拿到工作offer后的背景調(diào)查
offer，全稱是offer letter，漢語解釋為錄用信、錄取通知，還沒一個統(tǒng)一的名字，有人稱之為“錄取通知”，有人謂之“錄用信”，也有人稱為“邀約函”。下面為大家?guī)砟玫焦ぷ鱫ffer后的背景調(diào)查，快來看看吧。
如果哪天你收到了某工作的offer，無論是校內(nèi)的還是校外的，也別管是有paid還是non-paid，你需要確定你沒有漏掉offer中某些特別重要的內(nèi)容么。
比如，Other Terms and Conditions中往往有一項background check，還會寫有 please make every effort to complete the required information in order to not delay your start date 等云云。
這個Background Check還是蠻重要的樣子.......
一、什么是Background Check?
Background Check，即背景檢查，是美國的雇主用于核實準(zhǔn)員工過去的教育及工作背景，是否有犯罪記錄，信用及金融情況的重要流程。通常而言，申請者接受offer后隨時都可能收到背景檢查的通知，通過背景檢查才可以正式入職。
這里不得不提一句，有同學(xué)肯定遇見過某些公司在發(fā)放offer前就要求申請者進(jìn)行背景檢查的情況，此時你是完全可以拒絕的。
嚴(yán)格來講，背景檢查不應(yīng)該被當(dāng)作決定是否發(fā)offer的條件之一，畢竟背景檢查涉及到申請者的很多個人身份信息(Credential information)，所以大家一定要長點心。
二、Background Check的流程是怎樣的?
在美國，大部分公司會委托第三方專業(yè)背景檢查機(jī)構(gòu)來做背景檢查，比較常見的有Hire Right, First Advantage, IntelliCorp等，少部分公司會由公司內(nèi)部的HR來進(jìn)行。背景檢查的大致流程如下:
Step1:你會收到背景檢查機(jī)構(gòu)給你發(fā)送的關(guān)于Background Check的郵件，郵件中往往包含一個鏈接，點擊鏈接后就可以進(jìn)入背景檢查的表格進(jìn)行填寫。
如果問你是否需要背景檢查結(jié)果的copy，強(qiáng)烈建議你填yes，因為你拿到的copy會和HR拿到的完全一樣，留底的同時也可以幫助你了解背景檢查到底都查了些什么。
Step2:表格中大致會包括以下幾項：SSN,個人資料，教育經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，過去幾年內(nèi)的住址(用來核查是否有犯罪記錄)。
表格中還會需要你填寫學(xué)校以及工作/實習(xí)單位的聯(lián)系人及電話，請大家如實填寫表格中的所有內(nèi)容，注意中間所有的時間均需要無縫對接。比如你12月畢業(yè)，3月才找到工作，那么1-2月這兩個月你需要表明你是屬于unemployment的狀態(tài)。
Step3:填寫完畢并檢查所有內(nèi)容準(zhǔn)確無誤后，你會需要進(jìn)行電子簽名，然后提交表格。背景檢查機(jī)構(gòu)便會開始核實你所填寫的全部資料。
有同學(xué)也許會問，他們真的會挨個查嗎?
我很負(fù)責(zé)任地告訴你，會!而且，他們會這樣查：
SSN：進(jìn)行ssn核查，通過所申請的信用卡核實信用記錄是否良好，有無巨額借款等(拿到offer還沒有ssn的同學(xué)不用擔(dān)心這項);
住址：用來核查你的犯罪記錄，將會檢查你住所附近的法院是否有關(guān)于你的案底(會用姓名來進(jìn)行search，search不到就代表沒有犯罪記錄);
教育經(jīng)歷：通過電話與你畢業(yè)的學(xué)校進(jìn)行聯(lián)系，進(jìn)行學(xué)位認(rèn)證;
工作/實習(xí)經(jīng)歷：通過你提供的`電話和你過去的老板以及公司聯(lián)系，進(jìn)行職位名稱、工作時間及薪水的核查。也許還會詢問你是否在工作中有過任何不妥當(dāng)?shù)男袨椤?/p>
Step4:背景檢查機(jī)構(gòu)會將所有的調(diào)查結(jié)果直接發(fā)送給公司的HR,也就是說你不會再收到任何來自背景檢查機(jī)構(gòu)的郵件。最終背景檢查是否clear，以及是否還需要進(jìn)行額外的審查，都會由公司的HR決定。
三、Background Check的結(jié)果是?
