大學(xué)生簡歷制作要點及技巧
求職簡歷對于大學(xué)生來說是非常關(guān)鍵的，以下應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家整理的大學(xué)生簡歷制作要點及技巧，歡迎閱讀本文!
A.頁數(shù)設(shè)計
大家在網(wǎng)上估計也看了不少關(guān)于簡歷制作的說明，一般來說很多文章都提倡制作簡歷的時候盡量控制在1--2頁，但簡歷因該濃縮在1頁就足夠了。理由：
(1)、突出“簡”字。
簡歷，簡歷。應(yīng)該突出一個“簡”字，要是寫的太多太繁瑣就不叫簡歷了。
(2)、從領(lǐng)導(dǎo)角度考慮。
當(dāng)你遞交簡歷的時候，一般來說HR只是同過簡歷來了解你的大概情況，如果他對你感興趣的話，會通知你面試，針對你簡歷上寫的內(nèi)容展開詢問。同時領(lǐng)導(dǎo)收簡歷的時候基本上不會有好成百上千份簡歷，他們都是有任務(wù)的----就是要在一定的時間內(nèi)以最快的速度篩選出符合要求的簡歷，然后馬上通知面試或者筆試的時間和地點，校園專場很多面試都在晚上或者夜里通知的。由于時間緊，所以一般來說簡歷也就不會看到那么詳細(xì)，在這個時候領(lǐng)導(dǎo)比較傾向于那些一目了然，突出重點，不用翻頁的簡歷。同時作為一名畢業(yè)生，如果能把你的基本情況濃縮在一張A4紙上，讓人一眼就看出重點，瞬間就讀的很明白，那么從某種程度上也體現(xiàn)出你總結(jié)歸納概括的能力，一次增加印象分。
B.風(fēng)格設(shè)計
簡歷一定要設(shè)計出自己的風(fēng)格，不贊同去完全拷貝別人的簡歷模板，試想一下如果我們的簡歷模板基色都差不多，那么我們的簡歷上就沒有什么優(yōu)勢了，這個時候如果你的履歷沒有別人的豐富，那么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)拿到兩份差不多的簡歷的時候，你拿什么去戰(zhàn)勝別人呢?
所以給大家的建議是：保持你簡歷的獨一無二，是求職取勝的第一步。
1)�；灰�。有的同學(xué)簡歷上花花綠綠，看上去像塊花布，我覺得那樣效果不是太好，簡歷的基色太多，會讓人有凌亂的感覺。一般來說，讓你的簡歷保持基色3種以內(nèi)就可以了，最多盡量不要超過4種。
2)。重點如何突出。有的同學(xué)說想突出一些重點，那樣就不得不再添加一個色彩;如果你想突出重點，沒有必要添加新的顏色，可以通過加粗和改變字體的方法來表現(xiàn)，有的同學(xué)用了斜體帶下劃線來標(biāo)記，打印出來感覺效果不太好。
3)符合背景特點。簡歷設(shè)計可以根據(jù)自己學(xué)習(xí)的背景來做，比如你的大學(xué)，你的專業(yè)，你的就業(yè)方向以及你所在的城市或者你向往企業(yè)的城市。
4)針對企業(yè)特點來設(shè)計。
每個企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，用人理念。方法很簡單，讓我們在簡歷上做文章吧。如果你的簡歷基色，圖標(biāo)，設(shè)計風(fēng)格是針對某個企業(yè)來做的，那么這份簡歷的搶眼程度是任何一份簡歷都無法比擬的;領(lǐng)導(dǎo)明白，針對某個企業(yè)專門制作一份簡歷，是要付出一定的時間和精力的，在這個過程中應(yīng)聘者不僅要基本了解這個企業(yè)各種文化和背景，而且還有花很大心思根據(jù)自己的理解程度讓這種思想變成一種實物去呈現(xiàn)在用人單位面前。作為任何一個企業(yè)方，面對這樣精心為自己打造的簡歷，又有什么理由不去多看一眼呢?面對這樣的應(yīng)聘者，又有什么理由不去相信他們的細(xì)心周到、衷心無二呢?針對企業(yè)來做的簡歷取到底效果要比普通簡歷好的多，但是為什么我們身邊有那么多人不去這么做呢?是因為我們不夠細(xì)心沒有想到?還是因為我們害怕付出那樣的精力呢?總之，如果你找準(zhǔn)了一家符合自己水平的企業(yè)，精心的有備而去，那么成功比然屬于你的.。
