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？下面是小編精心整理的網(wǎng)投簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
網(wǎng)投簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng) 1
1、注意名稱(chēng)。發(fā)郵件投簡(jiǎn)歷時(shí)，E-mail的署名就是你的中文名或者英文名，不要用一些奇奇怪怪的網(wǎng)名，這樣會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)十分不嚴(yán)肅并且十分幼稚。
2、淡化求職信。求職信沒(méi)有你想象的那么重要。HR一天看好幾百份簡(jiǎn)歷，你的求職信再認(rèn)真也不能讓HR一眼看重你。所以可以簡(jiǎn)單寫(xiě)幾句優(yōu)勢(shì)，不過(guò)一定要在開(kāi)頭寫(xiě)清楚你要應(yīng)聘的職位。
3、注意細(xì)節(jié)要求。要注意招聘的細(xì)節(jié)要求，例如，要求不帶附件就不要帶附件，否則很可能被屏蔽到垃圾郵件里了。再者，對(duì)郵件標(biāo)題有要求的就按他的要求寫(xiě)，不要就簡(jiǎn)單寫(xiě)一句個(gè)人簡(jiǎn)歷或者應(yīng)聘，這樣HR無(wú)法判斷你到底是來(lái)應(yīng)聘什么職位的。
4、細(xì)看職位要求。仔細(xì)看看職位要求與描述。這個(gè)職位在做什么?有什么要求?如果與他的要求相差甚遠(yuǎn)，那么簡(jiǎn)歷投了也是白投。如果覺(jué)得和招聘要求比較符合，那么就在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出你所符合要求的技能。
5、發(fā)郵件時(shí)間。選擇晚上發(fā)送的話(huà)，第二天一早HR就能看到你的簡(jiǎn)歷。周末的話(huà)建議周日晚上發(fā)送，這樣的話(huà)周一比較容易被看到。
6、聯(lián)系方式與照片。留好正確的聯(lián)系方式，確保HR用這些聯(lián)系方式能及時(shí)聯(lián)系到你，否則簡(jiǎn)歷投了也是白投。如果要求簡(jiǎn)歷中附上照片，選用正式一點(diǎn)的一寸兩寸照片，不一定非要穿正裝，但也別穿的“特點(diǎn)十足”，注意表情正常自然，不要把非主流的照片也放上去。
7、面試電話(huà)。如果接到面試的電話(huà)，告訴你公司地址，別把HR當(dāng)導(dǎo)航，讓人家告訴你怎么去，附近有什么公交。記好地址，自己上網(wǎng)查就可以了。
網(wǎng)投簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng) 2
投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用本子記錄下來(lái)，你都投了哪些公司、哪些職位，公司的具體信息，如電話(huà)、地址都要記清楚。如果有公司電話(huà)通知你去面試，那么，可以去查查記錄本，弄清楚你是什么時(shí)候投的簡(jiǎn)歷，投了什么職位。至少要對(duì)投過(guò)的公司有個(gè)印象，不要等人家通知你面試的時(shí)候，去問(wèn)人家自己投了什么職位。
如果在網(wǎng)上投了很多簡(jiǎn)歷，卻很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有接到過(guò)面試通知，這時(shí)候一定要找自身的原因，問(wèn)題一定出在自己身上，也許你的簡(jiǎn)歷有很大缺陷。這個(gè)時(shí)候，一定不能傻等，如果你這樣傻等一年，你的工作經(jīng)歷就是零，下次面試的時(shí)候，人家會(huì)問(wèn)你這一年干嘛去了。沉得住氣是好的，但絕不能盲目，要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，盡快找到癥結(jié)，迅速解決。
如果你特別想進(jìn)某家公司，投過(guò)簡(jiǎn)歷后，你也可以打電話(huà)詢(xún)問(wèn)，主動(dòng)說(shuō)明你非常喜歡這個(gè)崗位，希望公司能給一個(gè)面試機(jī)會(huì)。態(tài)度謙虛一點(diǎn)，積極一些，但是千萬(wàn)不要直接跑到人家單位去。如果企業(yè)招聘信息上寫(xiě)明“非約勿擾”或“請(qǐng)勿來(lái)電，等待公司通知”，那就連電話(huà)都不要打。如果沒(méi)按照人家的`規(guī)矩去做，即使你各項(xiàng)條件都符合要求，也很難被錄用。
投簡(jiǎn)歷之后，郵箱要每天瀏覽一次，手機(jī)要把電充足，隨身攜帶，保持通訊暢通。假如用人單位今天要通知十個(gè)人面試，其中兩個(gè)人沒(méi)接，而面試官覺(jué)得這八個(gè)人中有合適的，那么就不會(huì)通知那兩個(gè)人了。另外，如果用人單位打電話(huà)，你總是不能正常接通，會(huì)讓人誤解，認(rèn)為你在將來(lái)的工作中也會(huì)出現(xiàn)這種情況，勢(shì)必會(huì)耽誤工作。
對(duì)于自己即將面試的公司，以及應(yīng)聘的職位，必須要有全方位的了解。必須知道這個(gè)崗位是干什么的，有哪些要求；弄清楚自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，判斷一下自己是否符合要求，以便有所準(zhǔn)備。
多參加面試，對(duì)克服緊張心理確有奇效。面試第一家的時(shí)候，你可能很緊張，腿抖、搓手、撓頭皮、語(yǔ)無(wú)倫次；到了第二家，可能腿就不抖了；第三家，不搓手了；第四家，不撓頭皮了……面試幾家之后，你已經(jīng)氣定神閑，游刃有余了。
網(wǎng)投簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng) 3
1、切忌求量不求質(zhì)
雖然說(shuō)網(wǎng)站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態(tài)，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項(xiàng)要求。但它說(shuō)明了用人單位在招聘時(shí)注重的方面。投簡(jiǎn)歷時(shí)不能只貪***每天投出的數(shù)量，而也應(yīng)參考自身?xiàng)l件。
收到的簡(jiǎn)歷中，有很多應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”。而該職位的任職要求第一條就是“5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。”這說(shuō)明，此崗位是有比較豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)才能勝任的。不是說(shuō)不讓投，而是請(qǐng)?jiān)谕哆f簡(jiǎn)歷之前考慮一下勝出的機(jī)率，免得浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力。
2、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏(yíng)的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷(xiāo)售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題：你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃;信心不足。
3、如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。
比如說(shuō)“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來(lái)源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類(lèi)到“垃圾郵件”中。本人現(xiàn)在每天都能從“垃圾郵件”中拯救出不少求職簡(jiǎn)歷。辛辛苦苦填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，只因?yàn)樵卩]件標(biāo)題上的一時(shí)疏忽，就被當(dāng)成垃圾郵件，實(shí)在冤枉。所以，請(qǐng)大家一定要注意標(biāo)題的形式。
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