Background Check的結(jié)果分為clear和unclear兩種，HR通常會在收到背景檢查的結(jié)果一周內(nèi)發(fā)郵件告知。clear就代表一切都妥妥的，安心來上班就可以。一般而言，如果沒有巨額貸款，沒有任何犯罪記錄，學(xué)位沒有造假，背景檢查都會clear的，關(guān)于工作和實習(xí)的部分我會在底下的Q&A進(jìn)行詳細(xì)說明。
總地來說，公司已經(jīng)發(fā)給你offer就代表對你的學(xué)術(shù)及工作背景都給予肯定，背景檢查無非是想要確認(rèn)你的三觀夠正，不會給公司帶來危害而已。所以只要你是個五好青年，在美國夠安分守法，都是分分鐘被Clear。
下面是在填寫背景檢查中小伙伴也許會遇見的一些問題，歡迎大家參考。
Q:我在國內(nèi)做過暑期實習(xí)，需要寫嗎?背景檢查公司如果聯(lián)系不到我在國內(nèi)的公司怎么辦?
A:你簡歷上有的所有工作/實習(xí)經(jīng)歷，包括在國內(nèi)的都需要寫，公司核查背景檢查的同時也可以有效地檢查申請者的簡歷是否屬實。就我個人經(jīng)驗來說，背景檢查機(jī)構(gòu)并不會聯(lián)系國內(nèi)的公司。
就算背景檢查機(jī)構(gòu)真的嘗試去聯(lián)系并且沒有得到回應(yīng)，最終結(jié)果為unable to verify，那也沒有關(guān)系，一定要記住公司最關(guān)心的是你是否有犯罪記錄以及有無巨額欠款。
Q:背景檢查大概需要多久?如果始終沒有收到HR的郵件是否就代表clear了?
A:大概需要5-10個工作日，背景檢查其實并不是一個很繁瑣的過程，只需要去數(shù)據(jù)庫里進(jìn)行一些search，然后打電話給學(xué)校公司進(jìn)行核實(如果沒人接，他們會留言，24小時后再聯(lián)系，要是三次都沒人接，將視為unable to verify)。
所以，背景檢查通常2-3天就可以完成(這里不包括政府及機(jī)密部門)，而HR經(jīng)過審核后就可以決定是否clear。要是兩周后你還沒有接到HR的任何郵件，一定要主動聯(lián)系詢問，很多時候他們只是太忙，忘記了而已。
Q:我之前在美國實習(xí)的時候，與老板處得并不是特別好，會對我背景檢查結(jié)果有影響嗎?
A:如果你和你的老板只是因為性格不合，或者工作中有些小摩擦，并不太礙事，背景檢查不是reference，不需要你過去的老板推薦你。他們主要是通過核實你的職位，入職和離職時間以及薪水來確認(rèn)你真的在這里實習(xí)或工作過。
Q:我在美國進(jìn)過court，那么我的背景檢查是不是肯定無法clear?
A:Misdemeanor以及之上的罪名是肯定不行的 (petty crime要根據(jù)公司來定，violation只要交了罰款就沒事)。關(guān)于罪名，法院一般會當(dāng)庭裁決，所以你應(yīng)該清楚自己是否有被判罪。
假如你在法庭曾經(jīng)確實因為嚴(yán)重超速或者其他事情留下了案底(肯定也不會是什么重罪，否則你還能繼續(xù)在美國找工作?)，就需要和HR在背景檢查前進(jìn)行溝通，一般7年內(nèi)有criminal history的話，背景檢查都是不太可能通過，國際學(xué)生更是如此。
最后，背景檢查不clear之前是肯定不可以工作的，所以建議最遲在開始工作的兩周前要收到關(guān)于background check的郵件并完成表格，這樣才能確保不影響正常的入職時間。
【拿到工作offer后的背景調(diào)查】相關(guān)文章：
拿到工作offer后什么是“背景調(diào)查”10-22
拿到工作offer后你應(yīng)該知道什么是“背景調(diào)查”12-06
拿到工作offer后11-30
拿到Offer后的煩惱10-31
拿到offer后需要做的事12-15
拿到offer后的注意事項11-07
工作offer后什么是“背景檢查”11-27