C.模塊設(shè)計
一般來說，比較傾向?qū)⒑啔v分為1--7項。下面詳細(xì)介紹一下如何排列這七個模塊：
我認(rèn)為當(dāng)一個拿到一份簡歷的時候首先映入眼簾的是簡歷的基本顏色，設(shè)計風(fēng)格和你的彩色照片;所以這個時候把你的“基本情況”放在簡歷的最上面是一般通用的做法。
從HR的角度來看，一般最希望看到畢業(yè)生的能力，那么能力從哪里來表現(xiàn)，從你的“社會實踐”，從你的“項目經(jīng)驗”，從你的“大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷”。
所以我建議大家把“社會實踐”這個模塊放在正文的第一位，然后緊接著社會實踐的應(yīng)該是你的“項目經(jīng)驗”，從你的“大學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷”。
接下來應(yīng)該介紹一下你的校內(nèi)情況;三項的順序是：大學(xué)所獲獎項---在校社團經(jīng)歷---社團活動成績。理由：
1.“大學(xué)所獲獎項”放在這三項的第一位是為了突出重點，用事實證書說話。
2.“在校社團經(jīng)歷”放在倒數(shù)第二位是為了表現(xiàn)一種低調(diào)，大學(xué)任職沒有什么了不起的。進入企業(yè)大家都是一視同仁，沒有必要拿這個大肆炫耀，有的同學(xué)把自己的校內(nèi)任職放在“社會實踐”的前面，覺得有點不可取，人家會以為你浮躁虛榮。所以把它排在倒數(shù)第二位認(rèn)為比較得體，既不貶低也不張揚。
3.“社團活動成績”一定要跟隨“在校社團經(jīng)歷”，如果你把他們分開或顛倒了順序就體現(xiàn)不出你的精心了;一般來說我們在介紹自己成績之前都要告訴大家你是哪個職位的干部，沒有先說成績后說職位的說法。
基本上整體結(jié)構(gòu)已經(jīng)出來，接下來我們說一下一些模塊的內(nèi)容填寫。
1.“基本情況”這一模塊，優(yōu)秀的簡歷簡單的寫出自己的幾個情況比如：姓名，性別，年齡，專業(yè)，外語水平，計算機水平，學(xué)歷等一些HR比較關(guān)心的情況。
但是有的同學(xué)把基本情況寫的太詳細(xì)，詳細(xì)程度恨不得把自己的家第頒給人家看，其實這是沒有必要的，簡單的給HR了解幾個重點信息就行了，其他的什么身高，體重，婚否，大學(xué)幾年什么都沒有寫了沒有多少意義。
2.“實踐經(jīng)驗”這一項目的建議是：寫上詳細(xì)的實習(xí)單位名稱，實習(xí)部門，實習(xí)職位，實習(xí)日期，以及工作的內(nèi)容。其中工作內(nèi)容建議：不要去寫自己在這個公司的實習(xí)感受，HR想看到不是你的實習(xí)感受，而是你的工作內(nèi)容，所以不要出現(xiàn)：感覺很開心，很充實，很快樂，很累很幸苦等感性詞匯;他想了解你的感受的時候會在面試時向你詢問的。
3.“項目經(jīng)驗”的填寫一定要寫出自己在項目中擔(dān)任的角色，和實踐經(jīng)驗一樣，寫出項目名稱，項目時間。內(nèi)容同樣是描述性的工作語言，不建議加入感情色彩。
4.“大學(xué)所獲獎勵”。有的同學(xué)說：“大學(xué)獎勵我們要低調(diào)，所以簡單的提一下就行了。其實這個時候低調(diào)是沒有必要的，你沒有把所獲獎勵放在第一項已經(jīng)很低調(diào)的;如果在“大學(xué)所獲獎勵”上做一些補充，同樣可可以讓你的簡歷起到畫龍點睛的作用。
基本上簡歷的制作我就是這么多心得，總結(jié)下來就是以下幾點：
1.簡歷避免繁瑣，突出簡單明了
2.文字需要斟酌，避免口頭語，感性語言和錯別字
3.排版要得體，注意模塊的順序安排
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