offer帝出現(xiàn)，誰的悲哀？
華中科技大學(xué)一名學(xué)生，經(jīng)過一個(gè)月尋找工作的經(jīng)歷，狂投近160家企業(yè)、面試超過40場(chǎng)后，他最終接到12家單位的錄用通知。而他經(jīng)過發(fā)帖自我曝光后，吸引不少網(wǎng)友關(guān)注，被網(wǎng)友譽(yù)為“offer帝”，也讓不少為找工作發(fā)愁的同學(xué)羨慕的眼紅。
在我們一般人看來，或許我們會(huì)覺得此人能力真強(qiáng)做得真棒�？墒俏覀兗�(xì)細(xì)思索就覺得其中有不妥之處了。此人投了那么多簡(jiǎn)歷，又得到了12家公司的錄用通知，結(jié)果他當(dāng)然只能選擇一家去工作。而其他十一家公司的錄用通知就會(huì)被白白浪費(fèi)了，那么這就不是把其他人的機(jī)會(huì)給耽誤了嗎?我國(guó)當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)如此緊張，如果都像offer帝這樣，那以后的'工作就更難找了。
offer帝本來可以先看清楚再選擇就業(yè)單位的，而盲目的亂撞雖然有時(shí)可以靠著一些客觀因素贏得工作崗位，但那不但浪費(fèi)了自己的時(shí)間和精力，對(duì)于錄取單位也是一種損失，要知道面試單位為了招納賢才，也不惜投入了相當(dāng)?shù)娜肆ξ锪�。兩方都有損失，而且不利于其他人的應(yīng)聘，這從道德上是應(yīng)該受到的譴責(zé)。
被十二家公司錄用，最后只能“拋棄”其他十一家而去一家，這是缺乏誠(chéng)信的體現(xiàn)。我們知道誠(chéng)信是一個(gè)公司的無形尺牌，也是一個(gè)人素質(zhì)涵養(yǎng)的體現(xiàn)。你找到了自己滿意的工作可以不去其他十一家，可是你沒有去的這些企業(yè)公司必然會(huì)對(duì)其他的人產(chǎn)生懷疑，他們會(huì)想再錄用的員工，還會(huì)不會(huì)像你一樣不來。一個(gè)人這樣做，其他人也形成跟風(fēng)行動(dòng)，久而久之，這個(gè)社會(huì)的誠(chéng)信價(jià)值體系就會(huì)受到拷問。如果一個(gè)社會(huì)的誠(chéng)信意識(shí)丟失，那無疑是災(zāi)難性的。
offer帝投了160多份簡(jiǎn)歷，面試了四十多個(gè)公司，可見他目標(biāo)的選擇性并不準(zhǔn)確。都只是大致的選擇，沒有明確的計(jì)劃和打算，一味盲目應(yīng)聘。在筆者看來，即使他順理成章的進(jìn)入如今他選擇的這個(gè)公司，他想取得更大的成功也是相當(dāng)困難的。因?yàn)樽陨淼哪芰颓舐毮繕?biāo)的估價(jià)不完善本身就是一種缺陷，而成功的人是不會(huì)犯這樣低級(jí)錯(cuò)誤的。
offer帝的橫空出世，的確讓我們佩服他的魄力和膽量。但對(duì)于社會(huì)來說，這種現(xiàn)象并不是一種值得提倡的風(fēng)氣，甚至是應(yīng)該遭到譴責(zé)的。雖然我們無法控制別人的選擇，但是請(qǐng)記住，當(dāng)自己做一件事時(shí)，是不是為別人著想了?是不是為這個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣著想了?同時(shí)我們是不是想到了所應(yīng)該堅(jiān)守的倫理道德?
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